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獵頭職位
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河南分公司負(fù)責(zé)人崗28-32萬
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營管理工作,制定和實施分公司工作計劃,完成經(jīng)營指標(biāo)。 2、根據(jù)監(jiān)管規(guī)定及公司制度,制訂和完善分公司各項規(guī)章制度、工作流程。 3、負(fù)責(zé)期貨客戶營銷與服務(wù)工作,做好各項協(xié)同業(yè)務(wù)的發(fā)展工作。 4、負(fù)責(zé)分公司員工選聘及管理,組織落實員工考核與培訓(xùn),加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)。 5、負(fù)責(zé)分公司風(fēng)險及合規(guī)管理,落實公司廉潔從業(yè)管理規(guī)定。 6、完成公司交辦的其他工作。
BD商務(wù)經(jīng)理24-30萬
職位描述: 1、按照公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求新增及維護(hù)支付通道并保持現(xiàn)行支付通道的穩(wěn)定性。
美元基金募集合伙人22-30萬
工作職責(zé): 1) 主持公司管理的美國地產(chǎn)基金和全球地產(chǎn)FOF基金的資金募集工作,完成公司募集目標(biāo)。
母基金投資管理30-50萬
職責(zé)描述: 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及母基金投資策略,開展子基金管理人遴選、盡職調(diào)查、投資方案溝通、法律文本起草、投資流程節(jié)點控制等各項工作; 2.負(fù)責(zé)母基金的日常運營維護(hù),包括但不限于備案、信披、定期報告、主管機(jī)關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)等; 3.負(fù)責(zé)母基金的投后管理,包括跟進(jìn)子基金后續(xù)投資運營情況、底層項目經(jīng)營數(shù)據(jù)、形成定期報告、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及事項報告,落實返投、落地等相關(guān)事項; 4.以提升基金運營績效為目的,圍繞基金運營管理工作,與主管部門、兄弟單位、各LP、GP、第三方合作機(jī)構(gòu)等建立溝通渠道,維護(hù)良好的合作關(guān)系; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作與任務(wù)。
行政管理崗20-30萬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織公司總經(jīng)理辦公會、碰頭會等重要會議工作; 2、負(fù)責(zé)公司公文管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司重大事項督查、督辦工作; 4、負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)、公司官網(wǎng)等辦公系統(tǒng)的管理工作; 5、負(fù)責(zé)公司新聞宣傳、品牌宣傳、媒體關(guān)系及新聞發(fā)布等工作; 6、負(fù)責(zé)公司聲譽(yù)風(fēng)險管理、輿情管理工作;負(fù)責(zé)公司保密管理工作; 7、負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算編制工作; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
ESG研究員30-50萬
工作職責(zé) 1.開展ESG體系建設(shè),進(jìn)行各部門溝通協(xié)調(diào); 2.與ESG相關(guān)各類外部機(jī)構(gòu)溝通協(xié)作,如開展聯(lián)合盡責(zé)管理工作、研究合作、媒體合作等; 3.開展ESG相關(guān)研究,包括ESG相關(guān)基礎(chǔ)理論研究和專題研究,基于ESG視角開展行業(yè)和公司研究;并基于ESG研究成果支持行業(yè)研究和投資決策,與投研人員進(jìn)行密切溝通交流 4.協(xié)助參與海內(nèi)外客戶溝通、產(chǎn)品設(shè)計、投標(biāo)、產(chǎn)品運作等。
總行公司金融部業(yè)務(wù)經(jīng)理崗30-60萬
工作職責(zé) 1、開展綠色金融、轉(zhuǎn)型金融、氣候投融資等行業(yè)和政策的研究,制定綠色金融客戶營銷政策,推動綠色金融業(yè)務(wù)規(guī)模提升; 2、負(fù)責(zé)可持續(xù)金融等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品和服務(wù)開發(fā),做好綠色金融業(yè)務(wù)落地、媒體宣傳、品牌管理等工作; 3、負(fù)責(zé)綠色金融行外相關(guān)機(jī)構(gòu)對接,各類市場活動、會議活動的宣傳策劃工作; 4、配合推進(jìn)ESG相關(guān)工作; 5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
