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獵頭職位

  • 家族信托經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)家族信托產(chǎn)品的市場開發(fā)、產(chǎn)品推廣。 2.負(fù)責(zé)家族信托客戶需求溝通、方案設(shè)計及信托成立。 3.負(fù)責(zé)家族信托合作機構(gòu)的準(zhǔn)入、對接及后續(xù)維護(hù)。 4.負(fù)責(zé)家族信托業(yè)務(wù)的整體推廣，包括但不限于開展家族信托業(yè)務(wù)培訓(xùn)、產(chǎn)品路演、客戶活動沙龍等。 5.負(fù)責(zé)家族信托創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開發(fā)、落地。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的文字和語言表達(dá)能力，形象氣質(zhì)佳，有客戶服務(wù)和拓展經(jīng)驗的優(yōu)先。 3、具備較強的抗壓能力，工作踏實認(rèn)真，有較強的責(zé)任心。 4、2年以上工作經(jīng)驗，有1年以上家族信托

  • 基金經(jīng)理30-50萬

    職責(zé)范圍： 1.需要對上市公司進(jìn)行及時和批判性的分析，并根據(jù)供應(yīng)鏈研究方法及其商業(yè)模式得出其內(nèi)在估值。 2.協(xié)助首席執(zhí)行官管理資金、向基金業(yè)協(xié)會申請私募基金管理牌照，并確保公司符合基金業(yè)協(xié)會的要求。 3.協(xié)助發(fā)展公司業(yè)務(wù)并進(jìn)行投資研究和分析 任職要求： 1.符合中國證券投資基金業(yè)協(xié)會備案新規(guī)的基金經(jīng)理。 2.至少五年的證券行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗。 3.近10年內(nèi)具備連續(xù)2年以上的作為基金經(jīng)理或投資決策負(fù)責(zé)人管理的證券產(chǎn)品，投資業(yè)績公開可查，單只產(chǎn)品資產(chǎn)規(guī)模連續(xù)24個月的月平均達(dá)到2000萬以上，多人共管的產(chǎn)品平均分配管理規(guī)模。（需能提供完整產(chǎn)品業(yè)績證明）

  • 營業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、按照公司發(fā)展規(guī)劃，制定分支機構(gòu)年度、月度工作計劃并組織貫徹實施。 2、完成公司下達(dá)的分支機構(gòu)年度經(jīng)營指標(biāo)。 3、渠道的拓展和維護(hù)工作，團隊發(fā)展和管理工作的組織實施。 4、依照相關(guān)法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定開展經(jīng)營工作，確保分支機構(gòu)不出現(xiàn)違法違規(guī)事件。 5、分支機構(gòu)重大、特殊事項的及時上報，確保公司指令在分支機構(gòu)的貫徹落實。 6、負(fù)責(zé)分支機構(gòu)全面管理工作，遵守公司的各項管理制度。 7、確定分支機構(gòu)人員崗位，組織員工培訓(xùn)，不斷調(diào)整和優(yōu)化分支機構(gòu)人力資源配置。 8、加強與外部相關(guān)部門的聯(lián)系，建立良好的外部環(huán)境。 9、在公司授權(quán)范圍內(nèi)實施建議權(quán)、決定權(quán)和簽字權(quán)。 10

  • 資管子公司副總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、副總經(jīng)理（分管市場渠道）1人 1.1、具備5年以上證券、銀行、信托、基金等銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，有豐富的渠道資源和高凈值客戶資源。 1.2、具備極強的溝通協(xié)調(diào)及市場開拓能力。 2、副總經(jīng)理（分管投資）1人 2.1、具備7年以上證券、銀行、信托、基金等投資相關(guān)工作經(jīng)驗，具有相當(dāng)投資業(yè)績。 2.2、具備敏銳快捷的市場反應(yīng)能力以及較強的風(fēng)險控制能力，熟悉宏觀經(jīng)濟研究、行業(yè)研究，對證券市場和投資管理有深入理解。

