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獵頭職位

  • 算法工程師27-35萬

    崗位要求: 1、負責機器學(xué)習、深度學(xué)習、圖像識別，仿真算法，領(lǐng)域算法開發(fā)工作，包括但不限于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型設(shè)計與優(yōu)化、強化學(xué)習、遷移學(xué)習、主動學(xué)習等的算法和系統(tǒng)研發(fā)。

  • golang開發(fā)工程師28-36萬

    崗位職責： 負責基于區(qū)塊鏈（Blockchain）的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)

  • 方案運營經(jīng)理23-35萬

    崗位職責： 1、通過行業(yè)深挖、市場深度分析、輿情收集等方式以及結(jié)合對工業(yè)領(lǐng)域的理解，發(fā)現(xiàn)商業(yè)銷售機會，制定有效合理的營銷策略，促進雪浪云產(chǎn)品和方案商業(yè)化目標提升；

  • 實施顧問26-35萬

    崗位職責： 1.負責大型ERP項目制造段實施工作；

  • 高級文字秘書24-32萬

    崗位職責： 1、負責公司年度工作會工作報告、總經(jīng)理發(fā)言稿、其他重要會議活動及簽約儀式上的總經(jīng)理講話、公司對外重要稿件資料等的起草及ppt編制；

  • 算法工程師27-35萬

    崗位要求: 1、負責機器學(xué)習、深度學(xué)習、圖像識別，仿真算法，領(lǐng)域算法開發(fā)工作，包括但不限于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型設(shè)計與優(yōu)化、強化學(xué)習、遷移學(xué)習、主動學(xué)習等的算法和系統(tǒng)研發(fā)。

  • 硬件組長30-49萬

    職位描述： 1、負責分解產(chǎn)線目標，合理制定部門目標，帶領(lǐng)團隊完成既定目標。 2、負責定制符合客戶需求的解決方案并總結(jié)歸檔相關(guān)信息。 3、負責組內(nèi)人員管理，任務(wù)績效考核評定。 4、能夠快速分析研發(fā)，生產(chǎn)，客戶現(xiàn)場使用的問題反饋，及時幫助研發(fā)，生產(chǎn)，客戶解決相關(guān)問題。 5、能夠?qū)由虅?wù)了解客戶背景，了解客戶需求和使用場景。討論定制符合客戶需求的解決方案并總結(jié)歸檔相關(guān)信息。 6、能處理并解決客戶意見投訴，及時將投訴反饋給相關(guān)部門，幫助客戶解決問題。 7、負責組織部門對ISO文件進行培訓(xùn)學(xué)習，更新維護。 8、審核、整理相關(guān)PCB圖紙、資料、文件，建立圖紙檔案，保管好相關(guān)技術(shù)資料。

  • 三維研發(fā)工程師33-50萬

    職位描述： 1.參與三維應(yīng)用軟件的設(shè)計、開發(fā)及維護；

  • Java開發(fā)工程師22-27萬

    職位描述： 1、主要負責公司產(chǎn)品及系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)和維護工作，配合團隊完成產(chǎn)品研發(fā)目標；

  • 算法工程師33-45萬

    職位描述： 1. 各種數(shù)據(jù)源(如地磁感應(yīng)數(shù)據(jù)、短片數(shù)據(jù)、信號機的數(shù)據(jù)) 信號處理系統(tǒng)的算法分析，設(shè)計，仿真和優(yōu)化；

  • 銷售總監(jiān)50-100萬

    崗位職責： 1、根據(jù)公司話術(shù)主動聯(lián)系意向客戶，并能順利介紹公司產(chǎn)品系列并促成客戶購買 產(chǎn)品

  • 高級測試工程師25萬-30萬

    崗位職責： 1.及時了解各部門招聘需求；

  • 研發(fā)組長25-30萬

    崗位職責： 1、精通JAVA框架，需求理解、系統(tǒng)分析、設(shè)計和技術(shù)方案、文檔編寫；

  • 滲透工程師23-27萬

    職位描述： 1、負責對客戶系統(tǒng)進行滲透測試，盡可能發(fā)現(xiàn)所存在的安全問題并提供修復(fù)建議；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理23-27萬

