每年春季是招聘求職旺季，求職者更加希望能把握春季招聘的黃金時(shí)機(jī)。招聘網(wǎng)站對(duì)于獵頭公司招聘來說是主力，而視頻面試已經(jīng)成為一種主要面試方式。獵頭公司招聘獵頭顧問通過線上視頻面試有哪些優(yōu)勢(shì)？
1、減少時(shí)間成本
相對(duì)于傳統(tǒng)的面試，視頻面試雙方的時(shí)間成本可以大幅度的減少。一方面，面試者的出行時(shí)間可以省去，改善了“出行2小時(shí)，面試10分鐘”的情況。
另一方面，獵頭公司可以減少了安排會(huì)議室以及接待面試者的時(shí)間，同時(shí)通過短時(shí)間內(nèi)的視頻就能迅速判斷求職者是否合格，避免了安排一場(chǎng)1個(gè)小時(shí)的線下面試，提高了公司的招聘效率。另外雙方只需要選擇方便的時(shí)間打開設(shè)備便能進(jìn)行面試。
2、有利于跨地域招聘
越來越多的求職者，不愿意長(zhǎng)途跋涉來參加首輪面試，時(shí)間以及差旅費(fèi)用成本上屬實(shí)不劃算。而獵頭公司招聘獵頭顧問通過視頻面試就可以解決這些困難，并且很快雙方可以達(dá)成初步意向。此外，視頻面試的覆蓋面廣，通過這樣的面試，獵頭公司的招聘更為廣闊，能涉獵的全國(guó)人才也更加多元化。
3、順應(yīng)時(shí)勢(shì)發(fā)展
隨著這兩年短視頻市場(chǎng)的爆發(fā)，快手、抖音等短視頻軟件席卷中國(guó)，各個(gè)行業(yè)都頗受影響，招聘行業(yè)也不例外。的確，有效溝通在企業(yè)活動(dòng)中有著重要地位和作用。獵頭公司招聘可從視頻中判斷出該求職者的基本素質(zhì)和技能，篩選出第一批合格的候選人。視頻面試這樣的新招聘符合時(shí)代的發(fā)展，符合社會(huì)新趨勢(shì)。
目前，獵頭的市場(chǎng)是日益競(jìng)爭(zhēng)激烈，獵頭公司為了節(jié)省成本招聘到適合的獵頭顧問可以通過線上視頻面試解決這一難題，同時(shí)通過線上視頻培訓(xùn)獵頭新人成為專業(yè)獵頭。
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