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獵頭職位

  • 集團(tuán)總經(jīng)理82-94萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃，制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

  • 運(yùn)營(yíng)副總67-82萬(wàn)

    職位信息： 1、協(xié)助總經(jīng)理組織安排項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、項(xiàng)目評(píng)估、進(jìn)度進(jìn)劃、流程再造、自持物業(yè)等工作；

  • 質(zhì)量安全工程師35-43萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、 組織安全文件的編寫(xiě)及安全文件的管理；

  • 道路橋梁高級(jí)設(shè)計(jì)師18-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、主持市政道路方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等； 2、負(fù)責(zé)制定本專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)版塊的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)，提高團(tuán)隊(duì)總產(chǎn)值和人均產(chǎn)值目標(biāo)，控制各種成本支出目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓； 5、負(fù)責(zé)通過(guò)規(guī)則的有效制定，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與工作熱情。

  • 銷(xiāo)售經(jīng)理22-29萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)制定階段性銷(xiāo)售計(jì)劃，組織實(shí)施項(xiàng)目年度工作和銷(xiāo)售計(jì)劃，將各任務(wù)指標(biāo)合理分配給各銷(xiāo)售主管及銷(xiāo)售顧問(wèn)，完成銷(xiāo)售任務(wù)；

  • 審計(jì)經(jīng)理22-30萬(wàn)

    職位描述： 1、擬定公司各項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)制度、審計(jì)程序及審計(jì)細(xì)則，報(bào)上級(jí)審批。

  • 商場(chǎng)物業(yè)管理20-28萬(wàn)

    職位描述： 1 每日進(jìn)行巡檢，確保廣場(chǎng)消防安全

  • 住宅項(xiàng)目經(jīng)理32-43萬(wàn)

    職位描述： 1、領(lǐng)導(dǎo)物管中心（處）貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理制度與流程，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，保證管理體系的有效運(yùn)行，對(duì)管理和服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)；

  • IDC數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目職位50-70萬(wàn)

    職位描述： 1、對(duì)數(shù)據(jù)中心建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行整體把控，從政府立項(xiàng)開(kāi)始到項(xiàng)目完工驗(yàn)收移交，進(jìn)行全生命周期的管理，編制項(xiàng)目管理計(jì)劃，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、變更及風(fēng)險(xiǎn)控制等方面進(jìn)行全過(guò)程管理 ，及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)單位，確保建設(shè)項(xiàng)目的順利實(shí)施

  • 投資總監(jiān)38-47萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目可行性分析論證，包括投資項(xiàng)目的行業(yè)分析、市場(chǎng)分析、政策環(huán)境分析、財(cái)務(wù)效益分析等；

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)33-44萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的市場(chǎng)運(yùn)作和管理，參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理。

  • 市場(chǎng)研究總監(jiān)60-73萬(wàn)

    職位信息: 1、全面統(tǒng)籌開(kāi)展全國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)研究并為公司發(fā)展提供信息；

  • 審計(jì)經(jīng)理22-30萬(wàn)

    職位描述： 1、擬定公司各項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)制度、審計(jì)程序及審計(jì)細(xì)則，報(bào)上級(jí)審批。

  • 后期總監(jiān)62-80萬(wàn)

    職位描述: 1、領(lǐng)導(dǎo)景觀施工圖團(tuán)隊(duì)高效高質(zhì)量完成各類(lèi)景觀工程項(xiàng)目；

  • 投資總監(jiān)38-47萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目可行性分析論證，包括投資項(xiàng)目的行業(yè)分析、市場(chǎng)分析、政策環(huán)境分析、財(cái)務(wù)效益分析等；

  • 大宗商品研究員40-60萬(wàn)

    職位描述： ? 負(fù)責(zé)協(xié)助投資經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)品種（黑色金屬，能源化工）交易策略的研究 ? 執(zhí)行相關(guān)交易策略研發(fā)并協(xié)助進(jìn)行大宗商品基本面的分析和研究撰寫(xiě)相應(yīng)報(bào)告 ? 研究商品的區(qū)域和全球供需平衡，包括供應(yīng)，消費(fèi)，開(kāi)工率，貿(mào)易流等 ? 協(xié)助交易執(zhí)行和下單并處理交易過(guò)程中遇到的問(wèn)題