    職位要求： 1、 負責電話銷售系統(tǒng)產(chǎn)品的調(diào)研、分析和規(guī)劃；

  • 研發(fā)構(gòu)架師30-45萬

    崗位職責： 一、負責公司信息化軟件開發(fā)組的行政管理和技術(shù)管理；

  • 設(shè)計總監(jiān)45-50萬

    崗位描述： 1、統(tǒng)籌產(chǎn)品的色系規(guī)劃方向和圖案風格方向，統(tǒng)籌團隊管理，實現(xiàn)棉品設(shè)計與產(chǎn)品配色設(shè)計；

  • 項目經(jīng)理22-26萬

    崗位要求: 1、帶領(lǐng)團隊負責項目實施工作，完成項目計劃制定、業(yè)務(wù)調(diào)研、方案編寫、客戶培訓(xùn)、組織數(shù)據(jù)準備與系統(tǒng)切換、項目實施及價值總結(jié)等工作，確保項目質(zhì)量和進度；

  • 基帶工程師面議

    職責描述： 1、項目立項時，負責堆疊布局研討與評審； 2、根據(jù)項目定義，負責項目的器件選型，原理和BOM制作； 3、參與Layout評審會議，把控和負責Layout質(zhì)量； 4、從項目立項起至量產(chǎn)階段，能獨立完成設(shè)計和調(diào)試，配合驅(qū)動同事完成外圍功能的調(diào)試； 5、熟練使用展銳（展訊）和MTK平臺的各類調(diào)試工具，尤其是音頻調(diào)試工具； 6、遇到疑難問題時，組織軟硬件團隊成員開會研討； 7、項目完結(jié)時復(fù)盤總結(jié)； 8、認真、負責完成上級安排的內(nèi)容。

  • 核心網(wǎng)測試負責人50-70萬

    主要職責： 1、核心網(wǎng)測試管理\項目管理工作：功能測試、安全測試、性能測試、自動化測試開發(fā)團隊）、質(zhì)量管理團隊（質(zhì)量管理工程師QA、配置管理員團隊）管理工作。 2、核心網(wǎng)測試團隊梯隊建設(shè)以及人力培養(yǎng)，制定測試內(nèi)部標準規(guī)范，建立出入口準則，測試流程和規(guī)范的制定、完善、實施及相關(guān)測試標準的研討.制定.修正。 3、制定測試策略和計劃，把控測試風險，落實測試執(zhí)行，輸出各類測試報告。負責測試技術(shù)預(yù)研并主導(dǎo)技術(shù)積累，優(yōu)化測試方法，提升能力及效率。 4、指導(dǎo)測試工程師按照測試流程對軟件產(chǎn)品進行全面、規(guī)范的測試；帶領(lǐng)團隊成員運用測試方法和測試管理工具，出色完成測試任務(wù)，按時交付產(chǎn)品上市。

  • 高級射頻工程師面議

    職位描述： 1、負責射頻系統(tǒng)級產(chǎn)品的需求對接，方案確定。 2、按照研發(fā)流程，負責射頻系統(tǒng)級產(chǎn)品開發(fā)，包括整機項目可行性分析；系統(tǒng)指標分解；關(guān)鍵部件及器件的選型及論證；電路部分的設(shè)計，調(diào)試，測試；以及配合結(jié)構(gòu)工程師完成產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計等工作。 3、負責新供應(yīng)商的確認，新物料的測試驗證。 4、負責產(chǎn)品相應(yīng)技術(shù)文檔以及與生產(chǎn)相關(guān)工藝文件編寫及歸檔。 5、負責新產(chǎn)品導(dǎo)入到生產(chǎn)的工作以及后續(xù)持續(xù)工藝改造。 6、負責售后部門反饋的射頻相關(guān)的問題。 7、負責培訓(xùn)銷售商務(wù)、生產(chǎn)及其它職能部門射頻相關(guān)理論知識，完成客戶現(xiàn)場的技術(shù)溝通和交流。 8、負責學(xué)習和掌握3GPP中關(guān)于5G的RRU及UE測試規(guī)

