如今,微信已成為現(xiàn)代人必不可少的社交工具,也因此成為發(fā)布廣告的絕佳陣地。微信已經(jīng)成為獵頭發(fā)展人脈的輔助工具，很多獵頭都會(huì)選擇加候選人的微信達(dá)到進(jìn)一步溝通的目的。剛?cè)胄械?a href="http://m.92seba.com/" target="_blank">獵頭新人不知如何經(jīng)營朋友圈感到困惑，在AI獵頭看來，首要做到的是不要把朋友圈變成廣告圈。
現(xiàn)在一些高端崗位都喜歡走獵頭渠道，因?yàn)?a href="http://m.92seba.com/" target="_blank">獵頭的本職工作就是善于為招聘企業(yè)尋找合適的人才。很多獵頭新人的做法就是在朋友圈發(fā)布各個(gè)公司招聘信息，然后反反復(fù)復(fù)刷招聘信息（招聘崗位、崗位職責(zé)等等內(nèi)容），這些廣告讓人目不暇接的同時(shí)也在人才的心中對(duì)你產(chǎn)生厭惡。這就好比自己加了微商朋友，他頻繁在朋友圈刷廣告，你點(diǎn)擊朋友圈完全看不到別人的信息，從而產(chǎn)生對(duì)他的厭惡，屏蔽他朋友圈甚至?xí)h掉他，道理是一樣的。在AI獵頭看來，新人除了發(fā)招聘廣告，還要發(fā)以下信息吸引人才，經(jīng)營好朋友圈累積好人脈。
微信是一個(gè)提供了解一個(gè)人的平臺(tái)，人才通過獵頭的微信，會(huì)通過觀看朋友圈來了解獵頭以及獵頭公司的情況。因此，獵頭新人要巧妙地運(yùn)用好朋友圈營造好其獵頭公司的形象；分享“捕獵”的成功案例；抓住機(jī)會(huì)發(fā)布招聘信息，引起圈友的好奇心。
在朋友圈常發(fā)一些招聘信息或者獵頭涉足的行業(yè)知識(shí)，但是次數(shù)不要過于頻繁，還可以時(shí)不時(shí)地分享些高端大氣的生活動(dòng)態(tài)，具有獨(dú)到見解的社會(huì)評(píng)論，關(guān)心財(cái)經(jīng)動(dòng)態(tài)、股票動(dòng)態(tài)等等所有可能會(huì)涉及到那些高端人才所接觸的圈子的事情，引起他們的興趣，同時(shí)也可以注冊(cè)微信號(hào)，寫一些有關(guān)獵頭、職場的文章發(fā)表，即可以增長自己的見識(shí)，也可以跟圈里好友互動(dòng)，各自發(fā)表見解，暢所欲言。
其次，在群里發(fā)些每日早班新聞，晚班新聞，中間附加些招聘信息。對(duì)群有進(jìn)行視覺效應(yīng)的影響，雖然不一定每天都會(huì)有人看，但是大家都會(huì)有閑下來的時(shí)候，偶爾也還是會(huì)打開群瀏覽瀏覽，這就意味著你有會(huì)有機(jī)會(huì)被關(guān)注。
AI獵頭認(rèn)為經(jīng)營好朋友圈而不是意味著打造成廣告圈，你的朋友圈決定你自身的專業(yè)水平，所以不要忽視朋友圈的重要性。