  • 合規(guī)總監(jiān)/首席風(fēng)險官面議

    工作職責(zé)： 1、首席風(fēng)險官需要滿足： 1.1、具有管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、理學(xué)、工學(xué)中與風(fēng)險管理相關(guān)的專業(yè)背景或通過FRM、CFA資格考試。 1.2、符合以下要求之一：從事證券公司風(fēng)險管理相關(guān)工作8年以上，或擔(dān)任證券公司風(fēng)險管理相關(guān)部門負(fù)責(zé)人3年以上；從事證券公司業(yè)務(wù)工作10年以上，或擔(dān)任證券公司兩個以上業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人累計達(dá)5年以上；從事銀行、保險業(yè)風(fēng)險管理工作10年以上，或從事境外成熟市場投資銀行風(fēng)險管理工作8年以上；在證券監(jiān)管機構(gòu)、自律組織的專業(yè)監(jiān)管崗位任職8年以上。 2、合規(guī)總監(jiān)需滿足： 2.1、從事證券、基金工作10年以上，且通過合規(guī)管理人員勝任能力考試。 2.2、或從事證券、基金

  • 并購業(yè)務(wù)承攬崗面議

    工作職責(zé)： 為發(fā)揮承攬資源優(yōu)勢，業(yè)務(wù)聚焦上市公司及擬上市公司的各類財務(wù)顧問業(yè)務(wù)，包括并購重組、破產(chǎn)重整、股權(quán)融資、上市公司收購、不良資產(chǎn)處置等各類廣義投行業(yè)務(wù)。

  • 創(chuàng)新產(chǎn)品管理崗40萬-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求提供產(chǎn)品設(shè)計方案，擬定各類合同/協(xié)議文本，特別是復(fù)雜及創(chuàng)新產(chǎn)品的合同協(xié)議擬定。 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部及與客戶交互環(huán)節(jié)的流程優(yōu)化，從而提升整體業(yè)務(wù)運作效率。 3、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)及營銷協(xié)同，協(xié)助處理落地各類客戶運營需求。 4、負(fù)責(zé)參與客戶拜訪、協(xié)助對接客戶個性需求落地。 5、負(fù)責(zé)組內(nèi)及對客戶的專業(yè)輸出等相關(guān)工作。

  • 軍工行業(yè)分析師面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)安排參加研究項目小組，與項目小組成員共同完成研究任務(wù)。 2、收集所研究領(lǐng)域資料及最新變化情況，建立在該領(lǐng)域的較為全面詳實的研究信息資料庫。 3、在分析調(diào)研的基礎(chǔ)上撰寫行業(yè)研究報告、公司調(diào)研報告、各類跟蹤研究報告以及投資組合建議報告等。 4、通過現(xiàn)場推介、電話溝通、研討會等方式，為客戶提供研究咨詢服務(wù)等。

  • 有色行業(yè)分析師（黃金、銅）面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)安排參加研究項目小組，與項目小組成員共同完成研究任務(wù)。 2、收集所研究領(lǐng)域資料及最新變化情況，建立在該領(lǐng)域的較為全面詳實的研究信息資料庫。 3、在分析調(diào)研的基礎(chǔ)上撰寫行業(yè)研究報告、公司調(diào)研報告、各類跟蹤研究報告以及投資組合建議報告等。 4、通過現(xiàn)場推介、電話溝通、研討會等方式，為客戶提供研究咨詢服務(wù)等。

  • 財富經(jīng)理/副經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)單元高客團隊各項業(yè)務(wù)及人員管理工作； 2.協(xié)助業(yè)務(wù)單元總經(jīng)理貫徹落實公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度工作的部署，完成團隊MBO任務(wù)及KPI指標(biāo)； 3.積極完成團隊渠道維護(hù)和新渠道拓展工作，帶領(lǐng)高客業(yè)務(wù)團隊完成客戶開發(fā)、產(chǎn)品銷售、客戶維護(hù)等相關(guān)工作； 4.協(xié)助業(yè)務(wù)單元總經(jīng)理及業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人完成風(fēng)險防控和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作，及時傳達(dá)公司及業(yè)務(wù)線各項通知，并貫徹執(zhí)行； 5.遵循內(nèi)外各項合規(guī)、反洗錢、廉潔從業(yè)等相關(guān)規(guī)定； 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 投資崗面議

