雖然主動幫助同事，這是一件好事，但是如何正確的幫助對方，還要提前考慮一下，當(dāng)大家在職場中遇到下面這4種情況時，無論你多么有道理，也不能隨便向別人說。青島獵頭跟大家一起來了解。
一、不要多問與自己無關(guān)的事情
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在組織開會的時候，首先你就不要隨便說話，特別是與自己無關(guān)的事情，在這種嚴肅的環(huán)境下，而有的同事就是不懂得這個道理，在開會的時候，別人向領(lǐng)導(dǎo)說了一下自己的問題，關(guān)于工作上很難解決的事，而恰巧這個事情他發(fā)表了一下自己的觀點，于是領(lǐng)導(dǎo)聽完后，將此工作順勢就交給了他，所以結(jié)果就是別人的工作變成了自己的工作，給自己額外增加了一些事情，而對方雖然被你幫助了，但未必會接受，所以說，大家在遇到這種情況時，千萬不要隨意站出來多嘴。
二、領(lǐng)導(dǎo)給同事安排工作時不要隨便岔口
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在給同事安排工作時，而你恰好在旁邊，這時你就靜靜的聽就可以，一定不要插話，因為領(lǐng)導(dǎo)都是把面子看得很重的，你在旁邊提意見，在領(lǐng)導(dǎo)眼里就是指手畫腳，并不會領(lǐng)你的情，或許有時還會將你說的任務(wù)直接交給你去做，但是任務(wù)的難易程度就不知道了，出現(xiàn)了什么問題都得你自己去承擔(dān)，是自己給自己找麻煩，所以說，領(lǐng)導(dǎo)給同事安排事情，沒問你意見，就不要出謀劃策，才不會給自己挖坑。
三、不要主動開導(dǎo)同事
在職場工作是免不了被領(lǐng)導(dǎo)批評的，當(dāng)你的同事被領(lǐng)導(dǎo)罵了過后，非常傷心的待在辦公室，飯也不吃工作也不做，這時你的愛心爆棚，就想著去安慰她，說了一大推道理和雞湯，最后還說了一句，這個事情沒什么大不了的，讓她看開一點，可結(jié)果就是你被同事罵了一頓，認為你是在幸災(zāi)樂禍，因為被罵的人不是你，所以這種好心沒好報的事情，大家遇到這種情況后，如果同事沒有主動找你傾訴時，就算再有道理，也不要主動開導(dǎo)對方。
四、不要對同事指手畫腳
這個世界上最不缺的就是指手畫腳的人，不管是在學(xué)校還是職場中，這種喜歡對別人的工作指指點點的人，不僅有還非常多，但他們并不知道，背后根本沒人領(lǐng)情，如果不是關(guān)系非常好的同事，就一定不要對別人的工作或者其他事情指手畫腳，你認為是好心，但在別人眼里是在干擾，所以說，別人在做事情，沒有詢問你，就別指手畫腳。
