獵頭職位
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崗位職責:
1、根據(jù)公司及部門銷售任務開展DDP\DDU業(yè)務的銷售工作，完成各項銷售指標；
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崗位描述：
1.有資源，有經(jīng)驗，可共創(chuàng)事業(yè)騰飛，平臺共同創(chuàng)業(yè)。
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崗位職能：
1、能獨立完成全部單證制作及跟單事宜，熟悉掌握不同貿(mào)易方式操作；
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職位描述：
1.在公司業(yè)務需求下開發(fā)各類供應商，健全供應商數(shù)據(jù)庫，制定戰(zhàn)略供應商的準入、使用、淘汰等管理考核制度，有效管理供應鏈系統(tǒng)并維系與供應商關(guān)系；
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崗位職責：
1、根據(jù)公司線下店鋪拓展戰(zhàn)略，分解各分公司或區(qū)域的拓店計劃，保障公司整體達成階段性目標與總目標；
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崗位職責：
1、微流控芯片的設計與工藝優(yōu)化；
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職責描述：
1、全面負責物流園區(qū)規(guī)劃、運營、管理工作；
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崗位職責：
1.協(xié)助上司制定公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃；
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職位描述：
1、陪同代理商前往全國各個合適的地方拿城
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職位描述：
1.負責系統(tǒng)的優(yōu)化和迭代。
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職位描述：
（1）組織部門成員進行訂單接收、審核、訂單執(zhí)行、跟進管理、運輸、報關(guān)、收匯等相關(guān)工作，確保訂單準時交貨 并及時安全收匯；
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工作職責：
1.熟悉物流運作項目，熟悉物流業(yè)務操作流程；
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工作職責：
1.項目前期，根據(jù)項目范圍、質(zhì)量、時間與成本的綜合因素的考慮，進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃，包括項目進度計劃、成本計劃等
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職位描述：
1.制訂物流運輸、倉儲管理等規(guī)章制度、流程和作業(yè)指導書；
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職位描述：
1、陪同代理商前往全國各個合適的地方拿城
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工作職責：
1.建立和持續(xù)改善研發(fā)管理全流程體系、提供流程、工具、方法等方面的支持；
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職位描述：
1、結(jié)合品牌需求及產(chǎn)品特性制定月度、季度營銷推廣目標和策略。
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職位描述：
1.制訂物流運輸、倉儲管理等規(guī)章制度、流程和作業(yè)指導書；
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崗位職責：
1、負責區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的拓展與維護，完成銷售指標；
2、實施銷售計劃，完成銷售指標，并及時進行信息反饋；
3、收集市場信息，為客戶提供及時可靠的信息，增加市場份額；
4、協(xié)助解決客戶的問題；
5、客戶關(guān)系管理，掌握市場動向，開拓新市場，完成銷售任務。
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職責描述：
1、全面負責物流園區(qū)規(guī)劃、運營、管理工作；
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職位要求：
1、根據(jù)展業(yè)方案，尋找、發(fā)掘合作資源，拓展合作渠道，達成業(yè)務合作
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崗位職責：
1、負責對智慧出行市場進行深入研究，分析行業(yè)趨勢、競爭對手情況以及潛在的商業(yè)機會，收集和整理市場數(shù)據(jù)，為公司制定市場策略提供依據(jù)。
2、與海外企業(yè)、機構(gòu)建立聯(lián)系，拓展業(yè)務合作機會；參與商務談判，協(xié)助公司在海外市場的項目落地和執(zhí)行。
3、制定并執(zhí)行市場營銷計劃，提升公司品牌在當?shù)厥袌龅闹群陀绊懥Γ患皶r跟進項目進度，協(xié)調(diào)資源，解決項目執(zhí)行過程中的問題。
4、維護和發(fā)展與海外客戶的合作關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度，及時收集客戶反饋。
5、完成公司領導交辦的其他事項。
