獵頭是為企業(yè)提供高級人才招聘的人，當我們自己成為高級人才后，免不了要與獵頭們打交道，但據(jù)金融獵頭所了解，有些人作為高級人才往往礙于面子，一般都不會自己主動去找獵頭。而高級人才跳槽又非常謹慎，那當有獵頭需求的時候，我們應(yīng)該如何做才能讓獵頭主動地找到自己，怎樣實現(xiàn)成功跳槽呢？接下來就給大家?guī)讞l建議：
一、在招聘網(wǎng)站留下自己的信息
金融獵頭認為，職場人想要成功跳槽，但又希望獵頭能主動找到自己，那就可以在各大招聘網(wǎng)站上上傳自己的簡歷、留下自己的信息，不失為一種好辦法。
因為獵頭公司和獵頭作為企業(yè)人力資源服務(wù)的第三方，往往受到企業(yè)的要求，需要盡快找到企業(yè)所需要的高級人才，等待往往是浪費時間和精力的，作為第三方服務(wù)機構(gòu)，獵頭和獵頭公司會盡其所能降低服務(wù)成本。因此，他們經(jīng)常游離于各大招聘網(wǎng)站，查詢應(yīng)聘者的信息。如果在獵頭們經(jīng)常瀏覽的招聘網(wǎng)站都難以找到自己的信息，那這種情況就很難會被獵頭找到，而一旦你在招聘網(wǎng)站留下自己的簡歷，放出自己的信息，獵頭或獵頭公司覺得你的簡歷符合企業(yè)需求，他們就會主動聯(lián)系你，這樣很快就可以通過獵頭來實現(xiàn)成功跳槽。
二、人際圈機遇
現(xiàn)今的人際圈宛如一張大網(wǎng)，將各行各業(yè)的人鏈接在一起。正如前段時間流行的段子“有事咱不怕，萬事朋友圈?！辟即蟮娜穗H圈往往也會給你帶來機遇。如果你的朋友正好有獵頭公司的朋友，沒準你們就會在共同的朋友的幫助下認識；如果你足夠優(yōu)秀，且你朋友的獵頭朋友正好有尋獵你這樣的人才的需要，那這位獵頭一定會來找你，況且企業(yè)對人才的需求往往不會是一對一的關(guān)系，一旦某一企業(yè)對你這樣的人才產(chǎn)生了需求，往往情況差不多的企業(yè)也會有這樣的尋獵需要。所以，廣闊的人脈資源圈也是結(jié)識獵頭的一個好渠道，同樣可以通過獵頭幫助自己實現(xiàn)成功跳槽。
除去上述的兩點，還有什么方法或渠道可以讓獵頭找到自己呢？金融獵頭建議，大家可以通過多參與一些大項目、熟練掌握一門小語種、掌握一項特殊的工作技能等方式提高自己與其他人才的區(qū)別度和曝光度，提高自身所屬行業(yè)的名氣，名氣往往是實力的代名詞；多加完善充實自己，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。俗話說“是金子總會發(fā)光的”，被獵頭發(fā)現(xiàn)，讓獵頭來找你，只是早晚的問題。
