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獵頭職位

  • ABS業(yè)務(wù)總監(jiān)25-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、獨(dú)立運(yùn)作資產(chǎn)管理類(lèi)資產(chǎn)證券化等項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)作和管理。 2、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 企業(yè)金融副總50-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、開(kāi)拓所轄區(qū)域核心業(yè)客戶(hù)和項(xiàng)目，建立客戶(hù)檔案； 2、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，完成利潤(rùn)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)； 4、推廣保理業(yè)務(wù)，評(píng)估潛在客戶(hù)、篩選優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，為其提供保理服務(wù)，并建立良好的客戶(hù)關(guān)系； 5、為客戶(hù)提供公司標(biāo)準(zhǔn)化風(fēng)控產(chǎn)品制定解決方案。

  • SAP FICO實(shí)施顧問(wèn)30-35萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.面向企業(yè)客戶(hù)提供SAP業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息化咨詢(xún)和實(shí)施服務(wù); 2.根據(jù)客戶(hù)業(yè)努需求完成需求調(diào)硏與分析,梳理需求，落地系統(tǒng)實(shí)施解決方案; 3.撰寫(xiě)功能設(shè)計(jì)文檔,配合技術(shù)開(kāi)發(fā)顧問(wèn)進(jìn)行功能配置、開(kāi)發(fā)、測(cè)試等工作； 4.負(fù)責(zé)用戶(hù)培訓(xùn)、撰寫(xiě)用戶(hù)測(cè)試案例、操作手冊(cè)，進(jìn)行系統(tǒng)介紹及演示； 5.提供系統(tǒng)運(yùn)行支持服務(wù)，收集、跟進(jìn)及反饋?lái)?xiàng)目問(wèn)題及后續(xù)處理情況；

  • 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)崗30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、推動(dòng)國(guó)泰君安道合的“銷(xiāo)售通”平臺(tái)建設(shè)，支持機(jī)構(gòu)客戶(hù)通過(guò)“銷(xiāo)售通”平臺(tái)購(gòu)買(mǎi)司內(nèi)外各類(lèi)產(chǎn)品； 2、負(fù)責(zé)與機(jī)構(gòu)客戶(hù)的系統(tǒng)對(duì)接測(cè)試工作； 3、及時(shí)協(xié)調(diào)、解決機(jī)構(gòu)客戶(hù)面臨的用戶(hù)注冊(cè)、產(chǎn)品交易等各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題； 4、配合OTC柜臺(tái)交易系統(tǒng)的建設(shè)； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

  • java系統(tǒng)架構(gòu)師45-70萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)后端系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)后端整體技術(shù)的把控并持續(xù)優(yōu)化。 3、結(jié)合需求設(shè)計(jì)高擴(kuò)展性、高性能、安全、穩(wěn)定、可靠的技術(shù)系統(tǒng)。 4、指導(dǎo)研發(fā)工程師的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)研究工作，解決各類(lèi)技術(shù)疑難問(wèn)題，形成良好的研發(fā)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。

  • 客群運(yùn)營(yíng)崗36-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、面向超千萬(wàn)的長(zhǎng)尾客群，按客戶(hù)資產(chǎn)等維度建立客戶(hù)標(biāo)簽體系，對(duì)公司長(zhǎng)尾客戶(hù)進(jìn)行客群分類(lèi)管理。借助各類(lèi)平臺(tái)補(bǔ)齊客戶(hù)標(biāo)簽，通過(guò)智能工具實(shí)現(xiàn)服務(wù)觸達(dá)、轉(zhuǎn)化，最終達(dá)成客戶(hù)激活、提質(zhì)、留存及活躍。 2、根據(jù)細(xì)分的存量長(zhǎng)尾客群擬定針對(duì)長(zhǎng)尾客戶(hù)開(kāi)發(fā)的服務(wù)場(chǎng)景。策劃專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)形成轉(zhuǎn)化抓手，對(duì)不同客群使用智能外呼、人工外呼、大數(shù)據(jù)合作等手段進(jìn)行有效觸達(dá)，提高觸達(dá)精準(zhǔn)度。 3、構(gòu)建私域體系。通過(guò)添加企業(yè)微信，對(duì)不同客群提供基礎(chǔ)投教、投顧產(chǎn)品服務(wù)、權(quán)益產(chǎn)品服務(wù)等內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和活動(dòng)運(yùn)營(yíng)。通過(guò)持續(xù)的客戶(hù)洞察和內(nèi)容策劃，加強(qiáng)私域與客戶(hù)之間的聯(lián)系，提高客戶(hù)留存與轉(zhuǎn)化。 4、基于不同客群的特征及生命周期需求，以

