獵頭這個(gè)行業(yè)如今的形式，不專業(yè)的獵頭處處都是，而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)目前的情況并不好，這就對(duì)他們?cè)谶x擇獵頭公司上有一定的要求了，而目前的形式對(duì)獵頭公司卻不那么的友好，獵頭業(yè)務(wù)急劇下降成了困擾他們的問(wèn)題了。不專業(yè)的獵頭又該怎么辨認(rèn)呢?
一連串的問(wèn)題
有的獵頭顧問(wèn)再拿到人選的聯(lián)系方式，一上去就是各種的問(wèn)題，這樣會(huì)人選很手足無(wú)措的，對(duì)于你突然的問(wèn)題，會(huì)讓人選很反感，人選可能可知道你是獵頭顧問(wèn)，但對(duì)于你的信息還是未知的，冒然的問(wèn)一大串的問(wèn)題，有耐心的人選可能還會(huì)回答你，沒(méi)耐心的人選可能就直接把你拉黑了，你這樣的舉動(dòng)已經(jīng)非常直接的證明你的不專業(yè)。
詢問(wèn)同事聯(lián)系方式
還有一種獵頭則是再聯(lián)系人選之后，遭到人選的拒絕，在遭到拒絕之后，獵頭顧問(wèn)就直接問(wèn)人選要部門同事的電話，這種方式的索要，人選肯定會(huì)拒絕的，人選是可以引進(jìn)人才給獵頭顧問(wèn)，但這種方式的索取人選是不會(huì)給的，這樣獵頭顧問(wèn)肯定也被人選直接拉黑的。
