獵頭們在經(jīng)過篩選簡歷、訪問候選人后，接下來就是把簡歷推薦給招聘企業(yè)，然而與招聘企業(yè)合作的獵頭公司有多家，每位獵頭為同一崗位推薦的人才不計其數(shù)，如何在眾多競爭者脫穎而出，前提下就是要做好個人簡歷，面試官看中簡歷的這3方面，因此頂尖獵頭輔導(dǎo)候選人會完善好這3方面的簡歷。
1、求職意向。對于有些工作經(jīng)驗豐富的候選人而言，求職意向會往往處于迷茫狀態(tài)，而求職意向的書寫會影響用人單位對求職者的判斷，如果候選人沒有提供比較明確的求職意向?qū)τ谧约旱那舐氁彩怯胁涣加绊懙摹?a href="http://m.92seba.com/" target="_blank">頂尖獵頭認(rèn)為求職意向大家應(yīng)該經(jīng)過深思熟慮，如果你還沒有明確自己的方向，那么你應(yīng)該根據(jù)自己所求職的職位去書寫，這樣能夠提高自己得到面試機(jī)會的幾率。
2、工作經(jīng)驗。作為個人簡歷當(dāng)中最重要的一部分，如何書寫以及書寫什么樣的內(nèi)容，都是需要好好斟酌的。頂尖獵頭建議大家在寫自己的工作經(jīng)驗的時候，突出自己的工作經(jīng)歷和工作成果，如果沒有這方面，就根據(jù)應(yīng)聘的崗位寫最近從事相似的工作經(jīng)驗，這樣能夠讓用人單位直觀的了解你的能力。
3、自我評價。自我評價不僅考驗自己的文字表達(dá)能力，還考驗了對自身的了解程度。很多求職者在書寫自我評價的時候，都是通過參考別人的或者是在網(wǎng)絡(luò)上面直接摘抄，這樣給招聘企業(yè)帶來了很多的麻煩。頂尖獵頭建議在寫自我評價的時候，最重要的就是真實信息的展現(xiàn)，不管你現(xiàn)在怎么樣只要能夠突出自我的一些信息，其實這就是最好的自我評價了。同時注重寫自己對工作的認(rèn)識和職業(yè)規(guī)劃，這樣能夠給自己的個人簡歷起到一些增添作用。
個人簡歷是入職的“敲門磚”，面試官每天對著成千上萬份簡歷，看中的無非是這3方面的內(nèi)容，而頂尖獵頭天天與面試官打交道，熟悉套路，輔導(dǎo)候選人完善簡歷，有助于候選人容易獲得面試官的肯定。
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