從職場菜鳥到職場精英，從草根白領(lǐng)到企業(yè)高管，這個過程是十分不易的，這需要你著有清晰的職業(yè)目標(biāo)、科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃以及自身具備的各項職業(yè)素質(zhì)。獵頭總結(jié)以下職場紅人5大特征，你符合其中哪幾條呢?
特質(zhì)一：為人自信，處世低調(diào)
一個對自己充滿信心的人，看上去擁有無限的活力與力量，在工作中，你的一舉一動以及待人處事若是大方得體，不僅能為自身形象加分也能為企業(yè)形象增分。有些人才擁有名校背景但從不恃寵而驕，做事成熟穩(wěn)重，這樣的人才十分受老板的重要。有能力卻不驕縱，實屬難得，自然能得到老板的青睞。
特質(zhì)二：忠于公司，忠于老板
忠于自己所在的企業(yè)，才能獲得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信任。在企業(yè)遇到危機時，與企業(yè)共進退。若是能站在老板的角度看問題，雖然你解決不了燃眉問題，但讓他感受到你的理解和支持，有助于幫他宣泄情緒、排解壓力，他會從心底感激你。擁有很高的忠誠度是成為職場紅人的顯著特點。
特質(zhì)三：做老板眼中好用的人
隨機應(yīng)變，時刻準備，做老板眼中好用的人。職場危機或意外情況總是在最沒有防備的時候發(fā)生，當(dāng)大多數(shù)人會感到無所適從時，而那個挺身而出、化險為夷的你必然能贏得老板的歡心。
特質(zhì)四：有清晰可行的職業(yè)規(guī)劃
分析一些職場中的成功人士的經(jīng)歷，獵頭發(fā)現(xiàn)他們在職業(yè)發(fā)展的初期就對自己的職業(yè)就有了明確的定位與完善的職業(yè)計劃。因此，職場人士應(yīng)盡早確定自己的適合的行業(yè)與職業(yè)。當(dāng)自己職業(yè)目標(biāo)清晰、職業(yè)規(guī)劃明確后，工作“生產(chǎn)力”也能得到提高，個人職業(yè)競爭力也將充分提升，從而獲得更高的報酬，掌控自己的職業(yè)生涯。一個對自己有著清晰職業(yè)規(guī)劃的員工，一定也是老板愿意栽培的職場人才。
特質(zhì)五：適度表現(xiàn)，秀出努力
若是想要證明自己的能力超過他們，首先你要做好的你的本職工作，需要注意的是，埋頭苦干并不等于好的業(yè)績，優(yōu)秀的職場人士往往懂得適度表現(xiàn)自己，這樣才能使老板注意到你，這同時也是你工作努力的最好佐證。
以上的5個特質(zhì)，從字面來看簡單易懂，但做到卻非易事，若你希望自己能離成功更近一點，獵頭講不妨借此機會，好好梳理一下自己的職業(yè)規(guī)劃，展開積極的行動，并為此而努力，相信在不遠的將來你一定成為一名職場“紅人”。
