很多跳槽頻繁的人，其實一直都是處于抱怨狀態(tài)，而不是正視自己的問題，最后，依然解決不了問題，更不要以為跳槽，就能解決全部問題，跳槽只是暫時換個環(huán)境，面試時，面試官也會有各種的問題問你。資深獵頭跟大家一起來了解。
1、你這個求職者的可塑性到底強不強，你的未來發(fā)展好不好?這是大多數(shù)面試官都首先會考慮的問題。說實話，當一個求職者能力不強或者是一個年輕的畢業(yè)生，面試官的焦點首先會在這個求職者的可塑性上，看你這個人有沒有發(fā)展前景。其次，會考慮你的未來發(fā)展，看看你的未來發(fā)展和公司是不是相謀和的。
2、面試官會考量你的忠實度。有時候我們不怕沒有潛力的，就怕不忠誠的。中國人最不喜歡的就是背信棄義的人，當你能夠對公司保持忠誠，勤勤懇懇在自己的工作上努力你就會有很大的機會博得面試官的賞識。
3、就是你的學歷。很多人都說能力最重要，然后你有能力就行，其實不然。學歷是你的敲門磚，很多大公司的最低標準就是本科，你沒有學歷，你就是不行。這無關你的工作能力和你的個人技能，就是你的學歷。
4、才是你的工作能力。學歷是你的敲門磚，工作能力是你在這個職場上生存的法寶。當你能力不強的時候，千萬不要跳槽。當你感覺自己可以的時候，你想跳槽之前，一定要想清楚自己想要什么。