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崗位職責
1.負責通信產(chǎn)品（含軟硬件）檢測、技術(shù)支撐與管理；
2.參與檢測方案制訂、能力驗證、實驗室質(zhì)量體系管理等工作；
3.完成領導交辦的其他任務。
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崗位職責：
1.負責公司的日常進口出口的操作業(yè)務，貨物跟單等，確保貨物能按計劃送到客戶端；
2.協(xié)調(diào)解決業(yè)務員在進出口貿(mào)易過程中遇到的物流問題；
3.保持與公司內(nèi)部其他部門的溝通，確保單證內(nèi)容正確，避免有信息錯位而產(chǎn)生額外成本；
4.與所轄倉庫保持溝通，掌握日常貨物庫存量,保證庫存數(shù)字100%準確；
5.與各物流供應商保持良好溝通，確保公司物流成本處于合理區(qū)間；
6.提供實時管理和作業(yè)報告，保持計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致；
7.完成上級交辦的其它工作；
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崗位職責：
1.開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；
2.簽定銷售合同，協(xié)調(diào)簽約的相關(guān)環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生的問題；
3.從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議
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崗位職責：
1、負責監(jiān)督和管理調(diào)度員日常運輸調(diào)度工作；
2、完成公司平臺的日常運輸匹配，完成司機和貨物的任務匹配，完成訂單的完成情況，及時完成異常處理；
3、制定貨物運輸計劃，重大訂單的運輸調(diào)度，提前做好異常預判，保障訂單裝柜、發(fā)柜、對接運輸過程及實際到貨日期的風險把控；
4、協(xié)調(diào)解決運輸過程中的問題，跟蹤訂單的運輸過程，及時通知相關(guān)工作人員處理異常，完成訂單的異常處理；
5、可以處理緊急突發(fā)事件，如飛單的處理，異常事件的處理等。
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崗位職責：
1.負責對接收集客戶具體需求；負責根據(jù)客戶需求在包裝產(chǎn)品設計平臺制定包裝規(guī)劃并設計方案；負責項目包裝打樣跟蹤及樣件評審；負責根據(jù)包裝規(guī)劃設計方案評審及樣件評審意見進行方案優(yōu)化；
2.負責技術(shù)能力統(tǒng)籌；產(chǎn)品研發(fā)及統(tǒng)籌；技術(shù)資料管理；包裝模式研究；包裝產(chǎn)品開發(fā)平臺建設；
3.負責包裝方案設計、制造圖紙制作；包裝生成圖紙確認；包裝打樣及批量問題點確認及優(yōu)化；包裝量產(chǎn)驗收；
4.負責負責與商家進行商務對接并協(xié)同市場銷售進行商務報價、合同簽訂；負責下家供應商推薦、采購需求發(fā)起等。
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崗位職責：
1.跟蹤匯總行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、標準發(fā)布信息。
2.負責協(xié)會團體標準制修訂項目管理，審核標準目標完成情況、標注技術(shù)要求、標準形式，撰寫產(chǎn)業(yè)參與情況報告。
3.跟蹤標準實施應用情況，撰寫標準實施情況報告。
4.推廣多式聯(lián)運經(jīng)營人等級評估。
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崗位職責：
1、倉庫管理，出入庫管理
2、倉庫日常巡檢，SAP處理
3、日常培訓與應急處置
4、供應鏈相關(guān)數(shù)據(jù)處理
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崗位職責：
1、負責客戶、代理之間的日常聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決客戶咨詢、投訴、糾紛等情況;
2、負責出口貨物運輸整體流程運轉(zhuǎn)；
3、完成后端操作全流程工作，包括到貨通知發(fā)送、清關(guān)資料報送、派車單發(fā)送、訂單異常處理等；
4、貨物后續(xù)跟蹤，根據(jù)貨物出運情況和客戶及時溝通，與客戶溝通處理各種突發(fā)事件；
5、建立詳細的工作檔案，保存所有相關(guān)業(yè)務文檔制作相應的進出口表單；
6、上級交辦的其他任務等
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工作內(nèi)容：
1、負責營業(yè)部范圍內(nèi)客戶開發(fā)拓展，維護商家客戶關(guān)系，客戶異常處理，保證服務質(zhì)量；
2、負責營業(yè)部團隊建設，打造高績效團隊，營造良好的組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度；
3、負責制定運力計劃，進行配送物資、運營場地及各種異常管理；
4、負責日常事務及資金安全管理，保持業(yè)務量和營業(yè)額的持續(xù)增長，以及應收貨款的回收等。
5、小哥收派作業(yè)管理，提升營業(yè)部的攬派時效、客訴、破損等運營指標。
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崗位職責:
1、負責日常操作工作，包括頭訂艙、艙位預估、裝貨、尾程清關(guān)、拆柜，提柜、預約派送
2、根據(jù)操作的每個環(huán)節(jié)與各個供應商進行協(xié)商合作:
3、與客服、銷售和其他部門合作，解決客戶貨運過程中出現(xiàn)的問題:
4、把控和審核清關(guān)文件以及時效，及時預報并確?？蛻艉凸纠?
