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獵頭職位

  • 項目經(jīng)理23-35萬

    工作職責(zé)：1、進駐項目現(xiàn)場，對接甲方成本部，須按甲方要求完成本項目所有階段成本相關(guān)工作；2、完成公司內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)及外部與各方的溝通協(xié)作；3、清單編制及組價分析，招標控制價，標函分析，商務(wù)談判；4、方案、變更、簽證費用測算及現(xiàn)場測量并跟蹤處理流程；

  • 城市總經(jīng)理47-58萬

    職位信息： 1、根據(jù)地產(chǎn)集團區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標，帶領(lǐng)團隊確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

  • 工程副總83-96萬

    職位信息： １、負責(zé)擬定、修訂工程項目開發(fā)建設(shè)計劃。

  • 銷售經(jīng)理22-29萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助項目營銷總監(jiān)制定階段性銷售計劃，組織實施項目年度工作和銷售計劃，將各任務(wù)指標合理分配給各銷售主管及銷售顧問，完成銷售任務(wù)；

  • 審計經(jīng)理22-30萬

    職位描述： 1、擬定公司各項內(nèi)部審計制度、審計程序及審計細則，報上級審批。

  • 商場物業(yè)管理20-28萬

    職位描述： 1 每日進行巡檢，確保廣場消防安全

  • 住宅項目經(jīng)理32-43萬

    職位描述： 1、領(lǐng)導(dǎo)物管中心（處）貫徹落實各項管理制度與流程，達成經(jīng)營目標，保證管理體系的有效運行，對管理和服務(wù)的質(zhì)量負責(zé)；

  • 投資副總經(jīng)理100-300萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)項目公司投資拓展工作、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展制定區(qū)域年度投資計劃并組織實施。 2、負責(zé)項目公司的土地信息收集和分析，建立土地資源信息庫。 3、調(diào)研目標市場或區(qū)域重點拓展城市的市場情況，主要側(cè)重代表性樓盤或目標地塊附近樓盤產(chǎn)品及銷售情況的調(diào)查研究。 4、負責(zé)進行項目初選，提出初選建議，協(xié)助集團完成項目可行性研究報告的編制及項目投資方案的分析論證，組織土地談判、招拍掛、收并購、簽約等具體工作。 5、負責(zé)開拓、建立和維護與土地出讓方的溝通機制。

  • 工程副總經(jīng)理74-85萬

    一、崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司管轄區(qū)域所有項目經(jīng)營目標的實現(xiàn)，制定所轄項目部年度經(jīng)營計劃并監(jiān)督控制經(jīng)營計劃的實施過程，確保年度經(jīng)營目標的全面落實；

  • 法務(wù)高級主管18-30萬

    工作職責(zé)： 1. 上海區(qū)域法務(wù)體系建設(shè) 2. 合同審核 3. 法律函件 4. 律所對接 5. 業(yè)務(wù)類案件應(yīng)訴（不含勞資糾紛、物業(yè)費清欠） 6. 合規(guī)性檢查 7. 其他集團法務(wù)、部門負責(zé)人交辦的工作 任職要求： 1. 法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過國家司法考試 2. 3年以上200人以上大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)、服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 熟悉合同法、公司法、勞動法、廣告法等相關(guān)法律法規(guī) 4. 工作嚴謹、細致、認真負責(zé) 5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力 6. 具備很強的抗壓能力

  • 副總經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé): 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)規(guī)劃院的內(nèi)部管理工作，做好總經(jīng)理的參謀和助手； 2.負責(zé)規(guī)劃院的組織架構(gòu)設(shè)計、人員配置、人才發(fā)展等管理工作，建立健全規(guī)劃院的管理體系和人才儲備機制； 3.負責(zé)規(guī)劃院的資金管理和財務(wù)決策，確保規(guī)劃院的資金安全和合理利用； 4.負責(zé)規(guī)劃院的信息管理工作，對秘書處的信息安全負責(zé)； 5.組織和協(xié)調(diào)各部門之間的工作，推動規(guī)劃院各項工作的順利進行，確保規(guī)劃院的整體運營效率和效益； 6.領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃院的團隊，激勵員工的工作熱情和創(chuàng)新精神，建立和諧的企業(yè)文化和團隊氛圍。 任職要求： 1.具備企業(yè)人力資源、財務(wù)、審計等綜合管理能力，5年以上同崗位工作經(jīng)驗

