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獵頭職位

  • PHP高級(jí)工程師25-50K·15薪

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)租房業(yè)務(wù)線的研發(fā)工作； 2、 產(chǎn)品需求把控、功能開發(fā)，合理分析業(yè)務(wù)并細(xì)化實(shí)施； 3、 參與部門內(nèi)部技術(shù)討論、需求評(píng)估，確保系統(tǒng)和流程高效穩(wěn)定； 4、 技術(shù)分享并幫助其他成員提高解決技術(shù)問(wèn)題的能力。

  • 后端開發(fā)工程師25-50K

    職位描述 1、主導(dǎo)或參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)、研發(fā)、部署等相關(guān)工作； 2、研發(fā)基礎(chǔ)服務(wù)組件，解決共性需求，減少重復(fù)開發(fā)與運(yùn)維； 3、有較強(qiáng)的系統(tǒng)問(wèn)題分析經(jīng)驗(yàn)和能力，能夠解決復(fù)雜的系統(tǒng)問(wèn)題； 4、參與部分生產(chǎn)系統(tǒng)維護(hù)工作，解決生產(chǎn)系統(tǒng)問(wèn)題及進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)優(yōu)。

  • PHP開發(fā)工程師20-35K

    崗位職責(zé): 1.系統(tǒng)性能優(yōu)化,保證平臺(tái)安全、穩(wěn)定、快速運(yùn)行； 2,打造同時(shí)滿足業(yè)務(wù)需要和技術(shù)要求的系統(tǒng)。 任職要求: 1,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,至少3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2,有一定的方案設(shè)計(jì)能力,大流量網(wǎng)站建設(shè)或數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  • 大數(shù)據(jù)測(cè)試工程師35-40K

    職位描述： 1.根據(jù)需求文檔、設(shè)計(jì)文檔分析測(cè)試點(diǎn)、確定測(cè)試范圍、制定測(cè)試策略、編寫測(cè)試計(jì)劃及用例； 2.獨(dú)立構(gòu)建測(cè)試數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)測(cè)試，執(zhí)行ETL或刷新CUBE后測(cè)試數(shù)據(jù)指標(biāo)的準(zhǔn)確性； 3.根據(jù)業(yè)務(wù)邏輯編寫測(cè)試SQL腳本,獨(dú)立完成項(xiàng)目中數(shù)據(jù)指標(biāo)的測(cè)試，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)性能; 4.能獨(dú)立完成測(cè)試任務(wù)并對(duì)所在項(xiàng)目進(jìn)行測(cè)試過(guò)程和測(cè)試方法的持續(xù)改進(jìn)。

  • 高級(jí)測(cè)試工程師20-35K

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目測(cè)試團(tuán)隊(duì)日常的工作規(guī)劃及質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作； 2、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)和推動(dòng)解決項(xiàng)目中的進(jìn)度、流程、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，能對(duì)項(xiàng)目提出合理化建議； 3、優(yōu)化、提高團(tuán)隊(duì)的測(cè)試效率和輸出質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并優(yōu)化改善，做好過(guò)程和結(jié)果的積極反饋以及團(tuán)隊(duì)的反思提升工作； 4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培養(yǎng)、激勵(lì)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的整體效能； 5、實(shí)現(xiàn)基于接口級(jí)的開發(fā)和測(cè)試,完成相關(guān)軟件/游戲功能模塊自動(dòng)化測(cè)試和各類專項(xiàng)性測(cè)試。 6、參與項(xiàng)目的核心功能模塊的測(cè)試，對(duì)產(chǎn)品交付質(zhì)量負(fù)責(zé)。

  • 測(cè)試工程師20-40K

    崗位職責(zé)： 1. 參與需求及設(shè)計(jì)文檔（PRD）的評(píng)審,使其清晰、明確并具備可測(cè)性； 2. 熟悉網(wǎng)站開發(fā)流程，能對(duì)需求深入理解，并在PRD的基礎(chǔ)上編寫測(cè)試用例，設(shè)計(jì)測(cè)試數(shù)據(jù)； 3. 執(zhí)行測(cè)試，對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行功能測(cè)試、易用性測(cè)試，瀏覽器兼容測(cè)試。跟蹤bug狀態(tài)，評(píng)估測(cè)試結(jié)果，提交測(cè)試報(bào)告； 4. 能夠協(xié)助完成產(chǎn)品的功能、性能、自動(dòng)化,app等測(cè)試，并不斷改進(jìn)測(cè)試的方法和效率； 5. 跟進(jìn)項(xiàng)目測(cè)試進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)Bug進(jìn)行跟蹤管理； 6. 遵循公司流程，包括測(cè)試流程，發(fā)布流程，bug跟蹤流程，變更控制流程等； 7. 及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目測(cè)試進(jìn)度及問(wèn)題，能幫助產(chǎn)品經(jīng)理去判斷是否達(dá)到

