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獵頭職位

  • 高級PHP工程師25-36萬

    崗位職責(zé):1、 負責(zé)增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求分析、系統(tǒng)的設(shè)計方案,獨立完成移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品服務(wù)端的設(shè)計與開發(fā); 2、 驗證和修正測試中發(fā)現(xiàn)的問題; 3、 撰寫項目所需的相關(guān)文檔; 4、 根據(jù)開發(fā)過程中的體驗對產(chǎn)品提出改進建議。
  • Android高級開發(fā)工程師35-46萬

    崗位職責(zé):1. 參與公司自有產(chǎn)品的研發(fā)與迭代升級,提高產(chǎn)品性能2. 主要開發(fā)基于Android平臺的移動應(yīng)用客戶端3. 根據(jù)產(chǎn)品需求完成功能模塊編碼、真機測試工作4. 能按照項目需求,按時提交高質(zhì)量的代碼,完成開發(fā)任務(wù)
  • 創(chuàng)意策略總監(jiān)33-42萬

    崗位職責(zé):1. 配合部門負責(zé)人,協(xié)管創(chuàng)意策略團隊,可根據(jù)項目執(zhí)行需求配置虛擬項目組支撐業(yè)務(wù)發(fā)展,輸出策略、創(chuàng)意、活動、方案及內(nèi)容;2. 可從需求分析入手,深挖客戶訴求拆解階段目標(biāo),根據(jù)實現(xiàn)難度及可追溯數(shù)據(jù)支撐情況,協(xié)調(diào)配合整體項目進展;3. 挖掘產(chǎn)品與品牌優(yōu)勢及客戶所處行業(yè)的特點,并提煉出最合適的策略方向和創(chuàng)意概念;4. 根據(jù)公司發(fā)展階段及業(yè)務(wù)進展,逐步開發(fā)完善新的支撐策略,根據(jù)客戶及業(yè)務(wù)情況對資源進行細化、整合、包裝以適應(yīng)不同投放、運營、營銷訴求。
  • 系統(tǒng)架構(gòu)師27-36萬

    崗位職責(zé): 1、 主導(dǎo)系統(tǒng)技術(shù)框架的規(guī)劃和設(shè)計,核心功能和模塊代碼的編寫,并負責(zé)技術(shù)難關(guān)攻關(guān);規(guī)范代碼結(jié)構(gòu),制定代碼落地架構(gòu)規(guī)范;
  • 軟件開發(fā)總監(jiān)50-63萬

    職責(zé)描述: 1、負責(zé)多媒體信息發(fā)布系統(tǒng)、超融合存儲系統(tǒng)兩個研發(fā)團隊的搭建和管理,不斷提高團隊整體技術(shù)水平和素質(zhì);
  • GO服務(wù)端開發(fā)工程師27-37萬

    崗位職責(zé): 1、負責(zé)游戲邏輯和相關(guān)系統(tǒng)的功能開發(fā);
  • 信息安全產(chǎn)品經(jīng)理43-57萬

    崗位職責(zé): a.深刻理解并能運用設(shè)計思維來設(shè)計軟件產(chǎn)品,以用戶需求和業(yè)務(wù)體驗為出發(fā)點設(shè)計產(chǎn)品。
  • Python開發(fā)工程師26-34萬

    崗位職責(zé): 1、負責(zé)相關(guān)網(wǎng)站、論壇的爬蟲設(shè)計和開發(fā),以及策略持續(xù)優(yōu)化;
  • 前端組長24-30萬

    崗位職責(zé): 1、負責(zé)萬里牛SaaS產(chǎn)品核心業(yè)務(wù)模塊開發(fā)及體驗升級。
  • 游戲關(guān)卡策劃24-36萬

    崗位職責(zé): 1.根據(jù)需求設(shè)計豐富有趣的關(guān)卡并完成配置。
  • 數(shù)據(jù)分析算法工程師55-67萬

    崗位職責(zé): 1、BI技術(shù)調(diào)研與系統(tǒng)設(shè)計、數(shù)據(jù)建模;
  • 游戲關(guān)卡策劃26-35萬