基礎(chǔ)運維崗20-30萬
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心相關(guān)系統(tǒng)的日常運維管理,熟練掌握SOP、MOP、EOP等操作,能夠適應(yīng)運維值班工作; 2.協(xié)同運維外包團(tuán)隊對相關(guān)系統(tǒng)開展各類運維工作; 3.公司安排的其他事項。
云計算銷售經(jīng)理25-35萬
崗位職責(zé): 1、工作地點:北京/上海/廣州/深圳/山東/東北等全國核心城市 2、了解熟悉云計算/一體機(jī),服務(wù)器,IDC等行業(yè)市場以及商業(yè)機(jī)會點的發(fā)掘; 3、負(fù)責(zé)開發(fā)和跟進(jìn)目標(biāo)客戶,挖掘潛在的客戶并定期跟蹤拜訪,完成銷售目標(biāo); 根據(jù)客戶需求,為大客戶提供完善的軟件產(chǎn)品和解決方案,并進(jìn)行方案講解和演示; 4、根據(jù)客戶需求和市場變化,對公司產(chǎn)品和服務(wù)提出合理化改進(jìn)建議。
財務(wù)部會計崗64-78萬
工作職責(zé) 1.公司大宗商品條線對沖端、做市條線、場外條線會計核算; 2.負(fù)責(zé)總賬會計,編制公司財務(wù)財務(wù)部報表和監(jiān)管類相關(guān)報表,并負(fù)責(zé)向各上級單位進(jìn)行各類系統(tǒng)報送; 3.負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和準(zhǔn)備匯報資料; 4.配合財務(wù)負(fù)責(zé)人完成公司全面預(yù)算相關(guān)工作; 5.熟悉國家會計法規(guī)、稅收政策,對公司稅收進(jìn)行整體籌劃和管理,督促會計按時完成稅務(wù)申報; 6.協(xié)助財務(wù)負(fù)責(zé)人完善相關(guān)財務(wù)核算制度、財務(wù)核算流程體系建設(shè),協(xié)助推進(jìn)公司信息化管理相關(guān)工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
支行行長80-150萬
工作地點:吳興區(qū)、南潯區(qū) 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗等其他條件特別優(yōu)秀者可放寬; 2、從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上(其中從事金融工作2年以上),金融/銷售/團(tuán)隊管理從業(yè)經(jīng)驗3年及以上; 3、市場開拓及服務(wù)營銷能力強(qiáng),熟悉銀行各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù),持有AFP、CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先; 4、有運營、綜拓、貸款、理財?shù)攘闶蹣I(yè)務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
債券交易員25-50萬
崗位職責(zé): 1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成投資前準(zhǔn)備,資金交易等相關(guān)準(zhǔn)備工作; 2.協(xié)助匯總報表、總結(jié),資料整理; 3.協(xié)助傳達(dá)性事務(wù),并進(jìn)行適當(dāng)?shù)臏贤ê蛥f(xié)調(diào); 4.協(xié)助對外聯(lián)絡(luò),渠道關(guān)系維護(hù),偶爾陪同出差或商務(wù)談判; 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情;
高級經(jīng)理(合規(guī))50-80萬
崗位職責(zé): 1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織實施合規(guī)風(fēng)險測評、預(yù)警、報告和風(fēng)險防控措施。 2. 關(guān)注、研究政策法律的變動,整理、分析已有版本的法律法規(guī)及監(jiān)管部門監(jiān)管要求。 3. 公司信托業(yè)務(wù)和固有業(yè)務(wù)評審等進(jìn)行合規(guī)性審查,出具合規(guī)性審核意見,對信托業(yè)務(wù)、固有項目自上報至清算結(jié)束的法律文件的合法、合規(guī)性進(jìn)行審核。 4. 積極主動地識別和評估與公司經(jīng)營活動相關(guān)的法律及合規(guī)風(fēng)險,為公司新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)的開發(fā)提供必要的合規(guī)性審核。 5. 跟蹤國家法律、法規(guī)、監(jiān)管政策,對涉及業(yè)務(wù)的重大法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)則變化向業(yè)務(wù)部門發(fā)出解讀與提示。 6. 公司安排的其他相關(guān)工作。
