獵頭，意為物色人才的人，是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才，這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪。
獵頭帶給候選人的煩惱
那么多獵頭找我，還有不少剛?cè)胄械男∶刃拢娴暮脽┭絶接到電話接到手軟（數(shù)錢手軟那是很爽哦）。不少候選人跟我這樣吐槽過，其實嘛，你要是不優(yōu)秀也可能接不到獵頭電話喲~你要真不想接那么多
獵頭電話，獵聘或者某些網(wǎng)站的簡歷呀，設(shè)置下保密呀~至于領(lǐng)英脈脈上的信息也是可以設(shè)置是否公開聯(lián)系方式的嘛~與其態(tài)度惡劣的拒絕或者數(shù)落獵頭，不與和氣的拒絕或者說后期保持聯(lián)系，免得煩了自己的心。
不過啊，你有沒有思考過，獵頭對你來說，現(xiàn)在/未來會產(chǎn)生什么價值呢？
一、分享機會
并不是所有的職位企業(yè)都會放到招聘網(wǎng)站上~恩，你想啊，有些是職位是想做替換的，直接掛出來，那個崗位的人就知道了嗎~其實呢，有些獵頭是可以同時給你分享幾個機會給你的，比如說我~~~如算法或者java等等，我這邊有好幾個企業(yè)都需要~
其實還有一點，就是關(guān)系好或者靠譜的獵頭會跟你說哪些公司靠譜，或者哪些公司不靠譜。亦或者獵頭會時不時給你分享機會 ，如在你后期突然想看機會的時候，才想到
獵頭，那有點晚啦。
二、 助你了解企業(yè)信息
相信每個人在跳槽的時候，對于將要面試/將要入職的公司，都想有更多的了解，如公司文化、公司理念、行事風(fēng)格、管理制度、業(yè)務(wù)情況，等等，你知道的，有時候面試時有些敏感的問題不好意思問面試官，有些內(nèi)幕你問了也得到不答案，那當(dāng)你有保持友好聯(lián)絡(luò)的獵頭朋友時，（我說的企業(yè)不僅指該獵頭給你推薦的那家企業(yè)，可能你面試的其他企業(yè)或者你朋友面試的某家企業(yè)），也許獵頭也可以給你分享~反分享行業(yè)情況
俗話說男怕入錯行~~反正意思是選對行業(yè)很重要，可能你會說，關(guān)于行業(yè)的選擇、公司的選擇，我自己有判斷或者可以自己去收集信息呀~但是，你所了解的真的很全面嗎？當(dāng)然有些人是行業(yè)比較了解，但還有極大部分人，特別是部分程序員，平時忙著加班和提升，那是兩耳不聞窗外事的，資深或者優(yōu)秀的獵頭，他們對整個行業(yè)會比較了解，畢竟每天跟不同的候選人溝通交流，那如果你有相關(guān)行業(yè)的獵頭朋友，也許可以跟他咨詢現(xiàn)在哪些行業(yè)是向上的，或者現(xiàn)在哪些公司的發(fā)展前景比較不錯~
三、 職業(yè)規(guī)劃建議或咨詢
職場上很多人吧，都會有迷茫的時候，可能每隔幾年就需要思考職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)方向，甚至有些人沒有思考過這些問題，導(dǎo)致整個職業(yè)生涯很混亂。我在做獵頭的這段時間，就見到很多例子，有些是讀了個好學(xué)校，卻在選擇工作的時候一路走到黑，從一開始選擇了不好的公司就一直錯下去；有些是職場隨意轉(zhuǎn)型，如我見過程序員，做了2年安卓，又去做2年C++,然后又做年java，還是找不到自己到底要做什么，這種例子可能不多，但是真實存在，有的是自己選擇的，有的人是公司調(diào)崗，前段時間我和深圳某大型企業(yè)的某位人選聊天，他就說到這一點，公司強行給調(diào)崗，說是有挺多老員工（比如舉例某位同事10年內(nèi)轉(zhuǎn)了幾次崗，都是去做不同的語言開發(fā)），就是這么被搞廢了~~~可能我說的有點嚴(yán)重？但是34歲的故事不是開開玩笑吧？中興跳樓事件是真的存在吧？哎，好像扯遠(yuǎn)了，總之你一定不要光長工齡而不增長職場競爭力~
其實我不是你的職業(yè)規(guī)劃需要用到
獵頭，如果你自己清晰的知道自己想要什么 ，知道自己要如何發(fā)展，或者有前輩朋友指導(dǎo)，那也是極好的~不過很遺憾，很多技術(shù)人員到了30歲左右才意識到自己職業(yè)規(guī)劃沒做好，前面浪費了很多的時間~那么從有獵頭接觸你的時候開始，你也許也可以和獵頭保持一定的聯(lián)絡(luò)，甚至可以和獵頭交朋友呢~
4. 其他
除了以上工作相關(guān)，還有些附加的價值呀~~比如和某獵頭成為了朋友，偶爾聊聊天呀，或者獵頭給你介紹了跟你做同類職位的某朋友，或者給你介紹了個妹紙？恩~這個很少吧，但是遇上我就不好說拉，我無聊的時候可能會給你在領(lǐng)英上物色個可愛的妹紙（當(dāng)然我只負(fù)責(zé)問聯(lián)系方式，不負(fù)責(zé)聊、不負(fù)責(zé)結(jié)果）。