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助完成信用債及衍生品的投資交易、組合管理、研究分析等工作。 2、對信用債及衍生品的定價及交易策略開展深入研究，提出投資策略建議，并通過編程語言進(jìn)行交易策略回測分析等。 3、能獨立開展深入的產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)周期、公司信用等研究分析工作，能提出前瞻性的行業(yè)景氣度走向預(yù)判及對市場標(biāo)的影響。 4、結(jié)合海內(nèi)外領(lǐng)先投行發(fā)展方向，探究創(chuàng)新投資品種，拓展客需驅(qū)動業(yè)務(wù)。

  • 信用研究崗面議

    工作職責(zé)： 1、立足自營投資需要，對國內(nèi)和主要經(jīng)濟體經(jīng)濟趨勢、政策趨勢、信用類資產(chǎn)開展深入研究。 2、搭建信用研究體系框架，形成跨行業(yè)信用研究方法論比對及行業(yè)模型、數(shù)據(jù)庫搭建能力。 3、開展主體信用研究實踐分析，對企業(yè)戰(zhàn)略方向、經(jīng)營邏輯、財務(wù)質(zhì)量辨識有深度鑒別能力，基于需要開展實地調(diào)研、深度研究和系統(tǒng)性排查。

  • 河南分公司負(fù)責(zé)人崗面議

    職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)營業(yè)部日常工作開展，負(fù)責(zé)期貨客戶開發(fā)、維護(hù)工作。 2、把握營業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施營業(yè)部工作計劃，完年度經(jīng)營指標(biāo)。 3、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，與其他部門保持良好工作協(xié)調(diào)和配合。 4、制定營業(yè)部業(yè)務(wù)規(guī)劃及人員KPI計劃，全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展。 5、根據(jù)監(jiān)管規(guī)定及制度，制訂和完善營業(yè)部各項規(guī)章制度、工作流程。 6、負(fù)責(zé)營業(yè)部員工選聘及管理，組織落實員工培訓(xùn)，加強人才梯隊建設(shè)。 7、負(fù)責(zé)營業(yè)部風(fēng)險及合規(guī)管理，落實公司廉潔從業(yè)管理規(guī)定。

  • 機構(gòu)銷售經(jīng)理面議

    職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)機構(gòu)銷售業(yè)務(wù)的開發(fā)和營銷工作。 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貦C構(gòu)渠道的合作開發(fā)及對接維護(hù)，根據(jù)公司金融產(chǎn)品項目制定發(fā)行銷售方案并部署實施。 3.推動和擴大與機構(gòu)客戶的合作范圍及合作渠道，參與策劃、談判和產(chǎn)品規(guī)劃。 4.配合相關(guān)部門做好與現(xiàn)有合作機構(gòu)的業(yè)務(wù)開展，同時積極拓展與新機構(gòu)客戶的業(yè)務(wù)合作。 5.其他機構(gòu)銷售相關(guān)事務(wù)。

  • ABS承做面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)債券、ABS等固定收益產(chǎn)品項目的承做工作。 2、負(fù)責(zé)項目方案的具體實施與盡職調(diào)查。

  • 登記結(jié)算崗面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)TA系統(tǒng)、直銷系統(tǒng)等相關(guān)系統(tǒng)的測試工作，按時保質(zhì)完成測試任務(wù)，并負(fù)責(zé)編制系統(tǒng)測試報告。 2、負(fù)責(zé)每日TA系統(tǒng)、直銷系統(tǒng)的日常清算工作及數(shù)據(jù)復(fù)核，高效準(zhǔn)確完成TA清算數(shù)據(jù)的內(nèi)外部交互。 3、負(fù)責(zé)與代銷機構(gòu)、信托機構(gòu)的日常運營交互及溝通協(xié)調(diào)工作。 4、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品合同中與注冊登記相關(guān)的內(nèi)容，結(jié)合合同條款及TA系統(tǒng)參數(shù)規(guī)則，協(xié)助完成生產(chǎn)系統(tǒng)參數(shù)管理。

  • 基金公司總經(jīng)理面議

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)路建立適合公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要的資本運營體系，全面負(fù)責(zé)資本運營體系的管理和運行。 2、保持對宏觀資本市場、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)精準(zhǔn)判研，向公司提供建設(shè)性意見。 3、根據(jù)投資決策委員會的投資戰(zhàn)略，在研究部門研究報告的支持下，結(jié)合對證券市場、上市公司、投資時機的分析，擬定所管理基金的具體投資計劃，包括：資產(chǎn)配置、行業(yè)配置、重倉個股投資方案。 4、走訪上市公司，進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)研，對股票基本面進(jìn)行深入分析。 5、構(gòu)建投資組合，并在授權(quán)范圍內(nèi)可自主決策。