    崗位職責(zé): 1.根據(jù)需求設(shè)計豐富有趣的關(guān)卡并完成配置。
  • 資深指紋算法工程師54-66萬

    一、崗位職責(zé) 1. 負責(zé)指紋識別算法的研究、開發(fā)并產(chǎn)品化;
  • BA 需求分析師26-36萬

    職位描述: 1.負責(zé)產(chǎn)品和線上活動平臺的需求分析工作;
  • shopify運營24-36萬

    崗位職責(zé): 1)負責(zé)shopify獨立站的日常運營(包括選品、優(yōu)化、定價、推廣、分析等持續(xù)跟進產(chǎn)品),根據(jù)關(guān)鍵字工具及趨勢持續(xù)優(yōu)化相關(guān)產(chǎn)品;
  • 用戶增長模塊負責(zé)人52-70萬

    崗位職責(zé): 1、負責(zé)國內(nèi)市場的品牌傳播和用戶增長,對DAU負責(zé)和收入指標(biāo)負責(zé);
  • 高級文字秘書24-32萬

    崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司年度工作會工作報告、總經(jīng)理發(fā)言稿、其他重要會議活動及簽約儀式上的總經(jīng)理講話、公司對外重要稿件資料等的起草及ppt編制;
  • 風(fēng)險控制20-25萬

    一、崗位職責(zé):1、以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助處理銀行信用卡逾期欠款;
  • 高級需求分析師18-26萬

    工作職責(zé): 1、負責(zé)日常需求溝通、需求獲取、需求確認(rèn)等工作,制定需求調(diào)研計劃,通過需求調(diào)研深入了解用戶愿景、真實需求、潛在需求等; 2、負責(zé)產(chǎn)品原型設(shè)計工作,編制需求方案、需求規(guī)格說明書; 3、負責(zé)與技術(shù)人員溝通、協(xié)調(diào),保證項目實施階段的進度與質(zhì)量;
  • 智能機械研發(fā)高級工程師30-60萬

    崗位職責(zé): 1.做好整個智能工廠子項目的規(guī)劃和機械設(shè)備設(shè)計,參與自動化工廠布局; 2.指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進行最后的技術(shù)評估; 3.帶領(lǐng)設(shè)計開發(fā)小組制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案; 4.負責(zé)自動化項目中各機械動作機理的設(shè)計評審、定案以及項目心機械設(shè)備部件總裝圖的繪制; 5.根據(jù)項目計劃,協(xié)調(diào)和組織質(zhì)量、采購、電氣和相關(guān)設(shè)計人員及其他相關(guān)部門實施設(shè)計項目; 6.樣機測試時,帶領(lǐng)和指導(dǎo)技術(shù)小組解決測試過程中遇到的問題,并根據(jù)反饋信息,及時修改相關(guān)的設(shè)計內(nèi)容; 7.完成項目時,并發(fā)布圖紙和相關(guān)文檔,負責(zé)制定、整理相關(guān)機械設(shè)備的作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程、產(chǎn)品說明等相關(guān)技術(shù)文
  • 高級前端工程師18-30萬

    工作職責(zé): 1.PC端、小程序等研發(fā)工作; 2.前端技術(shù)調(diào)研及公司項目應(yīng)用。 3.根據(jù)公司也許需要,完成產(chǎn)品的前端頁面及交互實現(xiàn); 4.對現(xiàn)有前端開發(fā)框架進行深入了解,并參與持續(xù)改進; 5.完成業(yè)務(wù)界面交互和獨立設(shè)計組件開發(fā); 6.參與產(chǎn)品設(shè)計,與產(chǎn)品經(jīng)理、交互設(shè)計、UI設(shè)計共同討論制定產(chǎn)品需求方案; 7.對各種前端新技術(shù)進行探索和嘗試,協(xié)助公司前端團隊技術(shù)持續(xù)更新。 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.5年及以上前端開發(fā)經(jīng)驗; 3.2年及以上VUE實際項目經(jīng)驗,熟練使用VUE全家桶(vue-router、vuex、axios); 4.熟
  • MMIC/RFIC 設(shè)計工程師24-72萬