  • 計劃財務(wù)中心總經(jīng)理46-55萬

    職位描述： 1、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制定財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度財務(wù)計劃，并組織實施年度計劃的分解；

  • 給排水專業(yè)負責(zé)人22-30萬

    崗位職責(zé): 1、有專業(yè)負責(zé)人的工作經(jīng)歷，能獨自帶項目；

  • 招商總監(jiān)44-55萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)區(qū)域茅臺股份、集團產(chǎn)品專賣店加盟的招商工作；

  • 質(zhì)量工程師35-43萬

    崗位職責(zé)： 1、 組織安全文件的編寫及安全文件的管理；

  • 成本合約總監(jiān)84-87萬

    工作職責(zé): 1、負責(zé)建立成本控制體系，實現(xiàn)從成本預(yù)算、成本過程動態(tài)監(jiān)控到結(jié)算、決算的全過程管理；實現(xiàn)公司對項目成本的全面監(jiān)控；

  • 設(shè)計總監(jiān)43-57萬

    崗位職責(zé)：1.主持建筑設(shè)計項目的投標或委托工作；2.對建筑設(shè)計方案的全過程進行把控，把握進度、安排分工、把關(guān)質(zhì)量；3.負責(zé)和各方的溝通、聯(lián)系，協(xié)調(diào)好各方在技術(shù)上的矛盾，處理項目碰到的主要問題；4.準確理解、把握項目及業(yè)主需求，創(chuàng)新性的提出方案構(gòu)思，并指導(dǎo)下屬深化方案；5.對效果圖、模型、多媒體進行全面把控。

  • 規(guī)劃院院長100-120萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)規(guī)劃公司的日常管理，根據(jù)公司運營規(guī)劃的發(fā)展戰(zhàn)略方向，分解細化目標，制定實施計劃，完成年度業(yè)績指標。

  • 商業(yè)招商經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé)： 1.負責(zé)團隊在園區(qū)寫字樓項目的招商租賃業(yè)務(wù)，制定項目工作計劃并完成擬定的業(yè)績指標； 2.了解客戶需求，接待客戶來訪、定期走訪客戶，對意向客戶做好全程跟進完成簽約以及后續(xù)交割事宜； 3.拓展中介、政府、同業(yè)推薦的外部渠道，開拓、維護渠道合作關(guān)系； 4.定期拓展掃樓、參加展會、維持同業(yè)關(guān)系，提供市場基礎(chǔ)動態(tài)數(shù)據(jù)并拓展行業(yè)資源； 5.制訂園區(qū)年度運營計劃和預(yù)算方案，參與制定項目開發(fā)策略研究和成本控制等決策；

  • 物業(yè)助理20-25萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)部門工作落實、執(zhí)行公司各項制度、流程和各項決議。 2、配合部門主管進行效益類指標把控，包含部門盈利效益、盈利水平及方向，開展經(jīng)營外收入體現(xiàn)。 3、計算、組織及策劃大廈內(nèi)日常管理工作，制定部門預(yù)算及與上級領(lǐng)導(dǎo)良好溝通。 4、根據(jù)公司的發(fā)展及市場出現(xiàn)的新情況，對現(xiàn)行規(guī)劃、流程、制度等做出適應(yīng)市場的調(diào)整及業(yè)務(wù)的拓展。 5、監(jiān)督物業(yè)日常各部門工作執(zhí)行情況，確保質(zhì)量及效率達標。 6、保持各部門間的橫向溝通，方便部門間工作的順利執(zhí)行。 7、完成上級交辦的其它各項工作。

  • 招商運營總監(jiān)44-55萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)區(qū)域茅臺股份、集團產(chǎn)品專賣店加盟的招商工作；

