作為年輕人閱人能力并不強(qiáng)，不知道那些是好人還是壞人，最好就方法就是防備任何人，包括你的領(lǐng)導(dǎo)。長沙獵頭講例如下面就三種話就別在領(lǐng)導(dǎo)面前說，那樣只會對你不利。
一、不說外行的工作
任何公司都是由許多不同的部門組成，這些部門間彼此有著千絲萬縷的聯(lián)系，或許你對整個(gè)運(yùn)營流程很熟悉了。但千萬別以為搞懂了所有的職務(wù)，不少人喜歡表現(xiàn)自己的能力，憑著感覺對其他的工作談?wù)摽捶?，殊不知這些看法都極其的外行，犯了很多常見的錯(cuò)誤。別指望領(lǐng)導(dǎo)會聽不出來，人家在這個(gè)位置上做了很多年，了解的遠(yuǎn)比你想象的要多?；蛟S當(dāng)你夸夸其談的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)會很鄭重的點(diǎn)頭。這只是人家的職業(yè)習(xí)慣，任何領(lǐng)導(dǎo)都愿意聽員工的想法，但不代表他會認(rèn)可你的看法。他只是借這個(gè)機(jī)會看你的思維能力怎么樣，有沒有獨(dú)到的見解。所以別說外行的話了，那樣只會讓人笑話。
二、別貶低其他人
聊天的時(shí)候最常見的話題，就是談?wù)摬辉趫龅牡谌恕Ｌ貏e是和領(lǐng)導(dǎo)聊天的時(shí)候，有些人會故意說其他同事的壞話，抹黑別人在領(lǐng)導(dǎo)面前的形象。也有的人純粹的為了貶低別人，通過這樣低劣的手段來抬高自己的優(yōu)越性。要知道這樣做實(shí)在是損人不利己。領(lǐng)導(dǎo)考慮問題是站在全局的立場，如果你是批判同事的人品問題，只要那人工作沒問題，領(lǐng)導(dǎo)壓根就不關(guān)心你們的矛盾。要是你抹黑別人的工作能力，很抱歉，這點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)絕對比你更清楚，他只會認(rèn)為你是在挑撥離間。所以別說其他人的壞話，貶低別人并不能抬高自己，只會讓你顯得思想淺薄，情商不及格。
三、做不到的事別答應(yīng)
誰不想在工作中升職，誰不想得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。多數(shù)人為了展示自己的能力，都刻意在領(lǐng)導(dǎo)面前夸夸其談，想要爭取更多的立功機(jī)會。對于領(lǐng)導(dǎo)安排下來的任務(wù)，不論心里多么沒底，都要信誓旦旦表示能做到?；蛟S你認(rèn)為這樣能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，但不要忘了領(lǐng)導(dǎo)的思維是結(jié)果導(dǎo)向，人家才不管你大言不慚的模樣，只要你沒有完成任務(wù)，那么之前的努力全白費(fèi)了。還有些領(lǐng)導(dǎo)純粹就是利用你好大喜功的性格，反正他只是動(dòng)動(dòng)嘴皮子，事情還是要讓你去做，對于你辛辛苦苦完成的任務(wù)，不過是輕描淡寫的謝謝兩個(gè)字。要展現(xiàn)能力沒有錯(cuò)，但也要先考慮自身的實(shí)力，不要逞強(qiáng)。
