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獵頭職位

  • 風(fēng)控經(jīng)理47-57萬

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)擬投項目財務(wù)盡職調(diào)查，并提出財務(wù)風(fēng)險和解決建議；2.負(fù)責(zé)項目財務(wù)風(fēng)控方面的建議和談判；3.負(fù)責(zé)投后管理及已投企業(yè)的財務(wù)規(guī)劃；4.深度參與項目投資決策；5.參與投資項目的有關(guān)評審。

  • 總經(jīng)理64-75萬

    崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌規(guī)劃師隊伍建設(shè)，負(fù)責(zé)銷售支持體系的建立和管理，包括產(chǎn)品管理、銷售管理、銷售培訓(xùn)、市場開拓、業(yè)務(wù)管理和客戶服務(wù)等；2、完成年度營銷目標(biāo)及組織管理體系的搭建；3、搭建營銷體系組織架構(gòu)，籌建營銷總部及分公司整體團隊建設(shè)；4、健全營銷管理體系及規(guī)章制度、監(jiān)控營銷運營風(fēng)險；

  • ISO審核員21-28萬

    職位描述：1、熟練掌握ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證的系統(tǒng)審核程序；2、根據(jù)認(rèn)證公司工作安全，進行ISO27001體系審核工作；3、按照公司分配的審核任務(wù)，編制審核計劃，依照相關(guān)體系標(biāo)準(zhǔn)，評估客戶管理體系的符合性，幫助客戶識別出管理體系中存在的問題并出具審核報告；4、向客戶提出改進意見和建議，及時與客戶進行口頭或書面的溝通和反饋。

  • 測試經(jīng)理25-35萬

    職位描述：1. 建立測試流程體系、軟件測試規(guī)范、測試報告規(guī)范。2. 目標(biāo)導(dǎo)向，對產(chǎn)品與研發(fā)提規(guī)范，通過流程與工具提高研發(fā)質(zhì)量，保障項目質(zhì)量。3. 設(shè)計測試用例，跟蹤質(zhì)量問題，執(zhí)行預(yù)發(fā)布驗收測試；4. 負(fù)責(zé)QA與測試團隊的管理、成員成長方向設(shè)計。

  • 市場總監(jiān)24-32萬

    職位描述：1、按照公司年度發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，負(fù)責(zé)規(guī)劃價格政策、市場營銷、品牌推廣策略等，并監(jiān)督各項計劃的實施以提升公司品牌知名度及市場份額；2、完善部門管理體系及優(yōu)化工作流程，研究、設(shè)計市場營銷、品牌推廣方案，審核及控制預(yù)算和支出平衡，確保資源的協(xié)調(diào)和整合，并對市場營銷、品牌推廣效果負(fù)責(zé)；3、跟蹤行業(yè)競爭對手和行業(yè)發(fā)展前景，分析競爭環(huán)境，提出相應(yīng)競爭策略，建立有效的競爭應(yīng)對體系；4、組織及指導(dǎo)市場調(diào)研，提煉出符合市場競爭與發(fā)展的產(chǎn)品觀點，并為之配置相應(yīng)的傳播資源；5、開發(fā)及建設(shè)KOL專家?guī)?，組織、實施各型學(xué)術(shù)/專家會議/科研合作，為產(chǎn)品發(fā)展創(chuàng)造良好的專家環(huán)境。

  • 風(fēng)險經(jīng)理25-35萬

    職位描述： 1. 項目篩選及初評，提交項目投資意見; 2. 項目法律調(diào)研; 3. 及時揭示項目運營中存在的法律風(fēng)險并提出相應(yīng)的解決方案; 4. 設(shè)計、論證和審核重大投資項目方案、參與商業(yè)談判及項目執(zhí)行; 5. 負(fù)責(zé)為其他部門提供法律支持;

  • 總經(jīng)理30-42萬

    職位名稱： 1、 全面主持產(chǎn)品部日常工作，落實公司戰(zhàn)略及年度工作目標(biāo)

