每一個職場人員在職場中打拼，都想得到領(lǐng)導(dǎo)的重用和提拔，但是能夠被領(lǐng)導(dǎo)重用或者提拔的人是非常少的，廣州獵頭為大家分享三個技巧方法，來幫助大家換來領(lǐng)導(dǎo)的賞識。
一、大家可以明里支持領(lǐng)導(dǎo)，換來領(lǐng)導(dǎo)對自己的注意
大家在公司里只有引起領(lǐng)導(dǎo)的注意，才能讓領(lǐng)導(dǎo)慢慢接受自己;那些在職場中被領(lǐng)導(dǎo)重視的人，肯定會有一些自己的能力，其實這些都是工作中的細(xì)節(jié)而已;大家要明白，自己的工作能力并不是最重要的，多想想工作中的細(xì)節(jié);在與領(lǐng)導(dǎo)打交道時，對于領(lǐng)導(dǎo)的各種態(tài)度都要吃支持的態(tài)度，表現(xiàn)出自己對領(lǐng)導(dǎo)的各種崇拜，能夠幫你引起領(lǐng)導(dǎo)對你的注意，這樣自己才有機(jī)會被領(lǐng)導(dǎo)重用;一旦自己在工作中，一點都引不起領(lǐng)導(dǎo)的注意，就算你的工作能力再強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)對你也不了解，領(lǐng)導(dǎo)自然就沒辦法來提拔你;所以說，大家可以明里支持領(lǐng)導(dǎo)，換來領(lǐng)導(dǎo)對自己的注意。
二、默默擁護(hù)自己的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)更愿意幫助你
大家在工作中暗暗的擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)，可以幫助自己在感情上來打動領(lǐng)導(dǎo)，能夠獲得更多的機(jī)會;有不少的同事認(rèn)為，偷偷摸摸的暗地里支持領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)也不會知道是誰做的，豈不是白白浪費自己的時間和精力;其實領(lǐng)導(dǎo)們都是非常聰明的，不能小瞧了領(lǐng)導(dǎo)的能力，領(lǐng)導(dǎo)既然能夠帶領(lǐng)好團(tuán)隊，說明領(lǐng)導(dǎo)對每一個下屬都是十分了解的，對下屬們所做的每一件事情都是了如指掌的;當(dāng)大家在暗中默默支持自己的領(lǐng)導(dǎo)時，領(lǐng)導(dǎo)肯定是知道是你的做的，尤其是自己對領(lǐng)導(dǎo)工作的態(tài)度，是自己最鮮明的地方，也能能夠讓領(lǐng)導(dǎo)在感情上幫助自己，無形之中自己就會成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹;所以說，大家要學(xué)會默默擁護(hù)自己的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)更愿意幫助你
三、只有先把工作做好，再去找領(lǐng)導(dǎo)談加薪才可以
要想讓領(lǐng)導(dǎo)重用自己，至少自己要先把工作做好，相信大家都明白這個道理，只有用心完成領(lǐng)導(dǎo)交代的每一件任務(wù)，才有機(jī)會得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔，因此大家要先把自己的工作做好，幫助領(lǐng)導(dǎo)解決更多的任務(wù);大家要明白，只有先拿出好的結(jié)果，才能有機(jī)會，并不能在還沒有做好工作的情況下，就去找領(lǐng)導(dǎo)談升職加薪，一般這種情況下，領(lǐng)導(dǎo)肯定是不會答應(yīng)你的;領(lǐng)導(dǎo)之所以喜歡提拔，那肯定是你能將問題處理好，這就是最簡單的交換道理，畢竟領(lǐng)導(dǎo)都是聰明人，肯定不會做吃虧的事情;所以說，大家只有先把工作做好，再去找領(lǐng)導(dǎo)談加薪才可以。