  • 法務(wù)高級(jí)主管18-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 上海區(qū)域法務(wù)體系建設(shè) 2. 合同審核 3. 法律函件 4. 律所對(duì)接 5. 業(yè)務(wù)類(lèi)案件應(yīng)訴（不含勞資糾紛、物業(yè)費(fèi)清欠） 6. 合規(guī)性檢查 7. 其他集團(tuán)法務(wù)、部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的工作 任職要求： 1. 法律專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過(guò)國(guó)家司法考試 2. 3年以上200人以上大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)、服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3. 熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)法、廣告法等相關(guān)法律法規(guī) 4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé) 5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力 6. 具備很強(qiáng)的抗壓能力

  • 儲(chǔ)備物業(yè)總經(jīng)理25-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)主持公司經(jīng)營(yíng)管理，公司的發(fā)展規(guī)劃、組織和實(shí)施的工作，并對(duì)興業(yè)源總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)、部?(崗位)設(shè)置、人員編制審核工作; 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、崗位要求審定; 4、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)，和諧團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建，層層幫扶，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，鞏固加強(qiáng)整體素質(zhì); 5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的審定，資金的運(yùn)籌和監(jiān)管，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的審批工作; 6、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)合同的審核、實(shí)施及產(chǎn)生的法務(wù)官司的處理與執(zhí)行; 7、做好與政府職能部?、能源部?、興業(yè)源各分子公司、建筑配套單位、社區(qū)街道公安城管、甲方客戶的協(xié)調(diào)工作，第一時(shí)間對(duì)突發(fā)事件采取有效措施;

  • 城市總經(jīng)理47-58萬(wàn)

    職位信息： 1、根據(jù)地產(chǎn)集團(tuán)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

  • 企業(yè)文化中心品牌部副總40-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外品牌、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的傳播 2、負(fù)責(zé)對(duì)接各新聞媒體

  • 消防業(yè)務(wù)經(jīng)理20-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司產(chǎn)品對(duì)地產(chǎn)項(xiàng)目、公共建筑、工業(yè)建筑的消防解決方案進(jìn)行優(yōu)化、配置； 2、負(fù)責(zé)公司消防渠道開(kāi)拓、維護(hù)和發(fā)展； 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、推動(dòng)公司消防項(xiàng)目開(kāi)展； 4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)公司消防產(chǎn)品、消防解決方案的宣傳； 5、配合技術(shù)研發(fā)、智能物聯(lián)等崗位提升、完善公司產(chǎn)品方案。

  • 質(zhì)量安全工程師35-43萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、 組織安全文件的編寫(xiě)及安全文件的管理；

  • 給排水專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人22-30萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、有專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷，能獨(dú)自帶項(xiàng)目；

  • 儲(chǔ)備物業(yè)總經(jīng)理25-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)主持公司經(jīng)營(yíng)管理，公司的發(fā)展規(guī)劃、組織和實(shí)施的工作，并對(duì)興業(yè)源總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)、部?(崗位)設(shè)置、人員編制審核工作; 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、崗位要求審定; 4、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)，和諧團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建，層層幫扶，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，鞏固加強(qiáng)整體素質(zhì); 5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的審定，資金的運(yùn)籌和監(jiān)管，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的審批工作; 6、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)合同的審核、實(shí)施及產(chǎn)生的法務(wù)官司的處理與執(zhí)行; 7、做好與政府職能部?、能源部?、興業(yè)源各分子公司、建筑配套單位、社區(qū)街道公安城管、甲方客戶的協(xié)調(diào)工作，第一時(shí)間對(duì)突發(fā)事件采取有效措施;

  • 成本中心總經(jīng)理42-55萬(wàn)

    職位信息： 1、根據(jù)公司管理制度在滿足項(xiàng)目總體目標(biāo)的前提下尋求成本的優(yōu)化；

  • 法務(wù)高級(jí)主管18-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 上海區(qū)域法務(wù)體系建設(shè) 2. 合同審核 3. 法律函件 4. 律所對(duì)接 5. 業(yè)務(wù)類(lèi)案件應(yīng)訴（不含勞資糾紛、物業(yè)費(fèi)清欠） 6. 合規(guī)性檢查 7. 其他集團(tuán)法務(wù)、部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的工作 任職要求： 1. 法律專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過(guò)國(guó)家司法考試 2. 3年以上200人以上大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)、服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3. 熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)法、廣告法等相關(guān)法律法規(guī) 4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé) 5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力 6. 具備很強(qiáng)的抗壓能力

