對于獵頭行業(yè)來說，很多人也避免不了被冠上“油膩”的稱號，惹得候選人頻頻發(fā)怒，最后業(yè)績也是很難看。油膩的獵頭不招人喜歡，也是情理之中的事情，如何避免成為一個油膩的獵頭，首先看下油膩獵頭都有哪些特征。
1.外表邋遢，不修邊幅。
兩個人認(rèn)識之初，第一印象都是由對方的外表決定的，這也關(guān)系到他對這個人之后的印象怎么樣。
獵頭工作需要經(jīng)常與候選人會面，而那些候選人都是比較高端的人才。如果獵頭穿得邋里邋遢的就去跟候選人見面，難免會讓候選人對
獵頭產(chǎn)生不好的印象。
俗話說人靠衣服馬靠鞍，一個人穿著得體會讓人對他的第一印象大大加分。而如果是一個不修邊幅的人去談業(yè)務(wù)，對方會覺得你對這件事不夠重視，會覺得你對他們不夠尊重，另外也會覺得這個人不夠?qū)I(yè)。所以獵頭的外表很重要，否則會讓人覺得比較油膩。
2.油腔滑調(diào)，說話輕浮。
現(xiàn)在有些
獵頭是這樣的：自己不夠?qū)I(yè)不說，還不夠誠懇。有時候候選人問到他們一些問題他們可能不太清楚，然后他們又覺得如果直接告訴候選人他們不知道的話就會比較丟人，于是就想模棱兩可的搪塞過去，或者是夸大其詞。
還有些獵頭為了能夠吸引候選人對他們的職位感興趣，他們會說話摻雜水份。故意夸大職位的好處，對于職位的缺點避而不談。這樣的話其實反而會起到反效果。候選人會覺得獵頭不誠實，說話不可信，于是對
獵頭失去了好感和信任度，于是這個獵頭在他們眼中就成了一個油膩的獵頭。
曾經(jīng)有一個獵頭聯(lián)系我，說要給我介紹工作，我明確對他表示我只考慮本市內(nèi)的工作，但是他后續(xù)給我推薦了好幾個市外的，我對他強調(diào)過三次，三次之后他還給我推薦外地的工作，我就直接在微信上把他拉黑了。因為我覺得他太不專業(yè)。
3.傲嬌自大，不思進(jìn)取。
現(xiàn)在的
獵頭行業(yè)不好做，不管是對于候選人還是對于用人單位合作方，獵頭都處于弱勢地位。所以大部分的獵頭對待候選人都是十分客氣的。但是有那么一些獵頭，取得了一點小小的成就就開始眼高于頂，不把候選人放在眼里。候選人問得多了或者對薪資期望過高了他們就會很不耐煩，或者是諷刺對方，給人一種十分不舒服的感覺。
獵頭對照以上三點可以自我檢測一下，看看有沒有變成候選人眼中的“油膩獵頭”。如果不想變成“油膩獵頭”的話，可以參照以下幾點進(jìn)行改造。
首先，衣著得體，起碼讓自己看起來專業(yè)。一個西裝革履的人和一個邋里邋遢的人同時出現(xiàn)在你面前，你肯定會覺得西裝革履的人比較專業(yè)。人都是視覺動物，懂得包裝自己是
獵頭成功的第一步。
其次，真誠的對待候選人，
獵頭也會有不了解的東西，這可以被原諒，但是欺騙就不可被原諒了。
最后，保持耐心和謙虛的態(tài)度，給候選人留下一個好印象，也許當(dāng)他想跳槽的時候他就會想到你呢。