  • 驅(qū)動工程師面議

    工作職責： 1. 負責Android系統(tǒng)下內(nèi)核基本機制的優(yōu)化開發(fā)； 2. 負責Android和RTOS平臺的各類設(shè)備（包含但不限于LCD/ TP/ Camera/ Nand Flash/ SD/ USB/ charge）的驅(qū)動開發(fā)和維護； 3. 負責新功能驅(qū)動層的評估、設(shè)計、實現(xiàn)和自測，與硬件等其他部門同事溝通并為上層軟件提供相應(yīng)的軟件接口和接口文檔； 4. 負責平臺系統(tǒng)問題的分析、處理解決和維護； 5. 參與項目啟動和復(fù)盤會議，輸出相關(guān)總結(jié)文檔。

  • C/C++開發(fā)工程師面議

    工作職責： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求分析所需系統(tǒng)組件以及系統(tǒng)服務(wù)，并開發(fā)交付系統(tǒng)服務(wù)。 2、負責完善OpenHarmony組件缺失功能。 3、負責將第三方開源庫移植到OpenHarmony中，并按照OpenHarmony的框架編寫相應(yīng)的組件或者服務(wù)對外提供能力。

  • 鴻蒙組件專家面議

    工作職責： 1、負責OpenHarmony特定領(lǐng)域業(yè)務(wù)組件的長期發(fā)展與規(guī)劃。 2、負責OpenHarmony業(yè)務(wù)組件關(guān)鍵架構(gòu)設(shè)計、實現(xiàn)。 3、負責OpenHarmony關(guān)鍵業(yè)務(wù)組件代碼看護與持續(xù)優(yōu)化。

  • 業(yè)務(wù)專家50萬左右

    工作職責： 參與大型保險業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)和維護項目的實施： 1） 能夠獨立面對客戶的業(yè)務(wù)需求采集和分析； 2） 能夠根據(jù)客戶需求，結(jié)合系統(tǒng)準確識別需求差異，并提供解決方案 3） 能夠根據(jù)客戶要求的語言，獨立完成需求文檔和測試用例的撰寫和執(zhí)行； 4） 進行系統(tǒng)測試和上線后的后續(xù)支持。

  • 大數(shù)據(jù)架構(gòu)師50萬左右

    工作職責： 1、熟悉大數(shù)據(jù)和云計算產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計，完成大數(shù)據(jù)建設(shè)項目的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計； 2、完成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計文檔的編寫以及與客戶就設(shè)計方案的討論、交流； 3、參與大數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)需求分析、方案討論以及方案規(guī)劃； 4、了解業(yè)內(nèi)最新技術(shù)和發(fā)展方向，積極組織公司內(nèi)部的技術(shù)交流和分享；負責新技術(shù)選型和調(diào)研； 5、能運用大數(shù)據(jù)挖掘思路指導(dǎo)產(chǎn)品思路，以服務(wù)化的方式提升產(chǎn)品質(zhì)量和研發(fā)效率； 6、有良好的團隊合作能力，善于溝通，善于自我管理，團隊意識強，有高度責任感和集體榮譽感； 7、具備快速響應(yīng)突發(fā)事件的能力，并能提出解決方案；

  • ERP工程師25-35萬

    一、崗位職責： 1.與業(yè)務(wù)顧問、關(guān)鍵用戶進行溝通并確認需求；

  • 高級場景原畫40-60萬

    職位描述： 項目場景地圖設(shè)定及完善 ，接近于宣傳成品的大地圖規(guī)劃場景氣氛輸出。

  • 社交產(chǎn)品總監(jiān)50-120萬

    職位描述： 參與派派產(chǎn)品規(guī)劃、功能建設(shè)、業(yè)務(wù)測試、流程梳理及優(yōu)化。

  • 用戶運營專家35-50萬

    崗位職責： 1、基于周黑鴨核心用戶群及潛在用戶群制定中長期的人群運營策略；

  • 海外游戲策劃28-40萬

    職位職責： 1、產(chǎn)品立項及制定項目研發(fā)提案、計劃書；

  • 運維開發(fā)16-24萬

    1. 負責VPC 團隊的運維開發(fā)?工作，保障VPC 產(chǎn)品服務(wù)和交付質(zhì)量量，包括參與線上問題 排查及故障緊急處理理、版本發(fā)布演練、運維系統(tǒng)開發(fā)等；