  • 市場(chǎng)經(jīng)理35-46萬(wàn)

    職位要求： 1、負(fù)責(zé)收集養(yǎng)老行業(yè)信息、參與市場(chǎng)調(diào)研，了解客戶需求。

  • 人力資源總監(jiān)35-42萬(wàn)

    全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域各項(xiàng)人力資源管理工作的組織與實(shí)施，人力團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、賦能，協(xié)助總經(jīng)理達(dá)成組織經(jīng)營(yíng)績(jī)效目標(biāo)。

  • 土建工程師28-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 一、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)所承擔(dān)作業(yè)范圍內(nèi)的施工組織安排和施工管理工作。

  • 招采總監(jiān)42-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、主持招標(biāo)可行性分析、合約策劃；

  • 后期總監(jiān)62-80萬(wàn)

    職位描述: 1、領(lǐng)導(dǎo)景觀施工圖團(tuán)隊(duì)高效高質(zhì)量完成各類(lèi)景觀工程項(xiàng)目；

  • 計(jì)劃財(cái)務(wù)中心總經(jīng)理46-55萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，并組織實(shí)施年度計(jì)劃的分解；

  • 房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃經(jīng)理15-25萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策略，根據(jù)階段及銷(xiāo)售端反饋效果及時(shí)調(diào)整； 2、 制定策略執(zhí)行計(jì)劃，保障營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃執(zhí)行效果； 3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目地塊周邊的市場(chǎng)調(diào)研，收集房地產(chǎn)政策及市場(chǎng)信息，并提交相關(guān)報(bào)告； 4、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目在報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、戶外等媒介的宣傳推廣， 選取優(yōu)質(zhì)資源，制定媒體投放計(jì)劃； 5、 與各級(jí)媒體保持接觸，維護(hù)媒體關(guān)系，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)應(yīng)對(duì)危機(jī)公關(guān)； 6、 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目全案廣告服務(wù)公司等外協(xié)單位的溝通、管理和監(jiān)督； 7、 負(fù)責(zé)案場(chǎng)包裝工作、銷(xiāo)售模型、樓書(shū)、折頁(yè)等各類(lèi)銷(xiāo)售工具的制作和維護(hù)； 8、 管控合理的推廣費(fèi)用，規(guī)劃管理支付計(jì)劃，監(jiān)督銷(xiāo)售、渠道費(fèi)用使用情況； 9、

  • 高級(jí)工程經(jīng)理18-30萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程設(shè)施設(shè)備日常管理及維護(hù)，團(tuán)隊(duì)管理工作； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程部門(mén)相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、表單等落地執(zhí)行； 3、熟悉智能樓宇、信息化工程的市場(chǎng)應(yīng)用情況并能熟練操作； 4、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)項(xiàng)目設(shè)備、設(shè)施各階段維修保養(yǎng)計(jì)劃（年、季、月）、安全檢查計(jì)劃； 5、參與設(shè)施設(shè)備的選型、定標(biāo)工作，負(fù)責(zé)工程供應(yīng)商的評(píng)價(jià)和管理。 任職要求： 1、35歲以內(nèi)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、3年以上寫(xiě)字樓、商業(yè)物業(yè)工程經(jīng)驗(yàn)，具備較好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)； 3、專(zhuān)業(yè)能力全面，需具備較為豐富的房屋建筑、水、電、氣、空調(diào)、信息智能化等系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)及實(shí)踐操作能力，暖通專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

  • 產(chǎn)業(yè)園總經(jīng)理30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目進(jìn)行全面管理。 2、根據(jù)項(xiàng)目總體要求，對(duì)計(jì)劃、成本、質(zhì)量等進(jìn)行有效控制，制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃目標(biāo)。 3、參與項(xiàng)目各部門(mén)的工作進(jìn)展。包括對(duì)各階段、各部門(mén)的工作計(jì)劃、進(jìn)展、效率和目標(biāo)完成情況，進(jìn)行全面指導(dǎo)、調(diào)整、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。 4、全面指導(dǎo)、控制各部門(mén)費(fèi)用預(yù)算和資金費(fèi)用使用情況，按權(quán)限審核相關(guān)費(fèi)用計(jì)劃和使用情況。 5、負(fù)責(zé)公司和相關(guān)政府部門(mén)的外聯(lián)工作，保持良好關(guān)系，確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。 6、深入了解產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，對(duì)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、全面規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、施工進(jìn)展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用。 7、負(fù)責(zé)公司的