資深固收投資經(jīng)理15-25萬
崗位職責(zé): 1. 主要負(fù)責(zé)部分保險賬戶固定收益投資工作,制定投資策略并實施,完成賬戶投資收益目標(biāo)等; 2. 負(fù)責(zé)固定收益相關(guān)研究工作; 3. 協(xié)助完善固收類相關(guān)投資管理制度; 4. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
證券營業(yè)部柜員20-40萬
崗位職責(zé): 1、協(xié)助客戶辦理開戶、交易、轉(zhuǎn)托管等各項業(yè)務(wù); 2、協(xié)助客戶辦理資金存取款業(yè)務(wù); 3、做好客戶維護(hù)工作:負(fù)責(zé)客戶交易賬戶的維護(hù)、啟用、鎖定、撤銷等業(yè)務(wù); 4、提供柜臺交易系統(tǒng)操作指導(dǎo); 5、完成客戶咨詢及交易相關(guān)的其他事務(wù); 6、完成一定的行政相關(guān)工作。
ABS承做崗50-60萬
職責(zé)描述: 1、收集整理最新市場信息,協(xié)助項目組出具資產(chǎn)證券化融資方案; 2、協(xié)助項目組完成資產(chǎn)證券化項目立項文件、申報文件等材料撰寫; 3、協(xié)助項目組收集整理工作底稿; 4、協(xié)助項目組完成其他日常工作。
金融市場銷售部30-50萬
工作職責(zé): 1.處理統(tǒng)計日常數(shù)據(jù); 2.協(xié)助文檔整理 3.協(xié)助完成團(tuán)隊的其他工作。
信息安全工程師50-60萬
職責(zé)描述: 1.參與日常安全運營工作,負(fù)責(zé)安全相關(guān)類產(chǎn)品或系統(tǒng)的日常維護(hù),保障相關(guān)系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。 2.參與安全運營相關(guān)服務(wù)類項目的組織實施。 3.參與持續(xù)優(yōu)化安全運營標(biāo)準(zhǔn)化流程和規(guī)范,嚴(yán)格落實IT管理要求。 4.參與安全類日常巡檢值班。
資產(chǎn)管理崗40-70萬
職責(zé)描述: 1.從存續(xù)期管理的角度,參與不動產(chǎn)基金投資類項目盡調(diào)、存續(xù)期管理方案設(shè)計等工作; 2.參與投資類項目和REITs項目存續(xù)期的項目資產(chǎn)管理工作,包括監(jiān)督管理資產(chǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)服務(wù)工作、核查底層資產(chǎn)運營情況和項目公司財務(wù)稅務(wù)情況等; 3.參與投資類項目和REITs項目存續(xù)期的信息披露工作,對接各中介機(jī)構(gòu)報告以及撰寫公司內(nèi)部資產(chǎn)管理報告等; 4.參與投資類項目和REITs項目存續(xù)期的現(xiàn)金流分配工作,包括分配方案的制定、現(xiàn)金流的計算、歸集及劃付等。
證券事務(wù)代表45-60萬
職位描述: 1、統(tǒng)籌管理集團(tuán)各財務(wù)部門,打造高效的財務(wù)團(tuán)隊,完善財務(wù)制度,健全財務(wù)預(yù)算、分析、稅務(wù)籌劃、風(fēng)險控制等。
二級投資經(jīng)理28-40萬
職責(zé)描述: 1. 撰寫宏觀經(jīng)濟(jì)、證券市場、行業(yè)和投資品種研究分析報告,制定投資賬戶投資組合方案,實施投資并完成投資賬戶績效目標(biāo);
理賠審核33-42萬
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)互助業(yè)務(wù)調(diào)查報告的審核;
債券承攬30-55萬
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司債、企業(yè)債、資產(chǎn)證券化等標(biāo)準(zhǔn)固定收益業(yè)務(wù)的市場拓展、項目承攬工作。 2、根據(jù)公司及部門戰(zhàn)略、標(biāo)準(zhǔn)等尋找合適的項目資源,組織商務(wù)談判、產(chǎn)品方案策劃可行性分析等。 3、根據(jù)客戶需求進(jìn)行融資方案設(shè)計,跟進(jìn)項目,組織和實施盡職調(diào)查、協(xié)調(diào)企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)等工作。 4、部門負(fù)責(zé)人交代的其他工作。
公募投資負(fù)責(zé)人40萬-60萬
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所分管投資部門的投資規(guī)劃制定和投研體系建設(shè)管理。 2、負(fù)責(zé)組織所分管投資部門開展公募權(quán)益產(chǎn)品及公募固收產(chǎn)品的投資管理工作。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)所分管投資部門構(gòu)建各類投資組合,在控制風(fēng)險的情況下完成各類公募產(chǎn)品既定投資目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)所分管投資部門的人才體系和人員日常工作管理。