  • 保薦人30-80萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)投行IPO、再融資、并購(gòu)重組、債務(wù)融資、ABS、新三板等項(xiàng)目的承攬、承做。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)成員招募和日常團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

  • 股權(quán)開(kāi)發(fā)崗（融券）30-36萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、熟悉融資融券規(guī)則及應(yīng)用，包括但不限于約券、券源券息統(tǒng)計(jì)跟進(jìn)等； 2、統(tǒng)籌匯總市場(chǎng)融券出借的信息，維護(hù)和公司內(nèi)部及其他券商兩融部門(mén)的關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓對(duì)接公募基金、私募基金、一般法人、保險(xiǎn)、銀行等各類(lèi)出借方資源； 4、 開(kāi)拓并維護(hù)與上市公司股東、地方國(guó)企、產(chǎn)業(yè)投資機(jī)構(gòu)等目標(biāo)客戶(hù)的關(guān)系；

  • 遠(yuǎn)程投資顧問(wèn)30-36萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、借助公司智能服務(wù)平臺(tái)，負(fù)責(zé)線上長(zhǎng)尾客戶(hù)的投顧服務(wù)、維護(hù)、深度價(jià)值開(kāi)發(fā)等工作； 2、借助公司強(qiáng)大的投教、投顧、投研等服務(wù)工具資源平臺(tái)，充足的線上客戶(hù)資源，負(fù)責(zé)為長(zhǎng)尾客戶(hù)提供適當(dāng)?shù)馁Y產(chǎn)配置計(jì)劃，定制產(chǎn)品業(yè)務(wù)相關(guān)流程并實(shí)時(shí)跟蹤反饋； 3、負(fù)責(zé)個(gè)人考核期內(nèi)KPI的指標(biāo)達(dá)成，負(fù)責(zé)公司的政策、計(jì)劃、目標(biāo)的執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)日?？蛻?hù)維護(hù)、落實(shí)業(yè)務(wù)過(guò)程中的合規(guī)和風(fēng)控等。

  • 社群運(yùn)營(yíng)崗30-36萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、承接團(tuán)隊(duì)搭建的微信社群，組織協(xié)調(diào)電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)有效輸出客戶(hù)服務(wù)，以達(dá)成業(yè)務(wù)績(jī)效轉(zhuǎn)化目的； 2、負(fù)責(zé)社群運(yùn)營(yíng)整體思路規(guī)劃，對(duì)客戶(hù)類(lèi)型進(jìn)行畫(huà)像區(qū)分，設(shè)計(jì)不同客群運(yùn)營(yíng)策略，孵化出成功的證券投資類(lèi)客戶(hù)社群運(yùn)營(yíng)模式，建立社群運(yùn)營(yíng)SOP； 3、社群每日互動(dòng)，日常內(nèi)容、活動(dòng)輸出，制造話題、激活沉默用戶(hù)，通過(guò)客群互動(dòng)等提高社群活躍度，有效提升用戶(hù)轉(zhuǎn)化及轉(zhuǎn)介紹； 4、根據(jù)社群運(yùn)營(yíng)整體思路，基于企業(yè)微信App等，梳理社群運(yùn)營(yíng)所需產(chǎn)品工具，提出功能開(kāi)發(fā)需求，跟進(jìn)開(kāi)發(fā)完成； 5、根據(jù)用戶(hù)投資行為和熱點(diǎn)提升內(nèi)容質(zhì)量，構(gòu)建符合業(yè)務(wù)調(diào)性的內(nèi)容生態(tài)，同時(shí)把控內(nèi)容合規(guī)性監(jiān)控，保證話題熱門(mén)有效及合規(guī)性； 6

  • 期權(quán)策略開(kāi)發(fā)及數(shù)據(jù)支持崗18-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、參與研究、協(xié)助開(kāi)發(fā)各類(lèi)期權(quán)量化策略模型，并進(jìn)行自動(dòng)化實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)策略程序的編寫(xiě)調(diào)試、回測(cè)驗(yàn)證、優(yōu)化改進(jìn)等； 3、對(duì)國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，支持業(yè)務(wù)開(kāi)展； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  • 資券業(yè)務(wù)崗36-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)融券、鎖券業(yè)務(wù)推廣、引進(jìn)與落地； 2、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)融券券源的開(kāi)發(fā)與合約的撮合； 3、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)融券交易、展期、盯市管理； 4、協(xié)助資金運(yùn)營(yíng)部進(jìn)行轉(zhuǎn)融資交易； 5、負(fù)責(zé)公司自有資金業(yè)務(wù)的使用與歸還； 6、協(xié)助公司轉(zhuǎn)融券業(yè)務(wù)周邊系統(tǒng)測(cè)試； 7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