    崗位職責(zé): 1、熟悉并能獨立完成多種電路和系統(tǒng),包括但不限于:PA,LNA,mixer,VCO以及inductor,Transformer等。 2、了解多種RFIC/MMIC電路特點,能夠獨立思考,對各種結(jié)構(gòu)和電路有自己的見解。 3、熟悉電磁場理論,擁有EM仿真能力,同時有良好的版圖能力,能夠獨立完成版圖工作或指導(dǎo)版圖工程師完成工作。 4、提交所負責(zé)模塊的芯片研發(fā)報告及相關(guān)測試方案,輔助測試工程師完成芯片測試PCB板及測試軟件設(shè)計,完成對芯片相關(guān)模塊的測試任務(wù),提交測試報告,提出改版意見。 5、熟練使用各種仿真工具,包括HFSS,ADS,Cadence等進行電路或電磁場仿真。
  • 游戲客戶端開發(fā)(3C&槍械)22-29萬

    崗位職責(zé) 1、負責(zé)動畫系統(tǒng)功能邏輯開發(fā)和維護 2、負責(zé)局內(nèi)戰(zhàn)斗系統(tǒng)功能邏輯開發(fā)和維護 3、負責(zé)FPP/TPP實現(xiàn)優(yōu)秀的動畫表現(xiàn)及射擊手感等 4、與團隊成員,策劃和美術(shù)緊密合作,不斷完善和迭代游戲功能
  • 互聯(lián)網(wǎng)解決方案40-60萬

    崗位職責(zé): 1、深入了解公司的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品銷售解決方案,推動業(yè)務(wù)增長。 2、與客戶建立并維護良好的合作關(guān)系,深入挖掘客戶需求,提供個性化的解決方案,確??蛻魸M意度。 3、參與制定銷售策略,分析市場趨勢,識別潛在客戶群體,制定針對性的銷售計劃。 4、與團隊協(xié)作,共同完成銷售目標(biāo),推動產(chǎn)品的市場推廣和銷售工作。 5、跟進客戶項目,確保產(chǎn)品的順利交付和實施,及時解決客戶問題,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。
  • 終端嵌入式Linux開發(fā)37-50萬

    崗位職責(zé): 1、負責(zé)基于ARM主控(Cortex-A)嵌入式操作系統(tǒng)從0到1的架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)、調(diào)試及優(yōu)化,覆蓋Bootloader,操作系統(tǒng)移植,驅(qū)動開發(fā),應(yīng)用層開發(fā)全流程。 2、參與硬件設(shè)計,與硬件設(shè)計方對接,協(xié)助完成芯片選型,接口定義,功耗優(yōu)化等。 3、針對高性能邊緣計算場景(AI,視覺等)提供低延遲高能效的軟件解決方案。 4、負責(zé)對操作系統(tǒng)進行內(nèi)核裁剪,進程管理,實時性優(yōu)化,穩(wěn)定性提升等性能調(diào)優(yōu)。 5、主導(dǎo)軟件工程的開發(fā)流程,程序設(shè)計和測試方案制定,能夠進行復(fù)雜問題定位與解決。
  • 機器人質(zhì)量經(jīng)理25-40萬

    工作職責(zé): 1、新產(chǎn)品質(zhì)量策劃、實施,建立并優(yōu)化新產(chǎn)品質(zhì)量保證和測試的流程體系; 2、制定測試總體規(guī)劃,指導(dǎo)新產(chǎn)品質(zhì)量控制團隊工作; 3、新產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險把控、參與設(shè)計評審; 4、新產(chǎn)品試制階段質(zhì)量跟進,問題點改善跟蹤; 5、新產(chǎn)品設(shè)計階段品質(zhì)可行性評估分析; 6、新產(chǎn)品初期質(zhì)量控制措施審核; 7、參與審查轉(zhuǎn)量產(chǎn)指標(biāo)評估;
  • 產(chǎn)品線全球營銷策略20-30萬

