很多人都認為，在職場中，想要混的好，一定要和領導搞好關系。這樣跟著領導后面，自己也能吃香的喝辣的。這么說基本上沒錯。但是不少人覺得，和領導關系好，自己做事領導罩著，可以為所欲為。這么說也沒多大問題。
1.隱瞞
你和領導關系好、領導罩著你這是你的本事。你當下的所得一切建立在領導對你的信任的基礎上。如果，有事情瞞著領導，一旦領導有所察覺，領導對你的信任將會立即崩潰。千萬不要以為和領導關系好就能隱瞞。
殊不知，關系越好的人之間，相互隱瞞、欺騙帶來的厭惡和憤怒，只會更加強烈。與其去欺騙，不如大大方方的說出來，還能夠獲得諒解。
2.越權
你和領導關系好，不代表你可以替領導做決定。關系好是關系好，權力是權力。工作上的事情，沒有獲得領導授權，你越權去干，且不說你做的結果好壞。哪怕你的出發(fā)點、初心是好的，只要你敢越權，領導心里必定不舒服。你讓領導不舒服，領導自然也不會讓你好過。
能夠做到領導位置的人，大多數(shù)對于權力都有極高的敏感度，你的越權，已經讓領導感覺到了權力危機。這個時候，哪怕你們關系再好，都不能留你了。
3.專私
職場中，身為領導，最重要一項工作就是授權。讓員工有一定的權限、權力去做一些事情。但是，從員工角度而言，被領導授權了是不是就能為所欲為，就能一朝權在手，便把令來行了呢？恰恰這個時候，更要謹慎行事。
你和領導關系好，領導放心授權給你。但是絕對不是讓你去作威作福、撈好處的。而是要你把他授予的權力給用好，把安排的事情給辦好的，這才是第一位。如果你覺得和領導關系好，把領導授予的權力當成福利給自己謀私。第一次領導或許會捏著鼻子認了，但是絕對不會再給你第二次機會。
古話說，伴君如伴虎。職場中和領導相處也是如此。 就算是關系好，也不能說是做事就能隨心所欲。且不論你貼近領導，和領導搞好關系是為了什么目的，總之保持低調、行事謹慎，只會讓你走的更穩(wěn)、更順、更少樹敵。