  • 廈門分公司總經(jīng)理面議

    工作職責(zé) 負(fù)責(zé)分公司全面經(jīng)營和管理 任職資格 全日制本科，3年以上證券行業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)先銀行和三方公司背景等

  • 廣東分公司總經(jīng)理面議

    工作職責(zé) 分公司全面經(jīng)營和管理 任職資格 全日制本科，3年以上證券行業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)先銀行和三方公司背景等

  • 投資銀行管理崗面議

    工作職責(zé)： 1、建立健全公司投資銀行業(yè)務(wù)合規(guī)管理相關(guān)制度。 2、對投資銀行的開展、規(guī)章制度、重大決策、新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)方案等進(jìn)行法律分析和合規(guī)審核。 3、組織對投資銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)檢查工作，對違法違規(guī)行為和合規(guī)風(fēng)險隱患，及時向公司有關(guān)部門提出制止和處理意見，并督促改正。 4、對投資銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)風(fēng)險進(jìn)行識別及評估，并提出改進(jìn)建議。 5、組織、參與投資銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)咨詢、合規(guī)培訓(xùn)等工作。 6、該崗位兼任固定收益業(yè)務(wù)合規(guī)管理工作，負(fù)責(zé)固定收益業(yè)務(wù)合規(guī)審查、檢查、咨詢等日常合規(guī)工作。 7、部門交辦的其他工作。

  • 衢州世紀(jì)大道營業(yè)部面議

    工作職責(zé) 營業(yè)部日常綜合經(jīng)營管理 任職資格 5年以上營業(yè)部綜合管理工作經(jīng)驗； 全日制本科以上學(xué)歷； 前十券商優(yōu)先； 無合規(guī)和廉潔從業(yè)問題等

  • 債券業(yè)務(wù)崗面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目的承做工作，全流程把控項目進(jìn)度，確保項目順利落地。 2、負(fù)責(zé)項目承攬的溝通協(xié)助及客戶維護(hù)。 3、負(fù)責(zé)團隊項目業(yè)務(wù)質(zhì)量控制，風(fēng)險控制及人員培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)追蹤市場動態(tài)，維系和開發(fā)客戶需求，研發(fā)創(chuàng)新融資產(chǎn)品。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 機械研究崗/研究助理崗面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)安排參加研究項目小組，與項目小組成員共同完成研究任務(wù)。 2、收集所研究領(lǐng)域資料及最新變化情況，建立在該領(lǐng)域的較為全面詳實的研究信息資料庫。 3、在分析調(diào)研的基礎(chǔ)上撰寫行業(yè)研究報告、公司調(diào)研報告、各類跟蹤研究報告以及投資組合建議報告等。 4、通過現(xiàn)場推介、電話溝通、研討會等方式，為客戶提供研究咨詢服務(wù)等。 具體方向上，1）或2）可選其一 1）A股：機械、汽車或其他制造業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗、投行及一級投資經(jīng)驗。 2）海外：制造業(yè)二級研究背景。

  • 基金評價研究崗/研究助理崗面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)安排參加研究項目小組，與項目小組成員共同完成研究任務(wù)。 2、收集所研究領(lǐng)域資料及最新變化情況，建立在該領(lǐng)域的較為全面詳實的研究信息資料庫。 3、在分析調(diào)研的基礎(chǔ)上撰寫行業(yè)研究報告、公司調(diào)研報告、各類跟蹤研究報告以及投資組合建議報告等。 4、通過現(xiàn)場推介、電話溝通、研討會等方式，為客戶提供研究咨詢服務(wù)等。

  • 青島營業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 策略分析師（政策研究方向）面議

    工作職責(zé)： 1、深入研究宏觀經(jīng)濟政策、金融監(jiān)管、資本市場等領(lǐng)域，對政府政策開展解讀、研究。 2、提供研究服務(wù)，通過投資策略會、路演、委托課題、新媒體交流等方式為客戶提供增值服務(wù)。