  • 投資總監(jiān)68-75萬

    職位描述： 1．能夠根據(jù)公司投資戰(zhàn)略要求，搜尋適合公司投資要求的投資項目信息；對項目前期市場分析、財務(wù)分析、項目執(zhí)行、利潤點和運營模式有準(zhǔn)確把握能力；

  • 資深總監(jiān)56-64萬

    職位描述： 1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效執(zhí)行,每季度至少達成3000萬的團隊業(yè)績；

  • 戰(zhàn)略規(guī)劃主管63-74萬

    職位描述： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：組織證券公司及各部門發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃擬訂，制訂公司及各部門年度運營目標(biāo)，負(fù)責(zé)證券公司及各部門發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃的實施及督導(dǎo)，并提出完善證券公司及各部門發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃建議方案；

  • 投資經(jīng)理43-55萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)股權(quán)投資項目的信息收集、項目篩選、商務(wù)談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、投資協(xié)議達成；

  • 副總裁42-54萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)投資項目的尋找、評估、立項；

  • 高級理財經(jīng)理24-34萬

    職位描述： 1、組織實施營銷方案，確保團隊目標(biāo)達成；

  • 資金總監(jiān)66-78萬

    職位描述： 1.草擬、修訂集團融資、擔(dān)保、資金管理相關(guān)制度、辦法、流程；

  • 風(fēng)控總監(jiān)35-46萬

    職位描述： 1、協(xié)助參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

  • 理財總監(jiān)30-40萬

    職位描述： 1) 組建并管理理財顧問團隊，提供相關(guān)培訓(xùn)與指導(dǎo)，協(xié)助組內(nèi)理財顧問成交客戶，完成業(yè)績指標(biāo)；

  • 總監(jiān)28-37萬

    職位描述： 1 金融團隊管理工作；

  • 總經(jīng)理38-45萬

    職位描述： 1．根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制訂并實施小貸公司的經(jīng)營發(fā)展策略；

  • CEO84-96萬

    職位描述： （1）全面負(fù)責(zé)基金公司的運營管理工作；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理35-47萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)理財產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計、基金、私人銀行、黃金等業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理；

  • 高級總監(jiān)30-43萬

    職位描述： 1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效執(zhí)行,每季度至少達成2000萬的團隊業(yè)績；

  • 副總經(jīng)理52-66萬

    職位描述： 1、主管業(yè)務(wù)拓展、內(nèi)部管理工作，領(lǐng)導(dǎo)理財、融資、基金管理等業(yè)務(wù)部門;

  • 風(fēng)控總監(jiān)24-33萬

    職位描述： 1.根據(jù)風(fēng)險管理控制體系要求，建立和完善風(fēng)險管理組織；

  • 高級投資經(jīng)理30-40萬

    職位描述： 尋找和篩選有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價值的投資機會；

  • 總經(jīng)理53-64萬

    主要職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)組織公司的融資工作，建立各種融資渠道，完成公司的融資目標(biāo)；

  • 總經(jīng)理42-53萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)制定財富管理公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)，并負(fù)責(zé)實施。

  • 城市經(jīng)理30-43萬

    職位描述： 1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；

  • 風(fēng)控總監(jiān)33-46萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)搭建、維護并運行公司風(fēng)控體系，擬訂風(fēng)險管理流程和風(fēng)險管理制度，設(shè)計風(fēng)險管理崗位的工作指引和運作流程等；

  • 總裁93-110萬

    職位描述： 根據(jù)集團整體發(fā)展戰(zhàn)略和要求，制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；

  • 總經(jīng)理44-55萬

    職位描述： 1、 制定經(jīng)營目標(biāo)，詳細年、季、月度銷售計劃，并向下分解；

  • 副行長40-50萬

    職位描述： 1、現(xiàn)任股份制商業(yè)銀行、五大國有銀行支行公司部經(jīng)理以上滿2年，具有較為豐富的團隊管理經(jīng)驗。

  • 總精算師97-110萬

    職位描述： （一）分析、研究經(jīng)驗數(shù)據(jù)，參與制定保險產(chǎn)品開發(fā)策略，擬定保險產(chǎn)品費率，審核保險產(chǎn)品材料；

