隨著行業(yè)的發(fā)展，人才需求量也不斷提高，很多企業(yè)選擇委托獵頭公司招聘，但很多企業(yè)都會比較擔心成本的問題，以及對獵頭公司先收定金的問題比較疑惑。所以，深圳獵頭公司認為，企業(yè)尋找人才委托獵頭公司招聘確實是比較快速、直接的方法，而所謂的成本，其實需要看企業(yè)與獵頭公司之間的合作如何。
一、為什么要先收定金?
任何一家獵頭公司在與企業(yè)簽訂尋獵合同后，都按照職位的相關(guān)要求，在相關(guān)范圍內(nèi)尋獵合適的候選人。在尋獵的過程中，會產(chǎn)生較多的費用，例如通訊費用、人力成本等。且這個過程存在不可估量的風險，獵頭公司需要承擔的風險較多。
另一方面對企業(yè)來說，預付定金是企業(yè)對項目的誠意，表示對雙方的合作負責、以及尊重。且獵頭公司會按照預付定金的優(yōu)先級來，展開尋獵人才的工作，確保盡快為企業(yè)找到合適的候選人。
深圳獵頭公司認為，每個行業(yè)都有規(guī)則和收費標準，而獵頭公司的收費標準從表面上看，相對于一般招聘，成本似乎要高。但深入考察比較成本，獵頭的費用并沒有表面那么高。其最終是看候選人的職位級別來定義的。
二、企業(yè)廣告招聘也會消耗一定的成本
相比獵頭公司，企業(yè)的廣告招聘同樣會消耗一定的成本，也未必可以找到符合需求的候選人；就算找了合適的候選人，也無法保證質(zhì)量，或候選人未必會在試用期后留在企業(yè)；這個過程會消耗一定的成本、時間、人力、精力，也是企業(yè)無法挽回的損失。
而且，市場上的流動人才往往難以滿足企業(yè)高層次的人才需求，往往會造成很長時間的職位空缺，為公司帶來不可估量的損失。深圳獵頭公司認為，在沒有獲得足夠的優(yōu)秀候選人的情況下，企業(yè)會因為職位情況的緊急而不得不退而求其次，這方面的損失是無法估量的，后兩者的損失企業(yè)往往缺少深刻的認識。
如此看來，獵頭公司招聘不僅可以省去企業(yè)大量的人力損耗，還比企業(yè)自身招聘要有優(yōu)勢，比如獵頭會對推薦人才進行反復篩選、評估和做背景調(diào)查，達到高效率、準確的效果為企業(yè)尋獵到合適的候選人，同時避免用人失誤。在深圳獵頭公司看來，同樣的招聘，雖然都需要消耗一定的成本，但獵頭公司卻可以提供更可靠、更有效的服務，為企業(yè)提供安全牢靠的候選人，一滿足企業(yè)的用人需求。