    工作職責(zé): 1. 負責(zé)新品整合營銷,包括方案策劃、統(tǒng)籌預(yù)算、供應(yīng)商等各類市場資源,策劃、組織、執(zhí)行品牌營銷campaign,并進行質(zhì)量控制和效果跟蹤評估; 2. 負責(zé)品牌營銷策劃,提煉品牌價值,并制定市場營銷宣傳計劃; 3. 與產(chǎn)品研發(fā)、公關(guān)、social media、銷售等團隊密切聯(lián)動,組織內(nèi)外部資源,推動產(chǎn)品營銷專項的實施與落地。
  • 技術(shù)總監(jiān)CIO25-30萬

    任職要求: 1、制定并實施公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,確保技術(shù)方向與公司整體戰(zhàn)略一致。 2、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊,包括研發(fā)、運維、測試等,確保團隊高效運作。 3、負責(zé)公司重大技術(shù)項目的規(guī)劃、執(zhí)行和交付,確保項目按時高質(zhì)量完成。 4、跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,推動技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用,提升公司核心競爭力。 5、負責(zé)公司技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計和優(yōu)化,確保系統(tǒng)的高可用性、可擴展性和安全性。 6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術(shù)資源,確保技術(shù)資源的合理配置和高效利用。 7、制定并推行公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,確保技術(shù)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 8、組織技術(shù)培訓(xùn)和知識分享,提升團隊技術(shù)能力和整體水平。
  • 資深角色原畫30-60萬

    工作職責(zé): 1、配合產(chǎn)品和美術(shù)經(jīng)理、總監(jiān)制定角色風(fēng)格。輸出角色原畫設(shè)計模版和規(guī)范; 2、協(xié)同角色制作、動畫、特效進行設(shè)計實現(xiàn)工作并使用引擎編輯器控制角色最終游戲效果: 3、參與具體角色設(shè)計任務(wù),審核外包提交的角色設(shè)計稿,指導(dǎo)外包制作: 4、積累和共享角色設(shè)計經(jīng)驗,編寫課件并培養(yǎng)新人,分享設(shè)計經(jīng)驗。
  • AI ISP算法工程師25-30萬

    職責(zé)描述: 1.負責(zé) IPC 視頻和拍照 AI ISP 算法的設(shè)計開發(fā),聯(lián)合 NPU 和 ISP pipeline 實現(xiàn) AI ISP 關(guān)鍵模塊的開發(fā),具體方向包括:bayer 域降噪、demosaic、deblur、WDR、AWB、超分辨率等; 2.負責(zé) AI ISP 算法的輕量級模型設(shè)計,以及模型低比特混合量化工作; 3.與工程化及硬件芯片團隊協(xié)同完成算法優(yōu)化與部署落地。
  • C++三維圖形開發(fā)工程師30-50萬

    崗位職責(zé) 1.依據(jù)項目與產(chǎn)品需求開發(fā)應(yīng)用系統(tǒng),深刻理解業(yè)務(wù)邏輯,保障系統(tǒng)功能與性能,滿足三維圖形應(yīng)用場景需求。 2.開發(fā)與維護公司三維仿真平臺,涵蓋架構(gòu)優(yōu)化、功能更新改進及問題修復(fù)。 3.處理開發(fā)中的技術(shù)問題,為團隊提供支持與指引,確保進度與質(zhì)量。 4.參與項目的需求分析,并制定相應(yīng)的解決方案。
  • 信號處理算法工程師25-32萬

    職責(zé)描述: 1、負責(zé)前端信號處理的研發(fā)與優(yōu)化,包括麥克風(fēng)陣列算法,語音降噪等; 2、結(jié)合語音喚醒,語音識別等應(yīng)用,優(yōu)化遠場語音或者惡劣場景的效果; 3、跟蹤國內(nèi)外語音信號處理方向的最新研究方向和成果;
  • 網(wǎng)絡(luò)工程師(數(shù)據(jù))24-72萬

