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高級采購經(jīng)理20-30K
1、負(fù)責(zé)水果、茶飲原材料、輕食產(chǎn)品的采購管理工作,包括產(chǎn)品規(guī)劃、商品引進(jìn)、供應(yīng)商談判、采購流程優(yōu)化等工作; 2、指導(dǎo)團(tuán)隊收集市調(diào)和行業(yè)信息、指導(dǎo)并完成公司的采購計劃和目標(biāo),控制采購成本和損耗、保障產(chǎn)品及時、足量供應(yīng)。 3、整合供應(yīng)商資源和采購渠道,完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升產(chǎn)品競爭力;建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系;并實(shí)現(xiàn)線上系統(tǒng)搭建和運(yùn)營;
活動策劃總監(jiān)20-35K
1.基于用戶特點(diǎn),制定活動目標(biāo)、策略與方案,持續(xù)挖掘新的活動玩法和模式,最終落地提升活動各項關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo); 2.推進(jìn)活動落地執(zhí)行,結(jié)合實(shí)際需求,完成資源整合,推進(jìn)活動順利進(jìn)行,對最終效果負(fù)責(zé),包括但不限于文案、設(shè)計、產(chǎn)品、研發(fā)等需求統(tǒng)籌、對接; 3.有線上直播及線下沙龍經(jīng)驗,可獨(dú)立策劃、組織線上直播活動; 4.有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與運(yùn)營能力,監(jiān)控活動數(shù)據(jù),對活動數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與挖掘,能夠從數(shù)據(jù)中洞察問題及優(yōu)化迭代,提升活動質(zhì)量; 5.具備一定的文案撰寫能力及金融專業(yè)能力,能夠根據(jù)活動方案輸出長短營銷、新媒體文案;
創(chuàng)意總監(jiān)20-40K(優(yōu)秀可面議)
1. 負(fù)責(zé)為客戶提供全面的活動策劃,包括企業(yè)內(nèi)部大會,產(chǎn)品發(fā)布會,企業(yè)年會等。 2. 負(fù)責(zé)公司客戶線上活動的技術(shù)推動,包括AR/VR/3D等技術(shù),并不斷更新技術(shù),幫助企業(yè)做更好,更炫的活動。 3. 負(fù)責(zé)活動策劃團(tuán)隊的組建和管理,為不同的客戶群體創(chuàng)新不同的策劃案。
品牌總監(jiān)25-35K
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)品牌價值體系規(guī)劃與管理,建立和發(fā)展公司的品牌文化,對外形象包裝設(shè)計; 2、全面負(fù)責(zé)公司品牌策劃、形象以及管理工作,不斷完善品牌VI(網(wǎng)站,宣傳冊,展會相關(guān)資料,社交媒體公眾賬號); 3、準(zhǔn)確把握公司的品牌定位,公司的企業(yè)文化與產(chǎn)品屬性,根據(jù)市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息進(jìn)行品牌形象策劃; 4、跨部門合作溝通,高效及時完成企業(yè)/項目/部門等品牌形象相關(guān)需求。
產(chǎn)品營銷總監(jiān)20-35k·13薪
1、依托公司產(chǎn)品線及當(dāng)前銷售體系的情況,制定產(chǎn)品線銷售任務(wù)的分解 2、組建產(chǎn)品銷售團(tuán)隊配合銷售團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品任務(wù)的落地,并進(jìn)行業(yè)績考核 3、負(fù)責(zé)與市場部門共同推動打造品牌形象及產(chǎn)品宣傳 4、對重大項目可親自運(yùn)作并配合銷售攻克難關(guān)
高級女裝設(shè)計總監(jiān)65-95K
1、搭建和管理設(shè)計團(tuán)隊,組織編制部門各項流程、工作程序、工作要求及實(shí)施細(xì)則;帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù),對設(shè)計的方案與圖樣進(jìn)行審核,能指導(dǎo)下屬完成、修改設(shè)計稿,最終確定出品的款式 2、了解服裝面輔料性能、風(fēng)格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現(xiàn)代最新潮流的服裝輔料,設(shè)計創(chuàng)造出最新的款式,掌握成本基數(shù),選定適時合理的款式定位。.根據(jù)每一季的規(guī)劃和主題,設(shè)計、整合、確定每一季新產(chǎn)品的款式、材質(zhì),色彩關(guān)系,細(xì)節(jié)變化,版型更新 3、統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、周期、調(diào)整和確認(rèn),確保效果符合本組預(yù)期的設(shè)計要求
