春招是一個很好的機會，大多數(shù)企業(yè)里面的人員編制都不會飽和，甚至還會出現(xiàn)嚴重缺人的情況，利用好春招的時間，從學校里面多找出來一些優(yōu)秀的大學生進行培養(yǎng)，這對企業(yè)的發(fā)展一樣有幫助。想要收獲更多人的歡心，重慶獵頭講首要明白，大學生想要的是什么。
【1】有人指導
大學生缺乏的就是實際操作，他們理論上的知識并不是太匱乏，不過在動手能力上稍微差一些，面對這種情況拍出來一個人帶這些大學生工作對他們進行指導是最好不過的，這一點可以成為你們的殺手锏，抓學生一抓一個準。
【2】發(fā)展穩(wěn)定
在大學期間，相信每一個大學生都被灌輸過這樣的思想，那就是工作不能經(jīng)常換，一定要穩(wěn)定下來，于是在找工作的時候，這方面也會成為這些大學生考慮的問題所在，如果不能給他們一個合理的解決方案，或者是對他們進行職業(yè)規(guī)劃，一定不會獲得他們的歡迎。
【3】薪資滿意
第3點就是薪資狀況讓他們滿意了，大多數(shù)大學生在進入社會的時候，對錢都不是太重視，只要能夠顧得上他們，生活在額外超出一些就夠了，在制定薪資狀況的時候要從實際出發(fā)，再加上其他各項福利，一定可以吸引住這些大學生的目光。
【4】工作不累
每一個大學生都習慣了學校里面的舒適和安逸，在找工作的時候，工作不累也是他們抓住的重點。大學生所理解的不累那就是，有自己休息的時間，工作時間是工作，休息時間是休息，只要分清這兩點，讓這些大學生看到有休息的空間就足夠了，把事情弄得簡單一點，招人會更輕松。
