在職場，不受領導重視，意味著你的上升通道將被堵死，扶搖直上是不可能。不過凡事都要冷靜處理，面對領導想干掉我，獵頭講自保的辦法。
一、做對的事
做好自己該做的事，并不能改善領導對你的印象。高標準嚴要求自己，做到超出領導對于事物的預期。努力去好自己范圍內(nèi)中，比較難做的事，用特別的成績說話。讓領導對你刮目相看。
二、做好時間管控
目前能做的是管理好自己。不要把時間浪費在無謂的事情上。抓緊時間拼勁全力工作，相信你的付出會有人看到。
三、剖析自己
選擇一項自己最擅長的事情培養(yǎng)成獨特的優(yōu)勢與標簽。這項技能最好暫時無可取代。在團隊中讓自己變得舉足輕重。領導不會拒絕有才能又對自己有用的人。努力成為自己想要的樣子，不虛度時間，能力突出自然不用擔心被干掉。
四、潛規(guī)則
別誤會！這里告訴你的潛規(guī)則不是讓你跟領導… …。職場中存在的潛規(guī)則是要學會察言觀色。多跟領導溝通，找機會表達自己的認可及尊重，形成共識。工作時間之外，關注領導的興趣愛好，投其所好。用化骨綿掌來解決這場恩怨。
五、 嘗試溝通
溝通是很重要的一點，如果你敏感地察覺到了領導對于你的負面情緒，別害怕，你可以去嘗試跟領導溝通一下。以最近的工作匯報開口，后期進行深入的聊天。不妨問一下上司，最近有什么職場中的煩心事嗎？或者是自己做了什么讓他不開心的事情，能不能告訴你然后改正。最后再聊一下整個團隊的發(fā)展情況，怎么樣讓公司發(fā)展地更好，也許在這場談話間，檣櫓灰飛煙滅。
