現(xiàn)在，似乎越來越多的生活場景都可以使用到人工智能技術(shù)。而這樣的結(jié)果之一，就是所有可以省掉人力的地方，都盡量用機器代替，比如無人駕駛，比如這兩天刷屏的無人超市。
不論是已在圍棋界無敵手的阿爾法狗，還是如今的無人超市，在讓人們感嘆科技飛速進步的同時，也引起了不少人的恐慌。機器人越來越無所不能，人類是否也將面臨越來越多的失業(yè)，被人工智能逐步取代？
有專家分析稱機器也有它的“死穴“，它們很難做到——交流、創(chuàng)造和跨領(lǐng)域。那么不想被機器人取代，我們所從事的工作至少要包含需要交流或創(chuàng)造的技能，或許是跨領(lǐng)域的。
針對獵頭工作來說，交流是獵頭不可缺少的重要工作內(nèi)容，跟企業(yè)HR溝通，跟候選人溝通，所以的工作都以交流為基礎(chǔ)開展。盡管獵頭工作缺少創(chuàng)造性，但當面對不同的情景所需要做出的不同對應(yīng)也是不會輕易被取代的。獵頭工作非常具有靈活性，HR或是候選人給出不同的反饋，獵頭就要針對不同反饋做出不同的反應(yīng)。即使獵頭每次推薦人才的流程都大同小異，但稍有不同，獵頭就要及時作出調(diào)整。這對于機器人來說實現(xiàn)起來是很難的，因為它無法預(yù)判會有怎樣的情況發(fā)生。
不過，對于獵頭不利的時，大多數(shù)獵頭只集中在自己擅長的領(lǐng)域或經(jīng)常做的職位，而無法實現(xiàn)跨領(lǐng)域。但這對于獵頭來說并不難，成熟的獵頭老手，可以快速地掌握新領(lǐng)域的發(fā)展情況，技術(shù)亮點以及做單技巧等。也就是說，獵頭要從交流、創(chuàng)造和跨領(lǐng)域三項出發(fā)，增強自身價值，做到無法取代。
