91精品一区二区三区久久久久久,日韩黄色一级视频播放,青青青青青欧美在线视频观看

獵頭學(xué)院

 獵頭公司如何應(yīng)對年底招聘淡季？
一到年底，企業(yè)就面臨招聘難的問題，這時很多企業(yè)就會想到獵頭公司。然而獵頭公司也同樣避免不了遭受著苦尋不到候選人的窘境。
 天津獵頭公司：決定換工作時，弄明白領(lǐng)導(dǎo)留你的這三個原因
一個人想要辭職的時候，他會在之前的很長的一段時間內(nèi)糾結(jié)，其實(shí)有的領(lǐng)導(dǎo)知道你要辭職的時候，是會挽留你的，這個時候就要知道，領(lǐng)導(dǎo)為什么會挽留你呢，知道其中的幾個原因，你就不會吃虧了。天津獵頭跟大家一起來了解。
 優(yōu)秀獵頭的獵人方式
改革開放以后，我國各新銳行業(yè)開始快速萌芽與發(fā)展，獵頭行業(yè)也搭上了這班高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)列車，涌現(xiàn)出了一批批優(yōu)秀的獵頭顧問，他們有自己獨(dú)特的獵人方式。
 優(yōu)秀獵頭篩選簡歷的技巧
如何從大量的簡歷中篩選出與企業(yè)需求相匹配的候選人是獵頭基本功之一，雖然未曾謀面，但是從簡歷中也是能夠“識人”的，特別是從簡歷的表面信息中可以窺一斑而知全豹。資深獵頭顧問現(xiàn)將求職簡歷中所常見的信息，進(jìn)行分析并提出相關(guān)對策：
 武漢獵頭分享：無論在什么公司打拼要養(yǎng)成這三個好習(xí)慣
一個人能不能在職場取得相應(yīng)的成就，除了自身的學(xué)歷背景，最重要的就是個人的習(xí)慣。從一開始就保持著良好的工作姿態(tài)，不斷的提升自己，最終和平庸的人拉開巨大的差距。武漢獵頭分享在職場最應(yīng)該保持的三個習(xí)慣，持之以恒的堅(jiān)持下去，你會成為很優(yōu)秀的人。
 獵頭眼中的高端人才是什么樣的？
一般通過獵頭公司來獵取高端人才的企業(yè)，大多都是具有較完善的人力資源體系，同時也具有較好的員工發(fā)展前景且能留住人才的，所以這些企業(yè)客戶往往能明確自身所需要的人才是什么樣的能力和人才定位。與此同時，企業(yè)客戶在要求獵頭公司尋訪中高端人才時，同樣也會提出許多非?？量痰囊螅虼?，作為獵頭顧問，我們必須要在為企業(yè)客戶服務(wù)的過程中，嚴(yán)格篩選高級人才。獵頭顧問可以通過多種渠道去尋訪目標(biāo)人才，這類候選人通常都是企業(yè)中高端人才，他們往往具有以下特征：
 獵頭如何輔助候選人面試？
面試輔導(dǎo)也是獵頭顧問的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，獵頭在面試輔導(dǎo)上不是簡單說說而已，而需要候選人通過實(shí)踐慢慢了解，面試輔導(dǎo)的目的是幫助候選人完美地展現(xiàn)他全面的素質(zhì)，讓候選人順利通過面試，自己也能完成更多的offer。一旦候選人走進(jìn)客戶的公司開始面試，我們就失去了對這件事情的影響和控制力。毫無疑問，我們應(yīng)當(dāng)在候選人去面試之前有所作為，以保證結(jié)果會超著確定的方向發(fā)展。一個人不會經(jīng)歷太多的面試，任何候選人的面試經(jīng)驗(yàn)都是不足的，所以面試輔導(dǎo)是必不可少的，獵頭顧問針對候選人面試主要通過以下幾個方面來輔導(dǎo)。
 成都獵頭公司：想在職場江湖“混的好”要把握這7條潛規(guī)則
成都獵頭分享想在職場江湖“混的好”要把握這7條潛規(guī)則。
 獵頭公司告訴你跳槽的那些事
什么是跳槽？當(dāng)你意識到自己已經(jīng)走向拋物線頂端的時候，應(yīng)該大膽的尋找第二個拋物線，不要在第一個拋物線等待衰落，這個動作叫跳槽。
 獵頭電話邀約候選人前的準(zhǔn)備技巧
又到了一年的招聘高峰期，金三銀四，很多人在準(zhǔn)備跳槽的同時公司也在準(zhǔn)備招聘。各地的獵頭公司都開始進(jìn)入忙碌狀態(tài)。獵頭要想挖掘候選人，首先得想做好電話邀約，只有做好了電話邀約，才能更多的接觸到候選人，并拿下候選人。那獵頭是如何電話預(yù)約的呢？做電話邀約前又要做哪些準(zhǔn)備呢？