工業(yè)設(shè)計總監(jiān)30-60k
1、 根據(jù)耐用品(童車類、汽座類、外出類、家居類)年度產(chǎn)品企劃案,進(jìn)行產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計及獨(dú)立提案 2、 把握設(shè)計方向和設(shè)計風(fēng)格,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的原型圖造型設(shè)計 3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品用戶調(diào)研及國際工業(yè)設(shè)計研討 4、 為產(chǎn)品的量產(chǎn)提供技術(shù)支持 5、及時了解和管理項目設(shè)計的執(zhí)行情況,把控項目質(zhì)量和流程管理 6、 團(tuán)隊建設(shè)與管理,人員的培養(yǎng)與提升
品牌推廣部副總監(jiān)25-35K
1.負(fù)責(zé)把握旅游板塊的總體規(guī)劃及設(shè)計,指導(dǎo)項目需求分析、架構(gòu)設(shè)計、圖紙設(shè)計等關(guān)鍵設(shè)計環(huán)節(jié)工作,解決咨詢、設(shè)計項目中關(guān)鍵問題及技術(shù)難題,并對結(jié)果負(fù)責(zé) 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)旅游板塊業(yè)務(wù)需求梳理、信息資源規(guī)劃、業(yè)務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)等業(yè)務(wù)規(guī)劃及架構(gòu)設(shè)計 3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,完成各項咨詢、設(shè)計任務(wù),負(fù)責(zé)項目的任務(wù)分配、進(jìn)度跟蹤,保證項目按時保質(zhì)完成,負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作,并負(fù)責(zé)審核各項咨詢、設(shè)計文檔,對其質(zhì)量負(fù)責(zé) 4.負(fù)責(zé)咨詢、設(shè)計相關(guān)工作規(guī)范、流程、標(biāo)準(zhǔn)、模版的制定、監(jiān)督、執(zhí)行及更新 5.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)及人才培養(yǎng)
品牌總監(jiān)40-60K
1、負(fù)責(zé)公司視覺策略的制定,商業(yè)化視覺作品的創(chuàng)意設(shè)計,帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行工作; 2、負(fù)責(zé)公司形象整體創(chuàng)意,構(gòu)思及視覺呈現(xiàn)策略,完善品牌整體視覺風(fēng)格和規(guī)范,線下物料設(shè)計與統(tǒng)籌落地; 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品用于線上平臺的拍攝工作,包括靜物拍攝、創(chuàng)意拍攝、視頻創(chuàng)意等;
門店經(jīng)理20-25K
1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理事務(wù),根據(jù)總部和區(qū)域的經(jīng)營策略,規(guī)則,實(shí)施方案及制度,制定門店運(yùn)營計劃,完成公司下達(dá)的各項年度計劃及運(yùn)營指標(biāo),并不斷滿足顧客需求,提高門店的核心競爭力; 2、負(fù)責(zé)門店關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成,包括銷售額、 毛利、 營運(yùn)成本、商品損耗、 利潤、庫存等; 3、熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;擅長團(tuán)隊管理、客戶管理、場地管理;
解決方案專家15-25K
1、支持營銷總監(jiān)全面開展銷售工作,負(fù)責(zé)面向客戶需求提供全套解決方案(售前交流;包括了解、整理、捕捉并完善客戶需求;講解和展示公司產(chǎn)品等;) 2.負(fù)責(zé)撰寫售前方案、編撰投標(biāo)文件;參與招投標(biāo)會議,進(jìn)行技術(shù)上講解和答疑,制作交流展示PPT; 3. 解讀國家政策法規(guī)、基于公司標(biāo)準(zhǔn)化體系,結(jié)合行業(yè)業(yè)務(wù),規(guī)劃設(shè)計解決方案;
營銷總監(jiān)20-35K
