大香蕉av在线一区二区-国产一区二区三区在线观看呀-国产蜜臀av一区二区免费-欧美久久久久久中文字幕-久久青草视频免费观看-国产细腰肥臀美女av在线-丰满人妻中文字幕乱码网-日韩人妻一区二区三区蜜桃-99精品视频在线视频,91精品免费区中文字幕,99欧美视频一区二区国产,99色嘟嘟精品网站

當(dāng)前位置：首頁 > 獵頭職位

獵頭職位

  • AI芯片video子系統(tǒng)驅(qū)動工程師42-84萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)AI芯片video codec/jpeg codec/圖像處理模塊流片前的驗(yàn)證及回片后的bring up 2、負(fù)責(zé)以上模塊驅(qū)動開發(fā)、性能調(diào)優(yōu)及軟件棧設(shè)計(jì) 3、支持video子系統(tǒng)業(yè)務(wù)落地相關(guān)工作 4、參與各模塊的功能設(shè)計(jì)及芯片迭代

  • U3D游戲開發(fā)工程師20-35萬

    崗位職責(zé)： 1、使用Unity3D引擎開發(fā)游戲 2、與策劃、美術(shù)、產(chǎn)品人員討論開發(fā)需求及技術(shù)實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié) 3、編寫高效、穩(wěn)定、安全的代碼 4、負(fù)責(zé)游戲上線后的優(yōu)化與迭代開發(fā)

  • 數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師（內(nèi)核）40-70萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品內(nèi)核的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼、單元測試、BUG修改等研發(fā)工作； 2、負(fù)責(zé)為技術(shù)支持人員提供答疑和研發(fā)級的技術(shù)支持；

  • 算法工程師37-52萬

    工作職責(zé)： 1、參與移動機(jī)器人導(dǎo)航控制算法/多機(jī)位調(diào)度導(dǎo)航開發(fā)； 2、參與模塊需求分析，參與編寫模塊概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)； 3、根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃安排，進(jìn)行代碼編寫，調(diào)試，發(fā)布，測試驗(yàn)證和資料文檔編寫。

  • 核心網(wǎng)架構(gòu)師36-48萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)4G\5G核心網(wǎng)產(chǎn)品總體架構(gòu)設(shè)計(jì)，指定各子系統(tǒng)和功能模塊的概要設(shè)計(jì)； 2、針對產(chǎn)品與技術(shù)需求牽頭方案設(shè)計(jì)，進(jìn)行技術(shù)可行性研究及技術(shù)選型，指導(dǎo)項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)難題攻關(guān)、核心功能設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)、性能調(diào)優(yōu)等工作； 3、識別影響整體軟件架構(gòu)問題，推動版本落實(shí)，保證架構(gòu)不腐化；架構(gòu)設(shè)計(jì)的工具、方法、規(guī)范流程的引入、應(yīng)用和共享，提升開發(fā)效率； 4、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實(shí)現(xiàn)和技術(shù)難題攻關(guān)； 5、持續(xù)跟蹤業(yè)界與學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)踐，引入到管控析產(chǎn)品開發(fā)過程中，持續(xù)提升產(chǎn)品的可信能力； 6、協(xié)調(diào)和推動研發(fā)團(tuán)隊(duì)按時完成產(chǎn)品開發(fā)，產(chǎn)品性能優(yōu)化，保證產(chǎn)品安全、穩(wěn)定、快速運(yùn)行。

  • 硬件工程師30-48萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃，承擔(dān)硬件原理設(shè)計(jì)、PCB 設(shè)計(jì)及樣機(jī)調(diào)試與測試。 2、協(xié)助軟件工程師調(diào)試產(chǎn)品基本功能，解決調(diào)試過程中出現(xiàn)的問題。 3、整理產(chǎn)品生產(chǎn)資料，配合生產(chǎn)部完成產(chǎn)品生產(chǎn)工作。 4、跟蹤產(chǎn)品反饋問題，解決產(chǎn)品現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。

  • 研發(fā)工程師20-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)STM32等單片機(jī)項(xiàng)目的編程工作； 2、協(xié)助硬件工程師完成產(chǎn)品的元器件選型； 3、能夠在LINUX系統(tǒng)下的驅(qū)動程序開發(fā)調(diào)試工作； 4、參與相關(guān)產(chǎn)品的測試工作； 5、負(fù)責(zé)所開發(fā)產(chǎn)品的文檔編寫。

