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獵頭職位

  • 二級投資經(jīng)理28-40萬

    職責(zé)描述： 1. 撰寫宏觀經(jīng)濟(jì)、證券市場、行業(yè)和投資品種研究分析報告，制定投資賬戶投資組合方案，實施投資并完成投資賬戶績效目標(biāo)；

  • 證券事務(wù)代表26-36萬

    職位描述： 1、統(tǒng)籌管理集團(tuán)各財務(wù)部門，打造高效的財務(wù)團(tuán)隊，完善財務(wù)制度，健全財務(wù)預(yù)算、分析、稅務(wù)籌劃、風(fēng)險控制等。

  • 股權(quán)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人40萬-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)股權(quán)業(yè)務(wù)渠道開發(fā)、市場開拓、客戶維護(hù)工作。 2、負(fù)責(zé)股權(quán)業(yè)務(wù)的承做及推進(jìn)工作。 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)及團(tuán)隊管理工作。

  • ISO審核員21-28萬

    職位描述：1、熟練掌握ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證的系統(tǒng)審核程序；2、根據(jù)認(rèn)證公司工作安全，進(jìn)行ISO27001體系審核工作；3、按照公司分配的審核任務(wù)，編制審核計劃，依照相關(guān)體系標(biāo)準(zhǔn)，評估客戶管理體系的符合性，幫助客戶識別出管理體系中存在的問題并出具審核報告；4、向客戶提出改進(jìn)意見和建議，及時與客戶進(jìn)行口頭或書面的溝通和反饋。

  • 自媒體分析師25-80萬

    工作職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)各媒體財經(jīng)IP賬號建設(shè)（加粉、養(yǎng)護(hù)、營銷引流），負(fù)責(zé)視頻稿件的產(chǎn)出（包含短視頻及長視頻），負(fù)責(zé)稿件內(nèi)容質(zhì)量的把關(guān)。 2、對股市有深刻的了解與研究，對投資交易有自己獨(dú)特的見解，能獨(dú)立分析市場走勢和及時跟蹤各類突發(fā)金融事件、國際新聞，能利用市場熱點、財經(jīng)新聞事件做出及時反應(yīng)和解讀，能夠針對行業(yè)熱點撰寫泛財經(jīng)類公眾號原創(chuàng)文章，文筆流暢，有鮮明的個人風(fēng)格。 3、負(fù)責(zé)回復(fù)客戶相關(guān)投資問題，配合業(yè)務(wù)和策劃為粉絲客戶提供專業(yè)服務(wù)。

  • 經(jīng)營管理中心總經(jīng)理20-50萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃工作； 2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、分析與設(shè)計； 3.負(fù)責(zé)公司對外標(biāo)桿調(diào)研工作； 4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品創(chuàng)造項目及其它重大項目管理與推進(jìn)； 5.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理體系建設(shè)與維護(hù)； 6.負(fù)責(zé)組織公司年度經(jīng)營目標(biāo)制定、分解并督促落地； 7.負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計報表體系，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)外報等工作； 8.負(fù)責(zé)公司授權(quán)體系編制與維護(hù)； 9.負(fù)責(zé)公司組織開發(fā)與管理工作； 10.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程管理； 11.負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)的總體規(guī)劃與實施； 12.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)業(yè)務(wù)與信息流融合； 13.負(fù)責(zé)團(tuán)隊能力建設(shè)、人才培養(yǎng)與管理工作。 任職要求： 1.經(jīng)

  • 行業(yè)基金經(jīng)理25-40萬

    崗位職責(zé)： 1.科技和先進(jìn)制造方向、消費(fèi)醫(yī)藥方向、海外（美股和港股）三個方向各1人 2.負(fù)責(zé)股票投資策略和投資組合管理，完成年度絕對收益盈利目標(biāo)； 3.對宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和上市公司價值進(jìn)行分析估值，尋找和篩選境內(nèi)外潛在投資標(biāo)的，對投資標(biāo)的分析評估、調(diào)查研究、選擇配置、建立倉位； 4.撰寫研究報告、投資計劃建議、風(fēng)險評估報告，為投資提供決策依據(jù)； 5.負(fù)責(zé)日常股票池的選擇維護(hù)及池中股票的跟蹤管理； 6.帶領(lǐng)投資研究團(tuán)隊進(jìn)行研究、投資、交易、風(fēng)控等實務(wù)工作，建立團(tuán)隊體系。 崗位要求： 1.碩士研究生以上學(xué)歷，專業(yè)復(fù)合背景者優(yōu)先考慮； 2.在國內(nèi)頭部賣方研究所、公募基金、

