一個高情商的同事，是從來都不會講挑撥同事關(guān)系的話，只會讓同事們的關(guān)系更加和諧，下面武漢獵頭就為大家分享這四句話。
一、情商高的同事不會說絕對的話
情商的高低可以評判，一個人在處理事情時或者交流時，方法是對還是錯，高情商的職場人員，在和同事交流談話的時候，當(dāng)對方表達(dá)觀點時，不會直接否定或者肯定你，而是有自己的想法，然后來評價你的觀點，直接說就是保持中立的原則，他們更不會盲目的附和別人的話，讓別人當(dāng)眾難堪下不了臺，這是低情商的人最愛做的事情，他們在表達(dá)的時候，不會經(jīng)過大腦思考，一下就脫口而出，而情商高的人員，不僅做事非常圓滑，城府也是有的，其實與有城府的同事打交道，還會更加的感到自然和高興。
二、情商高的同事不會亂說懷疑自己的話
懷疑自己就等于不自信，在職場中工作，沒有自信是萬萬不能的，就算有也不會在眾人面前說出來，而情商真正高的同事，與同事交流談話的時候，從來都不會說自卑的話，相反，這些同事是非常的自信，努力的把事情做好，因為在這些同事的眼中，自己未來的前途是不用猜測的，盡管現(xiàn)在的工作做得不夠完美，并非意味著以后都是如此，只有自己腳踏實地的工作，才能一步一步的實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
三、高情商是不會說自己早就知道結(jié)果的話
當(dāng)我們在職場中工作，出了問題后，你就說你早就猜到會這樣，這樣的話，我們每個人都會說，然而對于這種事后諸葛亮的人，同事們都是非常討厭的，一旦在工作中說這種話，同事們都不會愿意和你在一起工作的，而且情商高的同事就不會說出這種話，因為沒有誰是先知，情商高的同事知道事情弄砸了，知道事情結(jié)果為什么不提前預(yù)防，領(lǐng)導(dǎo)就會有意見了，對自己的職場發(fā)展是沒有幫助的。
四、情商高的同事從不會說推卸責(zé)任的話
在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任，不會說推辭的話，這才是高情商的表現(xiàn)，他們的做事態(tài)度非常端正，自己的責(zé)任從來都不會推卸，不會向做過多的解釋，而且一句話都不會多說，因為這些同事知道，是自己應(yīng)該承擔(dān)的，話說的再多也于事無補(bǔ)，最后還可能在解釋中，讓事情更加的復(fù)雜。
