目前，國內(nèi)獵頭公司各式各樣，而真正成為行業(yè)的知名獵頭公司卻少之又少，然而獵頭公司的朝陽發(fā)展趨勢吸引不少行業(yè)的人才跳槽成為獵頭。每家獵頭公司招聘獵頭有自家的規(guī)矩，能進(jìn)入知名獵頭公司干獵頭是一次不可多得的機會。獵頭之間的競爭激烈，如何在知名獵頭公司獲得影響力？
1.讀懂組織文化
獵頭的價值就是為企業(yè)招聘適合崗位的人才，作為獵頭的基礎(chǔ)工作就要做好溝通工作，一口能言善辯的嘴以及強的應(yīng)變能力，會讓自己獲得更多的機會，因此要懂得選擇相應(yīng)的優(yōu)勢為自己做宣傳。從中短期來看，你需要了解哪些政治資本來源在你的組織中真正有價值。
2.盡早建立聲譽資本
一旦你有了正面的聲譽，當(dāng)事情進(jìn)展順利時，人們往往會表揚你，即使出了問題或你犯了錯誤，人們也不會責(zé)怪你。另外，你更有可能得到認(rèn)可和更大的支持，這會帶來更多的機會，這可以增強信心，改善你的幸福感，提高你的表現(xiàn)。
3.懂得投資政治資本
獵頭新人想在公司撈足政治資本，一定要學(xué)會平衡他人、公司、個人之間的利益，甚至還有客戶，競爭對手的利益，要明白公司是平臺，他人是助手，失去平臺就失去一切，所以不能損害公司利益。用“送”、“請客”的方式是最容易平衡與他人利益關(guān)系的手段，這種員工處理人際關(guān)系能力非常強，如果在加上個人工作能力比較強的話，那么在公司是最容易得到提升的一群人，因為知道兼顧他人，所以個人利益的收獲相對來講也是最大的。
對于在知名獵頭公司走得更遠(yuǎn)的獵頭新人來說，把握這3種資本，不僅能在公司站立腳跟，而且還能累積更廣闊的人脈。
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