目前，化工行業(yè)滲透各個方面，給我們的生活帶來很大影響，吸引著許多資本家入行，提供不同的崗位。順應(yīng)市場的要求，企業(yè)家對專業(yè)技術(shù)人才的需求非常渴望，通過直招很難解決招聘難的問題，因而獵頭公司的出現(xiàn)可以幫助企業(yè)、人才實現(xiàn)雙贏的局面。那么化工行業(yè)獵頭的服務(wù)本質(zhì)是什么？
化工行業(yè)獵頭首先要做好對客戶的招聘工作，接收到客戶的招聘要求，前提要做好與客戶的溝通工作，了解客戶的需求，然后通過人才庫、人脈關(guān)系、網(wǎng)絡(luò)平臺等途徑進行360度尋獵，尋獵到人才后，做好背景調(diào)查，輔導(dǎo)職業(yè)生涯、面試工作，甄選最合適的數(shù)名人選，成功推薦。同時要借助互聯(lián)網(wǎng)平臺發(fā)布打響公司品牌從而吸引客戶的注意，爭取在行業(yè)排名靠前。
化工行業(yè)獵頭其次要做好對人才尋獵工作，尋找的人才主要看重的是農(nóng)業(yè)行業(yè)對從業(yè)者的工作能力、經(jīng)驗有較高的要求，專業(yè)注重人才解決問題的實踐能力。主操/副操/操作員、研發(fā)工程師以及化驗/實驗在一眾的崗位招聘是需求量最大的，因而這些人才是獵頭要獵取的重點對象。
總之，化工行業(yè)獵頭在做好為客戶、人才服務(wù)的同時，也要時時關(guān)注時代對人才的需求變化，做好應(yīng)對措施，才能更快的實現(xiàn)高端人才的招聘計劃。
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