 北京獵頭分享：領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)下屬常用的三個方法
領(lǐng)導(dǎo)者欺負(fù)下屬是公認(rèn)的事情，當(dāng)你在職場工作多年時你會懂得這種感受。那么領(lǐng)導(dǎo)用什么方法欺負(fù)他們的下屬呢?通過數(shù)據(jù)分析，北京獵頭總結(jié)了三種方式將它們介紹給大家，讓你盡可能地避免在職場中被領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)。
 獵頭公司告訴你如何控制離職率
離職，是所有HR最怕聽到的詞，一旦有員工離職，就意味著給HR和用人部門帶來一系列的問題：HR需要為離職員工辦理離職手續(xù)，做離職結(jié)算，處理社保、公積金等問題。接著就是招聘、面試、入職手續(xù)的辦理、培訓(xùn)、新購買社保、公積金等等。
 獵頭公司大梳理人才搜尋渠道
獵頭行業(yè)其實(shí)就是人才交流圈，獵頭做的是人的生意，自然離不開人，最缺的也是人，如何找到最合適的人，是一個合格獵頭顧問的標(biāo)準(zhǔn)。
 長沙獵頭分享：面試不能出現(xiàn)的四個壞習(xí)慣
在求職的過程中，不少的求職者因?yàn)椴欢嬖囍械囊恍﹩栴}，所以不是當(dāng)場被拒，就是回去等不到消息，如果你們想要提高自己求職的成功率，就一定要在面試中注意以下四個方面，不然真的永遠(yuǎn)都與心儀的工作失之交臂了。長沙獵頭跟大家一起來了解。
 獵頭顧問工作好做嗎?待遇怎么樣呢?
獵頭行業(yè)發(fā)展，也讓更多人關(guān)注獵頭顧問的工作，很多人或許會覺得獵頭這份工作高薪資，光鮮亮麗，這些都只這個職位的亮點(diǎn)，但事實(shí)獵頭的工作卻不是這樣，那獵頭顧問工作好做嗎?待遇怎么樣呢?
 獵頭公司行業(yè)涉及的行業(yè)有哪些呢?又有哪些行業(yè)細(xì)分?
　獵頭公司也有行業(yè)細(xì)分，服務(wù)的領(lǐng)域不同，有的獵頭公司是只專注某一個行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行服務(wù)的，有的獵頭公司服務(wù)行業(yè)比較多，但對于每一個行業(yè)領(lǐng)域都有細(xì)分，對于不同的行業(yè)都會有不同的獵頭顧問負(fù)責(zé)，所負(fù)責(zé)該行業(yè)的獵頭顧問對于該行業(yè)都是非常了解的。那獵頭公司行業(yè)涉及的行業(yè)有哪些呢?又有哪些行業(yè)細(xì)分?
 廈門獵頭公司：職場混得再差，也不能對領(lǐng)導(dǎo)做這3個小動作
其實(shí)，要想得到領(lǐng)導(dǎo)重用，注意克服這3個習(xí)慣動作，就能為你加分助理，否則，費(fèi)力不討喜，早晚被領(lǐng)導(dǎo)棄之不用。廈門獵頭跟大家一起來了解。
 你的通訊錄里有獵頭顧問了嗎？
又到了一年的黃金跳槽季，作為一個職場人的你，通訊錄里是否有一到兩位和自己的職能、行業(yè)、專業(yè)相匹配的獵頭顧問，正在幫助自己為職場發(fā)展指引方向呢？事實(shí)上，和獵頭有聯(lián)系是十分必要的！下面我們聽聽南京獵頭公司是怎么分析的。
 獵頭如何高效的搜尋候選人呢？
獵頭既然叫這個名字，就是具有搜尋獵物的能力?！叭瞬藕吐毼坏木珳?zhǔn)匹配”是獵頭之所以成為獵頭的核心價值之一。如果獵頭尋訪不到合適的候選人怎么辦？面對這種情況，究竟采取何種辦法能有效應(yīng)對？亦或者，作為一個獵頭，應(yīng)當(dāng)如何提升自己搜尋候選人并使其精確匹配相應(yīng)職位的能力？南京獵頭公司認(rèn)為可以嘗試從以下幾點(diǎn)入手！
 杭州獵頭公司：飯局上，三句話說得越多，越受領(lǐng)導(dǎo)青睞
在公司聚餐時，或者是跟領(lǐng)導(dǎo)一起陪客戶協(xié)商業(yè)務(wù)時，作為員工更應(yīng)該學(xué)會相關(guān)的規(guī)矩，以及通過說話技巧讓你錦上添花，而在說話時，大家一定要注意在飯局上以下這三句話說的越多，越受領(lǐng)導(dǎo)的青睞。杭州獵頭跟大家一起來了解。
 從事獵頭行業(yè)，怎么可以不知道“五大”獵頭？
