在經(jīng)過20年的蓬勃發(fā)展以后，中國旅游進(jìn)入了一個新的發(fā)展階段，也就是常說的行業(yè)拐點(diǎn)的到來。順應(yīng)市場招聘要求，旅游行業(yè)企業(yè)需要招聘人才的要求也發(fā)生改變。企業(yè)直招很難尋找到所需崗位的人才，獵獵頭公司現(xiàn)可以解決招聘難。那么旅游行業(yè)獵頭服務(wù)宗旨是什么？
旅游獵頭的工作主要是服務(wù)于旅游行業(yè)的中高端人才，為旅游企業(yè)獵取適合的人才；幫助中高端人才制定職業(yè)規(guī)劃，實現(xiàn)更好的跳槽。獵頭會按照企業(yè)招聘的職位匹配合適的人才，然后根據(jù)人才本身因素去匹配適合的職位。獵頭顧問在尋覓人才時采取主動出擊的方式，搜索渠道多種多樣，能在較短時間內(nèi)大范圍接觸潛在高質(zhì)量候選人，并能按照旅游企業(yè)的招人需求快速匹配優(yōu)質(zhì)人才。
專業(yè)旅游獵頭公司一定擁有豐富的人才信息資源，對特定的旅游行業(yè)情況和人才市場有著深刻的了解。旅游行業(yè)獵頭獵取人才重點(diǎn)關(guān)注工作履歷，良好的教育程度，熟練的操作管理水平，較高的工作職位。因此，一旦接到企業(yè)的招聘委托之后，旅游獵頭公司就可在短時間內(nèi)為該企業(yè)匹配到最適合的人才。
旅游行業(yè)從業(yè)者越來越多，企業(yè)尋找的人才要具備更多的專業(yè)知識，專業(yè)化程度越來越強(qiáng)，旅游企業(yè)只有通過專業(yè)獵頭才能更好更快的實現(xiàn)自己高端人才的招聘計劃，才能憑借高端人才的優(yōu)勢實現(xiàn)企業(yè)的競爭發(fā)展！
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