  • Autosar 軟件開發(fā)工程師30-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé) BMS 的 AUTOSAR 軟件架構(gòu)開發(fā)，包括需求分析、架構(gòu)級軟件配置、SWC 接口設(shè)計(jì)等； 2、負(fù)責(zé)軟件概要設(shè)計(jì)，詳細(xì)設(shè)計(jì)，單元模塊的實(shí)現(xiàn)等工作并遵循相關(guān)軟件開發(fā) 流程（ASPICE,ISO26262-6 等）； 3、負(fù)責(zé) AUTOSAR 底層軟件的開發(fā)、配置、集成、測試等工作； 4、負(fù)責(zé)并完成相關(guān)設(shè)計(jì)文檔、試驗(yàn)報告等技術(shù)文件的編制與歸檔工作； 5、負(fù)責(zé)并協(xié)同應(yīng)用層軟件工程師完成軟件集成及測試工作； 6、1 年以上嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握 C 語言代碼編程，有鋰電池 BMS 開 發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 7、了解 AUTOSAR 相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，了解 AUTOSA

  • C++開發(fā)工程師35-45萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)證券行業(yè)行情服務(wù)軟件開發(fā)； 2、業(yè)務(wù)輔助工具開發(fā)；

  • JAVA開發(fā)工程師24-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)API接口及相關(guān)文檔編寫（使用Swagger輸出API文檔）； 2、參與企業(yè)微信接口對接、微信公眾號接口對接； 3、與產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、前端工程師一起探討、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的新功能及改進(jìn)； 4、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題，并完成快速迭代。

  • 研發(fā)總監(jiān)36-60萬

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司研發(fā)部門的日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)部門員工的選拔、管理和培養(yǎng)提升，提高開發(fā)效率。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及客戶需求，規(guī)劃系統(tǒng)開發(fā)、制定研發(fā)規(guī)范，把握技術(shù)方向、負(fù)責(zé)技術(shù)實(shí)現(xiàn)，解決開發(fā)中的技術(shù)問題； 3、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略項(xiàng)目和重大項(xiàng)目的技術(shù)選型，重大技術(shù)決策、制訂解決方案、組織重大技術(shù)難題攻關(guān)、項(xiàng)目實(shí)施； 4、指導(dǎo)并參與需求分析，開展系統(tǒng)原型設(shè)計(jì)，技術(shù)架構(gòu)與系統(tǒng)開發(fā)，搭建系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)與硬件環(huán)境，開展現(xiàn)有系統(tǒng)的的建設(shè)以及迭代需求開發(fā)等工作，完成產(chǎn)品創(chuàng)新與交付。 5、平臺未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研，如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)預(yù)研； 6、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，制定并執(zhí)行工作改進(jìn)計(jì)劃，

  • 產(chǎn)品經(jīng)理24-43萬

    工作職責(zé)：1.參與 KKS 全球 B2B 詢單采購平臺產(chǎn)品的整體策劃工作, 包括需求收集與分析，確定產(chǎn)品功能、路線與排期，適配企業(yè)服務(wù)流程，運(yùn)營數(shù)據(jù)分析等。2.在充分理解業(yè)務(wù)與供需兩邊訴求的條件下，充分發(fā)掘用戶痛點(diǎn)，負(fù)責(zé)輸出產(chǎn)品原型、編寫產(chǎn)品需求文檔（PRD）。3.能與工程團(tuán)隊(duì)順暢溝通，高效協(xié)調(diào)與溝通產(chǎn)品執(zhí)行，同團(tuán)隊(duì)攜手達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)。

  • 高級系統(tǒng)應(yīng)用工程師25-36萬

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的市場調(diào)查和前沿技術(shù)的跟蹤分析；2.負(fù)責(zé)仿真電路的設(shè)計(jì)，驗(yàn)證相關(guān)的電路邏輯和算法；3.負(fù)責(zé)硬件平臺的搭建和維護(hù)，通過軟件編程在DSP/PSOC/FPGA等硬件平臺上完成相關(guān)算法和驗(yàn)證；4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的定義，完成新產(chǎn)品的架構(gòu)定義和新產(chǎn)品定義文件輸出；5.協(xié)助設(shè)計(jì)人員和測試人員完成新產(chǎn)品的評估以及Debug；6.負(fù)責(zé)對應(yīng)產(chǎn)品線的技術(shù)培訓(xùn)工作，為銷售團(tuán)隊(duì)和大客戶提供必要的技術(shù)支持。