在世界范圍內(nèi)，如果不知道“五大”，你可能做了假的獵頭。
 獵頭有發(fā)展嗎，做獵頭的前景如何？
如果問獵頭有沒有發(fā)展？在這里可以很明確的回答，獵頭是有發(fā)展的。獵頭為企業(yè)提供高端人才服務(wù)，只要這個世界有高端人才的存在，只要這個世界的企業(yè)需要高端人才，獵頭就不會過時。
 重慶獵頭分享：員工有三種得罪人的表現(xiàn)，很難出人頭地
相信很多職場朋友在進(jìn)入公司以后，都希望自己能夠得到一個升職加薪的機(jī)會，所以大家在公司里拼命努力的去加班，渴望被領(lǐng)導(dǎo)看到自己的工作表現(xiàn)，進(jìn)而一步步的在公司成為管理人員，并且真正的出人頭地，但是不少員工他們在公司里，卻發(fā)現(xiàn)自己付出很多卻很難得到應(yīng)有的回報。重慶獵頭探索是什么原因?qū)е逻@些員工無法有所作為呢？
 怎么通過獵頭求職？
怎么通過獵頭求職？
 獵頭的自我修養(yǎng)
獵頭的自我修養(yǎng)。
 天津獵頭分享：酒桌上跟領(lǐng)導(dǎo)聊天，掌握三個說話技巧
酒桌上跟領(lǐng)導(dǎo)喝酒聊天，說話高手其實(shí)都掌握一下這三個說話技巧，人緣會越來越好。天津獵頭跟大家一起來了解。
 資深獵頭分享：簡歷的三大誤區(qū)
寫簡歷，往往是每個人進(jìn)入職場的第一課。然而據(jù)某職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)分析發(fā)現(xiàn)，即使有著數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人，能在此門功課中交出優(yōu)秀成績單的也寥寥無幾。想要應(yīng)聘成功，面試是少不了的。而面試的機(jī)會90%都來自那份小小的簡歷。簡歷寫的好，能為你創(chuàng)造機(jī)會；相反，如果不得要領(lǐng)，裝幀得再精美恐怕也會讓你求職無門。
 企業(yè)應(yīng)選擇什么樣的獵頭公司合作?
在職場，企業(yè)與獵頭公司合作尋訪中高端人才已經(jīng)成為很多公司的共識，與獵頭公司合作對企業(yè)的意義巨大：能夠在急需人才時快速得到人才補(bǔ)充；能從獵頭顧問那里了解同行的薪資并進(jìn)一步調(diào)整薪資政策；能從獵頭顧問提供專業(yè)的人力資源咨詢，從而加強(qiáng)人事管理等等。但不是所有的獵頭公司都是靠譜的，也不是所有的獵頭都是專業(yè)的，那么應(yīng)選擇什么樣的獵頭公司合作呢？
 惠州獵頭公司：和領(lǐng)導(dǎo)相處出現(xiàn)三種信號，說明領(lǐng)導(dǎo)是在排擠你
職場中，很多員工都不希望自己跟領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)矛盾，因?yàn)樵诠纠锕ぷ?，如果和領(lǐng)導(dǎo)有了沖突，那么在短時間內(nèi)無法解決，很有可能讓自己在職場中的前途毀于一旦。所以說和領(lǐng)導(dǎo)相處時，惠州獵頭講如果出現(xiàn)以下這三種信號，說明領(lǐng)導(dǎo)是在排擠你，員工應(yīng)該心知肚明，盡早辭職。
 獵頭如何做職位分析？
獵頭如何做職位分析？
 獵頭公司最看重的簡歷三大要素
今天的職場人已不會像以往一樣接到獵頭電話還大驚小怪，但仍會有獵頭公司發(fā)掘人才的依據(jù)是什么，怎樣才能成為他們的目標(biāo)，能不能完全信任獵頭這樣或那樣的疑問。通常情況下獵頭公司都有自己的人才庫，但是顧問還是會通過這樣那樣的渠道來發(fā)掘更多的候選人，當(dāng)前的職場人對于職業(yè)的追求比以往積極了很多，都比較愿意將自己的簡歷留給獵頭公司以作備份。
 珠海獵頭分享：領(lǐng)導(dǎo)給員工安排三個職位，說明想要器重員工
很多員工都渴望在公司里被領(lǐng)導(dǎo)器重，其實(shí)有些領(lǐng)導(dǎo)在器重員工時，他們往往不會表現(xiàn)得太過直接，作為員工還是應(yīng)該學(xué)會察言觀色，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)在注重員工的時候往往會有諸多的暗示，珠海獵頭講比如領(lǐng)導(dǎo)給員工安排以下這三個職位的時候，其實(shí)就說明領(lǐng)導(dǎo)想要器重員工。