  • 權(quán)益基金經(jīng)理30-60萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司投資戰(zhàn)略,制定所管理股票型基金、債券型基金等證券投資的計劃與實施方案; 2、根據(jù)市場變化不斷評估和優(yōu)化投資組合,加強(qiáng)風(fēng)險控制;月度、季度進(jìn)行產(chǎn)品配置策略規(guī)劃,定期根據(jù)市場行情,對產(chǎn)品的組合結(jié)構(gòu)做調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)定期編制與基金投資相關(guān)的投資計劃、總結(jié)及各類報告; 4、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品的大類資產(chǎn)配置、行業(yè)配置以及重倉個股選擇; 建立并維護(hù)產(chǎn)品基礎(chǔ)股票池和核心股票池,為產(chǎn)品配置提供標(biāo)的選擇;定期對重點股票做公司盡調(diào),并出具調(diào)研紀(jì)要及投資建議; 5、參與上市公司研究、調(diào)研,構(gòu)建和維護(hù)股票池;提出研究需求; 對研究員的研究計劃和調(diào)研計劃提供反饋意見。 任職

  • 高級金融工程分析師20-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)大類資產(chǎn)配置量化策略的研發(fā)，具體包括資產(chǎn)配置模型、量化擇時、風(fēng)格輪動與行業(yè)輪動等； 2、根據(jù)策略思路的要求進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘、整理，并完成模型搭建，提出資產(chǎn)配置建議； 3、為公司內(nèi)外部客戶提供各類定期研究報告和非定期的專題研究報告，以及定制化的資產(chǎn)配置方案； 4、及時輸出研究成果，完成外部客戶及公司內(nèi)部課題、路演等需求。 任職資格： 1、碩士及以上學(xué)歷，數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融數(shù)學(xué)、金融工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備2年以上的量化研究經(jīng)驗，熟悉各類資產(chǎn)配置模型，有量化模型和數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的編程和數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Pyth

  • 基金營銷經(jīng)理35-65萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)同花順基金投資場景運(yùn)營，通過用戶生命周期的管理，對流量獲取、轉(zhuǎn)化、留存、復(fù)購等一些列目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、根據(jù)基金產(chǎn)品特點，負(fù)責(zé)熱點營銷事件的創(chuàng)意及執(zhí)行，制定基金營銷活動方案，對營銷策劃、資源整合、活動項目結(jié)果負(fù)責(zé)，保證基金用戶增長到規(guī)模增長全路徑目標(biāo)的達(dá)成； 3、根據(jù)目標(biāo)與用戶洞察，制定可量化的活動目標(biāo)，提煉總結(jié)往期項目經(jīng)驗，主動進(jìn)行整合營銷創(chuàng)意創(chuàng)新，提升基金活動創(chuàng)意質(zhì)量，從而提升基金活動營銷效果； 4、具有產(chǎn)品意識，協(xié)助產(chǎn)品打造活動工具和模塊。 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上市場營銷創(chuàng)意/活動策劃經(jīng)驗，具備

  • 業(yè)務(wù)營銷崗30-40萬

    崗位職責(zé): 1、專職從事財富管理業(yè)務(wù)客戶開發(fā)與服務(wù)。 2、為客戶提供與資本市場相關(guān)的基于股票、債券、基金、資金業(yè)務(wù)的資產(chǎn)配置等建議。 3、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報告及與證券投資有關(guān)的信息、證券類金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息，推薦與客戶資產(chǎn)結(jié)構(gòu)相匹配的金融產(chǎn)品、標(biāo)準(zhǔn)化投顧產(chǎn)品等。 4、與客戶深度溝通，了解并挖掘客戶需求，并提供全方位的財富管理服務(wù)。

  • 信息安全工程師50-60萬

    職責(zé)描述： 1.參與日常安全運(yùn)營工作，負(fù)責(zé)安全相關(guān)類產(chǎn)品或系統(tǒng)的日常維護(hù)，保障相關(guān)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。 2.參與安全運(yùn)營相關(guān)服務(wù)類項目的組織實施。 3.參與持續(xù)優(yōu)化安全運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化流程和規(guī)范，嚴(yán)格落實IT管理要求。 4.參與安全類日常巡檢值班。