  • 基金投顧運營崗面議

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)創(chuàng)設(shè)自營基金投顧組合策略、代銷基金投顧組合策略的相關(guān)工作，包括：市場調(diào)研、審核協(xié)議等材料、確定組合策略的要素、組合策略上架等。 2、負(fù)責(zé)自營基金投顧組合策略、代銷基金投顧組合策略全生命周期管理工作，包括：凈值管理、服務(wù)運營、推廣支持等工作。

  • 分公司總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、按照公司發(fā)展規(guī)劃，制定分支機構(gòu)年度、月度工作計劃并組織貫徹實施。 2、完成公司下達(dá)的分支機構(gòu)年度經(jīng)營指標(biāo)。 3、渠道的拓展和維護(hù)工作，團隊發(fā)展和管理工作的組織實施。 4、依照相關(guān)法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定開展經(jīng)營工作，確保分支機構(gòu)不出現(xiàn)違法違規(guī)事件。 5、分支機構(gòu)重大、特殊事項的及時上報，確保公司指令在分支機構(gòu)的貫徹落實。 6、負(fù)責(zé)分支機構(gòu)全面管理工作，遵守公司的各項管理制度。 7、確定分支機構(gòu)人員崗位，組織員工培訓(xùn)，不斷調(diào)整和優(yōu)化分支機構(gòu)人力資源配置。 8、加強與外部相關(guān)部門的聯(lián)系，建立良好的外部環(huán)境。 9、在公司授權(quán)范圍內(nèi)實施建議權(quán)、決定權(quán)和簽字權(quán)。 10

  • 營業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、按照公司發(fā)展規(guī)劃，制定分支機構(gòu)年度、月度工作計劃并組織貫徹實施。 2、完成公司下達(dá)的分支機構(gòu)年度經(jīng)營指標(biāo)。 3、渠道的拓展和維護(hù)工作，團隊發(fā)展和管理工作的組織實施。 4、依照相關(guān)法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定開展經(jīng)營工作，確保分支機構(gòu)不出現(xiàn)違法違規(guī)事件。 5、分支機構(gòu)重大、特殊事項的及時上報，確保公司指令在分支機構(gòu)的貫徹落實。 6、負(fù)責(zé)分支機構(gòu)全面管理工作，遵守公司的各項管理制度。 7、確定分支機構(gòu)人員崗位，組織員工培訓(xùn)，不斷調(diào)整和優(yōu)化分支機構(gòu)人力資源配置。 8、加強與外部相關(guān)部門的聯(lián)系，建立良好的外部環(huán)境。 9、在公司授權(quán)范圍內(nèi)實施建議權(quán)、決定權(quán)和簽字權(quán)。 10

  • 資管子公司副總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、副總經(jīng)理（分管市場渠道）1人 1.1、具備5年以上證券、銀行、信托、基金等銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，有豐富的渠道資源和高凈值客戶資源。 1.2、具備極強的溝通協(xié)調(diào)及市場開拓能力。 2、副總經(jīng)理（分管投資）1人 2.1、具備7年以上證券、銀行、信托、基金等投資相關(guān)工作經(jīng)驗，具有相當(dāng)投資業(yè)績。 2.2、具備敏銳快捷的市場反應(yīng)能力以及較強的風(fēng)險控制能力，熟悉宏觀經(jīng)濟研究、行業(yè)研究，對證券市場和投資管理有深入理解。

  • 合規(guī)總監(jiān)/首席風(fēng)險官面議

    工作職責(zé)： 1、首席風(fēng)險官需要滿足： 1.1、具有管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、理學(xué)、工學(xué)中與風(fēng)險管理相關(guān)的專業(yè)背景或通過FRM、CFA資格考試。 1.2、符合以下要求之一：從事證券公司風(fēng)險管理相關(guān)工作8年以上，或擔(dān)任證券公司風(fēng)險管理相關(guān)部門負(fù)責(zé)人3年以上；從事證券公司業(yè)務(wù)工作10年以上，或擔(dān)任證券公司兩個以上業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人累計達(dá)5年以上；從事銀行、保險業(yè)風(fēng)險管理工作10年以上，或從事境外成熟市場投資銀行風(fēng)險管理工作8年以上；在證券監(jiān)管機構(gòu)、自律組織的專業(yè)監(jiān)管崗位任職8年以上。 2、合規(guī)總監(jiān)需滿足： 2.1、從事證券、基金工作10年以上，且通過合規(guī)管理人員勝任能力考試。 2.2、或從事證券、基金