5、與各服務商對賬，通知開據(jù)發(fā)票及與財務溝通錄入應收應付費用等:
6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
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崗位職責：
1、微流控芯片的設計與工藝優(yōu)化；
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工作職責：
1、負責中港運輸各渠道資源，香港本地相關(guān)物流資源，國內(nèi)各大碼頭拖車，出口報關(guān)，海事，倉庫，干線運輸，航線倉位等港前資源的開發(fā)，整合，管理，KPI考核等
2、根據(jù)產(chǎn)品特性，完成標準詢報價工具制作、單點詢報價、投標類客戶報價工作
3、處理異常情況，內(nèi)部操作及業(yè)務反饋的供應商問題，整合內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)，確保順利交貨
4、完成部門交辦的其他工作，如臨時出差拜訪碼頭/客戶、陪同應酬等
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崗位職責
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及市場需求，在不同業(yè)務場景下，及各不同平臺對寄遞需求下開展相關(guān)包裝業(yè)務。協(xié)助進行產(chǎn)品包裝規(guī)劃、設計，形成包裝服務產(chǎn)品；
2、協(xié)助制定快件包裝技術(shù)規(guī)范，更新操作指引，為快件包裝技術(shù)提供標準；整合國內(nèi)外包裝技術(shù)及材料資源，建立供應商名錄，保障包裝業(yè)務的技術(shù)支撐；
3、挖掘行業(yè)及網(wǎng)點合作機會，拓展平臺、品牌及IP聯(lián)名合作；通過展會、活動等渠道推廣包裝服務，提升品牌影響力；
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崗位職責:
1、統(tǒng)籌管轄電商項目營業(yè)部的經(jīng)營管理，把握管轄分部經(jīng)營節(jié)奏，推動管轄分部收入、利潤、底盤均衡發(fā)展;
2、促進轄區(qū)內(nèi)營運底盤建設、資源效益提升、人才梯隊建設與發(fā)展;
3、從經(jīng)營角度出發(fā)，挖掘分部內(nèi)的經(jīng)營問題、問題分析、提出解決方案、推動落實;
4、洞察管轄分部市場、推進項目落地，關(guān)注客戶需求變化，識別潛在業(yè)務機會，制定方案及響應;
5、負責所轄區(qū)域?qū)ν夤彩聞战涌冢瑑艋?jīng)營，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)重大異常事件的處理。
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崗位職責：
1、負責跨境支付相關(guān)業(yè)務的質(zhì)量保證工作。
2、參與跨境測試全流程，包括參與需求分析，設計評審，制定測試計劃，設計和執(zhí)行測試用例，進行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析。
3、執(zhí)行測試項目，構(gòu)建測試環(huán)境，執(zhí)行系統(tǒng)測試，回歸測試，保證被測系統(tǒng)質(zhì)量。
4、制定自動化測試策略，編寫，維護自動化測試腳本；
5、負責軟件測試過程優(yōu)化，改進，指導，跟蹤，控制項目測試過程，并通過測試流程和方法創(chuàng)新，協(xié)助提升研發(fā)的質(zhì)量和效率。
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職位描述：
1. 根據(jù)客戶訂單要求進行車輛安排；
2. 跟蹤提送貨、在途及到貨情況，運輸回單回收及交接，及時反饋給相關(guān)人員并 協(xié)調(diào)異常情況；
3. 負責相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析；
4. 負責月度供應商賬目的核對及評估；
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崗位職責:
1、負責行業(yè)標桿一體化供應鏈客戶的開拓(熟悉快消、居家、服飾等行業(yè)者優(yōu)先) 客戶關(guān)系維護、商機跟進以及簽單合作等;
2、負責產(chǎn)品價值的深入挖掘和產(chǎn)品定位，完成潛在客戶匹配和開拓，實現(xiàn)業(yè)務指標達成;
3、時刻關(guān)注行業(yè)和競品動態(tài)，完成市場情報分析;
4、積極推動多部門的協(xié)同工作;
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崗位職責
1、負責跨境物流SaaS系統(tǒng)或全鏈路解決方案的產(chǎn)品規(guī)劃，包括需求分析、原型設計、PRD文檔輸出。
2、研究國際物流市場趨勢（如海運、空運、海外倉等），制定差異化物流產(chǎn)品策略。
3、優(yōu)化現(xiàn)有物流渠道成本，提升服務質(zhì)量和市場競爭力。
4、開發(fā)國際物流供應商，搭建海外倉及尾程配送網(wǎng)絡（如FedEx、UPS等），制定SOP流程。
