獵頭職位
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崗位職責:
1、對公司所有在建、新建的項目質(zhì)量、安全管理工作進行總體控制；
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崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關(guān)系以及事務處理，直接可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。
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工作內(nèi)容：
1、負責全國監(jiān)理行業(yè)的各項業(yè)務拓展；制定年度、半年度、季度、月度業(yè)績目標。
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2.從事相關(guān)工作5年以上。
3.有一定的社會資源，有牽頭落地過大項目。
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認真貫徹執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，搞好安全生產(chǎn)；
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1.中國建筑系統(tǒng)內(nèi)部單位，是在三局、八局任職的，當過中建集團三級單位副職或者四級單位的主要負責人，
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職位描述：
1、完善維護合同管理制度，建立合同臺帳，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)；
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職位描述：
1、了解搜索引擎排名機制和優(yōu)化規(guī)則。熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律規(guī)則及原理。
2、負責公司網(wǎng)站的SEO站內(nèi)優(yōu)化及網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名優(yōu)化。
3、負責提升網(wǎng)站的流量。
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1.35-40歲左右，最好是八局的，其他工程局也可以，中建系統(tǒng)外部單位也可以考慮。
2.從事市場營銷工作5年以上。
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1.中國建筑系統(tǒng)內(nèi)部單位，最好是在三局、八局任職的，當過中建集團三級單位副職或者四級單位的主要負責人，分管過市場營銷工作或者做過項目經(jīng)理的，或者從事過商務管理工作。
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積極深入施工現(xiàn)場,了解施工動態(tài),解決施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)與質(zhì)量問題負責每周、月的施工進度安排;對項目(產(chǎn)品)的施工質(zhì)量負技術(shù)責任。
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職位描述：
后勤部門規(guī)章制度流程建立及執(zhí)行：根據(jù)公司發(fā)展方針政策，制定切合時宜的后勤管理規(guī)章制度及流程，及各崗位職責，并監(jiān)督執(zhí)行。
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職位描述：
協(xié)助分管高管編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務指標計劃，定期檢查考核計劃執(zhí)行情況。制訂公司的資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告，和落實預決算方案
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職位描述：
.負責人力資源部門的日常工作，為公司招聘優(yōu)秀合適的人才，組織員工參加培訓，提高員工的能力，培養(yǎng)人才;負責員工的業(yè)績考核工作
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崗位職責:
1、帶領(lǐng)項目團隊，高效高質(zhì)量完成公司景觀設計項目（北京市不同等級農(nóng)村景觀設計、街區(qū)改造提升設計、公園設計、河道景觀設計等等）；
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崗位職責:
1、有專業(yè)負責人的工作經(jīng)歷，能獨自帶項目；
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崗位職責：
1、協(xié)助設計所長進行設計工作的安排落實及項目管理。對設計質(zhì)量、設計進度、人員安排、項目匯報等進行管理。
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職位描述：
根據(jù)各部門需要安排過去鍛煉培養(yǎng)未來公司核心人才。
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職位描述：
根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入了解業(yè)務與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展對HR的需求，協(xié)助公司各業(yè)務部門負責人做好人員招聘、人員培訓、人員管理、內(nèi)部激勵、員工關(guān)系、團隊文化等人力資源工作，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動實施。
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職位描述：
1、負責技術(shù)部工作和公司技術(shù)生產(chǎn)體系及ISO標準體系的建立、維護和監(jiān)督管理工作。
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職位描述：
1、負責指導制訂年度企業(yè)行政規(guī)劃，確保企業(yè)內(nèi)部的正常運營。
2、負責指導建立健全完善的人事管理制度，有效進行人員管理。
3、負責公司內(nèi)勤開支的統(tǒng)籌與管理。
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職位描述：
1. 主要負責電話回訪長期未激活賬號，為新部門做籌備
2. 根據(jù)計劃，帶領(lǐng)團隊完成公司年度業(yè)務目標；
3. 針對公司產(chǎn)品開發(fā)電銷話術(shù)，并負責電銷團隊的培訓、激勵、考核等銷售管理工作。