 資深獵頭顧問具備的幾種能力
首先對于獵頭而言，怎么樣跟客戶或者候選人進(jìn)行良好的溝通，是體現(xiàn)獵頭顧問專業(yè)性的重要因素之一，也是作為一名職業(yè)獵頭顧問最基本的素質(zhì)之一。
 工作這么久，還沒獵頭挖你嗎？
一般情況下在不少行業(yè)工作六年左右都能接到獵頭的電話，尤其是技術(shù)、設(shè)計、銷售這樣的崗位。如果你工作多年從來都沒有接到過獵頭的電話，而你所在的行業(yè)和從事的崗位又是那種較熱門的，那么你可能要審視一下自己在同行中是不是有競爭力了。
 職場上，廈門獵頭問如何做好與上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通？
在職場上，與領(lǐng)導(dǎo)相處必須得有點(diǎn)情商，需要講究方法，要不然會很被動。如何管理好你的上級，可是一門很大的學(xué)問，而且這門學(xué)問直接關(guān)系到個人的職場前途。這其中既有基礎(chǔ)技巧，更有高超情商，還有扎實(shí)的專業(yè)能力，所以職場上發(fā)展好的牛人們，肯定都是在這方面做得很棒的。在廈門獵頭看來，與領(lǐng)導(dǎo)相處，首先是關(guān)系處理好，然后才是有效溝通。
 獵頭寫推薦報告的目的是什么？
候選人很符合要求直接推薦給給客戶面試不就可以了？為什么還要撰寫候選人的推薦報告？
 獵頭新人如何快速適應(yīng)獵頭工作?
　其實(shí)獵頭行業(yè)會吸納一些應(yīng)屆實(shí)習(xí)生，其實(shí)實(shí)習(xí)生有很多優(yōu)點(diǎn)，比如：執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、做事的調(diào)理性等等，企業(yè)最看重的還是實(shí)習(xí)生的執(zhí)行力，因?yàn)樵跊]有工作經(jīng)驗(yàn)的情況下，保證質(zhì)量的工作是最重要的，但是很多入行的新人總覺得有點(diǎn)摸不到頭腦。　其實(shí)獵頭行業(yè)會吸納一些應(yīng)屆實(shí)習(xí)生，其實(shí)實(shí)習(xí)生有很多優(yōu)點(diǎn)，比如：執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、做事的調(diào)理性等等，企業(yè)最看重的還是實(shí)習(xí)生的執(zhí)行力，因?yàn)樵跊]有工作經(jīng)驗(yàn)的情況下，保證質(zhì)量的工作是最重要的，但是很多入行的新人總覺得有點(diǎn)摸不到頭腦。
 青島獵頭分享：領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備棄用你，會對你有這三種表現(xiàn)
職場中，聰明的員工在發(fā)現(xiàn)自己被領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)的時候，往往都會觀察到領(lǐng)導(dǎo)的一舉一動，明白領(lǐng)導(dǎo)話里話外都是什么意思，那么選擇盡早辭職變成了這些員工唯一的打算，他們并不會死心塌地的為這些已經(jīng)放棄他們的領(lǐng)導(dǎo)在公司里賣力工作，因?yàn)樗麄冎兰幢闶亲龀龀煽?，而且立下了很多功勞，最后反而是還要被領(lǐng)導(dǎo)放棄。所以在職場中，如果領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備棄用你的時候，往往會對你有以下這三種表現(xiàn)。青島獵頭跟大家一起來了解。
 資深獵頭分析如何贏得面試官的青睞？
資深獵頭分析如何贏得面試官的青睞？
 資深獵頭告訴你，只有談加薪，候選人才會更開心
我對現(xiàn)在的工作還是比較滿意，除了覺得薪資不夠高，我該怎么和領(lǐng)導(dǎo)談加薪水呢？
 零售獵頭探索零售店如何用新手段經(jīng)營好顧客？