  • 資深測(cè)試開發(fā)工程師20-40K·15薪

    工作職責(zé)： 1.參與公司內(nèi)產(chǎn)品測(cè)試的全流程，包括參與需求分析、設(shè)計(jì)評(píng)審，制定測(cè)試計(jì)劃，設(shè)計(jì)和執(zhí)行測(cè)試用例，進(jìn)行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析等； 2.參與自動(dòng)化測(cè)試工具/框架開發(fā)，自動(dòng)化測(cè)試用例設(shè)計(jì)、執(zhí)行，自動(dòng)構(gòu)建測(cè)試環(huán)境，持續(xù)集成等； 3.通過(guò)各種方法保證被測(cè)系統(tǒng)的質(zhì)量，并通過(guò)測(cè)試流程和方法創(chuàng)新，努力提升研發(fā)的質(zhì)量和效率； 4.帶測(cè)試小組，并對(duì)所測(cè)試產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

  • 前端開發(fā)工程師25-50K·16薪

    職位描述: 1、負(fù)責(zé)快手相關(guān)前端業(yè)務(wù)的技術(shù)選型與開發(fā)，包括但不限于PC/H5開發(fā)、小程序、Flutter等； 2、負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化產(chǎn)品性能，追求極致的用戶體驗(yàn)； 3、改進(jìn)和優(yōu)化開發(fā)流程、工具和框架，搭建基礎(chǔ)設(shè)施，提高開發(fā)效率； 4、長(zhǎng)期技術(shù)目標(biāo)制定、計(jì)劃并幫助實(shí)施，提升整體FE技術(shù)水平； 5、Web前沿技術(shù)研究，跟蹤新技術(shù)發(fā)展并運(yùn)用到實(shí)際項(xiàng)目中。

  • 資深前端/前端主管25-40K

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品或商城的實(shí)施?作； 2、負(fù)責(zé)前端新技術(shù)的研究； 3、負(fù)責(zé)開發(fā)公?的前端組件庫(kù)； 4、參與制定前端技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)探索調(diào)研和問(wèn)題解決； 5、指導(dǎo)和培訓(xùn)初級(jí)?程師，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的進(jìn)步。

  • 前端開發(fā)專家25-35K

    崗位職責(zé)： 1、參與e簽寶電子合同SaaS平臺(tái)開發(fā)，支持同行業(yè)和其他平臺(tái)的集成應(yīng)用； 2、負(fù)責(zé)APP/WEB端的前端開發(fā)和前端和后端服務(wù)的交互，提升產(chǎn)品體驗(yàn)、性能； 3、參與前端架構(gòu)設(shè)計(jì)，推動(dòng)前端規(guī)范制定和落地； 4、研究前沿技術(shù)，提高團(tuán)隊(duì)整體產(chǎn)出，推動(dòng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展；

  • 信息化項(xiàng)目經(jīng)理20-35K

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)投資版塊的系統(tǒng)整體架構(gòu)和技術(shù)規(guī)劃。 2、 負(fù)責(zé)投資系統(tǒng)、會(huì)員、營(yíng)銷、收銀等系統(tǒng)的實(shí)施管控。 3、 配合對(duì)接集團(tuán)其它版塊的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)用及創(chuàng)新應(yīng)用。 4、 負(fù)責(zé)對(duì)接項(xiàng)目開業(yè)及系統(tǒng)優(yōu)化，具備數(shù)據(jù)報(bào)表分析能力。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理20-40K(優(yōu)秀可面議）

