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獵頭職位

  • 后期總監(jiān)62-80萬

    職位描述: 1、領(lǐng)導(dǎo)景觀施工圖團隊高效高質(zhì)量完成各類景觀工程項目；

  • 計劃財務(wù)中心總經(jīng)理46-55萬

    職位描述： 1、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制定財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度財務(wù)計劃，并組織實施年度計劃的分解；

  • 給排水專業(yè)負(fù)責(zé)人22-30萬

    崗位職責(zé): 1、有專業(yè)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷，能獨自帶項目；

  • 安裝造價33-46萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制總概算和單項工程綜合概算，施工圖預(yù)算，做到編制及時，內(nèi)容齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

  • 商業(yè)招商經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)團隊在園區(qū)寫字樓項目的招商租賃業(yè)務(wù)，制定項目工作計劃并完成擬定的業(yè)績指標(biāo)； 2.了解客戶需求，接待客戶來訪、定期走訪客戶，對意向客戶做好全程跟進完成簽約以及后續(xù)交割事宜； 3.拓展中介、政府、同業(yè)推薦的外部渠道，開拓、維護渠道合作關(guān)系； 4.定期拓展掃樓、參加展會、維持同業(yè)關(guān)系，提供市場基礎(chǔ)動態(tài)數(shù)據(jù)并拓展行業(yè)資源； 5.制訂園區(qū)年度運營計劃和預(yù)算方案，參與制定項目開發(fā)策略研究和成本控制等決策；

  • 購物中心項目總經(jīng)理35-43萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)集團城市綜合體項目的整體商業(yè)運作及管理； 2、負(fù)責(zé)完成集團和集團商業(yè)管理公司下達的各項任務(wù)指標(biāo)； 3、對重大事務(wù)的分析和決策，擬定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算方案以及利潤分配和虧損彌補方案； 4、團隊建設(shè)及管理。

  • 港口設(shè)計師38-40萬

    工作職責(zé) 1. 從事碼頭、防波堤、護岸等水工建筑物的設(shè)計與咨詢工作，并能服從安排承擔(dān)施工期設(shè)計服務(wù)工作； 2. 分析整理各方基礎(chǔ)資料，如勘察報告、水文資料、荷載數(shù)據(jù)并為實際工程設(shè)計提供支撐； 3. 負(fù)責(zé)專業(yè)計算書編制，專題報告編寫，工程量計算，圖紙繪制等相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。"

  • 技術(shù)支持崗-新材料事業(yè)部30-50萬

    工作職責(zé)： 1、開展MLCC、氮化硅陶瓷基板及產(chǎn)業(yè)鏈研究，分析市場供需、價格走勢、技術(shù)發(fā)展趨勢等完成行業(yè)研究報告、對標(biāo)報告； 2、跟蹤MLCC、氮化硅陶瓷基板及產(chǎn)業(yè)鏈行業(yè)動態(tài)，收集行業(yè)情報； 3、尋找和跟蹤MLCC、氮化硅陶瓷封裝基板優(yōu)秀標(biāo)的企業(yè)，實施項目落地； 4、對接研究院所，進行合作研發(fā)和產(chǎn)業(yè)孵化。

  • 銷售經(jīng)理22-29萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助項目營銷總監(jiān)制定階段性銷售計劃，組織實施項目年度工作和銷售計劃，將各任務(wù)指標(biāo)合理分配給各銷售主管及銷售顧問，完成銷售任務(wù)；

  • 集團總經(jīng)理82-94萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃，制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃，并組織實施保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；

  • 銷售經(jīng)理22-29萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助項目營銷總監(jiān)制定階段性銷售計劃，組織實施項目年度工作和銷售計劃，將各任務(wù)指標(biāo)合理分配給各銷售主管及銷售顧問，完成銷售任務(wù)；

  • 副總經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé): 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)規(guī)劃院的內(nèi)部管理工作，做好總經(jīng)理的參謀和助手； 2.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的組織架構(gòu)設(shè)計、人員配置、人才發(fā)展等管理工作，建立健全規(guī)劃院的管理體系和人才儲備機制； 3.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的資金管理和財務(wù)決策，確保規(guī)劃院的資金安全和合理利用； 4.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的信息管理工作，對秘書處的信息安全負(fù)責(zé)； 5.組織和協(xié)調(diào)各部門之間的工作，推動規(guī)劃院各項工作的順利進行，確保規(guī)劃院的整體運營效率和效益； 6.領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃院的團隊，激勵員工的工作熱情和創(chuàng)新精神，建立和諧的企業(yè)文化和團隊氛圍。 任職要求： 1.具備企業(yè)人力資源、財務(wù)、審計等綜合管理能力，5年以上同崗位工作經(jīng)驗