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢制定品牌營銷發(fā)展規(guī)劃及每年銷售計劃并組織實(shí)施; 2、全面負(fù)責(zé)品牌市場部及銷售部組建與管理;帶領(lǐng)市場部制定投放策略并追蹤投放效果制定考核標(biāo)準(zhǔn) 3、負(fù)責(zé)電商運(yùn)營團(tuán)隊的組建與管理; 4、抖音直播團(tuán)隊組建與管理。
品牌直播運(yùn)營總監(jiān)30-60k
1、根據(jù)公司定位,結(jié)合美妝/食品/珠寶市場優(yōu)劣勢分析,尋找發(fā)展機(jī)會,制定運(yùn)營戰(zhàn)略以及相應(yīng)的經(jīng)營計劃,根據(jù)戰(zhàn)略與運(yùn)營計劃組建美妝/食品/珠寶品類直播運(yùn)營團(tuán)隊,以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需求; 2、根據(jù)戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃,制定美妝/食品/珠寶直播運(yùn)營活動的推廣計劃、推廣目標(biāo)、實(shí)施評估與監(jiān)控; 3、研究美妝/食品/珠寶行業(yè)市場變化,分析預(yù)判未來市場,定期對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,監(jiān)測各項數(shù)據(jù)和運(yùn)營行為,做出可行性運(yùn)營策略;
營銷總經(jīng)理20-35K
1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品/服務(wù)的銷售工作,參與制訂營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂銷售計劃并實(shí)施; 2、 按期完成銷售計劃和銷售目標(biāo); 3、 收集市場信息并定期對市場環(huán)境和目標(biāo)、推廣計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,找尋公司產(chǎn)品/服務(wù)新的應(yīng)用方向;
并購整合經(jīng)理70-98萬
1. 同時運(yùn)行幾個基于品牌的集成項目,管理利益相關(guān)者,讓團(tuán)隊對任務(wù)完成、時間線和范圍負(fù)責(zé)。 2. 與市場營銷、并購、法律、財務(wù)、供應(yīng)鏈和分析部門進(jìn)行跨職能合作,確保無縫過渡。 3. 確保品牌整合符合亞馬遜的條款和條件。
體系認(rèn)證銷售工程師13-20萬
1.主要負(fù)責(zé)LATF16949,AS航空和三體系的銷售對接; 2.負(fù)責(zé)公司體系認(rèn)證相關(guān)業(yè)務(wù)的新客戶開拓及老客戶維護(hù); 3.負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有效的管理并拓展新的業(yè)務(wù)機(jī)會;
食品認(rèn)證業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理13-20萬
1.主要負(fù)責(zé)上海區(qū)域內(nèi)的食品認(rèn)證銷售業(yè)務(wù)(二方、三方業(yè)務(wù)都做); 2.負(fù)責(zé)開拓新客戶,維護(hù)老客戶;統(tǒng)籌資源,為客戶提供優(yōu)良的服務(wù);
項目經(jīng)理17-25K
1. 確保項目按時、保質(zhì)、保量完成開發(fā)任務(wù); 2. 負(fù)責(zé)從項目報價階段一直到 SOP+3 階段的項目管理工作,以及 SOP 后的技術(shù)更改協(xié)調(diào)工作; 3. 根據(jù)客戶的開發(fā)節(jié)點(diǎn)組織實(shí)施新產(chǎn)品的開發(fā)工作,跟蹤開發(fā)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量,協(xié)調(diào)相關(guān)資源,密切與客戶的協(xié)調(diào)溝通,完成新產(chǎn)品的試制和認(rèn)可工作;與車間配合,完成新產(chǎn)品的轉(zhuǎn)移工作,保證新產(chǎn)品的順利量產(chǎn);
大客戶經(jīng)理15-25K
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域KA或行業(yè)知名KA系統(tǒng)的開發(fā)及維護(hù); 2、做好KA大客戶日常管理、客情維護(hù),收集市場、門店、消費(fèi)者反饋信息,規(guī)劃促銷方案并指導(dǎo)各區(qū)域推進(jìn)執(zhí)行; 3、 完成銷售目標(biāo),協(xié)助指導(dǎo)省部大客戶開發(fā)。
采購工程師15-20K
1、對公司產(chǎn)品的成本競爭力負(fù)責(zé),確保公司產(chǎn)品的成本在行業(yè)內(nèi)處于最低或較低水平; 2、尋找合適的供應(yīng)商,組織進(jìn)行供應(yīng)商考察和評判;根據(jù)不同的分工負(fù)責(zé)相應(yīng)的供應(yīng)商庫的建立;負(fù)責(zé)對現(xiàn)有的供應(yīng)商管理。 3、負(fù)責(zé)公司所需外購品的采購,與生產(chǎn)廠家或代理商家進(jìn)行溝通,保證公司所需的質(zhì)量和周期;