資深宏觀策略師43-57萬
崗位職責(zé):1. 對國內(nèi)和國外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢及宏觀政策、宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析調(diào)研;2. 負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)周期的研究與判斷;3. 跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)運行狀況及宏觀事件的動態(tài),分析及評估有關(guān)資料、數(shù)據(jù),建立基金投資策略;4. 撰寫宏觀策略研究報告、交易策略;5. 實時提供及交流每日交易建議及策略;6. 完成基金經(jīng)理要求的其他工作。
投行項目經(jīng)理30-42萬
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)股權(quán)類項目的協(xié)調(diào)推動工作,協(xié)助客戶完成IPO、再融資、并購重組等股權(quán)投融資業(yè)務(wù);2、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的溝通、協(xié)調(diào)工作;3、負(fù)責(zé)與項目各參與方進(jìn)行專業(yè)溝通,解決項目推進(jìn)過程中遇到的問題,直至項目最終完成;
募資總監(jiān)36-43萬
職位描述: 1、根據(jù)公司融資政策,制定融資方案,準(zhǔn)備融資材料,實施并達(dá)成融資目標(biāo);
系統(tǒng)開發(fā)運維工程師32-40萬
職位描述: 1、根據(jù)量化交易需求,設(shè)計、開發(fā)和優(yōu)化量化交易系統(tǒng),包括證券、期貨及其他金融衍生品在國內(nèi)外市場的交易、分析和風(fēng)險控制;
資本運營總監(jiān)34-45萬
職責(zé)描述: 1、根據(jù)公司融資政策,制定融資方案,準(zhǔn)備融資材料,實施并達(dá)成融資目標(biāo);
副行長40-50萬
職位描述: 1、現(xiàn)任股份制商業(yè)銀行、五大國有銀行支行公司部經(jīng)理以上滿2年,具有較為豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
城市經(jīng)理30-43萬
職位描述: 1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;
投研總監(jiān)/合伙人50-100萬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個投研團(tuán)隊的搭建及管理,投研團(tuán)隊的評估及考核。 2、進(jìn)行投資流程的設(shè)計和完善,將完整的投資理念系統(tǒng)化,形成自成體系的投研風(fēng)格。 3、跟蹤最新經(jīng)濟(jì)走勢及動態(tài),對宏觀經(jīng)濟(jì)及政策進(jìn)行解讀,把握投資和研究的方向。 4、根據(jù)國家最新的政策信息、金融市場發(fā)展和創(chuàng)新,進(jìn)行深入研究分析,撰寫相關(guān)研究報告。 5、構(gòu)建大類資產(chǎn)配臵的投資研究決策流程,并根據(jù)經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境變化進(jìn)行優(yōu)化。 6、負(fù)責(zé)投研團(tuán)隊的管理和培訓(xùn),帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊進(jìn)行創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計,契合新的客戶需求。 7、調(diào)整、優(yōu)化、維護(hù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品,隨時了解市場狀況并做出相應(yīng)調(diào)整和培訓(xùn)。 8、持續(xù)對公司各類理財產(chǎn)品的銷
供應(yīng)鏈經(jīng)理30-40萬
職位要求:1. 在家電、建材領(lǐng)域有豐富的供應(yīng)商資源; 2. 有外貿(mào)經(jīng)驗,英語可作為工作語言。
質(zhì)控崗28-72萬
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)立項材料的初審工作,完成項目立項過程中的相關(guān)工作。 2、負(fù)責(zé)內(nèi)核材料的初審工作,向內(nèi)核委員會小組發(fā)送內(nèi)核材料及內(nèi)核會議通知,完成內(nèi)核會議過程中的相關(guān)工作。 3、負(fù)責(zé)審核申報材料的完整性和準(zhǔn)確性,申報材料,隨時跟綜申報材料進(jìn)度和反饋意見,及時反饋給項目組。 4、負(fù)責(zé)反饋意見的審核工作。 5、負(fù)責(zé)定期報告披露材料及其他信息披露公告材料的審核工作。 6、解答項目組提出的相關(guān)問題。 7、質(zhì)量控制部根據(jù)需要分配的其他工作。
