隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國能源領(lǐng)域取得了舉世矚目的偉大成就。人才是能源高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)條件，能源企業(yè)轉(zhuǎn)型離不開人才，然而人才缺口大，企業(yè)招聘會通過與獵頭公司合作。那么能源行業(yè)獵頭的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是什么？
專注于能源行業(yè)獵頭的工作主要是服務(wù)于中高端能源人才，企業(yè)對這類人才的需求非常大：集團(tuán)高級管理人才（事業(yè)群總經(jīng)理、風(fēng)控、投融資等）、全球技術(shù)領(lǐng)軍人物（柔性直流輸電專家、儲能技術(shù)專家、風(fēng)電整機(jī)設(shè)計專家、風(fēng)資源專家等）、國際人才（國際項目開發(fā)總監(jiān)、國家總經(jīng)理等）、能源互聯(lián)網(wǎng)人才（云平臺、大數(shù)據(jù)、架構(gòu)師、產(chǎn)品總監(jiān)、數(shù)據(jù)分析師等）。獵頭針對能源企業(yè)的職位委托匹配合適的人才，根據(jù)人才本身因素去匹配適合的職位。尋覓能源人才時采取主動出擊的方式，搜索渠道多種多樣，能在較短時間內(nèi)大范圍接觸潛在高質(zhì)量候選人，并能按照能源企業(yè)的招人需求快速匹配優(yōu)質(zhì)人才。
能源行業(yè)的獵頭獵取人才主要看這3點：1.關(guān)注國家能源領(lǐng)域新聞?wù)撸瑢τ谛屡d能源行業(yè)專向領(lǐng)域人才需求清晰了解，將自身實踐經(jīng)驗與國家需求相結(jié)合，打造自身專業(yè)領(lǐng)域核心競爭力；2、積極參與行業(yè)內(nèi)專項課程，了解國家化能源理念；3、全面調(diào)研國家化認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，積極參加技術(shù)人員認(rèn)證，將自身打造成國際化人才。然后做好輔導(dǎo)工作，讓人才面試中能成功獲得企業(yè)的offer。
能源行業(yè)發(fā)展前景可觀，企業(yè)會需要大量的人才，因而人才要順應(yīng)形勢，具備更多的專業(yè)知識，才能獲得能源行業(yè)獵頭的青睞。能源企業(yè)通過專業(yè)獵頭平臺才能更好更快的實現(xiàn)自己高端人才的招聘計劃！
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