  • 資產(chǎn)管理崗40-70萬

    職責(zé)描述： 1.從存續(xù)期管理的角度，參與不動產(chǎn)基金投資類項目盡調(diào)、存續(xù)期管理方案設(shè)計等工作； 2.參與投資類項目和REITs項目存續(xù)期的項目資產(chǎn)管理工作，包括監(jiān)督管理資產(chǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)服務(wù)工作、核查底層資產(chǎn)運(yùn)營情況和項目公司財務(wù)稅務(wù)情況等； 3.參與投資類項目和REITs項目存續(xù)期的信息披露工作，對接各中介機(jī)構(gòu)報告以及撰寫公司內(nèi)部資產(chǎn)管理報告等； 4.參與投資類項目和REITs項目存續(xù)期的現(xiàn)金流分配工作，包括分配方案的制定、現(xiàn)金流的計算、歸集及劃付等。

  • 資產(chǎn)配置研究員30-60萬

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)不同內(nèi)容渠道的私募或者公募用戶承接，能做用戶分層，并根據(jù)用戶屬性制定針對性運(yùn)營策略。 2.分析用戶畫像，并沉淀可復(fù)制的成功案例，提高用戶轉(zhuǎn)化率。 3.定期匯報、復(fù)盤，研究轉(zhuǎn)化難點。 4.熟悉內(nèi)外部合作商的要求，熟悉并執(zhí)行用戶分配策略。 5.配合公司經(jīng)營策略，回溯優(yōu)質(zhì)用戶流轉(zhuǎn)的全鏈條，提出改進(jìn)意見。

  • 量化交易35-55萬

    職位介紹 1.協(xié)助完成高頻數(shù)據(jù)的整理、清洗，進(jìn)行各類指標(biāo)的統(tǒng)計 2.對期貨數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和建模，開發(fā)國內(nèi)市場高頻交易策略 3.跟蹤因子表現(xiàn)，進(jìn)行量化回測、模擬以及跟蹤完善工作

  • 金融市場銷售部30-50萬

    工作職責(zé)： 1.處理統(tǒng)計日常數(shù)據(jù)； 2.協(xié)助文檔整理 3.協(xié)助完成團(tuán)隊的其他工作。

  • 合規(guī)法務(wù)部負(fù)責(zé)人60-80萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)合規(guī)法務(wù)部日常管理，履行本部門全面管理。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與規(guī)劃公司合規(guī)管理工作，擬訂公司年度合規(guī)管理政策目標(biāo)及工作計劃；為公司日常經(jīng)營管理及重大決策提供合規(guī)及法務(wù)意見。 3、配合合規(guī)總監(jiān)開展公司合規(guī)團(tuán)隊建設(shè)，保證法律、法規(guī)在公司業(yè)務(wù)開展及內(nèi)部管理過程中被準(zhǔn)確理解與適用。 4、負(fù)責(zé)制訂與安排實施合規(guī)檢查計劃，協(xié)助與配合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查與溝通工作。 5、負(fù)責(zé)公司合規(guī)文化建設(shè)與宣導(dǎo)。 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制訂、評估與完善公司全面合規(guī)管理各項制度。 7、負(fù)責(zé)公司全面合規(guī)管理和法律事務(wù)處理。 8、完成上級交辦的其它工作。

  • 資產(chǎn)證券化項目經(jīng)理30-35萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化行業(yè)研究、項目開發(fā)及承攬。 2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化項目的篩選及評估，完成項目承做工作。 3、負(fù)責(zé)完成資產(chǎn)證券化項目的交易結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品方案的設(shè)計，并跟進(jìn)具體實施情況。 4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化項目的項目申報、產(chǎn)品發(fā)行、金融機(jī)構(gòu)的溝通維護(hù)等工作。

  • 業(yè)務(wù)營銷崗30-40萬

    崗位職責(zé): 1、專職從事財富管理業(yè)務(wù)客戶開發(fā)與服務(wù)。 2、為客戶提供與資本市場相關(guān)的基于股票、債券、基金、資金業(yè)務(wù)的資產(chǎn)配置等建議。 3、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報告及與證券投資有關(guān)的信息、證券類金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息，推薦與客戶資產(chǎn)結(jié)構(gòu)相匹配的金融產(chǎn)品、標(biāo)準(zhǔn)化投顧產(chǎn)品等。 4、與客戶深度溝通，了解并挖掘客戶需求，并提供全方位的財富管理服務(wù)。