    崗位職責(zé): 1、 負責(zé)骨干網(wǎng)絡(luò)實時監(jiān)控,排查告警,保障網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量和安全; 2、 負責(zé)IP通信類業(yè)務(wù)(MPLS VPN、GIS等)故障處理,升級工作; 3、 負責(zé)監(jiān)控骨干傳輸網(wǎng)絡(luò)(SDH/WDM/PTN/OTN)運行維護情況和故障處理等工作; 4、 負責(zé)云業(yè)務(wù)SD-WAN,云主機等產(chǎn)品的故障處理工作; 5、 負責(zé)國內(nèi)外重大事項網(wǎng)絡(luò)保障工作,能夠應(yīng)對突發(fā)狀況; 6、 負責(zé)應(yīng)對大型網(wǎng)絡(luò)攻擊,對攻擊進行封堵,清洗等,保障客戶網(wǎng)絡(luò)安全可靠; 7、 要求參與7*24小時網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控值班工作。
  • 數(shù)模混合IC工程師42-84萬

    工作職責(zé): 1、負責(zé)數(shù)?;旌螴C研發(fā)、設(shè)計工作。 2、負責(zé)數(shù)?;旌螴C的測試驗證方案設(shè)計與優(yōu)化。 3、指導(dǎo)版圖工程師完成版圖設(shè)計。 4、負責(zé)新產(chǎn)品相關(guān)設(shè)計文檔的編寫。
  • 算法部高級工程師50-70萬

    職位描述: 1. 開展機器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域研究和開發(fā)工作,特別是基于深度學(xué)習(xí)的人臉、文本圖像識別領(lǐng)域的研發(fā);
  • 基礎(chǔ)軟件研究員18-25萬

    職位描述: 1、負責(zé)基礎(chǔ)軟件創(chuàng)新研究工作,研究方向包括但不限于OS、數(shù)據(jù)分析、編譯語言設(shè)計、分布式系統(tǒng)、AI框架、數(shù)據(jù)庫等,基于業(yè)務(wù)場景挖掘關(guān)鍵技術(shù),構(gòu)建原型系統(tǒng)快速論證; 2、負責(zé)基礎(chǔ)軟件領(lǐng)域業(yè)界洞察,與學(xué)術(shù)界、產(chǎn)業(yè)界保持緊密連接,并以此為輸入牽引基礎(chǔ)軟件創(chuàng)新方向; 3、負責(zé)創(chuàng)新課題運作,組建技術(shù)小組,按計劃完成論證目標(biāo)。
  • 產(chǎn)品企劃總監(jiān)18-30萬

    崗位職責(zé): 1.負責(zé)品牌定位及建設(shè),并負責(zé)品牌營銷活動策劃,制定品牌運營計劃和推廣策略,提升品牌形象; 2.負責(zé)重點產(chǎn)品的宣傳工作,為重點產(chǎn)品的推廣提供具有創(chuàng)意、優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的線上線下活動或推廣素材,幫助銷售部門提升業(yè)績及開發(fā)客戶; 3.管理宣傳設(shè)計部及合作運營的第三方,推動宣傳推廣素材方案的落地,持續(xù)輸出高質(zhì)量營銷專案; 4.負責(zé)市場調(diào)研與信息搜集,通過數(shù)據(jù)分析不斷優(yōu)化品牌及產(chǎn)品推廣方案,提高營銷活動效果。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷/電子商務(wù)/廣告策劃/新聞學(xué)相關(guān)專業(yè),有農(nóng)資類工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.邏輯思維清晰,對品牌策劃及產(chǎn)品推廣有較清晰的認(rèn)知,具備綜
  • BSP工程師28-32萬