    工作職責(zé)： 1、依據(jù)工程要求參與項(xiàng)目前期組織規(guī)劃，組織工程實(shí)施過(guò)程中制訂工程進(jìn)度計(jì)劃，材料需求計(jì)劃和資金需求計(jì)劃，并監(jiān)督檢查計(jì)劃的執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部全面組建、管理工作，包括設(shè)備、物資、勞務(wù)、人員等組建和管理； 3、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)的工作，依據(jù)工程進(jìn)度執(zhí)行情況對(duì)工程計(jì)劃進(jìn)行必要調(diào)整； 4、對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、場(chǎng)容等進(jìn)行全面管理 ； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的合同運(yùn)營(yíng)管理、成本管理；檢查各個(gè)工程項(xiàng)目的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)妥善解決

  • 資深測(cè)試項(xiàng)目經(jīng)理20-40K·14薪

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目測(cè)試流程規(guī)范制定和優(yōu)化，及內(nèi)外部培訓(xùn)，并拉通推動(dòng)各業(yè)務(wù)資源部門落地實(shí)施； 2、配合TSE完成手機(jī)項(xiàng)目測(cè)試策略、方案、計(jì)劃模板和規(guī)范的制定及評(píng)審； 3、項(xiàng)目計(jì)劃制定及評(píng)審，識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)并協(xié)助輸出解決措施； 4、通過(guò)對(duì)各項(xiàng)目過(guò)程中的問(wèn)題總結(jié)及復(fù)盤，組織對(duì)項(xiàng)目測(cè)試流程的持續(xù)改進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)測(cè)試E化系統(tǒng)的搭建規(guī)劃及建設(shè)，推動(dòng)IT部門實(shí)施及上線使用；

  • 游戲執(zhí)行制作人30-60K·16薪

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)整體游戲框架設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)編寫系統(tǒng)文檔； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)系統(tǒng)制作、驗(yàn)收，并編寫優(yōu)化反饋； 5、負(fù)責(zé)使用編輯器進(jìn)行游戲搭建，并對(duì)編輯器提出優(yōu)化建議； 6、對(duì)系統(tǒng)上線后的效果持續(xù)跟進(jìn)，并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，持續(xù)迭代優(yōu)化； 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)進(jìn)度把控和風(fēng)險(xiǎn)管理。

  • PHP開發(fā)經(jīng)理25-35K

    工作職責(zé)： 1、現(xiàn)有通用平臺(tái)和用戶增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)維護(hù)、新功能開發(fā)和升級(jí)改造； 2、負(fù)責(zé)技術(shù)文檔編寫和維護(hù)； 3、參與新平臺(tái)的技術(shù)方案討論和開發(fā)建設(shè)； 4、參與團(tuán)隊(duì)代碼互查、業(yè)務(wù)日志監(jiān)控和線上異常處理； 5、參與新技術(shù)調(diào)研和技術(shù)方案討論。

  • 資深PHP開發(fā)工程師30-40K

    崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)產(chǎn)品需求和系統(tǒng)規(guī)劃，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的框架設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)； 2. 導(dǎo)完成所負(fù)責(zé)系統(tǒng)核心功能模塊的開發(fā)、自測(cè)與缺陷修復(fù)，輸出高質(zhì)量的系統(tǒng)功能； 3. 負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理。

  • PHP開發(fā)工程師20-40k

    崗位職責(zé)： 1、參與安全產(chǎn)品的整個(gè)研發(fā)過(guò)程(包括預(yù)研、設(shè)計(jì)、開發(fā)、編碼等)； 2、獨(dú)立分析、評(píng)估并解決問(wèn)題，能夠高效的解決研發(fā)層面的各種問(wèn)題。

  • 高級(jí)后端開發(fā)工程師20-40K·14薪

    職位描述： 1、完成平臺(tái)建設(shè)，平臺(tái)功能開發(fā)，相關(guān)后臺(tái)功能開發(fā)； 2、能獨(dú)立完成產(chǎn)品需求，對(duì)突發(fā)性出現(xiàn)的問(wèn)題能夠及時(shí)追蹤、定位和解決； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)文檔和相關(guān)接口的編寫。

  • 數(shù)據(jù)研發(fā)高級(jí)工程師25-35K

    1、參與ECIF系統(tǒng)需求的討論和設(shè)計(jì)，與上下游系統(tǒng)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)； 2、帶領(lǐng)/主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)、上線和快速迭代，解決各類技術(shù)疑難問(wèn)題