  • 投后管理崗33-45萬

    職責(zé)描述: 1.配合完成上市項目投后管理工作，包括行業(yè)研究、項目經(jīng)營分析、項目退出研判、企業(yè)“三會”事項處理等； 2.定期參與企業(yè)回訪，及時掌握企業(yè)經(jīng)營情況、所處行業(yè)動態(tài)、資本運(yùn)作計劃等信息，撰寫項目回訪報告，完成公司制度要求的相關(guān)內(nèi)部程序； 3.與券商分析師保持良好溝通，獲取行業(yè)、企業(yè)、二級市場等相關(guān)信息，提升項目投后管理與退出效益； 4.協(xié)助完成行業(yè)研究（涉及多個行業(yè)）和股票分析工作，撰寫項目退出方案材料供管理層決策； 5.配合完成投后管理其他相關(guān)工作。

  • 保險金信托產(chǎn)品經(jīng)理30-55萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)保險金信托產(chǎn)品市場調(diào)研，根據(jù)產(chǎn)品線規(guī)劃進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計； 2. 獨(dú)立完成產(chǎn)品可行性研究報告撰寫，完成風(fēng)險合規(guī)審批、合同審查等相關(guān)工作； 3. 完成保險金信托產(chǎn)品的客戶信息審核、產(chǎn)品的報備、產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)、信息披露工作； 4. 負(fù)責(zé)保險金信托產(chǎn)品設(shè)立流程優(yōu)化； ? 負(fù)責(zé)協(xié)助渠道開展產(chǎn)品培訓(xùn)、客戶活動等； 5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求： 1. 具有三年以上金融機(jī)構(gòu)產(chǎn)品板塊工作經(jīng)驗； 2. 具備三年以上產(chǎn)品設(shè)計和產(chǎn)品運(yùn)行管理的實操經(jīng)驗； 3. 具有家庭服務(wù)信托、家族信托、保險金信托產(chǎn)品設(shè)計及營銷推動經(jīng)驗者優(yōu)

  • 數(shù)據(jù)中臺-經(jīng)營分析師30-60萬

    崗位職責(zé) 1、統(tǒng)一國內(nèi)/海外業(yè)務(wù)統(tǒng)計口徑，搭建經(jīng)營分析體系； 2、輔助管理層診斷業(yè)務(wù)健康度，輸出數(shù)據(jù)驅(qū)動建議； 3、設(shè)計資金路由、客群分層等核心分析模型。

  • 首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家聯(lián)席研究所所長50-100萬

    工作職責(zé)： 1、對接經(jīng)濟(jì)、金融領(lǐng)域的專家和渠道資源，與外部資源合作進(jìn)行專題研究、組織各項路演，推介活動，擴(kuò)大研究成果的市場影響力，樹立公司的研究品牌形象 對內(nèi)研究深化 2、負(fù)責(zé)研究宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，把握經(jīng)濟(jì)和資本市場趨勢，定期解讀經(jīng)濟(jì)和金融數(shù)據(jù)，對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)行準(zhǔn)確研判，為公司的戰(zhàn)略決策提供支持； 3、對重要會議、政策文件緊密跟蹤并進(jìn)行及時解讀，梳理底層邏輯，研判對市場可能帶來的影響； 4、對經(jīng)濟(jì)熱點有感知、有預(yù)判，透過現(xiàn)象看到本質(zhì)，作出應(yīng)對分析； 5、緊跟市場動態(tài)，完成相關(guān)行業(yè)和公司研究，發(fā)布研究成果； 6、參與相關(guān)上市公司調(diào)研，深入挖掘上下游

  • 宏觀策略行業(yè)首席分析師30-60萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)包括但不限于國內(nèi)外貨幣、財政、重大政策等各項宏觀分析； 2.及時向公司提示宏觀變化，給出針對性經(jīng)營建議； 3.組織與投資部門其他行業(yè)小組的定期交流和會議； 4.建立、跟蹤宏觀數(shù)據(jù)庫，形成定期跟蹤報告； 5.完成集團(tuán)和公司、外部客戶的宏觀課題研究。 工作要求： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)； 2.具備5年及以上宏觀策略行業(yè)研究從業(yè)經(jīng)歷，一二級買方工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.正直誠信，有責(zé)任心和自驅(qū)力，有敏銳的判斷力、獨(dú)立的邏輯分析能力，良好的團(tuán)隊合作精神

  • 投資風(fēng)險管理70-100萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司投資風(fēng)險管理體系的建設(shè)，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定投資風(fēng)險管理規(guī)劃； 2、制定公司投資風(fēng)險政策、投資風(fēng)險相關(guān)制度、指引及操作流程，對制度及操作流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和反饋； 3、及時了解公司投資組合風(fēng)險狀況，根據(jù)公司組合風(fēng)險指標(biāo)的偏離情況，進(jìn)行風(fēng)險分析并提出解決方案； 4、定期編制投資風(fēng)險報告，包含公司投資組合風(fēng)險監(jiān)管報告、投資風(fēng)險分析報告等； 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，協(xié)助投資團(tuán)隊識別、評估投資風(fēng)險，參與投資決策會議并提供專業(yè)意見； 6、負(fù)責(zé)投資合規(guī)管理，開展投資合規(guī)風(fēng)險自查及整改工作，配合監(jiān)管檢查，并出具相關(guān)報告； 7