  • 風(fēng)控總監(jiān)30-47萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定風(fēng)險管理部工作規(guī)劃，構(gòu)建公司風(fēng)險控制體系；

  • 高級投資經(jīng)理25-35萬

    職責(zé)描述： 1、尋找合作開發(fā)商或項目開發(fā)資源，對潛在的投資項目進行業(yè)務(wù)拓展，挖掘符合公司要求的投資項目；

  • 資本運營總監(jiān)34-45萬

    職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司融資政策，制定融資方案，準(zhǔn)備融資材料，實施并達成融資目標(biāo)；

  • 投資總監(jiān)46-57萬

    1. 職位描述： （1）負(fù)責(zé)TMT、消費升級、智能制造領(lǐng)域投資的項目挖掘，把握和判斷相關(guān)的產(chǎn)業(yè)投資機會和風(fēng)險；

  • 融資總監(jiān)24-33萬

    職責(zé)： 1、執(zhí)行公司股權(quán)投資基金產(chǎn)品/項目募集計劃，制定和實施募資方案，完成募資目標(biāo)；

  • 城市總經(jīng)理80-90萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)財富中心工作，按照分公司所下達目標(biāo)，帶領(lǐng)和激勵團隊完成銷售任務(wù)，組建銷售團隊并培訓(xùn)形成戰(zhàn)斗力；

  • 系統(tǒng)開發(fā)運維工程師32-40萬

    職位描述： 1、根據(jù)量化交易需求，設(shè)計、開發(fā)和優(yōu)化量化交易系統(tǒng)，包括證券、期貨及其他金融衍生品在國內(nèi)外市場的交易、分析和風(fēng)險控制；

  • 量化研究員32-44萬

    崗位描述： 1、根據(jù)公司現(xiàn)有的交易體系，研究和設(shè)計量化交易策略并實現(xiàn)交易算法，交易品種可以是股票，期貨，期權(quán)或者債券等；

  • 募資總監(jiān)36-43萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司融資政策，制定融資方案，準(zhǔn)備融資材料，實施并達成融資目標(biāo)；

  • 銷售總監(jiān)23-28萬

    主要職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)直銷客戶、代銷渠道、大型機構(gòu)客戶的開拓。

  • 執(zhí)行總裁40-50萬

    職位描述： 1 、負(fù)責(zé)整合各項專業(yè)資源，為家族辦公室客戶提供綜合、專業(yè)的家族需求解決方案及落地工具；

  • 財富總監(jiān)32-40萬

    崗位職責(zé)： 1、拓展和維護高凈值資源客戶，提供高凈值專業(yè)理財服務(wù)；

  • 高級經(jīng)理22-30萬

    職責(zé)描述： 1.根據(jù)基金項目的成立要求，分析、評估募資需求與市場條件，制定募資目標(biāo)以及擬投資項目募資的說明書，幫助公司實施募資方案完成基金募資工作；

  • 融資總經(jīng)理35-47萬

    崗位職責(zé)： 1.開發(fā)融資渠道及客戶資源，管理各種融資額度進行合理的籌劃和安排，降低融資成本，獲得新增授信批復(fù)及資金流入；

  • 投資總監(jiān)73-84萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)基金對外投資及產(chǎn)業(yè)并購，目標(biāo)行業(yè)為醫(yī)療大健康等；

  • 市場總監(jiān)33-43萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)家族辦公室客戶的市場開發(fā)；

  • 高級經(jīng)理24-38萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)私募基金市場信息，進行深入的市場分析，提供市場運作的方向性建議；

  • 總經(jīng)理36-47萬

    崗位職責(zé)： 1、1年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、融資、投資公司（其中之一）工作經(jīng)歷優(yōu)先；
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