  • 研發(fā)技術(shù)總監(jiān)36-60萬

    工作職責(zé)： 1、機(jī)器視覺公司軟件部門團(tuán)隊(duì)管理，根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行人員招聘，并分配研發(fā)資源參與項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)成員績效考核等。 2、項(xiàng)目管理工作，擔(dān)任部門研發(fā)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，進(jìn)行跨部門協(xié)作溝通，帶領(lǐng)項(xiàng)目組實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。 3、技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，及時了解團(tuán)隊(duì)成員的工作情況，對遇到的技術(shù)難題，協(xié)調(diào)資源進(jìn)行解決，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力。 4、管理企業(yè)整體核心技術(shù)，研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品走向。 5、組織構(gòu)建公司技術(shù)研發(fā)管理體系，并持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化。 6、設(shè)計(jì)公司軟件關(guān)鍵架構(gòu)，編寫部分產(chǎn)品核心代碼模塊。

  • 算法測試42-55萬

    職位描述：1. 負(fù)責(zé)共享智部數(shù)據(jù)平臺和開發(fā)者中心產(chǎn)品的功能測試、性能測試以及回歸測試；跟進(jìn)并推動bug快速解決;2. 根據(jù)產(chǎn)品的功能需求和設(shè)計(jì)，制定測試計(jì)劃、編寫并執(zhí)行測試用例，輸出產(chǎn)品測試報告;3. 參與設(shè)計(jì)和研發(fā)自動化測試框架，保證測試效率和產(chǎn)品的快速迭代。

  • 高級WEB前端工程師63-75萬

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目需求，負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)前端代碼編寫工作實(shí)現(xiàn)web端的界面效果、交互和功能；2、深入分析、研究并解決前端開發(fā)遇到的各種技術(shù)、性能、跨終端兼容等問題3、優(yōu)化和維護(hù)已有線上項(xiàng)目；4、配合產(chǎn)品、UED完成項(xiàng)目迭代，不斷優(yōu)化和提升用戶體驗(yàn)；5、規(guī)劃web前端技術(shù)方向，培養(yǎng)技術(shù)人才，提升web前端整體技術(shù)水平；6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

  • 運(yùn)營總監(jiān)44-53萬

    崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司各品牌電子商務(wù)平臺的規(guī)劃、搭建與營運(yùn)工作；2、根據(jù)目標(biāo)市場，競爭態(tài)勢，各品牌需求等調(diào)查，撰寫市場分析、策劃電商運(yùn)營，業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施；3、根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)電商平臺年度、季度、月度營銷規(guī)劃與方案的制定，并監(jiān)督執(zhí)行；4、統(tǒng)籌指導(dǎo)各店鋪運(yùn)營工作，針對不同店鋪提出有效的運(yùn)營策略;

  • 研發(fā)總監(jiān)65-76萬

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)規(guī)劃組建和管理研發(fā)梯隊(duì)的建設(shè);2、負(fù)責(zé)整體技術(shù)管理以及資源協(xié)調(diào)，控制研發(fā)方向和研發(fā)過程，確保研發(fā)計(jì)劃達(dá)成;3、負(fù)責(zé)處理研發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量可題，組織人員對關(guān)鍵技術(shù)、質(zhì)量題的攻關(guān)4、配合公司管理層，制定研發(fā)戰(zhàn)略并有效執(zhí)行。

  • Web前端開發(fā)工程師22-28萬

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司管理系統(tǒng)的產(chǎn)品研發(fā)工作；2.負(fù)責(zé)前端代碼的持續(xù)優(yōu)化集成3.負(fù)責(zé)前端頁面和后端接口的業(yè)務(wù)邏輯實(shí)現(xiàn);4.負(fù)責(zé)web頁面上各種交互效果的實(shí)現(xiàn)。

  • Java開發(fā)工程師42-56萬

    崗位職責(zé)：1、協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、方案編寫；2、負(fù)責(zé)服務(wù)端程序開發(fā)，難點(diǎn)攻關(guān)；3、在領(lǐng)導(dǎo)的輔助下進(jìn)行項(xiàng)目日常管理、工作任務(wù)分解；4、對產(chǎn)品或項(xiàng)目相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)支持和指導(dǎo)。