  • 市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理負(fù)責(zé)人50-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理，組織和管理市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)組開(kāi)展市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、分析、計(jì)量、監(jiān)測(cè)、報(bào)告等工作。 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司模型驗(yàn)證的制度和流程，采用定量模型方法驗(yàn)證公司金融產(chǎn)品定價(jià)與分析模型的準(zhǔn)確性。 3、負(fù)責(zé)支持公司新業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品的推出，出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估意見(jiàn)。 4、金融工具估值以及對(duì)公司現(xiàn)有的風(fēng)險(xiǎn)模型進(jìn)行驗(yàn)證，持續(xù)檢驗(yàn)現(xiàn)有的定量風(fēng)險(xiǎn)模型的有效性，并提出模型修改建議，不斷完善公司風(fēng)險(xiǎn)模型。 5、對(duì)公司衍生品投資等自營(yíng)投資業(yè)務(wù)相關(guān)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控。 6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作。 7、開(kāi)展公司風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)限額管理方案的制定和完善工作。 8、開(kāi)展公司綜合壓力測(cè)試和同

  • 項(xiàng)目風(fēng)控總監(jiān)（法律方向）30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)審查。 2、參于投資項(xiàng)目的全面盡調(diào)工作，提出詳細(xì)評(píng)估意見(jiàn)和投資建議。 3、執(zhí)行公司就投資項(xiàng)目的有關(guān)決策。

  • 財(cái)富顧問(wèn)50-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓、洽談和維護(hù)高凈值客戶(hù)。 2、通過(guò)全方位資產(chǎn)配置為客戶(hù)提供資產(chǎn)保值、增值的服務(wù)。 3、及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，研究客戶(hù)的個(gè)性化理財(cái)要求，提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求。 4、完成公司交辦的其他各項(xiàng)工作。

  • 風(fēng)險(xiǎn)控制員40-80萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、定期計(jì)算基金資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)及其他相關(guān)指標(biāo)，并對(duì)異常指標(biāo)進(jìn)行分析并按規(guī)定程序報(bào)送。 2、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)及其他監(jiān)控指標(biāo)的設(shè)計(jì)與完善。 3、研究改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控系統(tǒng)與風(fēng)險(xiǎn)控制方法。

  • 資產(chǎn)證券化負(fù)責(zé)人60-120萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、資產(chǎn)證券化項(xiàng)目執(zhí)行和管理，包括商務(wù)拓展、前期談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及后續(xù)執(zhí)行管理。 2、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目參與方（律所、會(huì)計(jì)師、信托、擔(dān)保、資產(chǎn)方、資金方等）完成項(xiàng)目進(jìn)程管理，推動(dòng)交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目法律文件起草等工作。 3、收集整理項(xiàng)目基礎(chǔ)資料，進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研和分析，編寫(xiě)項(xiàng)目盡調(diào)報(bào)告，進(jìn)行內(nèi)部上會(huì)審批。 4、落實(shí)交易管理工作，跟蹤項(xiàng)目運(yùn)行情況及風(fēng)險(xiǎn)控制措施落實(shí)情況，定期撰寫(xiě)交易管理報(bào)告。 5、跟蹤、研究資產(chǎn)證券化市場(chǎng)及業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

  • 合規(guī)法務(wù)部負(fù)責(zé)人60-80萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)合規(guī)法務(wù)部日常管理，履行本部門(mén)全面管理。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與規(guī)劃公司合規(guī)管理工作，擬訂公司年度合規(guī)管理政策目標(biāo)及工作計(jì)劃；為公司日常經(jīng)營(yíng)管理及重大決策提供合規(guī)及法務(wù)意見(jiàn)。 3、配合合規(guī)總監(jiān)開(kāi)展公司合規(guī)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保證法律、法規(guī)在公司業(yè)務(wù)開(kāi)展及內(nèi)部管理過(guò)程中被準(zhǔn)確理解與適用。 4、負(fù)責(zé)制訂與安排實(shí)施合規(guī)檢查計(jì)劃，協(xié)助與配合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查與溝通工作。 5、負(fù)責(zé)公司合規(guī)文化建設(shè)與宣導(dǎo)。 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制訂、評(píng)估與完善公司全面合規(guī)管理各項(xiàng)制度。 7、負(fù)責(zé)公司全面合規(guī)管理和法律事務(wù)處理。 8、完成上級(jí)交辦的其它工作。