  • 儲備物業(yè)總經(jīng)理25-40萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)主持公司經(jīng)營管理，公司的發(fā)展規(guī)劃、組織和實施的工作，并對興業(yè)源總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)、部?(崗位)設(shè)置、人員編制審核工作; 3、負(fù)責(zé)對公司員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、崗位要求審定; 4、負(fù)責(zé)員工隊伍建設(shè)，和諧團隊的創(chuàng)建，層層幫扶，保持員工隊伍的穩(wěn)定，鞏固加強整體素質(zhì); 5、負(fù)責(zé)公司財務(wù)收支計劃的審定，資金的運籌和監(jiān)管，費用報銷的審批工作; 6、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)合同的審核、實施及產(chǎn)生的法務(wù)官司的處理與執(zhí)行; 7、做好與政府職能部?、能源部?、興業(yè)源各分子公司、建筑配套單位、社區(qū)街道公安城管、甲方客戶的協(xié)調(diào)工作，第一時間對突發(fā)事件采取有效措施;

  • 法務(wù)高級主管18-30萬

    工作職責(zé)： 1. 上海區(qū)域法務(wù)體系建設(shè) 2. 合同審核 3. 法律函件 4. 律所對接 5. 業(yè)務(wù)類案件應(yīng)訴（不含勞資糾紛、物業(yè)費清欠） 6. 合規(guī)性檢查 7. 其他集團法務(wù)、部門負(fù)責(zé)人交辦的工作 任職要求： 1. 法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過國家司法考試 2. 3年以上200人以上大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)、服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 熟悉合同法、公司法、勞動法、廣告法等相關(guān)法律法規(guī) 4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé) 5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力 6. 具備很強的抗壓能力

  • 大宗商品研究員30-50萬

    職位描述： ? 負(fù)責(zé)協(xié)助投資經(jīng)理進行相關(guān)品種（黑色金屬，能源化工）交易策略的研究 ? 執(zhí)行相關(guān)交易策略研發(fā)并協(xié)助進行大宗商品基本面的分析和研究撰寫相應(yīng)報告 ? 研究商品的區(qū)域和全球供需平衡，包括供應(yīng)，消費，開工率，貿(mào)易流等 ? 協(xié)助交易執(zhí)行和下單并處理交易過程中遇到的問題

  • 城市總經(jīng)理47-58萬

    職位信息： 1、根據(jù)地產(chǎn)集團區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；

  • 質(zhì)量安全工程師35-43萬

    崗位職責(zé)： 1、 組織安全文件的編寫及安全文件的管理；

  • 設(shè)計總監(jiān)36-47萬

    職位信息： 1、制定項目設(shè)計流程，把控項目設(shè)計執(zhí)行節(jié)奏；

  • 項目經(jīng)理18-24萬

    工作職責(zé)： 1、組織制定項目總體規(guī)劃和施工設(shè)計，全面負(fù)責(zé)項目部生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全、文明、財務(wù)等一系列管理工作。 2、負(fù)責(zé)整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作的安排編制和落實。 3、嚴(yán)格質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量達到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同要求。 4、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素，實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵的職責(zé)，保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標(biāo)得以實現(xiàn)。 5、及時向建設(shè)單位催要工程進度款，加快資金周轉(zhuǎn)，做好項目的成本核算，審核項目上各項費用支出。 6、協(xié)調(diào)解決、處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關(guān)系，確保工程項目正常進行。 7、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)

  • 招采中心總監(jiān)40-80萬

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立及完善招采中心制度、體系的建設(shè)工作。 2、負(fù)責(zé)集團戰(zhàn)略采購和集中采購的組織和實施。 3、負(fù)責(zé)集團及下屬公司工程及材料類的招投標(biāo)組織管理工作。 4、組織供應(yīng)商管理體系及價格管理體系的建立與維護。 5、負(fù)責(zé)全國項目工程前期及過程中材料的統(tǒng)供材料的定價等工作。 6、負(fù)責(zé)團隊的建設(shè)和發(fā)展，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。