  • 法務(wù)高級(jí)主管18-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 上海區(qū)域法務(wù)體系建設(shè) 2. 合同審核 3. 法律函件 4. 律所對(duì)接 5. 業(yè)務(wù)類(lèi)案件應(yīng)訴（不含勞資糾紛、物業(yè)費(fèi)清欠） 6. 合規(guī)性檢查 7. 其他集團(tuán)法務(wù)、部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的工作 任職要求： 1. 法律專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過(guò)國(guó)家司法考試 2. 3年以上200人以上大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)、服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3. 熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)法、廣告法等相關(guān)法律法規(guī) 4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé) 5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力 6. 具備很強(qiáng)的抗壓能力

  • 技術(shù)經(jīng)理25-40萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)技術(shù)部工作和公司技術(shù)生產(chǎn)體系及ISO標(biāo)準(zhǔn)體系的建立、維護(hù)和監(jiān)督管理工作。

  • 給排水專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人22-30萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、有專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷，能獨(dú)自帶項(xiàng)目；

  • 招采總監(jiān)42-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、主持招標(biāo)可行性分析、合約策劃；

  • 后期總監(jiān)62-80萬(wàn)

    職位描述: 1、領(lǐng)導(dǎo)景觀施工圖團(tuán)隊(duì)高效高質(zhì)量完成各類(lèi)景觀工程項(xiàng)目；

  • 人力資源總監(jiān)35-42萬(wàn)

    全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域各項(xiàng)人力資源管理工作的組織與實(shí)施，人力團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、賦能，協(xié)助總經(jīng)理達(dá)成組織經(jīng)營(yíng)績(jī)效目標(biāo)。

  • 土建工程師28-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 一、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)所承擔(dān)作業(yè)范圍內(nèi)的施工組織安排和施工管理工作。

  • 高級(jí)建筑設(shè)計(jì)師20-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、組織從產(chǎn)品定位、概念、方案、擴(kuò)初、施工圖設(shè)計(jì)到配合施工各階段的設(shè)計(jì)任務(wù)。 2、組織完成建筑設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，參與組織設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理公司及相關(guān)單位進(jìn)行圖紙會(huì)審。 3、負(fù)責(zé)組織各階段建筑設(shè)計(jì)圖紙的內(nèi)部審核及設(shè)計(jì)交底工作，負(fù)責(zé)組織統(tǒng)籌設(shè)計(jì)圖紙修改、設(shè)計(jì)變更。 4、負(fù)責(zé)公司與各方單位的溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目工作有序開(kāi)展，參與項(xiàng)目的報(bào)建、驗(yàn)收等工作。 任職要求： 1、建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)，全日制（必備條件）本科及以上學(xué)歷，985、211院校。 2、5年以上房企建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有知名建筑設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷，有深圳項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 3、擅長(zhǎng)方案設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、

  • 儲(chǔ)備物業(yè)總經(jīng)理25-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)主持公司經(jīng)營(yíng)管理，公司的發(fā)展規(guī)劃、組織和實(shí)施的工作，并對(duì)興業(yè)源總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)、部?(崗位)設(shè)置、人員編制審核工作; 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、崗位要求審定; 4、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)，和諧團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建，層層幫扶，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，鞏固加強(qiáng)整體素質(zhì); 5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的審定，資金的運(yùn)籌和監(jiān)管，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的審批工作; 6、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)合同的審核、實(shí)施及產(chǎn)生的法務(wù)官司的處理與執(zhí)行; 7、做好與政府職能部?、能源部?、興業(yè)源各分子公司、建筑配套單位、社區(qū)街道公安城管、甲方客戶的協(xié)調(diào)工作，第一時(shí)間對(duì)突發(fā)事件采取有效措施;