  • 資深大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師25-35K·14薪

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)出行業(yè)務(wù)各數(shù)據(jù)產(chǎn)品的ETL設(shè)計(jì)方案，代碼開發(fā)工作。 2. 參與實(shí)時(shí)計(jì)算項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)，技術(shù)選型，實(shí)時(shí)倉(cāng)庫(kù)構(gòu)建等。 3. 參與公司大數(shù)據(jù)平臺(tái)的運(yùn)維保障，系統(tǒng)和組件，包括維護(hù)、調(diào)優(yōu)、容量規(guī)劃等。

  • 軟件工程師25-50K

    崗位職責(zé) 1. 參與寒武紀(jì)AI芯片高性能引擎、高性能計(jì)算庫(kù)的軟件開發(fā)和產(chǎn)品化交付； 2. 參與AI芯片高性能引擎、高性能計(jì)算庫(kù)的前瞻性分析和競(jìng)爭(zhēng)力分析； 3. 參與芯片架構(gòu)設(shè)計(jì)評(píng)審，并提出軟件約束和需求

  • 流媒體高級(jí)開發(fā)工程師20-40K

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)流媒體直播平臺(tái)的日常開發(fā)與運(yùn)營(yíng)； 2、負(fù)責(zé)直播/點(diǎn)播轉(zhuǎn)碼系統(tǒng)的架構(gòu)升級(jí)及優(yōu)化； 3、視頻編解碼及封裝格式的研究與定制優(yōu)化；

  • C++開發(fā)工程師25-50K·14薪

    職責(zé)描述： 1）參加基于C/C++軟件項(xiàng)目的應(yīng)用開發(fā)，完成軟件代碼編寫和調(diào)試。 2）參與軟件需求分析、軟件設(shè)計(jì)工作，編寫需求分析、軟件設(shè)計(jì)文檔。 3）參與公司相關(guān)專業(yè)算法的封裝、測(cè)試工作。

  • 自研游戲引擎研發(fā)18-35K·14薪

    工作職責(zé)： 1.開發(fā)、維護(hù)游戲引擎功能 2.優(yōu)化游戲引擎性能 3.和團(tuán)隊(duì)成員分享知識(shí)

  • 投行高級(jí)收購(gòu)經(jīng)理20-40k

    崗位職責(zé)： 1.收集資本市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)投資機(jī)會(huì)，整合公司資源，對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析與論證； 2.尋找潛在的上市收購(gòu)目標(biāo),進(jìn)行收購(gòu)目標(biāo)的盡職調(diào)查和財(cái)務(wù)分析,制定上市流程及收購(gòu)貨計(jì)劃方案、參與上市重組等談判,建立項(xiàng)目投資的管理機(jī)制； 3.組織撰寫重組及收購(gòu)報(bào)告,執(zhí)行歷史數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、企業(yè)估值； 4.組織進(jìn)行資本方和企業(yè)方的協(xié)調(diào)以及其他內(nèi)部工作流程；

  • 高級(jí)前端工程師20-30k

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)h5前端的開發(fā)，包括常用PC瀏覽器，手機(jī)瀏覽器、App內(nèi)嵌頁(yè)面、微信內(nèi)嵌頁(yè)面等； 2.參與前端架構(gòu)體系的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)和優(yōu)化； 3.熱愛前端，熟悉html5、css3、javascript、node js等前端技術(shù)棧； 4.熟練主流常用mvvm前端框架，如angular、vue、react js等； 5.持續(xù)研究H5技術(shù)并加以應(yīng)用于創(chuàng)新；

  • 商業(yè)運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理60-80k·16薪

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助商業(yè)管理中心總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心工作； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)中心全周期工作計(jì)劃、工作目標(biāo)的制定、督導(dǎo)、考核、節(jié)點(diǎn)把控等； 3、負(fù)責(zé)完成運(yùn)營(yíng)中心管理體系、運(yùn)營(yíng)文件、運(yùn)營(yíng)模式，制度建立及后續(xù)的督導(dǎo)管控； 4、負(fù)責(zé)制定商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)策略，完成運(yùn)營(yíng)工具編制；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理急聘 20-40k·13薪

    職責(zé)描述： 1、 產(chǎn)品管理：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研究、賣點(diǎn)提煉、市場(chǎng)定位等 2、產(chǎn)品推廣：負(fù)責(zé)制作推廣工具，策劃并組織執(zhí)行各類大健康產(chǎn)品推廣活動(dòng) 3、產(chǎn)品培訓(xùn)：負(fù)責(zé)組織實(shí)施產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，確保銷售人員掌握產(chǎn)品賣點(diǎn)與推廣策略 4、產(chǎn)品調(diào)研：負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)品種的定期調(diào)研 5、其他：對(duì)產(chǎn)品應(yīng)用過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，提出合理解決方案