    工作職責(zé): 1.負責(zé)3D攝像頭模組固件功能開發(fā)和性能優(yōu)化,以及公司相關(guān)產(chǎn)品的維護升級等工作; 2.負責(zé)3D攝像頭模組固件和SDK聯(lián)調(diào)聯(lián)試工作,以及合作廠商的需求溝通; 3.負責(zé)3D攝像頭在通用平臺上對接工作適配,以及通用接口協(xié)議類(I2C、Uart、ISP等)設(shè)備模塊的配置、調(diào)試與優(yōu)化;
  • 高級產(chǎn)品經(jīng)理44-56萬

    職責(zé)描述:1、結(jié)合區(qū)塊鏈技術(shù),研究數(shù)字化和SaaS行業(yè)市場發(fā)展,保持對行業(yè)的高度敏感,設(shè)計供應(yīng)鏈領(lǐng)域的全球化創(chuàng)新模式;2、負責(zé)收集、調(diào)研、分析用戶、市場、業(yè)務(wù)需求及痛點,優(yōu)化產(chǎn)品功能,以提升用戶體驗,提高平臺活躍;3、負責(zé)完成產(chǎn)品原型、流程和交互界面設(shè)計,編寫完整的市場分析文檔(MRD)、產(chǎn)品需求文檔(PRD),協(xié)助開發(fā)團隊理解和掌握需求。
  • 研發(fā)項目PI32-45萬

    崗位要求: 1、根據(jù)公司產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略,負責(zé)某個方向產(chǎn)品的整體開發(fā)、研發(fā)方案的制定、實驗設(shè)計并對結(jié)果負責(zé),修訂和更新標(biāo)準(zhǔn)操作SOP;
  • 人工智能AI工程師30-80萬

    崗位職責(zé): 1. 教育背景 - 計算機科學(xué)、人工智能、數(shù)學(xué)、電子工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 工作經(jīng)驗 - 有[1]年以上AI領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生若有相關(guān)項目經(jīng)驗也可考慮。
  • 產(chǎn)品運營支持74-89萬

    崗位職責(zé): 1、通過用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、競品分析收集整理用戶需求; 2、跟蹤市場主流產(chǎn)品、用戶情況,定期進行分析,研究行業(yè)動態(tài)、客戶需求; 3、以用戶為中心,推進功能運營、活動運營、內(nèi)容運營及用戶運營; 4、完成公司交辦的其他工作。
  • 數(shù)智化產(chǎn)品實施顧問30-42萬

    職位信息: 1. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略,指導(dǎo)和組織構(gòu)建IT架構(gòu),使企業(yè)架構(gòu)與業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng);
  • GPU驅(qū)動工程師18-20萬

    職位介紹 1.設(shè)計、開發(fā)和調(diào)試GPU驅(qū)動,包括內(nèi)核、三維圖形和計算驅(qū)動(如DirectX/Vulkan 驅(qū)動)。 2.開發(fā)適用于下一代Windows、Linux和Android 操作系統(tǒng)的GPU 驅(qū)動。 3.針對下一代 APU 和GPU產(chǎn)品進行驅(qū)動開發(fā)。 4. 維護現(xiàn)有 圖形和計算驅(qū)動,并進行性能優(yōu)化。 5.在 GPU 上適配大模型并進行性能調(diào)優(yōu)(ROCm on Radeon)。 6.設(shè)計全新的渲染技術(shù),如Direct3D12、Vulkan 和光線追蹤等.
  • Saas客戶經(jīng)理25-45萬

    崗位職責(zé): 1、負責(zé)電商CRM軟件的市場開拓和銷售; 2、根據(jù)公司的整體規(guī)劃,完成個人銷售指標(biāo); 3、新客開發(fā),老客客情維護,建立自己的銷售關(guān)系網(wǎng)。
  • 市場經(jīng)理(科技行業(yè))35-60萬