目前的零售企業(yè)核心部門是采購部、商品部、營運(yùn)部，其核心職能主要就是圍繞商品的經(jīng)營管理。大多零售企業(yè)就是沒有專門去經(jīng)營顧客的部門。但是目前的移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，在可以有效實(shí)現(xiàn)顧客連接的環(huán)境下，顧客這一重要的經(jīng)營要素，基本可以實(shí)現(xiàn)在連接環(huán)境下的準(zhǔn)確量化、有效經(jīng)營。零售獵頭探索零售店如何用新手段經(jīng)營好顧客？
 深圳獵頭分享：下屬突然變領(lǐng)導(dǎo)，是明白這三點(diǎn)
深圳獵頭分享下屬突然變領(lǐng)導(dǎo)，是明白這三點(diǎn)。
 選擇獵頭公司有哪些優(yōu)勢？
獵頭公司作為新型化的產(chǎn)業(yè)在不斷順應(yīng)著時代的要求，很多企業(yè)在招聘時遇到難題，總喜歡找獵頭公司尋求幫助，那是因?yàn)楂C頭公司有很多招聘優(yōu)勢，也是其他企業(yè)HR所沒有的，那么這些優(yōu)勢是什么呢?
 獵頭行業(yè)中的保密原則
市場經(jīng)濟(jì)中，每個行業(yè)都有自己所遵循的章法，獵頭行業(yè)也不例外。獵頭從業(yè)者需要遵守許多行業(yè)規(guī)則，盡管市場上有許多自認(rèn)為是專業(yè)的獵頭機(jī)構(gòu)，但明確掌握獵頭規(guī)則且又能時刻規(guī)范自己行為的卻寥寥無幾。今天，筆者就來向大家介紹獵頭行業(yè)最基本的技術(shù)規(guī)則——保密原則。
 杭州獵頭分享：越是被領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人，越不亂說這三件事
在的職場中，一旦在領(lǐng)導(dǎo)面前隨意的說話，很容易給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象，導(dǎo)致自己沒有升職加薪的希望，所以杭州獵頭為大家分享在領(lǐng)導(dǎo)面前不能亂說的三件事，來幫助在平時管好自己的嘴。
 獵頭問如何在職場中避開不必要的麻煩？
我們多數(shù)人都將要在職場中拼搏，而且我們已經(jīng)學(xué)到了很多關(guān)于“職場為戰(zhàn)場”的說法。當(dāng)有些人被公司辭退時，他們?nèi)匀徊恢罏槭裁础Ｂ殘鰵埧岬脑蚴且驗(yàn)樵诼殘鲋懈嗟氖抢?，沒有真正的感受，沒有人會謙虛，沒有人會在那里總是寬容你。獵頭問怎樣才能在職場中駕馭風(fēng)浪，避免不必要的麻煩呢？
 獵頭做不出業(yè)績的真正原因
獵頭行業(yè)1994年進(jìn)入中國，其后短短二十余年的時間里，獵頭行業(yè)獲得高速發(fā)展，且越來越受企業(yè)和候選人的重視。伴隨著獵頭公司的與日俱增，踴躍出一批批獵頭顧問，但是其中20%的獵頭顧問卻占據(jù)著獵頭市場80%的市場份額，那究竟是什么原因呢？
 惠州獵頭公司：有這四種能力的領(lǐng)導(dǎo)請忠心追隨
我們想要實(shí)現(xiàn)自我的職業(yè)價值，除了自己要足夠努力之外，還需要跟對領(lǐng)導(dǎo)，一個好的領(lǐng)導(dǎo)不僅值得讓人尊重，同時也是值得我們追隨的，但是我們怎么才能判斷自己的領(lǐng)導(dǎo)，是否值得自己付出呢?那就一起來看看你的領(lǐng)導(dǎo)，有沒有惠州獵頭給你們總結(jié)的四種能力吧。
 資深獵頭分享：在面試中和企業(yè)談薪資
工作場所是一所社會大學(xué)。要從這所大學(xué)畢業(yè)，你必須學(xué)習(xí)一項(xiàng)技能 - 談?wù)撔剿Ｈ绻悴徽勑剿?，即使你技術(shù)上很強(qiáng)，去公司面試也會遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出你的預(yù)期。那你怎么跟公司談薪水呢？資深獵頭跟大家一起來了解。
 如何選擇獵頭服務(wù)?
當(dāng)今企業(yè)的競爭更多地體現(xiàn)在人才的競爭中。人才一直受到公司的重視。但是，人才很難找到。在現(xiàn)代工作場所，尋找優(yōu)秀人才與獵頭服務(wù)公司密不可分。獵頭服務(wù)公司接受來自社會各個領(lǐng)域的不同公司，不同行業(yè)和不同行業(yè)的傭金。

