職場(chǎng)上很多人都吃過(guò)職場(chǎng)小人的虧，大家如果想避開(kāi)這種事，不再被職場(chǎng)小人坑，就必須先了解小人都有哪些手段，知己知彼才能避開(kāi)這種危險(xiǎn)，今天廣州獵頭就來(lái)講講小人最擅長(zhǎng)的四種害人術(shù)。
一、小人喜歡傳遞虛假信息
小人使用的各種手段中，傳遞虛假信息是小人用的最多的，也最喜歡用的一種手段，因?yàn)閭鬟f虛假信息的成本低，只需要靠嘴騙人就可以，同時(shí)效果又很好，往往都能奏效。很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)讓職場(chǎng)小人去通知一些事情，這些小人為了自己能更獲利，就會(huì)隨意篡改領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的內(nèi)容，導(dǎo)致下面的員工不明就里，對(duì)工作根本就沒(méi)有準(zhǔn)確的了解，出錯(cuò)也是常有的事。
二、小人喜歡挑撥矛盾
小人是一些喜歡看熱鬧不嫌事大的人，在工作中常常挑撥同事之間的矛盾，煽風(fēng)點(diǎn)火惡化其他同事的人緣。很有可能其他同事之間只是一點(diǎn)小小的誤解，但是經(jīng)過(guò)職場(chǎng)小人的描述，就變成了不可調(diào)解的矛盾，一旦雙方同事產(chǎn)生了這種不可調(diào)解的矛盾，兩個(gè)人之間就很難有合作，這個(gè)時(shí)候職場(chǎng)小人就會(huì)介入其中，原本自己一些沒(méi)希望的合作，此時(shí)就有機(jī)會(huì)了。所以同事之間如果有任何誤解，應(yīng)該盡早說(shuō)清，別給了小人可乘之機(jī)。
三、小人喜歡給別人制造陷阱
小人都是一些制造陷阱的大師，他們可以輕車熟路的給別人挖坑，等著別人摔進(jìn)坑里，很多人可能被小人坑了一把后，還不知道發(fā)生了什么，只能自認(rèn)倒霉。而小人給他人制造陷阱，大多數(shù)時(shí)候都是因?yàn)閯e人對(duì)他造成了不利的影響，構(gòu)成了威脅，這是小人需要排除威脅的一種行為，而有些時(shí)候小人也可能僅僅只是出與坑別人一把，來(lái)讓自己開(kāi)心下。所以小人的陷阱其實(shí)是沒(méi)有什么規(guī)律可循的，大家能做的只能是盡量看破。
四、小人擅長(zhǎng)偽裝自己
小人之所以難以預(yù)防，在于職場(chǎng)小人都非常善于偽裝自己，他們?cè)谄匠９ぷ髦校c自己的同事相處都有自己的一套策略方法，他們會(huì)先用盡辦法和同事打好關(guān)系，主動(dòng)向同事示好，主動(dòng)提供幫助，進(jìn)而一步步取得你的信任。當(dāng)你對(duì)小人的信任達(dá)到最高點(diǎn)時(shí)，就是小人坑你的最佳時(shí)機(jī)，因?yàn)檫@時(shí)你的戒備心最小，這時(shí)小人用一點(diǎn)手段，你根本反應(yīng)不過(guò)來(lái)。因此當(dāng)出現(xiàn)小人突然對(duì)你非常好的情況，自己一定要留心。