  • 高級(jí)php開發(fā)工程師20-30k·15薪

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)優(yōu)化、新增公司的核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的功能； 2、能夠快速理解和調(diào)用其他平臺(tái)的API接口；或者能夠獨(dú)立處理難點(diǎn)功能； 3、能夠?qū)镜募夹g(shù)架構(gòu)提出建議，并提出相應(yīng)的建議與意見； 4、維護(hù)系統(tǒng)日常運(yùn)行，確保各程序穩(wěn)定高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 5、參與討論產(chǎn)品流程和產(chǎn)品優(yōu)化策略。

  • 后端開發(fā)工程師急聘 25-40k·14薪

    1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品后端開發(fā)、業(yè)務(wù)接口和常用運(yùn)維腳本等的開發(fā)和優(yōu)化； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)及前端開發(fā)人員協(xié)作，完成產(chǎn)品相關(guān)的功能設(shè)計(jì)，接口設(shè)計(jì)，業(yè)務(wù)邏輯設(shè)計(jì)； 3、結(jié)合系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)代碼進(jìn)行充分的自測(cè)，進(jìn)行單元測(cè)試，對(duì)軟件質(zhì)量負(fù)責(zé)，以及配合測(cè)試工程師聯(lián)合進(jìn)行測(cè)試； 4、協(xié)作解決線上遇到的各種問(wèn)題故障，提高產(chǎn)品質(zhì)量和用戶體驗(yàn)，保證代碼的長(zhǎng)期穩(wěn)定性。

  • 高級(jí)android開發(fā)工程師急聘 25-40k·13薪

    職位描述： 1.根據(jù)要求完成APP產(chǎn)品程序設(shè)計(jì)及需求實(shí)現(xiàn) 2.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品開發(fā)中的技術(shù)難題 3.負(fù)責(zé)APP產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)改善及更新

  • 高級(jí)java工程師急聘 20-35k·16薪

    一、【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺(tái)整體開發(fā)框架搭建和技術(shù)架構(gòu)方案設(shè)計(jì)等工作； 2.深入理解業(yè)務(wù)需求，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)和系統(tǒng)可擴(kuò)展性； 3.參與完成功能模塊的設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、功能驗(yàn)證及模塊測(cè)試； 4.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中相關(guān)技術(shù)文檔的編寫和規(guī)范；

  • 機(jī)械設(shè)計(jì)高級(jí)工程師15-25k·16薪

    崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)新產(chǎn)品研發(fā)需求，合理選擇氣動(dòng)元件、運(yùn)動(dòng)元件、傳送機(jī)構(gòu)等，設(shè)計(jì)自動(dòng)化設(shè)備； 根據(jù)市場(chǎng)的需要，對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案并及時(shí)執(zhí)行； 2. 獨(dú)立完成自動(dòng)化設(shè)備方案評(píng)估，主導(dǎo)項(xiàng)目的機(jī)械設(shè)計(jì)，并跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程； 跟進(jìn)及指導(dǎo)設(shè)備的裝配調(diào)試，問(wèn)題分析，及時(shí)解決裝配過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題； 3.指導(dǎo)工程師團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)工程師的專業(yè)能力發(fā)展。

  • 鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師25-35K

    1、完成公司所承接項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)優(yōu)化、施工圖設(shè)計(jì)及送審工作，并對(duì)公司的深化設(shè)計(jì)部門、工廠、現(xiàn)場(chǎng)工程部提供技術(shù)支持； 2、配合公司銷售部門，完成投標(biāo)項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)及工程量統(tǒng)計(jì)，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的結(jié)構(gòu)方案； 3、配合公司營(yíng)銷部門，開展公司原創(chuàng)的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)的推廣工作； 4、根據(jù)公司發(fā)展需求，開展結(jié)構(gòu)創(chuàng)新及研發(fā)工作。

  • 證券分析師25-35K

    1. 負(fù)責(zé)每天股票基金相關(guān)課程的在線直播； 2.配合產(chǎn)品經(jīng)理搭建完整的課程體系； 3. 負(fù)責(zé)維護(hù)付費(fèi)學(xué)員，與客戶實(shí)時(shí)互動(dòng)，及時(shí)回復(fù)客戶專業(yè)問(wèn)題； 4. 通過(guò)視頻或者音頻的方式給用戶傳遞正確的理財(cái)方式和觀念；