奢品招商專家30-60k
1、協(xié)助招商品類總制定和實(shí)施名品目標(biāo)品牌池梳理與建立,推進(jìn)現(xiàn)有品牌的深入合作、拓展新品牌資源; 2、獨(dú)立完成目標(biāo)品牌的招商談判及簽約,按照規(guī)劃、節(jié)點(diǎn)高效完成目標(biāo)品牌的落地; 3、共同完成名品市場調(diào)研、預(yù)測和行業(yè)動態(tài)分析,做好集團(tuán)名品品牌的三年規(guī)劃。
大區(qū)經(jīng)理11-28K
1、大區(qū)銷售計劃制定、實(shí)施,年度、月度銷售匯報; 2、大區(qū)人員選拔、晉升、培訓(xùn)等; 3、開店、大型活動談判; 4、百貨店、商場關(guān)系維護(hù);
研發(fā)部長30-60k
1、分解研發(fā)部年度研發(fā)計劃,提出研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案及研發(fā)項目的分解落實(shí),確保年度計劃完成; 2、研究行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展趨勢,明確研發(fā)方向,開展新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)研究,完成相應(yīng)的技術(shù)儲備; 3、提出新品開發(fā)計劃,與企劃部、基礎(chǔ)需求研究部共同進(jìn)行上市新產(chǎn)品、儲備新產(chǎn)品開發(fā)項目的整體策劃與實(shí)施,提升公司競爭力;
UE4高級開發(fā)工程師39-65萬
1.參與公司游戲產(chǎn)品的前后端框架設(shè)計與開發(fā)。 2.參與系統(tǒng)核心模塊代碼開發(fā)和程序性能優(yōu)化。
儀器品牌總監(jiān)20-50k
1、根據(jù)公司對品牌的發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)品牌銷售渠道的建立與維護(hù)工作; 2、根據(jù)行業(yè)內(nèi)外部市場變化,制定業(yè)務(wù)拓展和管理流程與政策,以銷售或融資租賃等方式進(jìn)行銷售推廣; 3、負(fù)責(zé)組建與管理品牌的銷售團(tuán)隊,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo);
市場營銷總監(jiān)25-35k·14薪
1.負(fù)責(zé)公司茶葉項目全電商渠道平臺營運(yùn)建設(shè)管理工作,包括運(yùn)營團(tuán)隊管理、營銷活動管理,對渠道平臺的運(yùn)營及銷售目標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)制訂事業(yè)部業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制訂營銷策略與營銷計劃,建立營銷績效管理體系; 3.根據(jù)事業(yè)部的月、季、年度銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)制定營銷計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊對各渠道推廣/運(yùn)營計劃落地執(zhí)行;
電子煙品牌總監(jiān)20-40k
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。全面負(fù)責(zé)公司品牌策劃、設(shè)計及管理工作;建立和發(fā)展公司的品牌文化,產(chǎn)品文化; 2、 準(zhǔn)確把握公司的品牌定位,公司產(chǎn)品設(shè)計風(fēng)格,根據(jù)市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息進(jìn)行品牌策劃; 3、負(fù)責(zé)品牌相關(guān)的市場調(diào)研,為公司經(jīng)營戰(zhàn)略提供決策支撐,包含但不限于品牌知名度、美譽(yù)度、市場占有率、消費(fèi)者人群分布、競品和競爭對手調(diào)研、產(chǎn)品調(diào)研、店面調(diào)研以及團(tuán)隊調(diào)研等。 4、 制定與實(shí)施品牌營銷戰(zhàn)略、策略,地區(qū)覆蓋及推廣計劃,包括日常維護(hù)工作;
海外品牌營銷總監(jiān)50-60k
1. 整體負(fù)責(zé)品牌在目標(biāo)國家市場品牌認(rèn)知及消費(fèi)者心智的打造,根據(jù)品牌發(fā)展整體目標(biāo)及戰(zhàn)略制定具體實(shí)施方案,包括但不限于PR傳播、Social Campaign、紅人營銷、品牌聯(lián)合營銷等事項的統(tǒng)籌、執(zhí)行和效果跟蹤; 2. 統(tǒng)籌年度市場預(yù)算,基于品牌定位及深刻的市場與消費(fèi)者洞察,進(jìn)行站外核心媒介觸點(diǎn)布局和預(yù)算分配,搭建完整的AIPL營銷漏斗; 3. 進(jìn)行持續(xù)的外部營銷資源BD與整合,并把控創(chuàng)意與內(nèi)容交付質(zhì)量;