  • 工程管理中心副總經(jīng)理100-200萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)工程項目的指導(dǎo)及管理工作； 2、工作指標(biāo)：貫徹執(zhí)行上級下達的月、季、年工程進度計劃的工作任務(wù)，制定月、季、年的工作計劃，按時按計劃完成既定的工程進度計劃指標(biāo)；對工程的質(zhì)量、進度、技術(shù)、現(xiàn)場管理負(fù)總責(zé)； 3、負(fù)責(zé)建立工程項目部的管理機構(gòu)與管理體系，完善工程項目部行政事務(wù)、工程管理等各項規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行； 4、全面總負(fù)責(zé)工程實體建設(shè)的質(zhì)量、進度、現(xiàn)場管理。督促檢查工程部的整個計劃的執(zhí)行情況并及時進行調(diào)整； 5、全面總負(fù)責(zé)工程設(shè)計與技術(shù)工作，督促檢查總工辦的設(shè)計質(zhì)量、設(shè)計進度和技術(shù)把關(guān)； 6、負(fù)責(zé)審核與工程項目相關(guān)的各類費用申請，提出審核意見； 7、參與審查批

  • 成本總監(jiān)56-67萬

    任職要求： 1、負(fù)責(zé)全成本管理體系的建立，組織明確各類成本管理標(biāo)準(zhǔn)；

  • 投資總監(jiān)38-47萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)投資項目可行性分析論證，包括投資項目的行業(yè)分析、市場分析、政策環(huán)境分析、財務(wù)效益分析等；

  • 技術(shù)總工24-33萬

    一、崗位職責(zé)： 1、 主持本項目的技術(shù)、質(zhì)量管理工作，對工程技術(shù)、工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。

  • 質(zhì)量安全部門經(jīng)理20-26萬

    崗位職責(zé): 1、對公司所有在建、新建的項目質(zhì)量、安全管理工作進行總體控制；

  • 所長助理25-35萬

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助設(shè)計所長進行設(shè)計工作的安排落實及項目管理。對設(shè)計質(zhì)量、設(shè)計進度、人員安排、項目匯報等進行管理。

  • 給排水專業(yè)負(fù)責(zé)人22-30萬

    崗位職責(zé): 1、有專業(yè)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷，能獨自帶項目；

  • 景觀設(shè)計負(fù)責(zé)人25-36萬

    崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)項目團隊，高效高質(zhì)量完成公司景觀設(shè)計項目（北京市不同等級農(nóng)村景觀設(shè)計、街區(qū)改造提升設(shè)計、公園設(shè)計、河道景觀設(shè)計等等）；

  • 合同主管30-40萬

    職位描述： 1、完善維護合同管理制度，建立合同臺帳，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)；

  • 住宅項目經(jīng)理32-43萬

    職位描述： 1、領(lǐng)導(dǎo)物管中心（處）貫徹落實各項管理制度與流程，達成經(jīng)營目標(biāo)，保證管理體系的有效運行，對管理和服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)；

  • IDC數(shù)據(jù)中心項目職位50-70萬

    職位描述： 1、對數(shù)據(jù)中心建設(shè)項目進行整體把控，從政府立項開始到項目完工驗收移交，進行全生命周期的管理，編制項目管理計劃，對現(xiàn)場施工的質(zhì)量、進度、成本、安全、變更及風(fēng)險控制等方面進行全過程管理 ，及時協(xié)調(diào)相關(guān)單位，確保建設(shè)項目的順利實施

  • 建筑設(shè)計崗32-40萬

    職位描述： 1、研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃設(shè)計方面的發(fā)展趨勢，定期提供研究成果報告；

  • 外聯(lián)經(jīng)理25-36萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)五證手續(xù)的辦理，與政府相關(guān)部門建立和維護良好的公共關(guān)系；

  • 超高層項目經(jīng)理50-60萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司超高項目的建設(shè)管理工作

  • 城市總經(jīng)理47-58萬

    職位信息： 1、根據(jù)地產(chǎn)集團區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；

  • 銷售經(jīng)理22-29萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助項目營銷總監(jiān)制定階段性銷售計劃，組織實施項目年度工作和銷售計劃，將各任務(wù)指標(biāo)合理分配給各銷售主管及銷售顧問，完成銷售任務(wù)；

  • 港口設(shè)計師38-40萬

    工作職責(zé) 1. 從事碼頭、防波堤、護岸等水工建筑物的設(shè)計與咨詢工作，并能服從安排承擔(dān)施工期設(shè)計服務(wù)工作； 2. 分析整理各方基礎(chǔ)資料，如勘察報告、水文資料、荷載數(shù)據(jù)并為實際工程設(shè)計提供支撐； 3. 負(fù)責(zé)專業(yè)計算書編制，專題報告編寫，工程量計算，圖紙繪制等相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。"