  • 技術(shù)支持崗-新材料事業(yè)部30-50萬

    工作職責(zé)： 1、開展MLCC、氮化硅陶瓷基板及產(chǎn)業(yè)鏈研究，分析市場供需、價格走勢、技術(shù)發(fā)展趨勢等完成行業(yè)研究報告、對標報告； 2、跟蹤MLCC、氮化硅陶瓷基板及產(chǎn)業(yè)鏈行業(yè)動態(tài)，收集行業(yè)情報； 3、尋找和跟蹤MLCC、氮化硅陶瓷封裝基板優(yōu)秀標的企業(yè)，實施項目落地； 4、對接研究院所，進行合作研發(fā)和產(chǎn)業(yè)孵化。

  • 運營副總67-82萬

    職位信息： 1、協(xié)助總經(jīng)理組織安排項目啟動會、項目評估、進度進劃、流程再造、自持物業(yè)等工作；

  • 質(zhì)量安全工程師35-43萬

    崗位職責(zé)： 1、 組織安全文件的編寫及安全文件的管理；

  • 城市總經(jīng)理47-58萬

    職位信息： 1、根據(jù)地產(chǎn)集團區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標，帶領(lǐng)團隊確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

  • 投資總監(jiān)38-47萬

    工作職責(zé): 1、負責(zé)投資項目可行性分析論證，包括投資項目的行業(yè)分析、市場分析、政策環(huán)境分析、財務(wù)效益分析等；

  • 副總經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé): 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)規(guī)劃院的內(nèi)部管理工作，做好總經(jīng)理的參謀和助手； 2.負責(zé)規(guī)劃院的組織架構(gòu)設(shè)計、人員配置、人才發(fā)展等管理工作，建立健全規(guī)劃院的管理體系和人才儲備機制； 3.負責(zé)規(guī)劃院的資金管理和財務(wù)決策，確保規(guī)劃院的資金安全和合理利用； 4.負責(zé)規(guī)劃院的信息管理工作，對秘書處的信息安全負責(zé)； 5.組織和協(xié)調(diào)各部門之間的工作，推動規(guī)劃院各項工作的順利進行，確保規(guī)劃院的整體運營效率和效益； 6.領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃院的團隊，激勵員工的工作熱情和創(chuàng)新精神，建立和諧的企業(yè)文化和團隊氛圍。 任職要求： 1.具備企業(yè)人力資源、財務(wù)、審計等綜合管理能力，5年以上同崗位工作經(jīng)驗

  • 銷售經(jīng)理22-29萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助項目營銷總監(jiān)制定階段性銷售計劃，組織實施項目年度工作和銷售計劃，將各任務(wù)指標合理分配給各銷售主管及銷售顧問，完成銷售任務(wù)；

  • 工程副總或總監(jiān)30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司工程管理工作，組織制定并實施工程管理體系的規(guī)劃和建設(shè)； 2、負責(zé)組織制定、調(diào)整工程中心年度、季度、月度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 3、負責(zé)督導(dǎo)工程中心各項目團隊的組建、制度流程管控及項目經(jīng)理能力素質(zhì)培養(yǎng)工作； 4、負責(zé)指導(dǎo)、審核工程中心關(guān)于優(yōu)化施工管理和工程質(zhì)量控制、工程預(yù)結(jié)算及施工過程中的成本控制等工作； 5、負責(zé)審批施工計劃和進度控制，確保按計劃進度完成項目施工； 6、支持協(xié)助工程項目的商務(wù)談判、業(yè)務(wù)拓展工作； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。

  • 商務(wù)合作總監(jiān)30-50萬

    崗位內(nèi)容： 1. 有自有客戶資源和渠道，可以直接帶項目來增加公司業(yè)務(wù)，能夠獨立或結(jié)合公司現(xiàn)有資源開發(fā)項目。 2. 建立并維護客戶關(guān)系，負責(zé)接待客戶，解決客戶問題； 3. 對競爭對手進行市場分析和研究，制定應(yīng)對策略； 4. 有消防工程（消防改造，維保，維修均可），電力工程，市政工程相關(guān)資源優(yōu)先考慮 5.可以接受單項目核算，

