提加薪該怎么提，如果你想漲工資，不要把這當(dāng)成一件不好意思的事，偷偷摸摸，欲語還休的去表達(dá)、去暗示，而是直接采用光明正大的書面申請(qǐng)方式最為可靠。大連獵頭公司講解漲工資的技巧。
書面申請(qǐng)需要包括以下三部分：
一、首先要寫上自己的工作業(yè)績(jī)，入職這些年主要負(fù)責(zé)什么工作，在遇到哪些特殊情況時(shí)，自己做出了怎樣的利于公司的努力和付出，什么情況下加班加點(diǎn)，與公司同患難共進(jìn)退?？傊@一段是大頭，一定要寫得動(dòng)之以情、曉之以理。
二、第二部分寫困難，寫自己的困難，比如家庭是農(nóng)村，家境一般父母年邁;或需要養(yǎng)兒養(yǎng)妻，贍養(yǎng)父母;或需要支付房租，房?jī)r(jià)高昂;需要淋漓盡致的寫明自身經(jīng)濟(jì)的困難，突出目前的薪資水平已經(jīng)很難維持一個(gè)較好的生存狀態(tài)，漲薪迫在眉睫。
三、第三部分是表明態(tài)度和忠誠，一直以來都以工作為終極奮斗目標(biāo)，希望領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真考慮我的請(qǐng)求，我將在以后的工作中有更確切的工作方向和目標(biāo)，充滿熱情地將精力投入到工作中以做出更上一層樓的貢獻(xiàn)。
以上三部分組成了一份完整的加薪申請(qǐng)表，有了這張表，不僅比口頭提薪要正式，更重要的是：無論提給HR或是提給直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，都更方便他們?nèi)槟阕鎏嵝綀?bào)告，比如我收到這樣的申請(qǐng)表，就會(huì)直接附一個(gè)加薪報(bào)告，將合適的加薪范圍寫在報(bào)告里后，連同員工申請(qǐng)表一起提交到大BOSS報(bào)批，因?yàn)橛袑?shí)際的業(yè)績(jī)內(nèi)容和員工困難情況，通常報(bào)批通過的可能性很大，大BOSS也不會(huì)責(zé)怪我胡亂給員工提加工資，畢竟是員工本人如此強(qiáng)烈申請(qǐng)，并有具體事例，如果要拒絕也需要明確理由，否則面對(duì)員工如此懇切的書面申請(qǐng)，很難拒絕。而口頭加薪請(qǐng)求時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)隨后說一句:“這個(gè)到時(shí)候再說”就敷衍過去了，然后就沒有然后了......你們懂的。
說了這么多，就是想告訴大家，如果想提漲工資，就一定不要遮遮掩掩，難以開口，吞吞吐吐的，你需要明確的訴說你的加薪理由，但是如果只是口頭述說，其實(shí)你沒有這樣的機(jī)會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面試詳細(xì)說完加薪理由，可能還沒說幾句就被打斷了。只有書面的申請(qǐng)報(bào)告，才能概括全面，并且言之有意，而大BOSS面對(duì)一份理由充足的加薪申請(qǐng)時(shí)，也往往是很難拒絕的。大BOSS在同意給你加薪的同時(shí)，還全面了解了你的工作業(yè)績(jī)和成就，這對(duì)你來說才是真的一舉兩得啊。