  • 物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)支持18-24萬

    1、解決客戶IoT芯片落地過程中相關(guān)問題，協(xié)助客戶完成技術(shù)評估和客戶導(dǎo)入。

  • 嵌入式軟件開發(fā)20-26萬

    1、開發(fā)與維護智能硬件、路由器相關(guān)產(chǎn)品功能；

  • 財務(wù)經(jīng)理24-36萬

    1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)情況，完成月度關(guān)聯(lián)交易數(shù)據(jù)底稿。

  • 招聘主管/顧問14-22萬

    1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，高效的開展招聘工作，深度挖掘行業(yè)候選人以及高端人才，跟蹤招聘流程。

  • SCM配置管理工程師35-40萬

    職位描述： 負責公司配置管理工作的規(guī)劃及建設(shè)工作

  • 數(shù)據(jù)主管35-40萬

    職位描述： 負責渠道日常的數(shù)據(jù)處理分析，能產(chǎn)出較高級的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報表。

  • 運營總監(jiān)40-50萬

    職位描述： 負責游戲產(chǎn)品的整體運營管理工作。

  • 區(qū)塊鏈架構(gòu)師55-63萬

    職位描述： 1、負責持續(xù)跟蹤和研究業(yè)界的區(qū)塊鏈研究成果和成功的落地實施案例，審閱相關(guān)技術(shù)研究報告，并根據(jù)研究情況及時調(diào)整產(chǎn)品和優(yōu)化各類相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)路線，確保公司區(qū)塊鏈技術(shù)先進性；

  • 設(shè)計總監(jiān)72-85萬

    崗位職責： 1、依據(jù)集團相關(guān)流程組織建立健全部門制度、流程等管理體系，組織實施并定期優(yōu)化；

  • 高級UE40-50萬

    職位描述： 1、負責手游產(chǎn)品視覺及交互體驗設(shè)計工作。 2、負責分析用戶的操作習慣和偏好，并設(shè)計交互流程、內(nèi)容及界面。 3、完成界面交互行為和功能的改良，使游戲體驗更能符合用戶習慣。

  • 運維30-35萬

    職位描述： 負責運維管理。

  • 渠道分析30-40萬

    職位描述： 1、對當前已有渠道的了解與觀察，做出渠道效果分析。 2、對當前競品的渠道進行搜集和反饋。 3、了解行業(yè)動態(tài)，對新興渠道進行探索。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)知識與分析，挖掘新的渠道并作出科學(xué)性建議。

  • 自媒體專家30-45萬

    職位描述： 根據(jù)公司的品牌策略和業(yè)務(wù)規(guī)劃，參與旗下自媒體平臺（微信、微博等）的日常運營，包括內(nèi)容編輯、版式發(fā)布、用戶維護、數(shù)據(jù)監(jiān)控等。

  • 三維研發(fā)工程師33-50萬

    職位描述： 1.參與三維應(yīng)用軟件的設(shè)計、開發(fā)及維護；

  • 高級運營35-45萬

    職位描述： 負責公司棋牌游戲項目的運營和管理工作，制定游戲運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局，并組織和監(jiān)督運營實施，完成營收目標。

  • 高級產(chǎn)品專員40-50萬

    職位描述： 組織客服、運維部門，建立用戶問題投訴、意見反饋及其他產(chǎn)品相關(guān)的工作流程、分工、響應(yīng)時間要求

  • SEO35-45萬

    職位描述： 1、了解搜索引擎排名機制和優(yōu)化規(guī)則。熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律規(guī)則及原理。 2、負責公司網(wǎng)站的SEO站內(nèi)優(yōu)化及網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名優(yōu)化。 3、負責提升網(wǎng)站的流量。 4、分析網(wǎng)站及各頻道的關(guān)鍵詞解決方案，監(jiān)控網(wǎng)站關(guān)鍵字。 5、監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議。 6、跟進、協(xié)調(diào)seo項目,配合業(yè)務(wù)需求管理seo的實施。 7、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能定期對相關(guān)數(shù)據(jù)進行有效分析,并形成報告文檔。
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