  • 運營副總67-82萬

    職位信息： 1、協(xié)助總經(jīng)理組織安排項目啟動會、項目評估、進度進劃、流程再造、自持物業(yè)等工作；

  • 招標(biāo)代理20-30萬

    崗位職責(zé)： 1、在公司招標(biāo)代理項目負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下，從事各類招標(biāo)代理工作，工作內(nèi)容包括編制招標(biāo)文件、發(fā)布公告、組織開標(biāo)、評標(biāo)程序等工作。 2、根據(jù)招標(biāo)方案合理安排招標(biāo)時間，負(fù)責(zé)編寫招標(biāo)公告、招標(biāo)文件，與相關(guān)部門對接。 3、做好招標(biāo)代理過程信息資料、檔案歸集、整理工作。 4、及時完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。

  • 質(zhì)量安全工程師35-43萬

    崗位職責(zé)： 1、 組織安全文件的編寫及安全文件的管理；

  • 各省市技術(shù)支持工程師50-60萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各省市建筑工程設(shè)計咨詢項目的售前技術(shù)支持工作； 2、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場踏勘及項目資料收集工作 3、負(fù)責(zé)編制項目前期方案匯報材料并與客戶進行溝通、演示和匯報； 4、負(fù)責(zé)項目的總體規(guī)劃和強排工作； 5、負(fù)責(zé)起草合同并與收集客戶的合同修改意見； 6、進行本區(qū)域的客戶資料整理、收集等工作； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 項目副總73-85萬

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)項目公司全面經(jīng)營管理工作，組織完成年度經(jīng)營管理計劃，實現(xiàn)公司既定的經(jīng)營目標(biāo)；

  • 投資總監(jiān)38-47萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)投資項目可行性分析論證，包括投資項目的行業(yè)分析、市場分析、政策環(huán)境分析、財務(wù)效益分析等；

  • 儲備物業(yè)總經(jīng)理25-40萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)主持公司經(jīng)營管理，公司的發(fā)展規(guī)劃、組織和實施的工作，并對興業(yè)源總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)、部?(崗位)設(shè)置、人員編制審核工作; 3、負(fù)責(zé)對公司員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、崗位要求審定; 4、負(fù)責(zé)員工隊伍建設(shè)，和諧團隊的創(chuàng)建，層層幫扶，保持員工隊伍的穩(wěn)定，鞏固加強整體素質(zhì); 5、負(fù)責(zé)公司財務(wù)收支計劃的審定，資金的運籌和監(jiān)管，費用報銷的審批工作; 6、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)合同的審核、實施及產(chǎn)生的法務(wù)官司的處理與執(zhí)行; 7、做好與政府職能部?、能源部?、興業(yè)源各分子公司、建筑配套單位、社區(qū)街道公安城管、甲方客戶的協(xié)調(diào)工作，第一時間對突發(fā)事件采取有效措施;

  • 法務(wù)高級主管18-30萬

    工作職責(zé)： 1. 上海區(qū)域法務(wù)體系建設(shè) 2. 合同審核 3. 法律函件 4. 律所對接 5. 業(yè)務(wù)類案件應(yīng)訴（不含勞資糾紛、物業(yè)費清欠） 6. 合規(guī)性檢查 7. 其他集團法務(wù)、部門負(fù)責(zé)人交辦的工作 任職要求： 1. 法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過國家司法考試 2. 3年以上200人以上大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)、服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 熟悉合同法、公司法、勞動法、廣告法等相關(guān)法律法規(guī) 4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé) 5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力 6. 具備很強的抗壓能力

  • 副總經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé): 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)規(guī)劃院的內(nèi)部管理工作，做好總經(jīng)理的參謀和助手； 2.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的組織架構(gòu)設(shè)計、人員配置、人才發(fā)展等管理工作，建立健全規(guī)劃院的管理體系和人才儲備機制； 3.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的資金管理和財務(wù)決策，確保規(guī)劃院的資金安全和合理利用； 4.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的信息管理工作，對秘書處的信息安全負(fù)責(zé)； 5.組織和協(xié)調(diào)各部門之間的工作，推動規(guī)劃院各項工作的順利進行，確保規(guī)劃院的整體運營效率和效益； 6.領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃院的團隊，激勵員工的工作熱情和創(chuàng)新精神，建立和諧的企業(yè)文化和團隊氛圍。 任職要求： 1.具備企業(yè)人力資源、財務(wù)、審計等綜合管理能力，5年以上同崗位工作經(jīng)驗

  • 銷售經(jīng)理22-29萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助項目營銷總監(jiān)制定階段性銷售計劃，組織實施項目年度工作和銷售計劃，將各任務(wù)指標(biāo)合理分配給各銷售主管及銷售顧問，完成銷售任務(wù)；

  • 運營總監(jiān)33-44萬

    崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)本部門的市場運作和管理，參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理。

  • 設(shè)計總監(jiān)36-47萬

    職位信息： 1、制定項目設(shè)計流程，把控項目設(shè)計執(zhí)行節(jié)奏；
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