  • 物業(yè)工程管理18-30萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)對物業(yè)運營機電版塊的管理制度、SOP編寫、修訂； 2、負責(zé)對酒店機電版塊的前期介入； 3、負責(zé)對后期運營項目的運維監(jiān)督、檢查； 4、負責(zé)支撐項目專業(yè)問題的解決； 5、負責(zé)跨部門溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)動； 6、負責(zé)對接、監(jiān)管外委單位，以及供方招投標工作； 7、負責(zé)組織周期復(fù)盤、總結(jié)，并及時糾偏調(diào)整；

  • 整案設(shè)計師50-60萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)項目前期需求、意向溝通（線上或現(xiàn)場），預(yù)約客戶到店設(shè)計方案講解，協(xié)助家居顧問核算報價； 2、獨立完成設(shè)計方案（概念圖、3D效果圖、施工圖），上門量尺，與客戶深度溝通需求，提供全屋空間解決方案（涵蓋櫥柜、衣柜、木門、墻板等定制產(chǎn)品）。 3、負責(zé)與深化設(shè)計師溝通下單模塊的結(jié)構(gòu)形式、尺寸、分割比例，對方案色系、材質(zhì)選樣、軟裝搭配給客戶提供建議參考； 4、參與現(xiàn)場工地實測、放樣，與前端人員溝通協(xié)調(diào)，確保設(shè)計項目正常安裝、落地，案例沉淀； 5、對整體項目的方案設(shè)計及風(fēng)格把控、驗收、復(fù)盤； 6、較高難度空間的模型搭建、設(shè)計及效果表現(xiàn)（高要求

  • 集團財務(wù)總監(jiān)50-60萬

    工作職責(zé)： 1、建立健全公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)； 2、建立健全公司內(nèi)部財務(wù)管理制度并組織實施，主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作； 3、規(guī)范公司納稅申報制度，管理公司納稅情況和稅收優(yōu)惠政策的實現(xiàn)情況； 4、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理工作報告; 5、參與投資項目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務(wù)指標，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當局決策參考； 6、組織編制公司的財務(wù)預(yù)算方案，對財務(wù)預(yù)算工作進行分析、監(jiān)督和指導(dǎo)；

  • 高級業(yè)務(wù)經(jīng)理47-58萬

    崗位職責(zé) 1、負責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成公司各項業(yè)務(wù)工作。 2、負責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常業(yè)務(wù)和綜合管理工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系等； 3、負責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成項目各環(huán)節(jié)的跟進、協(xié)調(diào)及推動等工作； 4、負責(zé)協(xié)調(diào)和維護好公關(guān)工作關(guān)系，保證公司項目工作的正常開展； 5、協(xié)助處理公司突發(fā)事件，能有效地處理各種業(yè)務(wù)問題； 6、完成上級安排的其他業(yè)務(wù)工作。

  • 商業(yè)運營總監(jiān)35-43萬

    工作要求： 1、全面負責(zé)商業(yè)樓宇運營管理工作，確保樓宇正常運營和高效運營； 2、制定并執(zhí)行商業(yè)樓宇的運營管理、目標及計劃，提升樓宇的商業(yè) 價值； 3、與招商部門配合，優(yōu)化樓宇的設(shè)施設(shè)備維護，提高樓宇出租率及租金收益； 4、建立租戶的良好關(guān)系，及時處理租戶的需求和投訴； 5、提升樓宇的品牌影響力； 6、維護政府部門、合作伙伴的溝通、協(xié)作；

  • 人力副總裁67-82萬

    職位描述: 1、負責(zé)人力資源體系的建設(shè)及優(yōu)化,建立并完善人才梯隊儲備機制 2、組織制定和實施公司的人才戰(zhàn)略計劃,參與公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的制訂 3、協(xié)助總經(jīng)理做好公司人事管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作 4、協(xié)助總經(jīng)理開展人力資源管理工作,推動各項管理工作的有效執(zhí)行與落實 5、全面統(tǒng)籌和管理人力資源系統(tǒng)的各項事務(wù)性工作 6、協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部外部的各種關(guān)系 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