  • 信貸政策經(jīng)理25-40萬

    工作職責(zé)： 1. 參與公司業(yè)務(wù)全面風(fēng)險管理體系的建設(shè)，制定信貸經(jīng)營方向； 2. 針對不同產(chǎn)品制定相應(yīng)的信貸策略，反欺詐策略，信貸審批流程，分析評估并跟蹤項目進(jìn)展； 3. 負(fù)責(zé)監(jiān)控貸款資產(chǎn)質(zhì)量及資產(chǎn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化等； 4. 負(fù)責(zé)日常風(fēng)險相關(guān)業(yè)務(wù)分析及監(jiān)控等； 5. 跨部門合作溝通及外部合作伙伴的項目溝通等。

  • 私行財富顧問21-28萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)崗位銷售目標(biāo)，完成銷售任務(wù)。 2.積極參與籌劃公司、部門舉辦的相關(guān)市場活動。 3.能夠獨(dú)立開發(fā)拓展高凈值客戶，找到客戶理財需求，將潛在客戶轉(zhuǎn)變?yōu)橐庀蚩蛻簦⒆罱K成交。 4.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，回訪新老客戶，為客戶提供專業(yè)的財富管理咨詢服務(wù)。

  • 融資高級經(jīng)理64-78萬

    崗位職責(zé) 1、開拓境內(nèi)外融資渠道，側(cè)重境外市場（如香港）； 2、聚焦表內(nèi)純信用融資模式，對接外資銀行、中資銀行駐外分支機(jī)構(gòu)、類金融機(jī)構(gòu)（優(yōu)先港股上市公司）及科創(chuàng)型企業(yè)境外融資渠道； 3、主導(dǎo)融資方案設(shè)計、談判及落地，確保授信放款及成本符合要求。

  • DBA數(shù)據(jù)架構(gòu)師25-35萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫、中間件集群規(guī)劃設(shè)計，保障數(shù)據(jù)服務(wù)持續(xù)穩(wěn)定； 2、深入理解數(shù)據(jù)庫、中間件產(chǎn)品架構(gòu)，發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)故障隱患及性能瓶頸，指導(dǎo)數(shù)據(jù)庫架構(gòu)優(yōu)化和性能優(yōu)化工作； 3、持續(xù)推進(jìn)數(shù)據(jù)服務(wù)相關(guān)產(chǎn)品優(yōu)化以及工具優(yōu)化，提升數(shù)據(jù)服務(wù)質(zhì)量和效率。

  • 用戶增長商務(wù)經(jīng)理33-45萬

    崗位職責(zé) 1、拓展東南亞市場流量渠道（TikTok/Facebook等）； 2、優(yōu)化API合作策略，提升資產(chǎn)端獲取效率； 3、定期輸出競品分析報告，制定本地化增長方案。

  • 金融衍生品合規(guī)25-80萬

    工作職責(zé) 1、督導(dǎo)衍生品業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)的合規(guī)開展，解答衍生品相關(guān)業(yè)務(wù)的合規(guī)咨詢，對重大決策、業(yè)務(wù)相關(guān)的新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)方案及協(xié)議、報送監(jiān)管部門的報告材料等進(jìn)行合規(guī)性審查。 2、對境內(nèi)及境外場內(nèi)衍生品的投資交易、場外衍生品業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計的合規(guī)性、客戶準(zhǔn)入等進(jìn)行合規(guī)審核。 3、協(xié)助衍生品業(yè)務(wù)部門制度體系的建設(shè)與管理，流程及制度的梳理、修訂等工作。 4、審核衍生品業(yè)務(wù)合同、協(xié)議及其他文件模板，并根據(jù)法律法規(guī)及部門管理要求提出修訂建議。 5、對衍生品相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行有效的合規(guī)監(jiān)控、合規(guī)檢查，包括可能發(fā)生的風(fēng)險事件、異常情況以及擬開展的新業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險等，對已發(fā)生的風(fēng)險事件協(xié)