  • 高級(jí)理財(cái)經(jīng)理24-34萬(wàn)

    職位描述： 1、組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)方案，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成；

  • 高級(jí)總監(jiān)30-43萬(wàn)

    職位描述： 1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷(xiāo)售策略，并確保有效執(zhí)行,每季度至少達(dá)成2000萬(wàn)的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；

  • 電子研究員40萬(wàn)-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、洞察電子行業(yè)的前沿?zé)狳c(diǎn)，判斷行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，完成行業(yè)深度及公司深度報(bào)告，能夠完成數(shù)據(jù)庫(kù)整理等基礎(chǔ)研究工作。 2、及時(shí)進(jìn)行重點(diǎn)公司調(diào)研、跟蹤與預(yù)測(cè)，為客戶(hù)提供有效的投資建議。 3、高效完成團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人安排的研究課題和日常工作任務(wù)，協(xié)助參與部分客戶(hù)服務(wù)、內(nèi)部協(xié)同服務(wù)等。

  • 戰(zhàn)略規(guī)劃主管63-74萬(wàn)

    職位描述： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：組織證券公司及各部門(mén)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃擬訂，制訂公司及各部門(mén)年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)證券公司及各部門(mén)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃的實(shí)施及督導(dǎo)，并提出完善證券公司及各部門(mén)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃建議方案；

  • 投資總監(jiān)68-75萬(wàn)

    職位描述： 1．能夠根據(jù)公司投資戰(zhàn)略要求，搜尋適合公司投資要求的投資項(xiàng)目信息；對(duì)項(xiàng)目前期市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)分析、項(xiàng)目執(zhí)行、利潤(rùn)點(diǎn)和運(yùn)營(yíng)模式有準(zhǔn)確把握能力；

  • 測(cè)試經(jīng)理25-35萬(wàn)

    職位描述：1. 建立測(cè)試流程體系、軟件測(cè)試規(guī)范、測(cè)試報(bào)告規(guī)范。2. 目標(biāo)導(dǎo)向，對(duì)產(chǎn)品與研發(fā)提規(guī)范，通過(guò)流程與工具提高研發(fā)質(zhì)量，保障項(xiàng)目質(zhì)量。3. 設(shè)計(jì)測(cè)試用例，跟蹤質(zhì)量問(wèn)題，執(zhí)行預(yù)發(fā)布驗(yàn)收測(cè)試；4. 負(fù)責(zé)QA與測(cè)試團(tuán)隊(duì)的管理、成員成長(zhǎng)方向設(shè)計(jì)。

  • ISO審核員21-28萬(wàn)

    職位描述：1、熟練掌握ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證的系統(tǒng)審核程序；2、根據(jù)認(rèn)證公司工作安全，進(jìn)行ISO27001體系審核工作；3、按照公司分配的審核任務(wù)，編制審核計(jì)劃，依照相關(guān)體系標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估客戶(hù)管理體系的符合性，幫助客戶(hù)識(shí)別出管理體系中存在的問(wèn)題并出具審核報(bào)告；4、向客戶(hù)提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，及時(shí)與客戶(hù)進(jìn)行口頭或書(shū)面的溝通和反饋。

  • 資深宏觀策略師43-57萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及宏觀政策、宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析調(diào)研；2. 負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)周期的研究與判斷；3. 跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況及宏觀事件的動(dòng)態(tài)，分析及評(píng)估有關(guān)資料、數(shù)據(jù),建立基金投資策略；4. 撰寫(xiě)宏觀策略研究報(bào)告、交易策略；5. 實(shí)時(shí)提供及交流每日交易建議及策略；6. 完成基金經(jīng)理要求的其他工作。

  • 公募投資負(fù)責(zé)人40萬(wàn)-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所分管投資部門(mén)的投資規(guī)劃制定和投研體系建設(shè)管理。 2、負(fù)責(zé)組織所分管投資部門(mén)開(kāi)展公募權(quán)益產(chǎn)品及公募固收產(chǎn)品的投資管理工作。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)所分管投資部門(mén)構(gòu)建各類(lèi)投資組合，在控制風(fēng)險(xiǎn)的情況下完成各類(lèi)公募產(chǎn)品既定投資目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)所分管投資部門(mén)的人才體系和人員日常工作管理。

  • 青島營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理50-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績(jī)目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門(mén)及相關(guān)管