美妝品牌運(yùn)營總監(jiān)22-30k
1.負(fù)責(zé)公司美妝品牌的線上營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營管理工作; 2.負(fù)責(zé)線上全渠道全平臺合作,規(guī)劃分發(fā)推廣品牌,維護(hù)管理目標(biāo)客戶; 3.確定并落實(shí)各渠道營銷運(yùn)營策略,對最終運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé);
生產(chǎn)計劃主管10-15k·14薪
1.服裝整體時間節(jié)點(diǎn)規(guī)劃與過程管控(設(shè)計企劃案—大貨量產(chǎn))并建立考核監(jiān)控機(jī)制,確保各部門按《服裝研發(fā)時間表》落實(shí)各項目; 2.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及生意規(guī)劃,組織展開年度、季度產(chǎn)能規(guī)劃與分析,確保生產(chǎn)計劃得以執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo);
運(yùn)維工程師8-12k·13薪
1)IDC機(jī)房管理 2)IDC及云端服務(wù)器性能調(diào)測 3)服務(wù)器信息安全管理
營銷推廣主管11-16k·13薪
內(nèi)容營銷統(tǒng)籌/活動方案策劃/品類推廣/產(chǎn)品拍攝統(tǒng)籌 有家紡/服裝服飾等紡織行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
KA主管10-15k
1.系統(tǒng)合同談判,負(fù)責(zé)KA系統(tǒng)新品入場洽談。 2.每月促銷活動安排和組織,檢查活動執(zhí)行效果,呈交檢查報告。 3.回收KA系統(tǒng)貨款并及時跟進(jìn)帳務(wù)處理的順利完成。
GT城市經(jīng)理8-11k
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的紙品類銷售管理,維護(hù)和開拓各類渠道資源,確保業(yè)務(wù)快速發(fā)展并建立深度業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 2、做好和經(jīng)銷商的溝通工作,簽定銷售合同,及時、完整、準(zhǔn)確提供公司所需的相關(guān)數(shù)據(jù)和報表; 3、結(jié)合所在區(qū)域?qū)嶋H情況制定區(qū)域營銷活動的執(zhí)行方案,落實(shí)活動的執(zhí)行及跟蹤總結(jié); 4、分析行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與區(qū)域市場競爭環(huán)境,協(xié)助所在區(qū)域銷售團(tuán)隊制定區(qū)域季度營銷規(guī)劃,確保季度營銷目標(biāo)完成。
生產(chǎn)經(jīng)理18-36萬
工作職責(zé): 職責(zé):負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)部運(yùn)營,包括協(xié)調(diào)配合環(huán)保、安全等部門工作. 匯報對象:總經(jīng)理 二、崗位要求: 1.年齡30-45歲 2工作年限:3-5年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗 3學(xué)歷:高中學(xué)歷以上
活動策劃執(zhí)行15-20k
1、整合傳播整體規(guī)劃與執(zhí)行,銜接品牌與公關(guān)傳播需求,策劃執(zhí)行整合傳播項目; 2、將活動策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案,細(xì)化工作流程,制定活動執(zhí)行細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說明的性質(zhì)手冊,嚴(yán)格按照時間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求完成工作; 3、活動運(yùn)營統(tǒng)籌:同各部門保持高效溝通,完成活動信息傳達(dá)和收集,籌備活動所需相關(guān)資源,保證活動按時啟動,并把控活動整體執(zhí)行進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)大促的推進(jìn)執(zhí)行,如雙11、618、超品等等確保項目的上線,調(diào)動各方資源已達(dá)成目標(biāo)。
品牌市場總監(jiān)20-40k