  • 董事會秘書36-47萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司投資者關(guān)系管理，協(xié)調(diào)各方的信息溝通; 2、負責(zé)公司信息披露事務(wù)，協(xié)調(diào)公司信息披露工作，組織制訂公司信息披露事務(wù)管理制度，督促公司及相關(guān)信息披露義務(wù)人遵守信息披露相關(guān)規(guī)定; 3、負責(zé)協(xié)助公司制定資本市場發(fā)展戰(zhàn)略，籌劃并實施資本市場融資、并購重組、股權(quán)激勵等事宜，推動公司消除同業(yè)競爭，減少關(guān)聯(lián)交易，進行有效市值管理，建立長效激勵機制; 4、協(xié)助董事、監(jiān)事和高級管理人員了解信息披露相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《上市規(guī)則》、深圳證券交易所其他規(guī)定和公司章程，以及上市協(xié)議對其設(shè)定的責(zé)任等董事會的管理工作; 5、負責(zé)督促董事、監(jiān)事和高級管理

  • 物業(yè)總經(jīng)理33-44萬

    職責(zé)描述： 1、獨立負責(zé)集團項目的整體物業(yè)管理（含小區(qū)、長租公寓、酒店、商業(yè)街和鄰里中心），保障項目有效運作，不斷提升業(yè)主和客戶滿意度； 2、搭建、完善物業(yè)公司體系，幫助公司完成數(shù)字化升級，打造良好的物業(yè)品牌，逐年提升服務(wù)品質(zhì)，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益； 3、開拓優(yōu)質(zhì)項目，擴大物業(yè)規(guī)模。

  • 建筑機電設(shè)計經(jīng)理22-29萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)項目機電設(shè)計的全面把控，確保設(shè)計方案符合項目要求； 2、協(xié)調(diào)項目團隊，與建筑、結(jié)構(gòu)、電氣等專業(yè)協(xié)作，確保機電設(shè)計與整體項目設(shè)計的一致性； 3、審核項目設(shè)計圖紙，確保設(shè)計質(zhì)量滿足國家相關(guān)規(guī)范和行業(yè)標準； 4、參與項目投標和技術(shù)交流，提供專業(yè)的技術(shù)支持； 5、負責(zé)與客戶溝通，解釋和落實客戶的設(shè)計需求和建議。

  • 銷售工程師/經(jīng)理（?通潔凈行業(yè)）50-60萬

    崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司銷售目標，按年、季、月及市場區(qū)域特性分解； 2.負責(zé)產(chǎn)品銷售、客戶管理、信息分析； 3.緊密與市場、設(shè)計部配合，匯總和反饋市場信息； 4.定期對客戶進行拜訪，處理客戶需求，解決客戶問題； 5.根據(jù)客戶要求制作標書，并進行述標； 6.與財務(wù)部緊密配合，及時掌握客戶應(yīng)收款項信息，合理控制客戶信貸； 7.編制銷售月報表，并對報表正確性負責(zé)，加速資金回籠；

  • 銷售經(jīng)理22-29萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助項目營銷總監(jiān)制定階段性銷售計劃，組織實施項目年度工作和銷售計劃，將各任務(wù)指標合理分配給各銷售主管及銷售顧問，完成銷售任務(wù)；

  • 購物中心項目總經(jīng)理35-43萬

    崗位職責(zé)： 1、 負責(zé)集團城市綜合體項目的整體商業(yè)運作及管理； 2、負責(zé)完成集團和集團商業(yè)管理公司下達的各項任務(wù)指標； 3、對重大事務(wù)的分析和決策，擬定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算方案以及利潤分配和虧損彌補方案； 4、團隊建設(shè)及管理。

  • 項目商業(yè)負責(zé)人38-47萬

    工作職責(zé) ?1.負責(zé)文旅項目的商業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀分析、市場環(huán)境分析和提升策 略制定； 2.負責(zé)文旅項目商業(yè)規(guī)劃、業(yè)態(tài)布局、招商組織、商業(yè)經(jīng)營和 管理