  • 互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理30-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)調(diào)研公司業(yè)務(wù)及市場競品，進(jìn)行可行性分析，輸出設(shè)計方案，撰寫PRD及相關(guān)流程圖與原型； 2、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化內(nèi)外部產(chǎn)品流程、功能及交互需求設(shè)計，提升用戶體驗； 3、負(fù)責(zé)推動產(chǎn)品整體過程管理，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、UI、研發(fā)等資源，識別項目風(fēng)險，把控項目進(jìn)度。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的效果分析與監(jiān)測，分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，持續(xù)迭代產(chǎn)品設(shè)計。

  • 風(fēng)控經(jīng)理(能源類)40-70萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)能源類項目（風(fēng)電、光伏、源網(wǎng)荷儲一體化、零碳園區(qū)、電力交易等）的盡職調(diào)查及項目風(fēng)險評估； 2、協(xié)助完善公司風(fēng)險控制體系和運(yùn)作機(jī)制； 3、參與與項目相關(guān)的各類商業(yè)模式（債務(wù)融資、股權(quán)投資、基金合作等）的方案設(shè)計、業(yè)務(wù)溝通及合同談判，控制各業(yè)務(wù)方案風(fēng)險； 4、對負(fù)責(zé)的項目的執(zhí)行過程進(jìn)行動態(tài)跟蹤，對相關(guān)風(fēng)險因素（債務(wù)人及擔(dān)保人償債能力、工程建設(shè)風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險等）進(jìn)行監(jiān)控和評估，并提出風(fēng)險防范與對抗措施； 5、對能源行業(yè)的細(xì)分板塊開展行業(yè)研究、調(diào)研工作，形成行業(yè)指引； 6、根據(jù)需要，協(xié)助完成部門的其他工作。

  • 高級投資經(jīng)理50-60萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢及政策的研究，針對目標(biāo)行業(yè)分析行業(yè)前景、投資價值等; 2、協(xié)助制定公司投資計劃并推進(jìn)實施; 3、配合部門負(fù)責(zé)人積極拓展投資渠道，做好投資項目開發(fā); 4、對接內(nèi)部管理部門、外部專業(yè)機(jī)構(gòu)，做好擬投項目的可行性分析及評審工作； 5、為公司的投資業(yè)務(wù)經(jīng)營和方向提出合理建議，跟蹤已投項目并做好相關(guān)投后管理工作； 6、配合制定投資業(yè)務(wù)有關(guān)管理制度并推進(jìn)實施； 7、與銀行、證券機(jī)構(gòu)、投資基金、私募機(jī)構(gòu)等金融機(jī)構(gòu)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系; 8、接洽外部基金管理機(jī)構(gòu)，做好基金籌備、組建和可行性分析工作;

  • 固收基金經(jīng)理25-30萬

    根據(jù)固定收益類產(chǎn)品合同，制定并執(zhí)行資產(chǎn)配置方案，負(fù)責(zé)對固定收益產(chǎn)品進(jìn)行投資管理和運(yùn)作，配合公司營銷、固收業(yè)務(wù)拓展以及信息披露等工作。 任職資格： 1. 3年以上的投資年限，國家211工程、國外知名院校碩士及以上學(xué)歷； 2. 具有債券投資管理經(jīng)驗，過往投資業(yè)績優(yōu)異； 3. 有較為豐富的金融專業(yè)知識和宏觀經(jīng)濟(jì)分析功底，具備企業(yè)信用分析能力，熟悉國內(nèi)固定收益市場環(huán)境，具備較強(qiáng)的風(fēng)險控制能力； 4. 具有良好的溝通能力，優(yōu)良的職業(yè)道德和職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極。

  • CRM團(tuán)隊負(fù)責(zé)人30-50萬

    崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)CRM群組工作及團(tuán)隊人員管理； 2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊開展企業(yè)CRM業(yè)務(wù)運(yùn)營體系的規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營及優(yōu)化工作； 3.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)線積極參與企業(yè)級CRM業(yè)務(wù)運(yùn)營體系建設(shè)； 4.負(fù)責(zé)推動、協(xié)調(diào)CRM與企業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)融合。

  • DevOps轉(zhuǎn)型教練20-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織級DevOps體系建設(shè)，建立業(yè)務(wù)與技術(shù)敏捷協(xié)同機(jī)制，打造從需求提出到交付運(yùn)營的全流程敏捷交付。 2、指導(dǎo)DevOps工具建設(shè)，建立DevOps度量體系，持續(xù)優(yōu)化研發(fā)管理流程。 3、帶領(lǐng)組織級DevOps教練，推動DevOps體系的組織級落地；培養(yǎng)團(tuán)隊級DevOps教練，建立DevOps教練管理與考核機(jī)制。 4、制定研發(fā)規(guī)范、項目管理制度、跨團(tuán)隊項目協(xié)作機(jī)制等組織級規(guī)范和制度。