  • IT信息化總監(jiān)27-36萬

    工作職責(zé) 1.組織制訂業(yè)務(wù)數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)和方向，對公司數(shù)字化運(yùn)營的質(zhì)量與效率負(fù)責(zé)；對信息化建設(shè)的預(yù)算制定與執(zhí)行負(fù)責(zé)。 2.基于公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展，主動、主導(dǎo)分析數(shù)字化需求，提供數(shù)字化建設(shè)專業(yè)建議，制定數(shù)字化建設(shè)行動計(jì)劃， 3.統(tǒng)籌管理信息化工作，制訂信息化管理的標(biāo)準(zhǔn)、制度及規(guī)范，對數(shù)字化、信息化流程的完備性、效率與質(zhì)量負(fù)責(zé)。 4.主導(dǎo)公司重大IT建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施，包括但不限于CRM、ERP等IT類項(xiàng)目，負(fù)責(zé)對信息化建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研、選型、評審、組織實(shí)施、上線驗(yàn)收等工作。 5.有ERP /CRM等企業(yè)管理軟件的咨詢、實(shí)施與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

  • PLM產(chǎn)品經(jīng)理33-45萬

    工作職責(zé)： 1、深度參與產(chǎn)品生命周期管理全流程，負(fù)責(zé)自研PLM產(chǎn)品生命周期管理系統(tǒng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì); 2、參與研發(fā)體系端到端的數(shù)字化解決方案， 3、洞察客戶需求，結(jié)合調(diào)研和數(shù)據(jù)分析等方法工具，持續(xù)推動研發(fā)體系數(shù)字化產(chǎn)品的構(gòu)建與升級迭代； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營和維護(hù)，項(xiàng)目管理、需求分析，包括但不限于故障處理、升級維護(hù)、用戶培訓(xùn)等工作。

  • 游戲客戶端開發(fā)（3C&槍械）22-29萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)動畫系統(tǒng)功能邏輯開發(fā)和維護(hù) 2、負(fù)責(zé)局內(nèi)戰(zhàn)斗系統(tǒng)功能邏輯開發(fā)和維護(hù) 3、負(fù)責(zé)FPP/TPP實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀的動畫表現(xiàn)及射擊手感等 4、與團(tuán)隊(duì)成員，策劃和美術(shù)緊密合作，不斷完善和迭代游戲功能

  • 云服務(wù)技術(shù)總監(jiān)27-38萬

    崗位職責(zé)： 1、與產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)協(xié)作，完成產(chǎn)品及技術(shù)平臺的交付； 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟件服務(wù)端系統(tǒng)的技術(shù)規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品研發(fā)交付、云服務(wù)性能優(yōu)化、提升云服務(wù)健壯性； 3、管理和培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力和工作效率，打造高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品體系的跨代技術(shù)預(yù)研規(guī)劃及落地，識別和改善當(dāng)前服務(wù)端的技術(shù)架構(gòu)問題，制定有效的改善措施； 5. 負(fù)責(zé)與公司上下游合作伙伴進(jìn)行技術(shù)溝通，共同制定技術(shù)規(guī)劃，識別合作要求。

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)27-40萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司加盟制度與目標(biāo)，制定招商加盟計(jì)劃、運(yùn)營計(jì)劃；1、負(fù)責(zé)制定供應(yīng)鏈發(fā)展戰(zhàn)略。 2、改善公司供應(yīng)鏈流程，制定并完善計(jì)劃、采購管理，監(jiān)督并協(xié)調(diào)計(jì)劃落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈成本控制，提高庫存周轉(zhuǎn)率，并保障供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)運(yùn)作順暢。 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈系統(tǒng)建設(shè)，滿足公司對研發(fā)與交付中的質(zhì)量、價格、交期、配合力度的要求。 5、有出色的客戶服務(wù)意識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。