  • 資深cocos前端開發(fā)22-35K

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品需求，完成功能模塊的設(shè)計(jì)，編碼和測(cè)試工作； 2、與策劃、服務(wù)器開發(fā)、美術(shù)以及測(cè)試人員密切的合作，完成游戲開發(fā)； 3、持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能，游戲邏輯和用戶體驗(yàn)。

  • 高級(jí)前端工程師20-35K

    工作職責(zé)： 1、完成相關(guān)功能模塊前端開發(fā)工作； 2、與后端工程師溝通完成業(yè)務(wù)功能，能夠很好實(shí)現(xiàn)前后端分離； 3、參與新技術(shù)探索、推進(jìn)系統(tǒng)架構(gòu)、組件架構(gòu)的演化；

  • 項(xiàng)目經(jīng)理20-40K·14薪

    1. 負(fù)責(zé)手機(jī)國(guó)內(nèi)運(yùn)營(yíng)商項(xiàng)目入庫(kù)相關(guān)工作。 2. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目全過(guò)程監(jiān)控, 協(xié)調(diào)資源，解決問(wèn)題； 3. 制定跟蹤項(xiàng)目計(jì)劃，進(jìn)行質(zhì)量控制，保證項(xiàng)目達(dá)到既定的目標(biāo)； 4. 負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)跟蹤與管理工作，及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并采取有力措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；

  • 數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理15-30K·16薪

    職位描述 1、負(fù)責(zé)用戶增長(zhǎng)創(chuàng)新項(xiàng)目方向的數(shù)據(jù)分析,搭建數(shù)據(jù)指標(biāo)體系和分析體系,依靠數(shù)據(jù)來(lái)幫助團(tuán)隊(duì)挖掘增長(zhǎng)目標(biāo) 2、使用統(tǒng)計(jì)學(xué)分析方法、挖掘算法,構(gòu)建數(shù)據(jù)分析模型來(lái)驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng) 3、獨(dú)立完成項(xiàng)分析以及提供日常數(shù)據(jù)支持,為業(yè)務(wù)拓展及優(yōu)化提供決策建議

  • 高級(jí)爬蟲工程師20-40k·13薪

    崗位職責(zé)： 1. 參與開發(fā)和優(yōu)化分布式爬蟲系統(tǒng)； 2. 實(shí)時(shí)監(jiān)控爬蟲的進(jìn)度和預(yù)警處理； 3. 負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤分析爬蟲系統(tǒng)的技術(shù)缺陷，對(duì)策略架構(gòu)做出合理地調(diào)整和改進(jìn)，提升公司相關(guān)產(chǎn)品與服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力。

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)30-40k·13薪

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制及運(yùn)營(yíng)重點(diǎn)工作梳理; 2、組織運(yùn)營(yíng)會(huì)議組織,編制項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)分析總結(jié); 3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的定期匯總、分析及上報(bào),負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,提出優(yōu)化調(diào)整建議; 4、掌握地產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)和項(xiàng)目各階段、各部門工作流程和節(jié)點(diǎn),清楚成本和收益等費(fèi)用的測(cè)算。

  • 產(chǎn)品數(shù)據(jù)工程師急聘 12-24k·14薪

    職責(zé)描述： 1) 銷售配置算法開發(fā)，智能引導(dǎo)、容錯(cuò)、提示功能，保障快速準(zhǔn)確的選配產(chǎn)品，輸出報(bào)價(jià)單； 2) 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)樹（BOM）設(shè)計(jì)，保證產(chǎn)品結(jié)構(gòu)樹在可制造性、復(fù)用性、維護(hù)性等方面達(dá)到最優(yōu)； 3) 數(shù)據(jù)解決方案設(shè)計(jì)，融合研發(fā)、市場(chǎng)、供應(yīng)鏈、用服、財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)解決方案設(shè)計(jì)與落地實(shí)施；