南昌營業(yè)部總經(jīng)理12-36萬
工作職責(zé): 1、全面主持營業(yè)部經(jīng)營管理、團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險控制、客戶維護(hù)等工作,確保營業(yè)部合規(guī)經(jīng)營。 2、制定營業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施,完成既定經(jīng)營指標(biāo)。 3、拓展與維護(hù)各類渠道資源,推動機(jī)構(gòu)與個人客戶綜合性金融理財、投融資服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開展。 4、保持與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關(guān)管理部門的協(xié)調(diào)溝通,為公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。 5、公司給予極具競爭力的收入分配機(jī)制。
深圳營業(yè)部負(fù)責(zé)人40-55萬
工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作,制定并組織實施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù),統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo),優(yōu)化資源配置,負(fù)責(zé)管理并推動業(yè)務(wù),實施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理,根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要,組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作,加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化,建立健全分公司內(nèi)部管理制度,規(guī)范工作流程,做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管
稅務(wù)經(jīng)理25-40萬
工作職責(zé): 1.根據(jù)經(jīng)營管理目標(biāo),制定稅務(wù)工作方案,統(tǒng)籌集團(tuán)全盤稅務(wù)事項; 2.結(jié)合業(yè)務(wù)理解及稅法知識,負(fù)責(zé)稅務(wù)分析、合同審閱等事項; 3.優(yōu)化稅務(wù)流程,開展稅務(wù)健康自查,把控稅務(wù)風(fēng)險并提出解決方案; 4.管理轉(zhuǎn)讓定價事項,監(jiān)控關(guān)聯(lián)交易; 5.針對新業(yè)務(wù)面臨的稅務(wù)事項,提出合理的稅務(wù)意見,推進(jìn)方案落地; 6.維護(hù)與外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的良好工作關(guān)系,爭取合法的稅收優(yōu)惠。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷; 2.具有5年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗,精通并深刻理解稅收法規(guī); 3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、適應(yīng)力,主觀能動性高; 4.英語可作為工作語言; 5.有四大會計師事務(wù)所、大企業(yè)稅務(wù)全盤工作經(jīng)
高級信托經(jīng)理20-40萬
崗位職責(zé): 1、根據(jù)部門要求開展房地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園股權(quán)投資信托業(yè)務(wù),包括評估項目的投資價值,依據(jù)各類客戶不同需求設(shè)計交易結(jié)構(gòu)和信托方案,進(jìn)行項目現(xiàn)金流測算并獨立完成信托項目申報及后期法律文本制作等。 2、承攬符合公司要求的股權(quán)投資項目,并能有效對接理財子、銀行代銷等機(jī)構(gòu)資金;對部門存量客戶和渠道資源進(jìn)行持續(xù)維護(hù)和項目挖掘。 3、跟蹤金融行業(yè)、信托行業(yè)發(fā)展動向,關(guān)注監(jiān)管政策。 4、對部門存續(xù)項目持續(xù)開展投后管理。 任職資格: 1、知名院校,金融、財務(wù)、法律等專業(yè)背景,研究生及以上學(xué)歷。 2、5年以上信托、券商、保險等從事資產(chǎn)管理行業(yè)的工作經(jīng)驗。 3、具有較為豐富可追溯的地