  • SAP FICO實施顧問30-35萬

    工作職責(zé)： 1.面向企業(yè)客戶提供SAP業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息化咨詢和實施服務(wù); 2.根據(jù)客戶業(yè)努需求完成需求調(diào)硏與分析,梳理需求，落地系統(tǒng)實施解決方案; 3.撰寫功能設(shè)計文檔,配合技術(shù)開發(fā)顧問進(jìn)行功能配置、開發(fā)、測試等工作； 4.負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)、撰寫用戶測試案例、操作手冊，進(jìn)行系統(tǒng)介紹及演示； 5.提供系統(tǒng)運(yùn)行支持服務(wù)，收集、跟進(jìn)及反饋項目問題及后續(xù)處理情況；

  • 保險金信托產(chǎn)品經(jīng)理30-55萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)保險金信托產(chǎn)品市場調(diào)研，根據(jù)產(chǎn)品線規(guī)劃進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計； 2. 獨(dú)立完成產(chǎn)品可行性研究報告撰寫，完成風(fēng)險合規(guī)審批、合同審查等相關(guān)工作； 3. 完成保險金信托產(chǎn)品的客戶信息審核、產(chǎn)品的報備、產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)、信息披露工作； 4. 負(fù)責(zé)保險金信托產(chǎn)品設(shè)立流程優(yōu)化； ? 負(fù)責(zé)協(xié)助渠道開展產(chǎn)品培訓(xùn)、客戶活動等； 5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求： 1. 具有三年以上金融機(jī)構(gòu)產(chǎn)品板塊工作經(jīng)驗； 2. 具備三年以上產(chǎn)品設(shè)計和產(chǎn)品運(yùn)行管理的實操經(jīng)驗； 3. 具有家庭服務(wù)信托、家族信托、保險金信托產(chǎn)品設(shè)計及營銷推動經(jīng)驗者優(yōu)

  • 宏觀策略行業(yè)首席分析師30-60萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)包括但不限于國內(nèi)外貨幣、財政、重大政策等各項宏觀分析； 2.及時向公司提示宏觀變化，給出針對性經(jīng)營建議； 3.組織與投資部門其他行業(yè)小組的定期交流和會議； 4.建立、跟蹤宏觀數(shù)據(jù)庫，形成定期跟蹤報告； 5.完成集團(tuán)和公司、外部客戶的宏觀課題研究。 工作要求： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)； 2.具備5年及以上宏觀策略行業(yè)研究從業(yè)經(jīng)歷，一二級買方工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.正直誠信，有責(zé)任心和自驅(qū)力，有敏銳的判斷力、獨(dú)立的邏輯分析能力，良好的團(tuán)隊合作精神

  • 先進(jìn)制造方向投資經(jīng)理18-30萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)航空航天、智能制造、高端裝備等方向投資項目的開發(fā)及項目洽談； 2.負(fù)責(zé)投資項目盡職調(diào)查、行業(yè)分析、投資方案設(shè)計和執(zhí)行、商務(wù)談判等工作； 3.負(fù)責(zé)項目的投后跟蹤管理，包括投后賦能、日常溝通、退出等基礎(chǔ)工作； 4.及時跟蹤掌握行業(yè)發(fā)展趨勢、挖掘行業(yè)投資機(jī)會，定期撰寫產(chǎn)業(yè)研究報告； 5.維護(hù)與項目方、合作伙伴的良好關(guān)系； 6.完成公司交辦的其他工作。 任職要求： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)符合以下兩類之一： ①研究生：航空航天、通信、電子、電氣、機(jī)電、自動化、儀器等相關(guān)專業(yè)； ②研究生：經(jīng)濟(jì)與金融、財務(wù)財會、工商

  • 高級股票量化分析師35-45萬

    崗位職責(zé)： 1、分析A股市場數(shù)據(jù)，挖掘有效的系統(tǒng)化選股因子；

  • 中高級調(diào)查官23-36萬

    崗位職責(zé)： 1、針對公司內(nèi)外部擔(dān)?；蛉牍身椖浚M(jìn)行貸前或投前的項目調(diào)查，并出具調(diào)查報告；（精通股權(quán)入股或并購盡職調(diào)查流程及重點，熟悉股權(quán)入股或并購方案）

