在職場中，往往和同事之間的競爭才是令人心累的，不過也只有那些心思細(xì)膩，并且能夠有高瞻遠(yuǎn)矚的人，才能夠在勾心斗角的職場生活中維穩(wěn)并且越混越好。今天成都獵頭就來教大家，改正自己職業(yè)生涯中的一些舊習(xí)慣，讓你在和同事之間的相處變得更加的融洽。
一、改變惡性競爭的壞習(xí)慣
同行之間都是存在競爭的，那么在一起工作的同事之間，是有競爭才會有成長的，不過公司都是提倡同事之間良性競爭，而不是讓大家背后勾心斗角的陷害他人，這樣會造成影響不好的惡性競爭。當(dāng)大家在職場中擁有對手的時候，不張揚(yáng)不做作的處事態(tài)度，才能更好的避免惡性競爭;要明白惡性競爭對每個人來說都是十分損耗心力的，與其想著花時間去構(gòu)陷他人，不如把時間多放在工作上，這樣還能提高能力，被領(lǐng)導(dǎo)賞識;所以說，大家在遇到競爭時，要積極的改正惡性競爭的壞習(xí)慣。
二、改變嫉妒成性的壞習(xí)慣
作為公司的一名普通員工，你可能不是群體當(dāng)中最差的那一個，同時你也肯定不會是最好的，這個時候在工作中就要保持良好的心態(tài)才行;如果別人能力比自己強(qiáng)，或者是做事情比你好，很容易讓你產(chǎn)生嫉妒心里，這樣會讓你未來的格局越走越小。正確的做法就是，多向比自己能力強(qiáng)的人虛心請教，就算是那些你覺得能力比你差的人，其實(shí)你也會發(fā)現(xiàn)，他們有的方面有著自己獨(dú)特的處理方式，只要是可以提升你個人能力的，都不要吝嗇去學(xué)習(xí)，收起嫉妒成性的心理，也會更加容易收獲職場知己;所以說，大家無論與誰相處，都要改變嫉妒成性的壞習(xí)慣。
三、改變?nèi)鎯傻兜膲牧?xí)慣
不管在什么公司中，都會有見人說人話，見鬼說鬼話，沒事還愛在背后打小報告的人。當(dāng)遇見這種職場小人時，大家的第一反應(yīng)應(yīng)該是遠(yuǎn)離，而不是用同樣的方法去報復(fù)對方，如果你也去收集對方的黑歷史，同樣成為了打小報告的人，那么最終你也會習(xí)慣性的成為自己討厭的兩面三刀的小人。其實(shí)在職場當(dāng)中，清者自清的不理睬態(tài)度也是最好的處理方式，日久見人心這種事情在哪都是一樣的，相信聰明的人，是不會從別人的嘴里認(rèn)識你，而是更相信每天接觸的你，同樣聰明睿智的領(lǐng)導(dǎo)，他們也是會判斷我們對錯的;所以說，在工作中與同事打交道，要改正三面兩刀的壞習(xí)慣。
四、工作中改變樂于助人的壞習(xí)慣
千萬別懷疑，在職場中的那些老好人樂于助人的習(xí)慣，也不是什么好的選擇，首先每個人的工作內(nèi)容不同，如果你不管事情是否在你承受范圍之內(nèi)，就盲目的選擇幫助別人的話，很有可能最后不會得到贊揚(yáng)，反而會成為背鍋的那個人。如果你因?yàn)閹椭鷦e人，而導(dǎo)致自己的工作沒能很好的完成，你還會在領(lǐng)導(dǎo)的心理留下能力不足的印象。所以當(dāng)有人找你幫忙的時候，首先要確認(rèn)事情是否在你能力以及時間的承受范圍之內(nèi)，其次你要弄清楚，對方是否是一個值得你幫助懂得感恩的人，不要因?yàn)樽约旱男能?，反而給自己的職場生涯過早的樹立敵人。