  • 基金投顧運(yùn)營(yíng)崗50-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)創(chuàng)設(shè)自營(yíng)基金投顧組合策略、代銷(xiāo)基金投顧組合策略的相關(guān)工作，包括：市場(chǎng)調(diào)研、審核協(xié)議等材料、確定組合策略的要素、組合策略上架等。 2、負(fù)責(zé)自營(yíng)基金投顧組合策略、代銷(xiāo)基金投顧組合策略全生命周期管理工作，包括：凈值管理、服務(wù)運(yùn)營(yíng)、推廣支持等工作。

  • 青島營(yíng)業(yè)部經(jīng)理50-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績(jī)目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門(mén)及相關(guān)管

  • 前端開(kāi)發(fā)工程師40-70萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案制定、項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量把控、難題功攻克和推動(dòng)實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)前端技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、核心模塊開(kāi)發(fā)，及研發(fā)質(zhì)量、效率、用戶(hù)體驗(yàn)等相關(guān)技術(shù)優(yōu)化。 3、持續(xù)關(guān)注業(yè)界技術(shù)動(dòng)態(tài)，推進(jìn)新技術(shù)的研究和落地，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)儲(chǔ)備，創(chuàng)造業(yè)務(wù)價(jià)值。 4、參與制定和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)相關(guān)規(guī)范和流程，以及系統(tǒng)全棧開(kāi)發(fā)。

  • 大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)崗40-70萬(wàn)

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)部門(mén)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)，負(fù)責(zé)部門(mén)各類(lèi)報(bào)表、監(jiān)管報(bào)送的數(shù)據(jù)處理。 任職要求： 1、國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷并取得學(xué)士（含）以上學(xué)位。 2、JAVA基礎(chǔ)扎實(shí)，理解io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架，對(duì)JVM原理有一定的了解。熟悉oracle數(shù)據(jù)庫(kù)、linux、應(yīng)用中間件的使用、有過(guò)大數(shù)據(jù)相關(guān)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉證券投資公司、基金托管、基金中后臺(tái)運(yùn)營(yíng)（估值、TA、清算）相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)的優(yōu)先。 4、工作細(xì)心，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力。

  • 研究院醫(yī)藥行業(yè)首席分析師50-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)醫(yī)藥行業(yè)投資機(jī)會(huì)的研究，調(diào)研上市公司，撰寫(xiě)研究報(bào)告； 2、負(fù)責(zé)針對(duì)公司戰(zhàn)略和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的研究支持，提升公司影響力及傭金規(guī)模和市場(chǎng)占比； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)藥研究團(tuán)隊(duì)的管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為公司及內(nèi)外部客戶(hù)提供專(zhuān)題研究、路演、培訓(xùn)、咨詢(xún)等研究服務(wù)。 任職要求： 1、國(guó)內(nèi)外院校碩士研究生以上學(xué)歷； 2、具有醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且具有3年以上賣(mài)方工作經(jīng)驗(yàn)； 3、歷史團(tuán)隊(duì)派點(diǎn)占比不低于5%； 4、高度認(rèn)同研究創(chuàng)造投資價(jià)值，對(duì)研究工作具備強(qiáng)烈的責(zé)任心；具備鮮明的投資理念，并根據(jù)自身能力形成高效的工作方法； 5、具備深入獨(dú)立思考的能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力，同時(shí)能包容不同觀

  • 高級(jí)全棧軟件工程師20-30萬(wàn)

    崗位要求： 1. 與業(yè)務(wù)人員、產(chǎn)品經(jīng)理、業(yè)務(wù)分析員等項(xiàng)目干系人交流溝通，完成需求分析，工作評(píng)估，計(jì)劃安排等工作； 2. 參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，提供解決方案，完成需求評(píng)審、設(shè)計(jì)、編碼工作； 3. 對(duì)所負(fù)責(zé)系統(tǒng)模塊的代碼質(zhì)量、代碼缺陷修復(fù)、新功能開(kāi)發(fā)、開(kāi)發(fā)進(jìn)度管理工作負(fù)責(zé)； 4. 優(yōu)化并提高系統(tǒng)性能，協(xié)助架構(gòu)師、開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人完善系統(tǒng)平臺(tái)架構(gòu)； 5. 能力突出，能獨(dú)立完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)，測(cè)試，進(jìn)度管理等項(xiàng)目交付工作； 6. 配合項(xiàng)目管理需要，負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)流程的改進(jìn)和推廣落地； 7. 制定合理的工作計(jì)劃，并在執(zhí)行過(guò)程中不斷監(jiān)控和管理風(fēng)險(xiǎn)，消除風(fēng)險(xiǎn)，避免對(duì)項(xiàng)目造成不良影響；