  • 高級(jí)開發(fā)工程師20-30k急聘

    工作職責(zé)： ? 基于已有投資銀行系統(tǒng)代碼采用自動(dòng)化方式構(gòu)建整個(gè)軟件系統(tǒng)生命周期各階段產(chǎn)出，包括基于已有DevOps優(yōu)化改造以適應(yīng)不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景下不同測(cè)試環(huán)境的自動(dòng)構(gòu)建、配置、運(yùn)行，以及重構(gòu)、優(yōu)化系統(tǒng)結(jié)構(gòu)以便靈活組織各微服務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用于不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景。

  • 高級(jí)客戶經(jīng)理20-35K

    1. 負(fù)責(zé)廣東省內(nèi)深圳、東莞、惠州及粵東、海南、廣西區(qū)域內(nèi)，日化、酒水、3C、家居、家電、服飾、食品、零售商超等客戶開拓與解決方案銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃； 2. 與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供專業(yè)、主動(dòng)、周到的服務(wù)； 3. 根據(jù)公司數(shù)字中臺(tái)和數(shù)字營(yíng)銷解決方案、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過(guò)程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作；

  • 健康險(xiǎn)市場(chǎng)部經(jīng)理35-45k

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制訂部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度工作目標(biāo)； 2、 根據(jù)廣東實(shí)際情況，研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，挖掘政府業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì)，為公司提供可持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目資源； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展政府業(yè)務(wù)，包括但不限于大病醫(yī)保、長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)、醫(yī)保支付方式改革等；

  • 解決方案架構(gòu)師28-40k

    1. 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品及解決方案的技術(shù)支持工作，配合相關(guān)角色進(jìn)行市場(chǎng)拓展； 2. 依據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)現(xiàn)狀和客戶需求結(jié)合公司大數(shù)據(jù)產(chǎn)品，完成解決方案、標(biāo)書、測(cè)試報(bào)告、實(shí)施方案和其他技術(shù)文案； 3. 項(xiàng)目前期產(chǎn)品調(diào)研、演示和講解、價(jià)值呈現(xiàn)、引導(dǎo)用戶需求，與客戶進(jìn)行溝通，確定實(shí)施方案并負(fù)責(zé)跟蹤交付進(jìn)度；

  • 大數(shù)據(jù)總監(jiān)70-100k·14薪

    1.配合大數(shù)據(jù)技術(shù)總監(jiān)搭建大數(shù)據(jù)平臺(tái)及應(yīng)用的整體架構(gòu)的規(guī)劃和設(shè)計(jì) 2.負(fù)責(zé)對(duì)接應(yīng)用層項(xiàng)目組大數(shù)據(jù)需求，并形成技術(shù)方案 3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、計(jì)算、挖掘、展現(xiàn)的組件模塊的方案評(píng)估、開發(fā)指導(dǎo)及技術(shù)難題 的攻關(guān) 4.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)支持，解決開發(fā)過(guò)程中遇到的問(wèn)題；

  • web前端開發(fā)工程師20-40k

    1、負(fù)責(zé)建筑產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、BIM業(yè)務(wù)中臺(tái)等產(chǎn)品的的前端開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)BIM運(yùn)維、運(yùn)營(yíng)平臺(tái)（智慧園區(qū)等）等應(yīng)用的前端開發(fā)； 3、負(fù)責(zé) 建筑工程項(xiàng)目管理 等產(chǎn)品的前端開發(fā)； 4、承擔(dān)一部分前端技術(shù)攻關(guān)職責(zé)，并在團(tuán)隊(duì)內(nèi)分享。

  • 高級(jí)3D角色設(shè)計(jì)師20-40K

    1、負(fù)責(zé)3D超寫實(shí)、卡通數(shù)字人的高低模模型/貼圖設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)數(shù)字人庫(kù)素材的設(shè)計(jì)與規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有3D數(shù)字人素材的美化與精修； 4、負(fù)責(zé)角色的靜幀渲染，并能達(dá)到影視級(jí)效果；

  • 高級(jí)數(shù)據(jù)分析師20-40k·13薪

    1.負(fù)責(zé)對(duì)郵政各板塊業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)支持工作，對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析和挖掘，創(chuàng)建大數(shù)據(jù)分析流程，進(jìn)行數(shù)據(jù)探索分析，構(gòu)建分析模型，輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告； 2.對(duì)公司專題分析與數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求進(jìn)行開發(fā)及部署維護(hù)，包括但不限于：數(shù)據(jù)處理、特征提取、模型部署、線上監(jiān)控、評(píng)估調(diào)優(yōu)等工作。
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