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,規(guī)劃品牌的發(fā)展戰(zhàn)略,對品牌相關(guān)事宜進(jìn)行統(tǒng)籌、協(xié)同和管理,做好品牌年度目標(biāo)計劃。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)績目標(biāo)計劃,做好品牌的銷售策略、銷售目標(biāo)及培訓(xùn)安排。 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)品牌團(tuán)隊人員的管理及培養(yǎng),工作監(jiān)督與指導(dǎo),帶領(lǐng)、指導(dǎo)團(tuán)隊共同完成銷售目標(biāo)。 4、通過市場研究、產(chǎn)品推廣和品牌傳播等各項工作,系統(tǒng)提高產(chǎn)品的市場占有率進(jìn)一步提品牌形象。
銷售總監(jiān)15-30k·15薪
1、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的達(dá)成,制定產(chǎn)品線、客戶群的年度、季度目標(biāo),并監(jiān)控實(shí)施; 2、銷售流程優(yōu)化;
商品總監(jiān)10-20k
1.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo),制定、規(guī)劃并實(shí)施年度商品管理; 2.組織市場調(diào)研活動,收集、統(tǒng)計、分析各項市場銷售數(shù)據(jù)及競品、消費(fèi)者等市場信息,掌握市場動態(tài),研判市場趨勢,為產(chǎn)品線上下游提供決策依據(jù);協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊制定客戶商品發(fā)展計劃 3.建立并完善商品企劃和商品流通管理流程及管理體系,搭建清晰合理的商品架構(gòu);制定年度/季度各渠道貨品規(guī)劃結(jié)構(gòu),買貨計劃以及銷售/庫存滾動預(yù)估 4.協(xié)調(diào)溝通,提報商品管理方案,并明確落地執(zhí)行;
大區(qū)KA經(jīng)理10-20k
1、合理構(gòu)建區(qū)域KA系統(tǒng),組織推行KA服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作指引、售后服務(wù)計劃及標(biāo)準(zhǔn)等; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域KA的拓展與開發(fā)工作,跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)各系統(tǒng)的合同談判、簽訂,建立并維護(hù)與KA的良好業(yè)務(wù)關(guān)系; 3、收集匯總分析競爭對手信息(新品投放、價位、促銷活動等),為大區(qū)經(jīng)營決策提供相關(guān)市場信息和開拓市場的建設(shè)性意見;
CEO(國際品牌)30-50k·13薪
1、能鏈接與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的資源; 2、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);
ka經(jīng)理20-30k·12薪
1.管理ka系統(tǒng)客戶并制定相關(guān)客戶年度業(yè)務(wù)計劃; 2.組織執(zhí)行區(qū)域ka系統(tǒng)月度績效考核工作;
商超銷售經(jīng)理18-25k·18薪
1、負(fù)責(zé)所分管KA系統(tǒng)的合同談判、促銷規(guī)劃、費(fèi)用管控、數(shù)據(jù)分析; 2、完成本區(qū)域銷售部下發(fā)的重點(diǎn)工作;
城市經(jīng)理45-58萬
職位描述:1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),制定本區(qū)域的營銷計劃并組織實(shí)施,完成銷量目標(biāo);2、根據(jù)市場拓展計劃,制定渠道計劃,負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的開發(fā)、維護(hù)、業(yè)務(wù)對接;3、負(fù)責(zé)轄區(qū)KA、BC、精超等銷售系統(tǒng)及網(wǎng)點(diǎn)的維護(hù)與開發(fā);4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)貨源、訂單、物流等相關(guān)工作;5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊組建、業(yè)績考核、人員管理。
品牌經(jīng)理22-30萬
工作職責(zé):1、 負(fù)責(zé)研究食品飲料市場行情、發(fā)展方向、新品發(fā)展趨勢,定期進(jìn)行市場調(diào)研和競品分析;2、 負(fù)責(zé)制定全國全渠道產(chǎn)品發(fā)展策略,研發(fā)適銷商品;3、 負(fù)責(zé)新品開發(fā)的全線工作,包括新品概念策劃、市場調(diào)研、口味、規(guī)格及包裝測試、消費(fèi)者意見調(diào)查、產(chǎn)品定位、包裝設(shè)計等新品前期開發(fā)相關(guān)工作;