  • 技術(shù)合伙人（硬件）52-70萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理工作，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場需求，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)； 2、組織核心技術(shù)產(chǎn)品的研究，指導(dǎo)技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)工作，組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題； 3、對新技術(shù)、行業(yè)動向保持敏銳的感知度，對公司未來技術(shù)發(fā)展走向提出指導(dǎo)決策； 4、組織開展內(nèi)部技術(shù)交流； 5、負(fù)責(zé)公司專利技術(shù)、專利產(chǎn)品文件、資料和數(shù)據(jù)的規(guī)范化管理； 6、定期向總經(jīng)理匯報研究工作進(jìn)展情況，及時總結(jié)提煉； 7、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

  • 行政人事總監(jiān)27-36萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司的人力資源管理政策和流程； 2、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等； 3、與各部門緊密合作，了解公司業(yè)務(wù)需求，提供人力資源支持和解決方案； 4、建立和完善公司的人才梯隊(duì)建設(shè)，推動員工職業(yè)發(fā)展； 5、負(fù)責(zé)行政管理工作，包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理和公司行政服務(wù)支持等。

  • 影音娛樂產(chǎn)品經(jīng)理20-30萬

    職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)AI技術(shù)在家庭娛樂、生活服務(wù)等方向上的實(shí)際應(yīng)用場景，并結(jié)合市場需求進(jìn)行產(chǎn)品功能效果落地； 2、負(fù)責(zé)虛擬化社交、娛樂類產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)、用戶調(diào)研分析、市場分析等工作，并協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)理解和掌握需求； 3、負(fù)責(zé)場景空間桌面和場景模式相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃、需求挖掘、亮點(diǎn)體驗(yàn)打磨，使產(chǎn)品體驗(yàn)具有行業(yè)競爭力； 4、負(fù)責(zé)整合業(yè)務(wù)資源，推動產(chǎn)品、研發(fā)、設(shè)計(jì)等團(tuán)隊(duì)高效溝通協(xié)作，確保項(xiàng)目高質(zhì)量交付； 5、跟進(jìn)國內(nèi)外前沿的AI模型和產(chǎn)品應(yīng)用的最新動態(tài)，探索與業(yè)務(wù)結(jié)合的機(jī)會點(diǎn)，不斷創(chuàng)新和突破。 6、收集相關(guān)行業(yè)信息、定期用戶調(diào)查并及時發(fā)現(xiàn)用戶需求，為持續(xù)調(diào)優(yōu)提供方向。

  • PR專家35-60萬

    工作職責(zé) 1、依公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)制定年度品牌公關(guān)計(jì)劃、預(yù)算，策劃執(zhí)行公關(guān)活動，維護(hù)各方關(guān)系。 2、為公司資本運(yùn)作制定造勢策略，組織投資者溝通活動，監(jiān)測市場動態(tài)并提供建議。 3、運(yùn)用央視資源爭取公司曝光機(jī)會，協(xié)調(diào)合作，維護(hù)關(guān)系并制定方案。 4、建立危機(jī)公關(guān)預(yù)警機(jī)制，處理危機(jī)，事后完善管理體系。 5、領(lǐng)導(dǎo)管理公關(guān)團(tuán)隊(duì)，與公司內(nèi)部其他部門協(xié)作。

  • 境外財富管理高級經(jīng)理35-60萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)高凈值客戶的開拓、維護(hù)及服務(wù)工作； 2. 研究高凈值人群的消費(fèi)及理財習(xí)慣，通過各種渠道尋找意向客戶； 3. 為客戶提供專業(yè)的投資建議并制訂專屬的資產(chǎn)配置方案； 4. 組織并參與貴賓理財沙龍活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率； 5. 通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)。 ? 職位要求： 1. 熟悉全球金融市場和投資產(chǎn)品，具有豐富的高凈值客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，以及針對境外投資的高效客戶轉(zhuǎn)化策略； 2. 在家族辦公室、私人銀行或保險行業(yè)中有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在境內(nèi)外高端產(chǎn)品的銷售和服務(wù)； 3. 對全球投資產(chǎn)品（如基金、債券、股票等）有深入理解，具備評估和銷售海外金融產(chǎn)品

  • APC工程師32-50萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司儀器儀表產(chǎn)品的軟件研發(fā)工作1.熟悉PID工作原理，對中控dcs及國內(nèi)主流DCS pid模塊有較深了解，較為熟練掌握PID回路參數(shù)調(diào)整； 2.對煉化、化工各流程裝置工藝有一定認(rèn)識。能夠熟練讀懂不同裝置工藝流程以及掌握各過程控制要點(diǎn)； 3.主要做PID回路參數(shù)、調(diào)整；流程裝置工藝、過程控制要點(diǎn)；可能會涉及少量的軟件組態(tài)、部署等

