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獵頭職位

  • 客戶經(jīng)理26-35萬

    工作職責(zé)： 1.準確把握客戶品牌調(diào)性，維護現(xiàn)有客戶良好關(guān)系并拓展新項目

  • 校辦主任50-70萬

    職位描述： 協(xié)調(diào)溝通各項事宜、對內(nèi)對外的接待、教師等相關(guān)人才的引進等。

  • 新媒體運營專員28-40萬

    職位描述： 1、負責(zé)企業(yè)自媒體平臺內(nèi)容的策劃、建設(shè)、采編、發(fā)布及維護；

  • 市場媒介專員35-46萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司線上線下教育推廣平臺的搭、運營工作；

  • 培訓(xùn)老師40-45萬

    職位描述： 1.根據(jù)教學(xué)主任的計劃，負責(zé)制定本班的學(xué)期工作計劃； 2.定期召開班務(wù)會，指導(dǎo)提高班上其他老師的工作能力。

  • 培訓(xùn)總監(jiān)26-35萬

    職位描述： 1、體系搭建：培訓(xùn)體系規(guī)劃，包括課程需求調(diào)研、課程設(shè)計、課程實施、課程評估與測評等全流程；

  • 運營總監(jiān)COO57-68萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營方針，結(jié)合線上線下研究市場發(fā)展趨勢及動向，制定公司整體運營策略；

  • 資深運營專家26-40萬

    崗位職責(zé)： 1、了解行業(yè)趨勢，能夠根據(jù)競爭形勢及品類、品牌優(yōu)勢制定行業(yè)策略，帶領(lǐng)團隊推動行業(yè)發(fā)展；

  • 線上投放專家35-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)線上投放平臺的基本操作、監(jiān)控、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報表整理，不限于應(yīng)用市場，信息流、搜索等渠道。有頭條投放經(jīng)驗者優(yōu)先，自己做過賬戶操作并帶來增量；

  • 品牌運營22-30萬

    崗位職責(zé)： 1、組織展開市場運作：與課程顧問緊密配合，領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動計劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋；

  • 專利代寫老師40-55萬

    職位描述： 撰寫材料。

  • 學(xué)術(shù)總監(jiān)42-60萬

    職位描述： 1. 負責(zé)課程標準的建設(shè)，與各地學(xué)校合作完善K12課程，并對實施情況進行評估，階段性更新與提高，達到建設(shè)國內(nèi)一流中西融合課程的目標。重點是幼小初高四個學(xué)段各學(xué)段各學(xué)科目標的建立與銜接。

  • 文案策劃23-30萬

    職位描述： 1、獨立負責(zé)公司新項目競標工作（文案創(chuàng)意部分）

  • 設(shè)計總監(jiān)26-36萬

    崗位職責(zé)： 1.對設(shè)計師的工作分派

  • 媒介經(jīng)理60-80萬

    職位描述： 1、負責(zé)與媒體聯(lián)系，選擇合適的媒體投放企業(yè)宣傳稿件。 2、策劃并實施媒體合作項目，加強與媒體的聯(lián)系。 3、對媒體推廣項目進行跟蹤和監(jiān)督，并進行效果評估工作。

  • 架構(gòu)師30-40萬

    職位描述： 1.深度參與教育智能化平臺需求分析，負責(zé)平臺架構(gòu)整體設(shè)計，技術(shù)架構(gòu)選型，平臺數(shù)據(jù)庫設(shè)計。主導(dǎo)功能模塊設(shè)計、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計、對外接口設(shè)計、前端/后端框架的搭建及核心代碼實現(xiàn)；

  • 動效設(shè)計師45-55萬

    職位描述： 1、 參與自動駕駛在整體動效的設(shè)計和制作。 2、與開發(fā)團隊配合，推動動效的落地工作及保證設(shè)計效果的完美呈現(xiàn)。 3、能統(tǒng)一動效風(fēng)格和背后的交互邏輯，制定動效規(guī)范。

  • 公關(guān)專家35-45萬

    職位描述： 1、針對AliOS操作系統(tǒng)及斑馬業(yè)務(wù)制定公關(guān)策略并執(zhí)行

  • 市場總監(jiān)30-36萬

    在紅牛，農(nóng)夫山泉，康師傅，統(tǒng)一，娃哈哈，等大廠的工作經(jīng)歷，并且做過全國市場。 熟悉新媒體營銷，地面營銷打法，線下線上結(jié)合都熟悉。 有做過成功的項目案例的經(jīng)驗

  • 高級短片開發(fā)工程師43-55萬

    職位描述： 1、參與短短片程序自動制作生成系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)；

  • 市場策劃總監(jiān)22-28萬

    崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與市場渠道的規(guī)劃與拓展；

  • 公關(guān)專員35-50萬

    職位描述： 1、 負責(zé)公司媒體矩陣的內(nèi)容發(fā)布，學(xué)習(xí)并熟悉發(fā)布渠道的規(guī)則； 2、 對接并拓展媒體內(nèi)部和直編資源，為公司優(yōu)化并拓展渠道； 3、 執(zhí)行力強、發(fā)散性思維好、會獨立思想。