  • 省總經(jīng)理和城市經(jīng)理100-150萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以城市為核心，制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)策略； 2.全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)，要求每個(gè)月開(kāi)展兩次集團(tuán)分派的課程，講師由集團(tuán)派遣。外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展、運(yùn)營(yíng)內(nèi)、外部環(huán)境； 3.配合大區(qū)總制定計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)分公司部門(mén)的業(yè)務(wù)開(kāi)展，監(jiān)督、檢查各崗位負(fù)責(zé)人履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作，提高工作效率； 4.全面負(fù)責(zé)所屬地區(qū)團(tuán)隊(duì)人員組建和后續(xù)業(yè)務(wù)活動(dòng)的一開(kāi)展及管理； 5.協(xié)調(diào)分公司與總部各部門(mén)的聯(lián)系，保障垂直部門(mén)各項(xiàng)政策在分公司貫徹執(zhí)行； 6.領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象、建立有效

  • 投資銀行融資業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理50-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生物技術(shù)行業(yè)融資項(xiàng)目的研究、挖掘與推進(jìn)，以及服務(wù)團(tuán)隊(duì)的人力調(diào)配； 2. 熟悉融資項(xiàng)目的全部流程，具備獨(dú)立完成項(xiàng)目執(zhí)行的能力 ； 3. 進(jìn)行項(xiàng)目所在行業(yè)的深入研究，對(duì)于項(xiàng)目標(biāo)的質(zhì)量有一定判斷； 4.與投資方及融資方保持良好溝通、進(jìn)行商務(wù)談判 ； 5. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成交易執(zhí)行中的盡職調(diào)查、交易方案設(shè)計(jì)等，確保項(xiàng)目完成 。 任職要求： 1. 生物、制藥、醫(yī)療、化學(xué)、檢驗(yàn)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等碩士學(xué)位，具備商科專(zhuān)業(yè)或者M(jìn)BA者優(yōu)秀； 2. 4年以上醫(yī)療相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年在生物醫(yī)療健康行業(yè)內(nèi)公司任銷(xiāo)售市場(chǎng)產(chǎn)品技術(shù)支持或者融資總監(jiān)的工作經(jīng)歷；

  • 宏觀策略行業(yè)首席分析師50-60萬(wàn)

    職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)包括但不限于國(guó)內(nèi)外貨幣、財(cái)政、重大政策等各項(xiàng)宏觀分析； 2.及時(shí)向公司提示宏觀變化，給出針對(duì)性經(jīng)營(yíng)建議； 3.組織與投資部門(mén)其他行業(yè)小組的定期交流和會(huì)議； 4.建立、跟蹤宏觀數(shù)據(jù)庫(kù)，形成定期跟蹤報(bào)告； 5.完成集團(tuán)和公司、外部客戶(hù)的宏觀課題研究。 任職要求: 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.具備5年及以上宏觀策略行業(yè)研究從業(yè)經(jīng)歷，一二級(jí)買(mǎi)方工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.正直誠(chéng)信，有責(zé)任心和自驅(qū)力，有敏銳的判斷力、獨(dú)立的邏輯分析能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

  • 高級(jí)投資經(jīng)理25-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、對(duì)智能制造、信息技術(shù)等戰(zhàn)略新興行業(yè)進(jìn)行深度行業(yè)研究和市場(chǎng)分析； 2、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)股權(quán)項(xiàng)目的搜尋和篩選，開(kāi)展股權(quán)投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查、盈利預(yù)測(cè)和估值模型搭建、完成立項(xiàng)和投資建議書(shū)撰寫(xiě)等投資執(zhí)行工作； 3、負(fù)責(zé)股權(quán)投資項(xiàng)目的投后管理，包括項(xiàng)目跟蹤、信息披露、退出方案等； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、國(guó)內(nèi)外知名院校畢業(yè)，全日制研究生以上學(xué)歷，須持有基金從業(yè)資格證，有工科學(xué)歷背景以及CPA\CFA證書(shū)者優(yōu)先； 2、知名股權(quán)投資機(jī)構(gòu)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)高端制造、信息技術(shù)、新能源新材料等戰(zhàn)略新興領(lǐng)域有深刻理解，主導(dǎo)過(guò)一個(gè)以上相關(guān)行業(yè)項(xiàng)目投資，能夠獨(dú)立開(kāi)展