  • 移動Flutter開發(fā)工程師33-45萬

    崗位描述： 1、使用Flutter獨(dú)立完成iOS & Android應(yīng)用開發(fā)工作。

  • 信用債評審總監(jiān)22-27萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)對民企債、國債、城投債等信用債進(jìn)行系統(tǒng)性研究，包括相關(guān)的交易結(jié)構(gòu)、違約風(fēng)險、定價機(jī)制、基礎(chǔ)資產(chǎn)池等；及時跟蹤重大信用違約事件。

  • 債券回購業(yè)務(wù)崗36-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)債券回購業(yè)務(wù)相關(guān)制度制定，及時了解監(jiān)管要求及行業(yè)動態(tài)； 2、熟悉債券回購業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)開展相關(guān)業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)債券回購業(yè)務(wù)開通流程管理和債券回購業(yè)務(wù)權(quán)限與參數(shù)管理； 4、負(fù)責(zé)債券回購業(yè)務(wù)盯市與應(yīng)急； 5、負(fù)責(zé)債券回購業(yè)務(wù)壓力測試和制定相關(guān)風(fēng)險管控措施； 6、負(fù)責(zé)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)對接，處理相關(guān)文件或數(shù)據(jù)報送工作； 7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

  • 客群運(yùn)營崗36-60萬

    工作職責(zé)： 1、面向超千萬的長尾客群，按客戶資產(chǎn)等維度建立客戶標(biāo)簽體系，對公司長尾客戶進(jìn)行客群分類管理。借助各類平臺補(bǔ)齊客戶標(biāo)簽，通過智能工具實現(xiàn)服務(wù)觸達(dá)、轉(zhuǎn)化，最終達(dá)成客戶激活、提質(zhì)、留存及活躍。 2、根據(jù)細(xì)分的存量長尾客群擬定針對長尾客戶開發(fā)的服務(wù)場景。策劃專項活動形成轉(zhuǎn)化抓手，對不同客群使用智能外呼、人工外呼、大數(shù)據(jù)合作等手段進(jìn)行有效觸達(dá)，提高觸達(dá)精準(zhǔn)度。 3、構(gòu)建私域體系。通過添加企業(yè)微信，對不同客群提供基礎(chǔ)投教、投顧產(chǎn)品服務(wù)、權(quán)益產(chǎn)品服務(wù)等內(nèi)容運(yùn)營和活動運(yùn)營。通過持續(xù)的客戶洞察和內(nèi)容策劃，加強(qiáng)私域與客戶之間的聯(lián)系，提高客戶留存與轉(zhuǎn)化。 4、基于不同客群的特征及生命周期需求，以

  • 市場風(fēng)險管理負(fù)責(zé)人50-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司市場風(fēng)險管理，組織和管理市場風(fēng)險組開展市場風(fēng)險的識別、分析、計量、監(jiān)測、報告等工作。 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司模型驗證的制度和流程，采用定量模型方法驗證公司金融產(chǎn)品定價與分析模型的準(zhǔn)確性。 3、負(fù)責(zé)支持公司新業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品的推出，出具風(fēng)險評估意見。 4、金融工具估值以及對公司現(xiàn)有的風(fēng)險模型進(jìn)行驗證，持續(xù)檢驗現(xiàn)有的定量風(fēng)險模型的有效性，并提出模型修改建議，不斷完善公司風(fēng)險模型。 5、對公司衍生品投資等自營投資業(yè)務(wù)相關(guān)市場風(fēng)險進(jìn)行監(jiān)控。 6、負(fù)責(zé)市場風(fēng)險管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作。 7、開展公司風(fēng)險偏好和風(fēng)險限額管理方案的制定和完善工作。 8、開展公司綜合壓力測試和同

  • 公募投資負(fù)責(zé)人40萬-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所分管投資部門的投資規(guī)劃制定和投研體系建設(shè)管理。 2、負(fù)責(zé)組織所分管投資部門開展公募權(quán)益產(chǎn)品及公募固收產(chǎn)品的投資管理工作。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)所分管投資部門構(gòu)建各類投資組合，在控制風(fēng)險的情況下完成各類公募產(chǎn)品既定投資目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)所分管投資部門的人才體系和人員日常工作管理。

  • 資深宏觀策略師56-67萬

    崗位職責(zé)：1. 對國內(nèi)和國外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢及宏觀政策、宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析調(diào)研；2. 負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)周期的研究與判斷；3. 跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況及宏觀事件的動態(tài)，分析及評估有關(guān)資料、數(shù)據(jù),建立基金投資策略；4. 撰寫宏觀策略研究報告、交易策略；5. 實時提供及交流每日交易建議及策略；6. 完成基金經(jīng)理要求的其他工作。
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