學(xué)院分類

當(dāng)前 13/118頁共 5884 條記錄，其中每頁 50 條

首頁上一頁...11 121314 15 16 17 18 19 20...下一頁尾頁

獵頭學(xué)院

 獵頭公司如何應(yīng)對年底招聘淡季？

 天津獵頭公司：決定換工作時，弄明白領(lǐng)導(dǎo)留你的這三個原因

 優(yōu)秀獵頭的獵人方式

 優(yōu)秀獵頭篩選簡歷的技巧

 武漢獵頭分享：無論在什么公司打拼要養(yǎng)成這三個好習(xí)慣

 獵頭眼中的高端人才是什么樣的？

 獵頭如何輔助候選人面試？

 成都獵頭公司：想在職場江湖“混的好”要把握這7條潛規(guī)則

 獵頭公司告訴你跳槽的那些事

 獵頭電話邀約候選人前的準(zhǔn)備技巧

 北京獵頭分享：領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)下屬常用的三個方法

 獵頭公司告訴你如何控制離職率

 獵頭公司大梳理人才搜尋渠道

 長沙獵頭分享：面試不能出現(xiàn)的四個壞習(xí)慣

 獵頭顧問工作好做嗎?待遇怎么樣呢?

 獵頭公司行業(yè)涉及的行業(yè)有哪些呢?又有哪些行業(yè)細(xì)分?