研究院醫(yī)藥行業(yè)首席分析師50-60萬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)醫(yī)藥行業(yè)投資機(jī)會的研究,調(diào)研上市公司,撰寫研究報告; 2、負(fù)責(zé)針對公司戰(zhàn)略和各項業(yè)務(wù)的研究支持,提升公司影響力及傭金規(guī)模和市場占比; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)藥研究團(tuán)隊的管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊為公司及內(nèi)外部客戶提供專題研究、路演、培訓(xùn)、咨詢等研究服務(wù)。 任職要求: 1、國內(nèi)外院校碩士研究生以上學(xué)歷; 2、具有醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗且具有3年以上賣方工作經(jīng)驗; 3、歷史團(tuán)隊派點占比不低于5%; 4、高度認(rèn)同研究創(chuàng)造投資價值,對研究工作具備強(qiáng)烈的責(zé)任心;具備鮮明的投資理念,并根據(jù)自身能力形成高效的工作方法; 5、具備深入獨立思考的能力,具備較強(qiáng)的抗壓能力,同時能包容不同觀
行業(yè)基金經(jīng)理25-40萬
崗位職責(zé): 1.科技和先進(jìn)制造方向、消費醫(yī)藥方向、海外(美股和港股)三個方向各1人 2.負(fù)責(zé)股票投資策略和投資組合管理,完成年度絕對收益盈利目標(biāo); 3.對宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和上市公司價值進(jìn)行分析估值,尋找和篩選境內(nèi)外潛在投資標(biāo)的,對投資標(biāo)的分析評估、調(diào)查研究、選擇配置、建立倉位; 4.撰寫研究報告、投資計劃建議、風(fēng)險評估報告,為投資提供決策依據(jù); 5.負(fù)責(zé)日常股票池的選擇維護(hù)及池中股票的跟蹤管理; 6.帶領(lǐng)投資研究團(tuán)隊進(jìn)行研究、投資、交易、風(fēng)控等實務(wù)工作,建立團(tuán)隊體系。 崗位要求: 1.碩士研究生以上學(xué)歷,專業(yè)復(fù)合背景者優(yōu)先考慮; 2.在國內(nèi)頭部賣方研究所、公募基金、
權(quán)益基金經(jīng)理30-60萬
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司投資戰(zhàn)略,制定所管理股票型基金、債券型基金等證券投資的計劃與實施方案; 2、根據(jù)市場變化不斷評估和優(yōu)化投資組合,加強(qiáng)風(fēng)險控制;月度、季度進(jìn)行產(chǎn)品配置策略規(guī)劃,定期根據(jù)市場行情,對產(chǎn)品的組合結(jié)構(gòu)做調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)定期編制與基金投資相關(guān)的投資計劃、總結(jié)及各類報告; 4、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品的大類資產(chǎn)配置、行業(yè)配置以及重倉個股選擇; 建立并維護(hù)產(chǎn)品基礎(chǔ)股票池和核心股票池,為產(chǎn)品配置提供標(biāo)的選擇;定期對重點股票做公司盡調(diào),并出具調(diào)研紀(jì)要及投資建議; 5、參與上市公司研究、調(diào)研,構(gòu)建和維護(hù)股票池;提出研究需求; 對研究員的研究計劃和調(diào)研計劃提供反饋意見。 任職
營業(yè)部副總經(jīng)理50-80萬
工作職責(zé): 1、帶領(lǐng)證券人員貫徹落實公司戰(zhàn)略,完成事業(yè)部下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo); 2、積極進(jìn)行屬地營銷渠道的拓展和維護(hù)工作,發(fā)展?fàn)I銷團(tuán)隊; 3、依照國家和公司的規(guī)定,負(fù)責(zé)在屬地內(nèi)合規(guī)開展經(jīng)營活動; 4、統(tǒng)籌調(diào)配屬地資源,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),確保公司和事業(yè)部的指令在轄區(qū)內(nèi)的貫徹落實、高效執(zhí)行; 5、加強(qiáng)與外部有關(guān)部門的聯(lián)系,建立良好的外部環(huán)境; 6、及時完成公司安排的其它工作。 工作要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備證券從業(yè)資格; 2、具有5年以上證券從業(yè)經(jīng)驗,其中在當(dāng)?shù)厝特?fù)責(zé)人/副總職位工作經(jīng)驗; 3、熟悉證券行業(yè)相關(guān)
風(fēng)控總監(jiān)30-60萬