  • 工程經(jīng)理20-25萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目處土建專(zhuān)業(yè)施工技術(shù)支持與管理、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、進(jìn)度監(jiān)管； 2.工程設(shè)計(jì)核定與變更、熟悉施工圖紙，參與圖紙會(huì)審的工作； 3.協(xié)助招標(biāo)工作，參加招標(biāo)工程圖紙答疑，草擬土建專(zhuān)業(yè)相關(guān)條款，審核土建專(zhuān)業(yè)報(bào)價(jià)是否符合相關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)收費(fèi)是否合理； 4.施工過(guò)程中，負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題； 5.組織人員審查竣工資料和對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收，作出土建工程結(jié)算核定意見(jiàn)，辦理結(jié)算單。 6.按照工程進(jìn)度制定月報(bào)表，工程管理進(jìn)度巡檢、復(fù)核； 7.完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1.32-40歲，戶

  • 品牌總監(jiān)30-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)； 2、協(xié)同公司業(yè)務(wù)發(fā)展部門(mén)，制定匹配的品牌工作計(jì)劃并有效落地； 3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與媒體、客戶等公眾的良好關(guān)系，根據(jù)市場(chǎng)輿情和競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)及時(shí)做出反應(yīng)，分析原因，進(jìn)行危機(jī)公關(guān)，維護(hù)公司品牌形象； 4、負(fù)責(zé)完成對(duì)品牌形象的監(jiān)督與管理，確保品牌形象的統(tǒng)一傳播； 5、負(fù)責(zé)品牌研究、客戶心理研究、媒體策略調(diào)查評(píng)估等。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，40歲以內(nèi)優(yōu)先，5年以上品牌管理和品牌策劃工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同級(jí)別崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有廣泛的媒體資源，熟悉各種媒體渠道及宣傳手段； 3、有較

  • 市場(chǎng)經(jīng)理35-46萬(wàn)

    職位要求： 1、負(fù)責(zé)收集養(yǎng)老行業(yè)信息、參與市場(chǎng)調(diào)研，了解客戶需求。

  • 房地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理40-70萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全條線管理； 2. 根據(jù)公司提出的項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)施項(xiàng)目的全過(guò)程推進(jìn)與管理，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的日常事務(wù)性的全面管理，包括但不限于：基本團(tuán)隊(duì)的配置及建設(shè)，內(nèi)部管理制度及工作流程的建立與完善、團(tuán)隊(duì)成員工作職責(zé)及績(jī)效考核體系的建立與完善，協(xié)調(diào)各職能部門(mén)工作以有效達(dá)成工作目標(biāo)等； 4. 根據(jù)公司確定的項(xiàng)目成本目標(biāo)，組織制定、審核項(xiàng)目成本控制方案并實(shí)施，控制項(xiàng)目可控成本，審核工程動(dòng)態(tài)成本，完成開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 5. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過(guò)程的組織協(xié)調(diào)，對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)提出解決方案； 6. 代表項(xiàng)目參加重

  • 副總經(jīng)理30-50萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)規(guī)劃院的內(nèi)部管理工作，做好總經(jīng)理的參謀和助手； 2.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人員配置、人才發(fā)展等管理工作，建立健全規(guī)劃院的管理體系和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 3.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的資金管理和財(cái)務(wù)決策，確保規(guī)劃院的資金安全和合理利用； 4.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的信息管理工作，對(duì)秘書(shū)處的信息安全負(fù)責(zé)； 5.組織和協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作，推動(dòng)規(guī)劃院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，確保規(guī)劃院的整體運(yùn)營(yíng)效率和效益； 6.領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃院的團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)員工的工作熱情和創(chuàng)新精神，建立和諧的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍。 任職要求： 1.具備企業(yè)人力資源、財(cái)務(wù)、審計(jì)等綜合管理能力，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

  • 法務(wù)高級(jí)主管18-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 上海區(qū)域法務(wù)體系建設(shè) 2. 合同審核 3. 法律函件 4. 律所對(duì)接 5. 業(yè)務(wù)類(lèi)案件應(yīng)訴（不含勞資糾紛、物業(yè)費(fèi)清欠） 6. 合規(guī)性檢查 7. 其他集團(tuán)法務(wù)、部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的工作 任職要求： 1. 法律專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過(guò)國(guó)家司法考試 2. 3年以上200人以上大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)、服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3. 熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)法、廣告法等相關(guān)法律法規(guī) 4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé) 5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力 6. 具備很強(qiáng)的抗壓能力
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