 廈門獵頭公司：職場混得再差，也不能對領(lǐng)導(dǎo)做這3個小動作

 你的通訊錄里有獵頭顧問了嗎？

 獵頭如何高效的搜尋候選人呢？

 杭州獵頭公司：飯局上，三句話說得越多，越受領(lǐng)導(dǎo)青睞

 從事獵頭行業(yè)，怎么可以不知道“五大”獵頭？

 獵頭有發(fā)展嗎，做獵頭的前景如何？

 重慶獵頭分享：員工有三種得罪人的表現(xiàn)，很難出人頭地

 怎么通過獵頭求職？

 獵頭的自我修養(yǎng)

 天津獵頭分享：酒桌上跟領(lǐng)導(dǎo)聊天，掌握三個說話技巧

 資深獵頭分享：簡歷的三大誤區(qū)

 企業(yè)應(yīng)選擇什么樣的獵頭公司合作?

 惠州獵頭公司：和領(lǐng)導(dǎo)相處出現(xiàn)三種信號，說明領(lǐng)導(dǎo)是在排擠你

 獵頭如何做職位分析？

 獵頭公司最看重的簡歷三大要素

 珠海獵頭分享：領(lǐng)導(dǎo)給員工安排三個職位，說明想要器重員工

 資深獵頭顧問具備的幾種能力

 工作這么久，還沒獵頭挖你嗎？

 職場上，廈門獵頭問如何做好與上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通？

 獵頭寫推薦報告的目的是什么？

 獵頭新人如何快速適應(yīng)獵頭工作?

 青島獵頭分享：領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備棄用你，會對你有這三種表現(xiàn)

 資深獵頭分析如何贏得面試官的青睞？

 資深獵頭告訴你，只有談加薪，候選人才會更開心

 零售獵頭探索零售店如何用新手段經(jīng)營好顧客？

 深圳獵頭分享：下屬突然變領(lǐng)導(dǎo)，是明白這三點(diǎn)

 選擇獵頭公司有哪些優(yōu)勢？

 獵頭行業(yè)中的保密原則

 杭州獵頭分享：越是被領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人，越不亂說這三件事

 獵頭問如何在職場中避開不必要的麻煩？

 獵頭做不出業(yè)績的真正原因

 惠州獵頭公司：有這四種能力的領(lǐng)導(dǎo)請忠心追隨

 資深獵頭分享：在面試中和企業(yè)談薪資

 如何選擇獵頭服務(wù)?

 獵頭公司如何應(yīng)對年底招聘淡季？

 天津獵頭公司：決定換工作時，弄明白領(lǐng)導(dǎo)留你的這三個原因

 獵頭眼中的高端人才是什么樣的？

 獵頭如何輔助候選人面試？

 你的通訊錄里有獵頭顧問了嗎？

 獵頭如何高效的搜尋候選人呢？

 杭州獵頭公司：飯局上，三句話說得越多，越受領(lǐng)導(dǎo)青睞

 從事獵頭行業(yè)，怎么可以不知道“五大”獵頭？

 獵頭有發(fā)展嗎，做獵頭的前景如何？

 怎么通過獵頭求職？

 天津獵頭分享：酒桌上跟領(lǐng)導(dǎo)聊天，掌握三個說話技巧

 惠州獵頭公司：和領(lǐng)導(dǎo)相處出現(xiàn)三種信號，說明領(lǐng)導(dǎo)是在排擠你

 珠海獵頭分享：領(lǐng)導(dǎo)給員工安排三個職位，說明想要器重員工

 工作這么久，還沒獵頭挖你嗎？

 職場上，廈門獵頭問如何做好與上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通？

 青島獵頭分享：領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備棄用你，會對你有這三種表現(xiàn)

 資深獵頭告訴你，只有談加薪，候選人才會更開心

 零售獵頭探索零售店如何用新手段經(jīng)營好顧客？

 深圳獵頭分享：下屬突然變領(lǐng)導(dǎo)，是明白這三點(diǎn)

 選擇獵頭公司有哪些優(yōu)勢？

 杭州獵頭分享：越是被領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人，越不亂說這三件事