  • 咨詢(xún)經(jīng)理30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： （1）基于新資本辦法的信用風(fēng)險(xiǎn)資本合規(guī)咨詢(xún)，包括標(biāo)準(zhǔn)法和內(nèi)評(píng)法； （2）基于新資本辦法的資本應(yīng)用管理咨詢(xún)； （4）預(yù)期信用損失法實(shí)施咨詢(xún)； （5）信用風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)評(píng)法計(jì)量和管理體系建設(shè)； （6）風(fēng)控模型統(tǒng)一管理和數(shù)字化轉(zhuǎn)型； （7）風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)治理及集市建設(shè)。 任職要求： （1）具有獨(dú)立的資本計(jì)量和管理相關(guān)咨詢(xún)項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)，5年以上從業(yè)經(jīng)歷，面向客戶(hù)進(jìn)行方案溝通和項(xiàng)目推進(jìn)的能力較強(qiáng)； （2）必須了解金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理框架，必須了解巴塞爾新資本協(xié)議或資本管理辦法內(nèi)容，熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)以及投資管理等相關(guān)知識(shí)； （3）具有較好的數(shù)據(jù)理解，熟悉商業(yè)銀行常見(jiàn)的

  • 零售客戶(hù)經(jīng)理30-50萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1、具備良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新，注重自身形象與修養(yǎng)，維護(hù)本行的整體利益和良好的社會(huì)形象。 2、具有一定的銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉本行主要業(yè)務(wù)的基本運(yùn)作方式和操作流程，能夠熟練掌握本行的優(yōu)勢(shì)和特色業(yè)務(wù)。 3、掌握國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、財(cái)經(jīng)狀況的發(fā)展以及本行的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)策略，具有一定營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)技巧和獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力。 4、具有一定的社交和公關(guān)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，善于與人溝通和合作，能夠堅(jiān)持保密制度的原則。 任職要求： 1、40周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷。 2、具有一年以上經(jīng)濟(jì)、金融、科技或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷。 3、拓展業(yè)務(wù)能力強(qiáng)

  • 債券承攬30-55萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司債、企業(yè)債、資產(chǎn)證券化等標(biāo)準(zhǔn)固定收益業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目承攬工作。 2、根據(jù)公司及部門(mén)戰(zhàn)略、標(biāo)準(zhǔn)等尋找合適的項(xiàng)目資源，組織商務(wù)談判、產(chǎn)品方案策劃可行性分析等。 3、根據(jù)客戶(hù)需求進(jìn)行融資方案設(shè)計(jì)，跟進(jìn)項(xiàng)目，組織和實(shí)施盡職調(diào)查、協(xié)調(diào)企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)等工作。 4、部門(mén)負(fù)責(zé)人交代的其他工作。

  • 高級(jí)投資經(jīng)理30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1具備出色的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，挖掘項(xiàng)目資源。 2.負(fù)責(zé)投資條款談判，撰寫(xiě)項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告、行業(yè)調(diào)研報(bào)告等，具有較強(qiáng)的研究分析能力。 3.熟悉股權(quán)投資項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、投資管理、退出等方面的流程，了解項(xiàng)目交易架構(gòu)搭建及投資條款設(shè)計(jì)，能獨(dú)立發(fā)掘潛在項(xiàng)目，并能積極主動(dòng)的參與到整個(gè)投資項(xiàng)目中。 4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投后管理工作，跟蹤分析項(xiàng)目的進(jìn)展，及時(shí)提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進(jìn)的建議。 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  • 股權(quán)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人40萬(wàn)-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)股權(quán)業(yè)務(wù)渠道開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)維護(hù)工作。 2、負(fù)責(zé)股權(quán)業(yè)務(wù)的承做及推進(jìn)工作。 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理工作。

  • 資深宏觀策略師56-67萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及宏觀政策、宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析調(diào)研；2. 負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)周期的研究與判斷；3. 跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況及宏觀事件的動(dòng)態(tài)，分析及評(píng)估有關(guān)資料、數(shù)據(jù),建立基金投資策略；4. 撰寫(xiě)宏觀策略研究報(bào)告、交易策略；5. 實(shí)時(shí)提供及交流每日交易建議及策略；6. 完成基金經(jīng)理要求的其他工作。

  • 金融總監(jiān)30-43萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)（能源、化工等大宗商品）發(fā)展策略，結(jié)合貿(mào)易融資形式，設(shè)計(jì)相關(guān)金融產(chǎn)品以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方案；2、組織團(tuán)隊(duì)分析供應(yīng)鏈金融項(xiàng)目可行性，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定階段性項(xiàng)目拓展方案并落實(shí)方案執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)構(gòu)建供應(yīng)鏈金融體系并跟進(jìn)供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品的優(yōu)化和風(fēng)險(xiǎn)控制；4、配合物流制定倉(cāng)儲(chǔ)、物流整體規(guī)劃及發(fā)展戰(zhàn)略，以符合業(yè)務(wù)未來(lái)發(fā)展方向；5、建設(shè)和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)、制定團(tuán)隊(duì)的考核方案。