  • 大數(shù)據(jù)開發(fā)崗40-70萬

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)，負(fù)責(zé)部門各類報表、監(jiān)管報送的數(shù)據(jù)處理。 任職要求： 1、國家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷并取得學(xué)士（含）以上學(xué)位。 2、JAVA基礎(chǔ)扎實，理解io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架，對JVM原理有一定的了解。熟悉oracle數(shù)據(jù)庫、linux、應(yīng)用中間件的使用、有過大數(shù)據(jù)相關(guān)項目開發(fā)經(jīng)驗。 3、熟悉證券投資公司、基金托管、基金中后臺運營（估值、TA、清算）相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)的優(yōu)先。 4、工作細(xì)心，能吃苦耐勞，有較強的責(zé)任心、溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力。

  • JAVA前端開發(fā)崗（全棧偏前端）40-70萬

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)基金管理人服務(wù)平臺（面客）PC端、微信小程序前端設(shè)計開發(fā)工作。 任職要求： 1、全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷并取得學(xué)士（含）以上學(xué)位。 2、熟悉VUE,JQuery,JS,Css等前端技術(shù)棧，熟悉前端系統(tǒng)交互設(shè)計理念；熟悉springboot微服務(wù)技術(shù)架構(gòu)。 3、有產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先；有java后端開發(fā)全棧能力優(yōu)先；熟悉公募/私募基金或券商托管行業(yè)優(yōu)先。 4、工作細(xì)心，能吃苦耐勞，有較強的責(zé)任心、溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力。

  • 策略分析師（政策研究方向）面議

    工作職責(zé)： 1、深入研究宏觀經(jīng)濟政策、金融監(jiān)管、資本市場等領(lǐng)域，對政府政策開展解讀、研究。 2、提供研究服務(wù)，通過投資策略會、路演、委托課題、新媒體交流等方式為客戶提供增值服務(wù)。

  • 基金投顧運營崗面議

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)創(chuàng)設(shè)自營基金投顧組合策略、代銷基金投顧組合策略的相關(guān)工作，包括：市場調(diào)研、審核協(xié)議等材料、確定組合策略的要素、組合策略上架等。 2、負(fù)責(zé)自營基金投顧組合策略、代銷基金投顧組合策略全生命周期管理工作，包括：凈值管理、服務(wù)運營、推廣支持等工作。

  • JAVA高級開發(fā)工程師45-70萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)交易投資、信用、合規(guī)風(fēng)控相關(guān)管理類信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中臺等數(shù)據(jù)平臺類系統(tǒng)的需求分析、方案設(shè)計及技術(shù)研發(fā)工作。 2、參與系統(tǒng)測試、項目交付及運維工作。 3、參與信息系統(tǒng)的架構(gòu)及性能優(yōu)化。

  • 云原生架構(gòu)師面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)云原生平臺的規(guī)劃、建設(shè)和運維工作。 2、負(fù)責(zé)規(guī)劃應(yīng)用云原生方案、輔助業(yè)務(wù)云原生轉(zhuǎn)型。

  • DevOps轉(zhuǎn)型教練面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織級DevOps體系建設(shè)，建立業(yè)務(wù)與技術(shù)敏捷協(xié)同機制，打造從需求提出到交付運營的全流程敏捷交付。 2、指導(dǎo)DevOps工具建設(shè)，建立DevOps度量體系，持續(xù)優(yōu)化研發(fā)管理流程。 3、帶領(lǐng)組織級DevOps教練，推動DevOps體系的組織級落地；培養(yǎng)團隊級DevOps教練，建立DevOps教練管理與考核機制。 4、制定研發(fā)規(guī)范、項目管理制度、跨團隊項目協(xié)作機制等組織級規(guī)范和制度。