  • 互聯(lián)網(wǎng)解決方案40-60萬

    崗位職責(zé)： 1、深入了解公司的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品銷售解決方案，推動業(yè)務(wù)增長。 2、與客戶建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，深入挖掘客戶需求，提供個性化的解決方案，確保客戶滿意度。 3、參與制定銷售策略，分析市場趨勢，識別潛在客戶群體，制定針對性的銷售計(jì)劃。 4、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同完成銷售目標(biāo)，推動產(chǎn)品的市場推廣和銷售工作。 5、跟進(jìn)客戶項(xiàng)目，確保產(chǎn)品的順利交付和實(shí)施，及時解決客戶問題，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。

  • 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專家27-35萬

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)eVTOL飛行器結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和外觀設(shè)計(jì)，完成分析計(jì)算、三維建模、二維制圖以及提供完整規(guī)范的技術(shù)文檔等過程 2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)靜/動強(qiáng)度計(jì)算分析，完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的仿真優(yōu)化工作； 3、負(fù)責(zé)eVTOL飛行器結(jié)構(gòu)的工藝審查、生產(chǎn)監(jiān)督及整機(jī)組裝技術(shù)協(xié)調(diào)，為產(chǎn)品的可行性分析提供有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)意見； 4、全程跟蹤產(chǎn)品開發(fā)過程的樣機(jī)試制工作，及時形成產(chǎn)品改進(jìn)文檔； 5、參與公司認(rèn)證團(tuán)隊(duì)在中國民航局的取證工作，包括航空器結(jié)構(gòu)驗(yàn)證試驗(yàn)、飛行試驗(yàn)等； 6、協(xié)助完成飛行器產(chǎn)品測試、飛行測試等工作，協(xié)助建立飛行器產(chǎn)品的持續(xù)適航體系。

  • web前端開發(fā)30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、能夠獨(dú)立完成靜態(tài)頁面制作

  • 市場一號位40-50萬

    崗位內(nèi)容： 1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)及市場需求，制定并執(zhí)行國內(nèi)市場的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，包括產(chǎn)品定位、目標(biāo)市場選擇及推廣策略。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在國內(nèi)市場的推廣，制定產(chǎn)品上市計(jì)劃及推廣方案。 3、主導(dǎo)品牌內(nèi)容營銷策略，深挖產(chǎn)品賣點(diǎn)，結(jié)合市場趨勢及用戶需求，制定差異化的品牌傳播策略，提升品牌認(rèn)知度。 4、負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。

  • 戰(zhàn)略研究經(jīng)理（電力市場方向）55-70萬

    工作內(nèi)容： 1. 設(shè)計(jì)分布式能源聚合的商業(yè)模式（如虛擬電廠、用戶側(cè)能源管理），研究電力市場交易規(guī)則和政策，制定交易策略。 2. 優(yōu)化分布式能源的實(shí)時運(yùn)行效率，預(yù)測發(fā)電量、用電需求，降低交易風(fēng)險。 3. 與發(fā)電設(shè)備廠商、電網(wǎng)公司、政府機(jī)構(gòu)等建立合作。 4. 分析發(fā)電側(cè)市場需求，進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃

  • shopify運(yùn)營24-36萬

    崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)shopify獨(dú)立站的日常運(yùn)營（包括選品、優(yōu)化、定價、推廣、分析等持續(xù)跟進(jìn)產(chǎn)品），根據(jù)關(guān)鍵字工具及趨勢持續(xù)優(yōu)化相關(guān)產(chǎn)品；

  • 機(jī)房與弱電運(yùn)維工程師52-66萬

    職責(zé)描述： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 1.執(zhí)行7*24小時值班，負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)中心和弱電機(jī)房的IT硬件設(shè)備和動力設(shè)備巡檢; 2.負(fù)責(zé)對機(jī)房監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控；按照操作規(guī)程對巡檢發(fā)現(xiàn)的異常、監(jiān)控報警及突發(fā)故障進(jìn)行處理和升級匯報。 3.負(fù)責(zé)對供配電、暖通、消防、安防等設(shè)施定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)；跟進(jìn)和監(jiān)督供應(yīng)商施工。 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)和處理，參與各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的演練工作； 5.按照操作規(guī)程執(zhí)行配電設(shè)備倒閘操作，配合機(jī)房IT設(shè)備上下架、上下電操作,按照操作規(guī)程執(zhí)行機(jī)房跳線操作。