運(yùn)營總監(jiān)25-33萬
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊的常事務(wù)管理,和產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)協(xié)同作策略2、負(fù)責(zé)社區(qū)的整體運(yùn)營體系搭建&數(shù)據(jù)指標(biāo),社區(qū)運(yùn)營基本功扎實(shí)3、對整體運(yùn)營階段性規(guī)劃和標(biāo)負(fù)責(zé)
首席運(yùn)營官63-75萬
職位描述:1. 制定公司戰(zhàn)略、提供公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針;2. 負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營和管理,包括內(nèi)部運(yùn)營體系的建設(shè)、現(xiàn)有線上、線下渠道的運(yùn)營管理;3. 負(fù)責(zé)操盤整體業(yè)務(wù)運(yùn)營、各銷售渠道的運(yùn)營管控;4. 主持公司的經(jīng)營管理工作,對公司銷售業(yè)績負(fù)責(zé),確保各項指標(biāo)有效的在公司執(zhí)行;5. 全面監(jiān)管營銷各部門工作情況,確保部門工作高效進(jìn)行;6. 負(fù)責(zé)品牌的運(yùn)營管理,提高品牌的知名度和認(rèn)同度。
銷售經(jīng)理27-38萬
職位描述:1.負(fù)責(zé)拓展生鮮項目銷售渠道,完成公司要求業(yè)績指標(biāo);2.負(fù)責(zé)標(biāo)桿客戶的建立、客戶關(guān)系維護(hù)與管理;3.項目的準(zhǔn)確實(shí)施,維護(hù)重大客戶資源;4.與潛在客戶建立溝通,了解需求,推介公司技術(shù)及解決方案;5.整合市場資源,協(xié)助建立并完善制度及內(nèi)部合作流程。
總經(jīng)理24-36萬
崗位職責(zé):1、業(yè)績目標(biāo)管理:根據(jù)電商渠道部總體市場策略,組織區(qū)域及各分公司與經(jīng)銷商對區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)共同制定渠道銷售目標(biāo)及費(fèi)用預(yù)算,通過與系統(tǒng)之間的年度促銷計劃和生意回顧,每月以區(qū)域、分公司、經(jīng)銷商為單位跟進(jìn)分析銷量、噸均費(fèi)用、投入產(chǎn)出、市場份額,與賣場、分公司及經(jīng)銷商共同達(dá)成目標(biāo);2、利潤目標(biāo)管理:審核區(qū)域內(nèi)各分公司渠道制訂的年度盈利指標(biāo)及利潤指標(biāo)。每月、每季、半年、全年跟進(jìn)達(dá)成情況;3、對接區(qū)域及分公司項目組共同制定區(qū)域內(nèi)所有系統(tǒng)營銷策略并推動落實(shí),區(qū)域促銷員管理;4、客戶管理:所轄經(jīng)銷商進(jìn)行月度的考評,根據(jù)結(jié)果跟進(jìn)指導(dǎo)提升業(yè)績;5、協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行團(tuán)隊培訓(xùn)工作,提升團(tuán)隊人員的專業(yè)運(yùn)作能力,協(xié)助經(jīng)
營銷總監(jiān)40-50萬
崗位職責(zé):1、組建公司營銷團(tuán)隊,規(guī)范流程,制定營銷制度,完成公司白酒、紅酒、保健品等銷售年度目標(biāo);2、有效地管理公司客戶、與客戶間建立良好的合作關(guān)系,負(fù)責(zé)與客戶溝通、聯(lián)絡(luò),鞏固、擴(kuò)大客戶范圍;3、組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查,綜合客戶的反饋意見,撰寫市場調(diào)查報告,提交公司管理層;4、制定營銷預(yù)測、預(yù)算和相關(guān)人力計劃,設(shè)計并實(shí)施促銷計劃;5、拓展并推進(jìn)主要的客戶管理計劃及活動;6、結(jié)合營銷實(shí)際情況,對營銷人員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高人員素質(zhì),建設(shè)一支過硬的營銷隊伍。
行業(yè)分類
軟件、IT、互聯(lián)網(wǎng)、游戲
硬件、電子、半導(dǎo)體、通信
地產(chǎn)、基建、物業(yè)、工程建筑
金融、銀行、證券、信托
教育、培訓(xùn)、廣告、傳媒
酒店、餐飲、旅游、娛樂
制造、汽車、海工、航空
能源、化工、環(huán)保、礦產(chǎn)
人事、財務(wù)、行政、法務(wù)
消費(fèi)品、零售貿(mào)易
制藥、生命科學(xué)
農(nóng)、林、牧、漁
物流、其它
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