  • 項目管理與IT規(guī)劃專家面議

    工作職責(zé)： 1、建立與優(yōu)化項目管理體系及運作機制，推動各項目全流程閉環(huán)及改進(jìn)，提升各環(huán)節(jié)處理效率。 2、組織金科中心IT規(guī)劃管理工作，根據(jù)IT規(guī)劃進(jìn)行項目年度回顧，包括項目執(zhí)行情況分析、項目投入產(chǎn)出分析等。 3、統(tǒng)籌組織階段評審、進(jìn)度跟蹤、驅(qū)動執(zhí)行，推動項目高效交付。 4、建立與優(yōu)化項目綜合評價機制，基于項目數(shù)據(jù)度量等手段進(jìn)行有效評估，能針對性發(fā)現(xiàn)項目問題及提供解決方案，幫助項目團隊完成業(yè)務(wù)目標(biāo)、提升交付效率與交付質(zhì)量。 5、負(fù)責(zé)項目管理工具的建設(shè)與推廣，提升項目數(shù)字化管理能力。 6、撰寫各類數(shù)字化報告、匯報材料等。

  • 云原生解決方案架構(gòu)師面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)證券系統(tǒng)向云原生平臺的遷移。 2、負(fù)責(zé)重大系統(tǒng)的架構(gòu)方案。 3、推動解決方案實施落地，沉淀方法、經(jīng)驗，制定標(biāo)準(zhǔn)流程。

  • 前端開發(fā)工程師40-70萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目技術(shù)方案制定、項目進(jìn)度和質(zhì)量把控、難題功攻克和推動實施。 2、負(fù)責(zé)前端技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、核心模塊開發(fā)，及研發(fā)質(zhì)量、效率、用戶體驗等相關(guān)技術(shù)優(yōu)化。 3、持續(xù)關(guān)注業(yè)界技術(shù)動態(tài)，推進(jìn)新技術(shù)的研究和落地，增強團隊技術(shù)儲備，創(chuàng)造業(yè)務(wù)價值。 4、參與制定和優(yōu)化團隊相關(guān)規(guī)范和流程，以及系統(tǒng)全棧開發(fā)。

  • 交易系統(tǒng)開發(fā)崗（基金做市）面議

    工作職責(zé)： 1、做市交易系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)和實施。 2、獨立完成核心模塊及功能的設(shè)計與開發(fā)。 3、參與基礎(chǔ)技術(shù)架構(gòu)研發(fā)。

  • 智能投顧產(chǎn)品經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、規(guī)劃設(shè)計證券AI產(chǎn)品，在行情、交易、資訊、理財?shù)戎饕獦I(yè)務(wù)中，應(yīng)用AI技術(shù)提供投資輔助，提升用戶體驗。 2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求落實，發(fā)起產(chǎn)品評審會，編寫產(chǎn)品需求文檔，制作產(chǎn)品原型。 3、主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)項目管理，推進(jìn)產(chǎn)品實施，管理產(chǎn)品項目進(jìn)度，保障推出時間，協(xié)調(diào)開發(fā)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)資源，確保產(chǎn)品質(zhì)量。 4、能夠從便于運營的角度進(jìn)行產(chǎn)品功能設(shè)計，保證功能的通用性和可擴展性。 5、 關(guān)注平臺相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)前沿技術(shù)的發(fā)展，收集產(chǎn)品使用意見，負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)品的不斷優(yōu)化改善。

  • 數(shù)據(jù)分析師面議

    工作職責(zé)： 1、對接業(yè)務(wù)條線，對業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理，建立并迭代完善業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)體系。 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集市的數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)，支持業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)應(yīng)用。 3、持續(xù)完善業(yè)務(wù)指標(biāo)體系，對上線的數(shù)據(jù)指標(biāo)及服務(wù)進(jìn)行持續(xù)運營，適配業(yè)務(wù)發(fā)展。 4、針對業(yè)務(wù)發(fā)展需求，構(gòu)建數(shù)據(jù)分析模型和設(shè)計數(shù)據(jù)產(chǎn)品。 5、負(fù)責(zé)定期對公司產(chǎn)品、競爭對手進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤和分析，及時跟蹤用戶反饋，不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能。 6、遵循公司數(shù)據(jù)治理要求，在數(shù)據(jù)研發(fā)中落實相關(guān)數(shù)據(jù)規(guī)范。