  • IT架構(gòu)專家30-42萬

    職位信息： 1. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，指導(dǎo)和組織構(gòu)建IT架構(gòu)，使企業(yè)架構(gòu)與業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)；

  • 內(nèi)容運(yùn)營總監(jiān)54-63萬

    職位信息： 1、能夠撰寫原創(chuàng)文稿，駕馭不同類型文風(fēng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)寫作以及撞擊出不同的火花；

  • 社區(qū)內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)理26-33萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)內(nèi)容統(tǒng)籌和規(guī)劃，配合微商城銷售節(jié)奏，及時對內(nèi)容模塊進(jìn)行更新和維護(hù)；

  • 電商運(yùn)營總監(jiān)33-45萬

    職位描述： 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實(shí)施電商運(yùn)營年度計(jì)劃

  • 算法部高級工程師50-70萬

    職位描述： 1. 開展機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域研究和開發(fā)工作，特別是基于深度學(xué)習(xí)的人臉、文本圖像識別領(lǐng)域的研發(fā)；

  • mac工程師23-35萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)OSX系統(tǒng)安全軟件開發(fā)；

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)72-85萬

    崗位職責(zé)： 1、依據(jù)集團(tuán)相關(guān)流程組織建立健全部門制度、流程等管理體系，組織實(shí)施并定期優(yōu)化；

  • 助理產(chǎn)品經(jīng)理40-50萬

    崗位職責(zé)： 1、制定產(chǎn)品管理制度與方案；

  • 商務(wù)專家30-45萬

    職位描述： 1、獨(dú)立完成商務(wù)談判，制定合作項(xiàng)目拓展方案并有效實(shí)施；

  • Python35-50萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司跨境電商平臺（亞馬遜、eBay等）API 接口的開發(fā)與維護(hù)；

  • cocos-2dx22-30萬

    崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，2年以上手游開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
當(dāng)前 2/52頁  共 2567 條記錄，其中每頁 50 條
免費(fèi)通話
免費(fèi)電話咨詢服務(wù)，輸入號碼請放心接聽

