在職場(chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)在提拔一個(gè)下屬時(shí)，都會(huì)有自己的考驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，而且也會(huì)提前暗示一些信號(hào)。當(dāng)然了，這些信號(hào)也不是領(lǐng)導(dǎo)故意透露給你的，而是領(lǐng)導(dǎo)的一些行為讓我們察覺到了。青島獵頭就要給大家分享一下，領(lǐng)導(dǎo)想要提拔下屬的四個(gè)信號(hào)。
1.領(lǐng)導(dǎo)想要提拔你時(shí)——讓你嘗試一些機(jī)會(huì)
領(lǐng)導(dǎo)在決定要提拔一個(gè)下屬之前，先會(huì)問那個(gè)下屬要不要嘗試做某件事，這就相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)在明確地告訴你，要提拔你。當(dāng)你看出領(lǐng)導(dǎo)的套路之后，自己要先好好想一想這其中的原因，然后好好下功夫來(lái)應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的考驗(yàn)。畢竟這種機(jī)會(huì)是很難得的。領(lǐng)導(dǎo)讓你嘗試一些機(jī)會(huì)，也是在考驗(yàn)?zāi)隳芊裨谀吧沫h(huán)境中勝任工作。所以呢，當(dāng)你在工作中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有這個(gè)信號(hào)后，要好好配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，要抓住這難得的機(jī)會(huì)。
2. 領(lǐng)導(dǎo)想要提拔你時(shí)——會(huì)讓你到基層鍛煉一番
有些職場(chǎng)上的朋友可能會(huì)遇到這樣的事情：你在你的工作位置上干的好好的，領(lǐng)導(dǎo)卻突然要你去基層工作。有的朋友在領(lǐng)導(dǎo)這樣的安排之后，會(huì)想是不是自己哪里惹領(lǐng)導(dǎo)不高興了。大家不要多想，這是領(lǐng)導(dǎo)想要提拔你。領(lǐng)導(dǎo)這樣做就是讓你掌握一下基層經(jīng)驗(yàn)的目的，領(lǐng)導(dǎo)想要提拔下屬，那這個(gè)下屬肯定公司中的業(yè)務(wù)都要知道，一些基層的東西都要明白。如果你認(rèn)為這是吃苦受累的活，不愿意去，那你可能就失去一次晉升的機(jī)會(huì)了。所以呢，在領(lǐng)導(dǎo)的考驗(yàn)上，你一定要配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，知道去基層鍛煉的重要性，這樣才會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得他沒有看錯(cuò)人。
3. 領(lǐng)導(dǎo)想要提拔你時(shí)——會(huì)詢問你的工作完成進(jìn)度
如果領(lǐng)導(dǎo)開始詢問你的工作進(jìn)度，就說明他想要提拔你了。領(lǐng)導(dǎo)這樣做的目的就是在考察你的解決問題的能力，看看你在工作中還有什么短板。當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)開始這樣關(guān)心你時(shí)，你離升職加薪就不遠(yuǎn)了。所以呢，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)開始關(guān)心自己的工作進(jìn)度，你就要好好地配合領(lǐng)導(dǎo)。
4. 領(lǐng)導(dǎo)想要提拔你時(shí)——會(huì)詢問你對(duì)某件工作的看法
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)想要提拔你時(shí)，會(huì)詢問你對(duì)某個(gè)事情的看法，這樣做就是為了考察你考慮問題時(shí)所站在哪個(gè)高度，看你的眼光到底有多遠(yuǎn)，看你是否具備升職的資格，是否有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的潛力。所以，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問你這樣的問題時(shí)，一定要站在大局上，具備換位思考的能力，這樣更容易受到領(lǐng)導(dǎo)的青睞。