  • 交易系統(tǒng)開發(fā)崗（收益互換方向）面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收益互換業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)收益互換交易系統(tǒng)的開發(fā)維護(hù)和策略實現(xiàn)。 3、處理和協(xié)調(diào)內(nèi)部其他IT工作。

  • 核心交易后臺開發(fā)架構(gòu)師面議

    工作職責(zé)： 1、應(yīng)用系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)實施。 2、獨立完成證券交易相關(guān)系統(tǒng)需求分析、核心功能的設(shè)計與開發(fā)。 3、指導(dǎo)后臺開發(fā)人員高質(zhì)量完成后臺開發(fā)工作。 4、負(fù)責(zé)前沿技術(shù)的跟蹤并將成果應(yīng)用于實際的系統(tǒng)開發(fā)工作中。 5、核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的非功能性指標(biāo)優(yōu)化，包括性能調(diào)優(yōu)，系統(tǒng)擴容等。

  • PAAS平臺架構(gòu)師面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)云原生技術(shù)框架的調(diào)研、研發(fā)和落地，技術(shù)范疇包括中間件、容器、微服務(wù)、DevOps等，側(cè)重微服務(wù)、K8S等方向的架構(gòu)研發(fā)與框架推廣落地。 2、負(fù)責(zé)PaaS平臺框架組件（容器、Redis、MQ、ZK、微服務(wù)、ServiceMesh等）的迭代優(yōu)化與技術(shù)運營工作。 3、負(fù)責(zé)研究云原生相關(guān)前沿技術(shù)，并將其轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案應(yīng)用于實際工作中。 4、參與容器鏡像規(guī)范、應(yīng)用容器化改造技術(shù)規(guī)范的制定、微服務(wù)開發(fā)規(guī)范的制定、服務(wù)治理、鏈路追蹤等架構(gòu)設(shè)計工作。 5、參與云平臺PaaS組件、容器、微服務(wù)框架的迭代規(guī)劃，并云原生架構(gòu)持續(xù)迭代有技術(shù)熱情是加分項。 6、熟悉敏捷項目運作，能承

  • 信息技術(shù)風(fēng)險管理崗面議

    工作職責(zé)： 1、識別、分析公司IT系統(tǒng)、IT流程面臨的風(fēng)險點，確定風(fēng)險評價方法，制定風(fēng)險評估指標(biāo)，評估IT相關(guān)風(fēng)險、存在的漏洞及其運行效率。 2、參與信息系統(tǒng)以及信息安全事件的分級分類標(biāo)準(zhǔn)評估，參與重要系統(tǒng)的需求評審、變更評審并出具評審意見，參與對重要系統(tǒng)信息安全事件的復(fù)盤與回顧。 3、收集各系統(tǒng)IT風(fēng)險監(jiān)控的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，進(jìn)行IT風(fēng)險監(jiān)控數(shù)據(jù)的分析工作。 4、識別重大系統(tǒng)變更風(fēng)險、操作風(fēng)險,提出針對各風(fēng)險可采取的管理、應(yīng)對措施，協(xié)助制定風(fēng)險控制方案。 5、檢查與跟蹤風(fēng)險管理措施的執(zhí)行情況，督促相關(guān)人員對發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險問題進(jìn)行整改，并對發(fā)現(xiàn)問題的落實改進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤。 6、定期對風(fēng)險控制

  • 數(shù)據(jù)安全工程師面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)保障公司數(shù)據(jù)安全，建設(shè)數(shù)據(jù)安全生命周期的關(guān)鍵技術(shù)能力和技術(shù)運營，支撐公司數(shù)據(jù)安全治理體系建設(shè)、實施和管理，保障公司數(shù)據(jù)的安全。 2、基于公司具體業(yè)務(wù)場景，分析、評估業(yè)務(wù)面臨的數(shù)據(jù)安全風(fēng)險和安全現(xiàn)狀，提供可落地的數(shù)據(jù)安全解決方案，協(xié)助提升公司整體數(shù)據(jù)安全風(fēng)險管控水平。 3、責(zé)數(shù)據(jù)安全事件的應(yīng)急響應(yīng)。 4、與公司內(nèi)其他部門合作，推動完成數(shù)據(jù)安全體系建設(shè)和落地。
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