5、管理跨境物流供應商體系，協(xié)調(diào)異常處理及流程優(yōu)化。
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崗位職責：
1、負責維護客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務；
2、處理客戶的咨詢和投訴，解決客戶在物流過程中遇到的問題；
3、為客戶提供合理的貨物運輸解決方案；
4、與團隊成員合作，確保貨物安全、及時地到達目的地；
5、使用韓語或英語進行日常溝通及客戶交流。
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崗位職責：
1、負責指導客戶填寫托運單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)；
2、組織安排貨物的搬運、裝卸和包裝等現(xiàn)場作業(yè)任務，監(jiān)督、規(guī)范業(yè)務操作流程，確保貨物安全和操作質(zhì)量；
3、負責出港貨物的裝車現(xiàn)場指揮，重貨和輕貨合理配載，保證單車毛利最大化，控制貨損，降低運輸成本；
4、負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時處理貨物異常及相關(guān)理賠；
5、定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表改進物流運作；
6、及時向上級反饋工作中的問題及異常情況，并協(xié)助跟進處理；
7、負責倉庫安全及庫存準確；
8．負責團隊的技能培訓和提升；
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工作內(nèi)容：
1.負責所管轄城市的京東物流品牌推廣和傳播，線上線下結(jié)合拓展企業(yè)使用京東物流；
2.對本行業(yè)的全面認識，能從對外部行業(yè)的認識中挖掘潛在客戶商機；
3.能夠根據(jù)工作目標的需要，合理配置相關(guān)資源，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系；
4.具備行業(yè)、同行及外部市場研究的能力，并調(diào)整產(chǎn)品及銷售策略；
5.對快遞、快運產(chǎn)品了解透徹、對業(yè)務系統(tǒng)操作熟練掌握，并能協(xié)助商家發(fā)現(xiàn)并處理產(chǎn)品異常的能力，業(yè)績及回款達成等。
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工作職責：
1. 熟悉公路運輸資源，如線上互聯(lián)網(wǎng)運輸資源平臺 ，線下停車場，信息部，運輸中介商；
2. 負責承運商的評估及采購，制定和規(guī)范運輸資源采購的制度與流程；
3、結(jié)合物流項目實際運作情況，對運輸市場價格進行調(diào)研，并提供相應報告；
4、負責各項目運輸成本測算和運輸作業(yè)方案的制作，制訂相關(guān)業(yè)務客戶操作指引；
5、監(jiān)督、考核運輸作業(yè)過程中流程、制度、工作指令的落實情況，提升運輸作業(yè)質(zhì)量，確?？蛻舴招枨蟮倪_成，提升客戶滿意度；
6、控制公司運營成本，建立各環(huán)節(jié)的合理效能指標，制訂成本控制措施并指導實施，提升運輸作業(yè)能效。
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崗位職責：
1、根據(jù)公司規(guī)劃需求及客觀運營需求，全程跟進地鐵媒體規(guī)劃工程項目的審批、改建監(jiān)管、驗收，做好項目問題預警溝通工作，抓牢安全監(jiān)管；
2、配合做好公司安全性事項工作計劃，應對職能部門月度、季度、年度安全檢查，整理匯總資料；
3、定期對經(jīng)營性自營廣告資產(chǎn)排查盤點與維護工作；
4、輔助其他搭建類工程施工監(jiān)管；
5、及時處理，反饋業(yè)務過程中的問題及建議；
6、完成領導交辦的其他工作。
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崗位職責：
1. 負責營業(yè)站的各項管理工作；
2. 承擔公司下達銷售指標，制定并執(zhí)行銷售計劃；
3. 定期拜訪重點客戶，確保與重點客戶保持良好客情關(guān)系；
4. 承擔并分解公司下達操作考核指標，提升操作質(zhì)量和操作效率；
5. 制訂下屬的員工工作目標并考核工作表現(xiàn)，建議下屬員工的加薪、獎懲、調(diào)動、職業(yè)生涯發(fā)展等；
6. 落實、執(zhí)行集團下達的各項規(guī)章制度和操作流程；
7. 按照合同規(guī)定，及時收回貨款；
8. 負責營業(yè)站與公司外部的聯(lián)絡工作；
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職位要求：
1、根據(jù)展業(yè)方案，尋找、發(fā)掘合作資源，拓展合作渠道，達成業(yè)務合作
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工作職責：
1.建立和持續(xù)改善研發(fā)管理全流程體系、提供流程、工具、方法等方面的支持；
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