  • 物業(yè)中介30-50萬

    崗位要求： 1、業(yè)務(wù)運營支持：負責(zé)城市前、中、后臺綜合性的業(yè)務(wù)運作，為地區(qū)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供價值性戰(zhàn)略支持與相關(guān)意見指導(dǎo)； 2、計劃制定：基于集團業(yè)務(wù)總體發(fā)展戰(zhàn)略，進行目標拆解和方案的制定，監(jiān)督把控發(fā)展節(jié)奏，并落地閉環(huán)； 3、做好競對調(diào)研和信息整合，通過制定合理的業(yè)務(wù)推廣方案，支持業(yè)務(wù)完成規(guī)模拓展和市占覆蓋的提升； 4、支持地區(qū)團隊搭建、人員管理與培訓(xùn)考核，針對業(yè)務(wù)開展過程中的疑難給予正確地指導(dǎo)和糾偏； 5、有效鏈接集團各職能的其他業(yè)務(wù)模塊，協(xié)同做好區(qū)域性的任務(wù)績效指標，進而助力目標達成； 6、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與賦能?支持人力定期為業(yè)務(wù)門店進行業(yè)務(wù)賦能，配

  • 通信信息系統(tǒng)總體設(shè)計22-29萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)5G分布式網(wǎng)絡(luò)管理與運維論證與方案設(shè)計; 2、牽頭完成5G分布式核心網(wǎng)標準規(guī)范研究； 3、參與系統(tǒng)集成與驗收；

  • 鋁板管理崗22-29萬

    工作職責(zé)： 1.負責(zé)對所屬項目進行鋁板下單工作，對接廠家對生產(chǎn)質(zhì)量進行把控 2.指導(dǎo)把控現(xiàn)場鋁板安裝，培訓(xùn)鋁板安裝工人作業(yè) 3.對鋁板安裝工藝進行創(chuàng)新總結(jié)，成果提煉。

  • 集團寫字樓運營崗30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)集團名下各寫字樓項目運營服務(wù)工作； 2、統(tǒng)籌跟進項目租金、物業(yè)費、服務(wù)費、車位費等款項的收繳計劃，跟進落實租金調(diào)整、合同續(xù)簽、違約處理、合同審核簽訂等租賃工作； 3、名下項目人員團隊的日常管理，包括人員培訓(xùn)、績效考核、人員調(diào)整等； 4、市場調(diào)研工作，了解寫字樓市場動態(tài)、發(fā)展趨勢、行業(yè)標準、競品對標等，為集團戰(zhàn)略發(fā)展提供參考； 5、協(xié)調(diào)租戶關(guān)系，維護公司良好形象。

  • 物業(yè)工程經(jīng)理28-32萬

    工作職責(zé) 1、做好部門管理工作，解決技術(shù)上的疑難問題，對本部門的整體服務(wù)質(zhì)量和安全負責(zé)； 2、協(xié)助項目經(jīng)理負責(zé)園區(qū)供配電、暖通、給排水、電梯、弱電監(jiān)控和消防系統(tǒng)設(shè)備的日常運行、能耗管理、設(shè)備維修保養(yǎng)和巡視檢查工作； 3、制定項目中各項設(shè)備操作規(guī)程，做好運行記錄； 4、解決設(shè)備運行中遇到的問題，指導(dǎo)日常維修保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運行； 5、負責(zé)部門員工的培訓(xùn)和考核，設(shè)施設(shè)備資料整理和歸檔工作； 6、制定維修保養(yǎng)計劃，節(jié)能減排計劃，工程品質(zhì)提升等工作計劃，并組織人員培訓(xùn)落實

  • 人力總經(jīng)理73-85萬

    任職要求： 1.985/211相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，35歲以下; 2.5年以上人力資源管理經(jīng)驗高端品牌酒店，一線航空，高端會所，高奢行業(yè)，獵頭，高端物業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先; 3.負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、主導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)的人力戰(zhàn)略實施，綜合能力強，高量級人 才資源豐富，超強執(zhí)行力。 4、 具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的溝通、應(yīng)變能力，對房地產(chǎn)市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力。

  • 室內(nèi)設(shè)計師50-60萬

    工作職責(zé) ? 1、負責(zé)模塊化建筑、綠色低碳建筑的室內(nèi)裝潢施工圖繪制及審核工作； 2、配合對工程項目裝修部分的工程量進行核對、保證項目裝修材料的認樣工作順利進行； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4、負責(zé)小組內(nèi)工作的分配與協(xié)調(diào)，教導(dǎo)帶領(lǐng)新人等。
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