  • 商業(yè)演示部總監(jiān)26-35萬

    職位描述： 1.負責(zé)內(nèi)容制作部日常管理及業(yè)績指標的實現(xiàn)。

  • 培訓(xùn)負責(zé)人24-32萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體培訓(xùn)規(guī)劃和銷售需求，制定日常的培訓(xùn)計劃；

  • 資深文案策劃40-50萬

    職位描述： 負責(zé)公司項目相關(guān)的文案撰寫和創(chuàng)意表現(xiàn)構(gòu)思。

  • 課程研發(fā)經(jīng)理26-38萬

    崗位要求： 1、研究生及其以上學(xué)歷

  • 活動策劃30-45萬

    職位描述： 根據(jù)公司經(jīng)驗?zāi)繕耍贫甓?，季度，月度活動營銷方案，并跟進落地執(zhí)行。

  • 校長25-34萬

    崗位職責(zé)： 1.負責(zé)年度業(yè)績指標的完成；

  • 高級培訓(xùn)師35-45萬

    職位描述： 1、 擬定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動，建立并完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程； 2、 負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案。

  • 拓展經(jīng)理23-30萬

    崗位： 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

  • 招生校長40-45萬

    職位描述： 1、組織制定與實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計劃。 2、根據(jù)市場情況制定每月業(yè)績目標，完成目標業(yè)績。 3、校區(qū)咨詢市場招生工作分配及管理。

  • 設(shè)計總監(jiān)85-100萬

    崗位職責(zé)： 1、組織編制、評審本專業(yè)方向的設(shè)計任務(wù)書；

  • 市場總監(jiān)33-45萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司激光顯示產(chǎn)品全面的市場營銷計劃；

  • 人事行政經(jīng)理10-14萬

    1、公司相關(guān)活動的組織。 2、辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、合同續(xù)簽等手續(xù)的辦理。

  • 采購管理30-35萬

    位描述： 1、組織制定與實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。 2、負責(zé)統(tǒng)籌采購學(xué)校設(shè)施設(shè)備，實驗室設(shè)備，校服，課桌椅，辦公室家具等等。

  • 抖音內(nèi)容策劃27-38萬

    職位描述： 1.負責(zé)抖音平臺動漫短短片內(nèi)容的選題策劃、腳本編寫、短片風(fēng)格；

  • 網(wǎng)絡(luò)工程師35-40萬

    職位描述： 1、與項目經(jīng)理合作，了解項目要求，按照解決方案完成項目實施交付。 2、可依據(jù)高階方案，細化完善詳細實施方案、測試方案等，包括項目文檔和驗收標準等。 3、在需要時執(zhí)行Level 3故障排除（基礎(chǔ)架構(gòu)事件，變更和問題管理）。 4、參與網(wǎng)絡(luò)實施和變更，尤其是新的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化改造項目。

  • 總經(jīng)理45-55萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、組織建設(shè)、制度體系建設(shè)、團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、市場開拓、經(jīng)營目標達成與日常運營管理工作；

  • 數(shù)據(jù)運營專家28-36萬

    崗位職責(zé)： 1、基于全渠道的數(shù)字化運營指標，制定場景化的營銷方案；

  • Houdini解算主管23-35萬

    職位描述： 1. 熟練掌握Houdini中sop、pop、dop、flip、pyro及材質(zhì)渲染運用，熟悉vex語言。

  • 財務(wù)主管35-40萬

    職位描述： 負責(zé)整體財務(wù)的管理。

  • 招生校長40-45萬

    職位描述： 組織制定與實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計劃。

  • 運維開發(fā)35-40萬

    職位描述： 負責(zé)VPC 團隊的運維開發(fā)?工作，保障VPC 產(chǎn)品服務(wù)和交付質(zhì)量量，包括參與線上問題 排查及故障緊急處理理、版本發(fā)布演練、運維系統(tǒng)開發(fā)等。

  • 教務(wù)管理40-45萬

    職位描述： 組織制定與實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計劃。

  • 課程助理22-30萬

    職位描述： 1、協(xié)助校長書面落實課程架構(gòu)及課程方案；

  • 培訓(xùn)教師20-26萬

    崗位職責(zé)： 1. 進行日常教學(xué)活動；

  • 設(shè)計師30-35萬

    職位描述： 1、設(shè)計：負責(zé)學(xué)校餐廳（后廚、前廳等）設(shè)計，參與過全國一流學(xué)校餐廳設(shè)計工作。 2、設(shè)計方：參與圖書館設(shè)計，對圖書館各項使用功能提出建設(shè)性意見。

  • 設(shè)施設(shè)備采購30-35萬

    職位描述： 1、組織制定與實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。 2、負責(zé)統(tǒng)籌采購學(xué)校設(shè)施設(shè)備，實驗室設(shè)備，校服，課桌椅，辦公室家具等等。

  • 人力資源25-32萬

    職位要求： 1.30歲以內(nèi)，人力資源3年以上經(jīng)驗，1年左右的管理經(jīng)驗，做過人力總監(jiān)助理和人力資源主管和高級經(jīng)理都可以推薦。
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