崗位職責(zé): 1、建立風(fēng)險管理體系、擬定風(fēng)險管理的制度、流程及實施細(xì)則,構(gòu)建風(fēng)險管控框架和執(zhí)行流程。 2、跟進(jìn)、協(xié)助股權(quán)投資交易方案等的設(shè)計及投資條款的談判,為投資項目提供法律支持,包括法律研究、企業(yè)調(diào)研、材料準(zhǔn)備等。 3、參與投資項目及投后的風(fēng)險管理工作,協(xié)助投資團(tuán)隊進(jìn)行項目法律風(fēng)險評估,發(fā)現(xiàn)問題、提出解決方案建議。 4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)合作的律師及事務(wù)所,負(fù)責(zé)審查、管理相關(guān)法律文書。 5、負(fù)責(zé)組織、實施業(yè)務(wù)部門人員風(fēng)險防范、管理的意識及技能的培訓(xùn)。 任職要求: 1、45歲以下,具有法律、金融等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷背景,具有律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先; 2、10年以上法律或金融
高級投資顧問40-70萬
工作職責(zé): 1.對存量客戶進(jìn)行深度挖掘,直接給10個億左右客戶資源,不需要拓客,維護(hù)好老客戶,完成個人業(yè)績目標(biāo),并圍繞KPI各項指標(biāo)開展工作,實現(xiàn)過程管理,客群管理和創(chuàng)收指標(biāo)的平衡; 2.分析中高凈值客戶的投資需求,及時掌握近期的市場走勢和熱點事件,了解當(dāng)前的銷售重點及業(yè)務(wù)經(jīng)營策略,為客戶提供最適配的投資建議; 3.重點做好日??蛻舻木S護(hù)工作,為客戶提供專業(yè)、合規(guī)的賬戶診斷、全賬戶資產(chǎn)配置等服務(wù); 4.積極參與公司安排的各項培訓(xùn)和線上、線下客戶活動,主動提高自身專業(yè)度的同時,提高客戶服務(wù)能力。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷; 2.有過財富管理經(jīng)驗、券商或相關(guān)
零售客戶經(jīng)理30-50萬
崗位職責(zé) 1、具備良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新,注重自身形象與修養(yǎng),維護(hù)本行的整體利益和良好的社會形象。 2、具有一定的銀行從業(yè)經(jīng)驗,熟悉本行主要業(yè)務(wù)的基本運作方式和操作流程,能夠熟練掌握本行的優(yōu)勢和特色業(yè)務(wù)。 3、掌握國家產(chǎn)業(yè)政策、財經(jīng)狀況的發(fā)展以及本行的經(jīng)營戰(zhàn)略和營銷策略,具有一定營銷知識技巧和獨立分析問題、解決問題能力。 4、具有一定的社交和公關(guān)能力,表達(dá)能力強(qiáng),善于與人溝通和合作,能夠堅持保密制度的原則。 任職要求: 1、40周歲(含)以下,全日制本科及以上學(xué)歷。 2、具有一年以上經(jīng)濟(jì)、金融、科技或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷。 3、拓展業(yè)務(wù)能力強(qiáng)
經(jīng)營管理中心總經(jīng)理20-50萬
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃工作; 2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、分析與設(shè)計; 3.負(fù)責(zé)公司對外標(biāo)桿調(diào)研工作; 4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品創(chuàng)造項目及其它重大項目管理與推進(jìn); 5.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理體系建設(shè)與維護(hù); 6.負(fù)責(zé)組織公司年度經(jīng)營目標(biāo)制定、分解并督促落地; 7.負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計報表體系,統(tǒng)籌數(shù)據(jù)外報等工作; 8.負(fù)責(zé)公司授權(quán)體系編制與維護(hù); 9.負(fù)責(zé)公司組織開發(fā)與管理工作; 10.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程管理; 11.負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)的總體規(guī)劃與實施; 12.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)業(yè)務(wù)與信息流融合; 13.負(fù)責(zé)團(tuán)隊能力建設(shè)、人才培養(yǎng)與管理工作。 任職要求: 1.經(jīng)
高級全棧軟件工程師20-30萬