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職位描述:
1、領(lǐng)導景觀施工圖團隊高效高質(zhì)量完成各類景觀工程項目；
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職位描述：
1、負責制定集團地產(chǎn)板塊年度入股與發(fā)展計劃，研究公司發(fā)展情況，提出企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展建議；
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崗位職責：
一、在項目負責人的帶領(lǐng)下，負責所承擔作業(yè)范圍內(nèi)的施工組織安排和施工管理工作。
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職位描述：
正確計算工程量，做好工料分析，并及時做好預算主要實物量對比工作。 工程項目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解。
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1.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.負責所轄部門規(guī)章制度的修訂與完善，貫徹執(zhí)行；
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職位描述：
１、具備熱固型復合材料或注塑產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)分析能力，以及產(chǎn)品實現(xiàn)的過程設計能力;
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崗位職責：
1、負責房地產(chǎn)開發(fā)五證手續(xù)的辦理，與政府相關(guān)部門建立和維護良好的公共關(guān)系；
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1、組織實施轄區(qū)內(nèi)分公司的年度經(jīng)營計劃并完成業(yè)績指標；
2、負責轄區(qū)內(nèi)分公司設立，業(yè)務網(wǎng)點拓展；
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協(xié)助開展公司的社會公共關(guān)系活動，建立有效的市場資訊。
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職位描述：
1、研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃設計方面的發(fā)展趨勢，定期提供研究成果報告；
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職位描述：
1、具備吃苦耐勞精神，數(shù)據(jù)觀念強，一定的組織協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌、計劃、協(xié)調(diào)等管理能力。
2、熟練使用電腦辦公。
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職位描述：
1、對數(shù)據(jù)中心建設項目進行整體把控，從政府立項開始到項目完工驗收移交，進行全生命周期的管理，編制項目管理計劃，對現(xiàn)場施工的質(zhì)量、進度、成本、安全、變更及風險控制等方面進行全過程管理 ，及時協(xié)調(diào)相關(guān)單位，確保建設項目的順利實施
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職位描述：
1、領(lǐng)導物管中心（處）貫徹落實各項管理制度與流程，達成經(jīng)營目標，保證管理體系的有效運行，對管理和服務的質(zhì)量負責；
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職位描述：
1.參與制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
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崗位職責:
1、有專業(yè)負責人的工作經(jīng)歷，能獨自帶項目；
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職位描述：
制定供應鏈銷售計劃、銷售政策及市場發(fā)展計劃，建立高效、規(guī)范的供應鏈管理運作體系。
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職位描述：
職位描述：
負責質(zhì)量策劃、品質(zhì)檢驗、品質(zhì)控制、品質(zhì)改善以及專業(yè)技術(shù)改善等工作，確保各項工作符合公司體系文件和各項制度的要求。
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職位描述：
1、全日制大學?？埔陨蠈W歷，年齡在30歲-50歲之間；
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職位描述：
1、負責新媒體運營類、支付寶地產(chǎn)廣告投放業(yè)務的銷售及市場開發(fā)工作；
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職位描述：
1、了解在當前銷售策略下的市場狀況。
2、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。
3、負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。
4、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。
5、參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。
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職位描述：
1. 負責項目內(nèi)所有環(huán)境優(yōu)化、工程維修、公寓客服、供方管理、消防安全、品質(zhì)督導、物業(yè)運營等綜合管理工作；
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1、能快速熟悉項目的工程概況，制定項目詳細的施工組織計劃和方案，對項目進度、質(zhì)量、安全等進行總體管控；
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1、能快速熟悉項目的工程概況，制定項目詳細的施工組織計劃、方案及列出工作流程的各環(huán)節(jié)的時間節(jié)點;
2、熟悉土建、輸電、變電業(yè)務，至少精通其中一個版塊，能獨立完成與項目相關(guān)的的業(yè)務流程，解決流程中出現(xiàn)的各種問題;
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