獵頭顧問將好的崗位推薦給候選人，將優(yōu)秀的候選人推薦給企業(yè)。獵頭顧問是企業(yè)與候選人的一個(gè)橋梁，推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)，引薦候選人到好的平臺(tái)發(fā)展。但獵頭顧問也不是隨便就推薦的，推薦的都是優(yōu)秀的候選人，哪幾種候選人是獵頭公司喜歡的？
人脈對(duì)每個(gè)人來說都是非常重要，作為獵頭公司，拓展人脈也是一項(xiàng)重要的工作。如果一個(gè)員工有廣闊的人脈，那他肯定能為公司帶來更多的利益。而獵頭顧問也更愿意為他們提供能夠滿足他們要求的候選人。而人脈較廣的候選人也非常受獵頭顧問的青睞，在滿足企業(yè)客戶的同時(shí)以便后期獵頭顧問拓展候選人的人脈，從而積累自己的人脈。
候選人創(chuàng)新型思維比較強(qiáng)烈，這樣的候選人，他們能夠把看到未來的發(fā)展，行業(yè)的走向，或者運(yùn)用這些創(chuàng)新型思維幫助企業(yè)盈利，開啟一段新的盈利模式。這樣的人不僅受企業(yè)的歡迎，還受獵頭公司的青睞。企業(yè)也更愿意錄用這樣的候選人。
獵頭公司也更愿意接觸這類型的候選人。
獵頭公司更喜歡這些候選人，也更愿意向企業(yè)推薦這些優(yōu)秀的候選人，獵頭公司和企業(yè)本身就是一種互惠共贏的關(guān)系。
