獵頭找人時，基本是陌生人，而作為一個陌生人，在對你不熟悉、不理解、不信任的情況下，為何要對你說實話？況且，有很多善意的謊言，也是為了讓你心里更舒服。
而，獵頭，希望自己是個醫(yī)生、是個律師，可以真正幫助候選人：你不和我說實話，我無法知道你有什么?。荒悴缓臀艺f實話，我無法說服法官和陪審團，道理一樣。我們來看看候選人經(jīng)常跟我們說的話中，哪些是謊話~
初期電話篇
1、我現(xiàn)在很好，不看機會（我怎么會把我的未來交給一個菜鳥呢？）
2、我晚點打給你（你太煩了，過幾十年我再打給你）
3、這家公司我很有興趣（我只說我有興趣了解了解，八卦八卦，考慮考慮，而已，沒說我會去）
工作篇
1、這些項目我都做了（做一點也叫做了，反正你沒那個水平問出什么破綻來）
2、我離開那家公司是因為我的老板無法聽進我們的建議，太獨斷專行了（反正不是我的建議太弱智了）
3、這家公司進去之后才發(fā)現(xiàn)太亂了，所以，我試用期沒到就出來了（我能告訴你我沒過試用期是因為水平差么？）
薪水篇
1、我年薪50萬！（去年我年薪38萬，老板說今年做得好會有50萬，但是今年做的一塌糊涂，估計38萬都困難）
2、我年薪50萬?。ㄆ鋵嵨艺f的是基本薪水，加上獎金要超過70萬了）
3、我年薪50萬！（我剛剛提出過離職，被留下來了，薪水剛剛漲過，按照新的薪水水平，我12個月可以拿到30多萬，加上獎金一起就是50萬）
面試篇
1、我沒時間面試?。ㄎ也辉敢夂虷R面試！HR就是挑刺的，懂什么？）
2、談過了，對方很不友好！這家公司太差了?。▽Ψ降膯栴}問的太犀利了，我招架不住，圓謊圓不回來了）
3、談過了，還可以吧（這家公司太好了，我很有興趣，但是我不會告訴你，不然薪水怎么談？/我和對方吵架了，但是我會先裝弱者）
offer篇
1、我的期望薪水是80萬（如果60萬，我也可以考慮）
2、我不急著跳槽的（因為有幾個Offer在手上權(quán)衡，一旦定下來，比兔子還急?。?
3、我其實最看重的是機會本身，對錢不太關(guān)心（誒喲喂，又一個不在乎錢的，怕了！怕了！?。?
離職篇
1、我的老板不會放我走的。（我能輕易告訴你我和我的老板不共戴天？?。?
2、我的老板不會留我的。（我可沒說我老板的老板的老板不會留我?。?
3、好的，我再考慮考慮。（不用考慮了，我老板已經(jīng)給我升職加薪了。這么說只是不想聽你嘮叨了，你別當真哈）
有沒有發(fā)現(xiàn)，不是獵頭工作難，而是自己急需學習？
獵頭在整個工作流程中，最重要的一點應該是對候選人的經(jīng)營和運營！經(jīng)營的好，運營的好，候選人和獵頭之間的關(guān)系就會突破很多障礙和界限！