崗位要求: 1. 與業(yè)務(wù)人員、產(chǎn)品經(jīng)理、業(yè)務(wù)分析員等項目干系人交流溝通,完成需求分析,工作評估,計劃安排等工作; 2. 參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,提供解決方案,完成需求評審、設(shè)計、編碼工作; 3. 對所負(fù)責(zé)系統(tǒng)模塊的代碼質(zhì)量、代碼缺陷修復(fù)、新功能開發(fā)、開發(fā)進(jìn)度管理工作負(fù)責(zé); 4. 優(yōu)化并提高系統(tǒng)性能,協(xié)助架構(gòu)師、開發(fā)負(fù)責(zé)人完善系統(tǒng)平臺架構(gòu); 5. 能力突出,能獨立完成項目的設(shè)計,開發(fā),測試,進(jìn)度管理等項目交付工作; 6. 配合項目管理需要,負(fù)責(zé)軟件開發(fā)技術(shù)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)流程的改進(jìn)和推廣落地; 7. 制定合理的工作計劃,并在執(zhí)行過程中不斷監(jiān)控和管理風(fēng)險,消除風(fēng)險,避免對項目造成不良影響;
Python后端開發(fā)工程師40-45萬
工作職責(zé): 1, 高頻交易投研系統(tǒng)的開發(fā)維護(hù) 2, 策略的實盤部署與維護(hù),以及復(fù)盤分析 3, 交易相關(guān)數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù) 4, 組內(nèi)python 代碼質(zhì)量維護(hù),包括code review等 任職要求: 1, 985以上本科學(xué)歷,計算機(jī),數(shù)學(xué),物理等理工科專業(yè) 2, 熟悉python的中高級特性,有開發(fā)大型python項目的經(jīng)驗 3, 對python的常用庫有著豐富的使用經(jīng)驗 4, 熟悉mysql等數(shù)據(jù)庫 5, 熟悉python web 開發(fā), 掌握web頁面交互流程 6, 有良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟悉常用的數(shù)據(jù)分析
咨詢經(jīng)理30-50萬
工作職責(zé): (1)基于新資本辦法的信用風(fēng)險資本合規(guī)咨詢,包括標(biāo)準(zhǔn)法和內(nèi)評法; (2)基于新資本辦法的資本應(yīng)用管理咨詢; (4)預(yù)期信用損失法實施咨詢; (5)信用風(fēng)險內(nèi)評法計量和管理體系建設(shè); (6)風(fēng)控模型統(tǒng)一管理和數(shù)字化轉(zhuǎn)型; (7)風(fēng)險數(shù)據(jù)治理及集市建設(shè)。 任職要求: (1)具有獨立的資本計量和管理相關(guān)咨詢項目交付經(jīng)驗,5年以上從業(yè)經(jīng)歷,面向客戶進(jìn)行方案溝通和項目推進(jìn)的能力較強(qiáng); (2)必須了解金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理框架,必須了解巴塞爾新資本協(xié)議或資本管理辦法內(nèi)容,熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)以及投資管理等相關(guān)知識; (3)具有較好的數(shù)據(jù)理解,熟悉商業(yè)銀行常見的
高級Python開發(fā)工程師30-55萬
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)可視化交易系統(tǒng)管理監(jiān)控平臺,投研管理平臺,運營結(jié)算管理平臺的設(shè)計與開發(fā),深入理解業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,不斷提升產(chǎn)品的穩(wěn)定和性能,技術(shù)驅(qū)動業(yè)務(wù)的發(fā)展; 2.參與高可用低延遲中臺系統(tǒng)的開發(fā),開發(fā)面向機(jī)器學(xué)習(xí)策略研發(fā)的交互式實驗追蹤平臺; 3.關(guān)注前沿技術(shù)及產(chǎn)品,不斷優(yōu)化平臺設(shè)計和性能,用前沿技術(shù)構(gòu)建基礎(chǔ)設(shè)施,并持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品迭代升級; 4.負(fù)責(zé)后端技術(shù)體系建設(shè),包括框架組件開發(fā),工程效能體系化建設(shè),多端結(jié)構(gòu)設(shè)計等保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行; 任職要求: 1.五年以上python web開發(fā)經(jīng)驗; 2.熟練掌握Django,Sqlalchemy,Celery,F(xiàn)astApi,
行業(yè)分類
軟件、IT、互聯(lián)網(wǎng)、游戲
硬件、電子、半導(dǎo)體、通信
地產(chǎn)、基建、物業(yè)、工程建筑
金融、銀行、證券、信托
教育、培訓(xùn)、廣告、傳媒
酒店、餐飲、旅游、娛樂
制造、汽車、海工、航空
能源、化工、環(huán)保、礦產(chǎn)
人事、財務(wù)、行政、法務(wù)
消費品、零售貿(mào)易
制藥、生命科學(xué)
農(nóng)、林、牧、漁
物流、其它
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