    崗位職責(zé): 1、負責(zé)市場各類項目的策劃; 2、制定各類線上線下活動,負責(zé)保證執(zhí)行計劃的各階段進度,保障數(shù)據(jù)實現(xiàn),活動的嘉賓、觀眾邀請和接待、活動現(xiàn)場管理; 3、制定展會相關(guān)的推廣計劃及展會推廣宣傳資料 4、市場對外合作洽談,協(xié)調(diào)各部門統(tǒng)籌做好活動流程管理執(zhí)行、對外形象管理、保證行業(yè)各項目正常進行; 5、活動總結(jié)及反饋。
  • 核心網(wǎng)測試負責(zé)人50-70萬

    主要職責(zé): 1、核心網(wǎng)測試管理\項目管理工作:功能測試、安全測試、性能測試、自動化測試開發(fā)團隊)、質(zhì)量管理團隊(質(zhì)量管理工程師QA、配置管理員團隊)管理工作。 2、核心網(wǎng)測試團隊梯隊建設(shè)以及人力培養(yǎng),制定測試內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,建立出入口準(zhǔn)則,測試流程和規(guī)范的制定、完善、實施及相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn)的研討.制定.修正。 3、制定測試策略和計劃,把控測試風(fēng)險,落實測試執(zhí)行,輸出各類測試報告。負責(zé)測試技術(shù)預(yù)研并主導(dǎo)技術(shù)積累,優(yōu)化測試方法,提升能力及效率。 4、指導(dǎo)測試工程師按照測試流程對軟件產(chǎn)品進行全面、規(guī)范的測試;帶領(lǐng)團隊成員運用測試方法和測試管理工具,出色完成測試任務(wù),按時交付產(chǎn)品上市。
  • 電銷業(yè)務(wù)負責(zé)人25-45萬

    職位描述 1、負責(zé)商戶貸電銷業(yè)務(wù)的日常管理工作,包括團隊建設(shè)、目標(biāo)制定和達成、績效考核等; 2、管理職場外呼人員,培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng); 3、負責(zé)團隊目標(biāo)的制定和分解,制定銷售策略并有效執(zhí)行,完成任務(wù)指標(biāo); 4、協(xié)調(diào)各部門合作,確保業(yè)務(wù)流程順暢,提高客戶滿意度;
  • PR專家35-60萬

    工作職責(zé) 1、依公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)制定年度品牌公關(guān)計劃、預(yù)算,策劃執(zhí)行公關(guān)活動,維護各方關(guān)系。 2、為公司資本運作制定造勢策略,組織投資者溝通活動,監(jiān)測市場動態(tài)并提供建議。 3、運用央視資源爭取公司曝光機會,協(xié)調(diào)合作,維護關(guān)系并制定方案。 4、建立危機公關(guān)預(yù)警機制,處理危機,事后完善管理體系。 5、領(lǐng)導(dǎo)管理公關(guān)團隊,與公司內(nèi)部其他部門協(xié)作。
  • 智能營銷總經(jīng)理50-70萬

    崗位職責(zé): 1、負責(zé)深入研究智能營銷領(lǐng)域的市場趨勢、動態(tài)及用戶需求,為產(chǎn)品提供數(shù)據(jù)支持和策略建議。 2、制定智能營銷業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃,包括產(chǎn)品定位、市場策略、推廣計劃等,并領(lǐng)導(dǎo)團隊有效執(zhí)行,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達成。 3、緊跟人工智能、大數(shù)據(jù)、機器學(xué)習(xí)等前沿技術(shù),探索并引入新技術(shù)以提升營銷效率與效果,推動智能營銷解決方案的創(chuàng)新與優(yōu)化。 4、’建立并維護與數(shù)據(jù)供應(yīng)商、技術(shù)服務(wù)商等第三方合作伙伴的關(guān)系,整合資源,拓展合作渠道,增強業(yè)務(wù)競爭力。 5、組建并管理一支高效、專業(yè)的智能營銷團隊,提升團隊專業(yè)技能與協(xié)作能力。 6、定期評估項目進展、團隊績效及市場反饋,及時調(diào)整策略,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,確保業(yè)務(wù)持
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