咨詢客服

電話咨詢
久久99国产综合精品不卡-tubesxe人妻-欧美日韩美女主播在线观看-亚洲国内av不卡在线 | 国产欧美一区二区三区四区-久久99久国产精品黄毛片色诱-无套内射人妻夜夜爽-色噜噜成人av在线av8 | 精品一区二区三区免费网站-国产精品岛国在线观看免费-激情久久av一区av二区三区-国产麻豆 9l 精品三级站 | 日本东京热艳妇久久国产片-麻豆专区一区二区三区五区-一本久久a久久精品亚洲-久久久久不卡人妻视频 | 黑森林精选av导航-久久久超碰婷婷在线-一本色道69色精品综合久久-久久爱青青男人的天堂 | 熟妇高潮一区二区在线播-日韩一二三区视频免费在线观看-熟女人妻久久久一二区-欧美日韩伦理一区二区 | 国产精品久久久久久久果冻-国产av一区二区三区毛片-一区二区三区四区在线精品视频-久久五十路丰满人妻偷拍精品 | 日韩爽爽视频在线观看-不卡免费视频一区二区-婷婷色国产精品-国产日韩欧美视频第一区 | 一本色道久久爱综合-久久久久国产精品熟女影-好男人精品在线播放-亚洲黄色成人免费电影 | 亚洲国产乱码久久久-成人版在线观看91-亚洲精品国产成人99久久tv-日本在线不卡αv免费视频 | 97超碰在线日韩-色偷偷91久久综合噜噜噜-国产精品视频久久久精品视频-国产77久久久精品 | 91麻豆国产自产在线观看-森泽佳奈久久久久亚洲av首页-日韩av不卡电影在线观看-蜜臀精品国产91内射久久 | 成人偷拍自拍在线视频-人妻丰满熟妇v-97人人妻人人爱人人精品店-亚洲国产日韩午夜 | 激情五月天,激情综合网-日韩欧美成人激情-色婷婷av一区二区三区影视-日韩欧洲在线一区 | 日韩视频一区二区三区在线蜜桃-高清有码中文字幕在线播放-一本色道久久综合熟妇-日韩av精品在线观看 | 久久久久精品乱妇中文久久久久-日韩中文字幕小说-国产麻豆成人精品-国产精品人妻熟女av久久网址 日韩黄片在线播放-日韩视频精品在线观看-五月婷婷久久精品视频-国产欧美一区日韩二区三区 | 成人国产经典精品视频-久久亚洲精品久久婷婷-91久久免视频免费-99国产中文字幕 | 日本五十路熟女hd-热久久最新这里只有精品-六月婷婷午夜剧场-成人亚洲欧美日韩精品观看 | 久久激情亚洲窝77777-精品99在线观看视频-一本色道久久88综合精品看片-日韩av手机在线免费观看 | 国产欧美一区二区三区免费视频-91趁着极品美女喝醉后强行-日韩成人综合电影-中文字幕日韩在线av 日韩av在线高清免费观看-91亚洲熟女一区二区三区-天天天日天天干天天操-欧美激情视频在线一区二区三区 | 蜜桃一区二区av-久久久久国产精品99-亚洲欧美日韩偷拍丝袜-精品少妇一区二区三区免费观 | 日韩 欧美 亚洲 在线-精品噜噜噜噜久久久久久久久试看-超碰在线之色人格-亚洲一日韩熟女专场 | 日韩激情视频免费在线观看-91福利网站免费观看-色婷婷久久亚洲综合看片-日韩激情三级网 | 久久精品国产亚洲av麻豆-亚洲丰满熟妇熟女乱xxxxx-亚洲精选卡一卡二-人妻精品久久中文字幕 | 久久久久久久精品成人热-日韩精品人妻中文视频-成人国产视频诱惑在线观看-蜜桃一区二区三区视频 男人的天堂av成人-五月婷婷丁香综合网-久久免费视频精品22-熟妇人妻久久久 | 久久精品噜噜噜成人av-91成人短视频在线观看-欧美激情一区二区三区在线视频hd-999久久婷婷 | 日韩人妻少妇内射内射在线看-日韩欧美久久在线观看-日韩视频在线观看一区三区-91人妻免费一区二区三区蜜桃 | 内射人妻日韩中文字幕在线观看-久久久久一二三-人妻av中文字幕在线播放-91国产九色porny | 日韩一级av在线免费播放-久久久中文字幕久久久-成人免费电影中文字幕-91久久精品国产成人久久 | 亚洲精品少妇人妻-日韩熟女人妻免费观看-亚洲欧美日韩有码中文字幕不卡-中文字幕 偷拍自拍 | 123啪啪自拍视频-成av人一区二区三区久久-日韩欧美中文字幕精品剧情介绍-国产人妻在线观看一区二区 | 国产一区二区三区高清不卡视频-久久少妇宅男视频-91久久国产综合久久在线-亚洲国产自自拍视频 | 日韩高清乱码中文字幕-久久伊人视频网-国产一区二区三区内射高清-久久亚洲天堂av丁香 | 久久久久综合午夜精品国产乱子伦-久久蜜桃桃色成人网-亚洲精品视频av-精品久久免费一区二区三区四区 | 成人av一区二区三区在线观看-一本色道综合久久亚洲精品-一区二区三区四区五区六区久久-久久欧美av乱码人妻 | 一道久久爱综合久久爱-国产又黄又紧又粗又长又猛爽-精品区一区二区三区四区人妻-一本色道久久综合五月 | 日韩一区二区中文字幕18禁-人妻区一区二区三区-精品人妻一区二区三区蜜桃视频-国产成人短视频在线观看 | 91精品久久日日躁夜夜躁-91久久人澡人人添人人爽欧美-成人a∨片日本一区二区三区-欧美亚洲国产第一区第二区第三区 | 成人福利中文字幕在线视频-日韩免费激情在线视频-岛国成人在线中文字幕-日韩美女aaa片免费网站 | 日韩视频在线观看a级免费-久久久久久久久四区三区-日韩在线一区av-国产一区二区熟女人妻 | 老熟女一区二区三区免费中文字幕-久久精品人妻丝袜美腿-高清视频在线观看一区二区-91久久国产综合久久91精品入口 |