  • 公募投資負(fù)責(zé)人40萬(wàn)-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所分管投資部門(mén)的投資規(guī)劃制定和投研體系建設(shè)管理。 2、負(fù)責(zé)組織所分管投資部門(mén)開(kāi)展公募權(quán)益產(chǎn)品及公募固收產(chǎn)品的投資管理工作。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)所分管投資部門(mén)構(gòu)建各類(lèi)投資組合，在控制風(fēng)險(xiǎn)的情況下完成各類(lèi)公募產(chǎn)品既定投資目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)所分管投資部門(mén)的人才體系和人員日常工作管理。

  • ISO審核員21-28萬(wàn)

    職位描述：1、熟練掌握ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證的系統(tǒng)審核程序；2、根據(jù)認(rèn)證公司工作安全，進(jìn)行ISO27001體系審核工作；3、按照公司分配的審核任務(wù)，編制審核計(jì)劃，依照相關(guān)體系標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估客戶(hù)管理體系的符合性，幫助客戶(hù)識(shí)別出管理體系中存在的問(wèn)題并出具審核報(bào)告；4、向客戶(hù)提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，及時(shí)與客戶(hù)進(jìn)行口頭或書(shū)面的溝通和反饋。

  • 保險(xiǎn)金信托產(chǎn)品經(jīng)理30-55萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)保險(xiǎn)金信托產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)產(chǎn)品線規(guī)劃進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 2. 獨(dú)立完成產(chǎn)品可行性研究報(bào)告撰寫(xiě)，完成風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)審批、合同審查等相關(guān)工作； 3. 完成保險(xiǎn)金信托產(chǎn)品的客戶(hù)信息審核、產(chǎn)品的報(bào)備、產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)、信息披露工作； 4. 負(fù)責(zé)保險(xiǎn)金信托產(chǎn)品設(shè)立流程優(yōu)化； ? 負(fù)責(zé)協(xié)助渠道開(kāi)展產(chǎn)品培訓(xùn)、客戶(hù)活動(dòng)等； 5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1. 具有三年以上金融機(jī)構(gòu)產(chǎn)品板塊工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備三年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)和產(chǎn)品運(yùn)行管理的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3. 具有家庭服務(wù)信托、家族信托、保險(xiǎn)金信托產(chǎn)品設(shè)計(jì)及營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)

  • 先進(jìn)制造方向投資經(jīng)理18-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)航空航天、智能制造、高端裝備等方向投資項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目洽談； 2.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目盡職調(diào)查、行業(yè)分析、投資方案設(shè)計(jì)和執(zhí)行、商務(wù)談判等工作； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投后跟蹤管理，包括投后賦能、日常溝通、退出等基礎(chǔ)工作； 4.及時(shí)跟蹤掌握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、挖掘行業(yè)投資機(jī)會(huì)，定期撰寫(xiě)產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告； 5.維護(hù)與項(xiàng)目方、合作伙伴的良好關(guān)系； 6.完成公司交辦的其他工作。 任職要求： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)符合以下兩類(lèi)之一： ①研究生：航空航天、通信、電子、電氣、機(jī)電、自動(dòng)化、儀器等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； ②研究生：經(jīng)濟(jì)與金融、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)、工商

  • 高級(jí)外資銷(xiāo)售經(jīng)理18-40萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展，通過(guò)國(guó)際展會(huì)、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)等多種渠道，開(kāi)拓潛在客戶(hù)資源，主導(dǎo)商務(wù)談判，實(shí)現(xiàn)合同簽約； 2、負(fù)責(zé)制定國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷(xiāo)售目標(biāo)，優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，有效管理供應(yīng)商出貨和客戶(hù)回款進(jìn)度； 3、負(fù)責(zé)制定國(guó)際市場(chǎng)整體推廣方案，管理潛在客戶(hù)，完成銷(xiāo)售任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)所在國(guó)際市場(chǎng)區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研，開(kāi)展產(chǎn)品滿(mǎn)意度調(diào)查，收集行業(yè)前沿信息，分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，為業(yè)務(wù)決策提供參考； 5、宣傳公司產(chǎn)品，樹(shù)立良好企業(yè)形象，提升市場(chǎng)影響力及占有率。 任職要求. 1、國(guó)際貿(mào)易、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、
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