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獵頭職位

  • 技術總監(jiān)64-77萬

    職位信息: 1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷，8年以上的互聯(lián)網(wǎng)公司研發(fā)管理經(jīng)驗；

  • 首席運營官110-120萬

    崗位職責： 1、負責落實各部門公司戰(zhàn)略和KPI的執(zhí)行，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

  • 技術總監(jiān)40-56萬

    一、崗位職責： 1、根據(jù)集團的研發(fā)規(guī)劃，配合產(chǎn)品線及公司市場部門擬定年度研發(fā)的工作規(guī)劃；

  • 運營總監(jiān)60-90萬

    職位信息： 1、分析市場狀況，開拓并管理海外零售渠道，制定渠道策略，完成渠道管理各項業(yè)務指標；

  • 安全副總監(jiān)65-73萬

    職位信息： 1、負責構(gòu)建公司整體信息安全架構(gòu)，制定未來的信息安全規(guī)劃藍圖；

  • 總經(jīng)理55-89萬

    崗位職責： 1、根據(jù)當?shù)厥袌?，完成公司在當?shù)爻鞘蟹止镜那捌诨I備工作；負責本城市主要崗位人員的招募與甄選、輔導與管理，統(tǒng)籌整個城市的業(yè)務運營以及后臺管理監(jiān)督工作;

  • CTO76-88萬

    職位信息： 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術路線圖，覆蓋短、中、長期規(guī)劃及目標；

  • 市場營銷總監(jiān)65-75萬

    崗位職責： 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；

  • IT架構(gòu)專家30-42萬

    職位信息： 1. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，指導和組織構(gòu)建IT架構(gòu)，使企業(yè)架構(gòu)與業(yè)務發(fā)展相適應；

  • 美術總監(jiān)33-46萬

    工作職責： 1、主導手游項目美術風格和畫面表現(xiàn)工作，對產(chǎn)品的美術質(zhì)量負責

  • 營銷副總42-52萬

    職位信息： 1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定市場營銷策略和具體實施措施，制定企業(yè)的品牌、銷售策略;

  • 軟件開發(fā)總監(jiān)30-40萬

    職位信息： 1、根據(jù)公司管理需求，設計管理軟件；

  • 大區(qū)總監(jiān)60-70萬

    工作職責： 1、參與公司整體發(fā)展思路和年度工作目標與發(fā)展規(guī)劃的決策會議，組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃；

  • 運營總監(jiān)33-40萬

    職位信息： 1、負責在線端產(chǎn)品運營，包括官網(wǎng)/新媒體/app產(chǎn)品運營，搭建運營策略和體系，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，提升運營效益，確保運營目標的實現(xiàn)；

  • 技術總監(jiān)72-83萬

    【崗位職責】 1、對VR（虛擬現(xiàn)實）行業(yè)趨勢、技術機遇、風險預測有高度敏感度，能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術發(fā)展路線圖，參與制定公司的產(chǎn)品與技術發(fā)展方向；

  • APP軟件工程師24-30萬

    崗位職責： 1. 負責Android系統(tǒng)的App軟件設計開發(fā)、測試及維護；

  • 自動化測試專家25-32萬

    職位描述： 1、根據(jù)交易系統(tǒng)的特點，設計可行的自動化測試實施方案；

  • 品牌副總104-130萬

    1、負責企業(yè)對外品牌、營銷活動的傳播 2、負責對接各新聞媒體

  • 人事經(jīng)理32-45萬

    1.負責運營中心日常基礎運營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學習掌握流程規(guī)范，有效把控流程風險。

  • 資深產(chǎn)品經(jīng)理32-45萬

    1、負責電競平臺產(chǎn)品的商業(yè)策略，綜合行業(yè)技術發(fā)展前沿、當前用戶的需求與團隊情況的把握，有重點的進行產(chǎn)品規(guī)劃并執(zhí)行落地推進，對產(chǎn)品的最終市場競爭力負責

  • 產(chǎn)品經(jīng)理23-30萬

    工作職責： 1. 主導國內(nèi)出海移動端 游戲&工具產(chǎn)品的規(guī)劃，設計，開發(fā)，跟蹤與迭代改進，

  • IT高級經(jīng)理63-76萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務規(guī)劃、IT技術發(fā)展方向，理解并推動企業(yè)信息化、數(shù)字化戰(zhàn)略落地，幫助公司實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理23-33萬

    工作職責： 1. 主導國內(nèi)出海移動端 游戲&工具產(chǎn)品的規(guī)劃，設計，開發(fā)，跟蹤與迭代改進，

  • 安卓開發(fā)工程師32-45萬

    1.3年以上實際前端開發(fā)經(jīng)驗，精通前端基礎，精通Android開發(fā)，前端框架需熟悉React或Vue.有能力指導團隊其他前端開發(fā)同學的工作

  • 高級運維工程師32-45萬

    1.負責系統(tǒng)技術支持和實施后維護支持

  • 大數(shù)據(jù)業(yè)務CEO32-45萬

    1.團隊建設。 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略,規(guī)劃、設計并推動公司產(chǎn)品線的迭代。 3.制定完整產(chǎn)品規(guī)劃,把控確認優(yōu)先級及，拆解階段性目標并實施。

  • CEO390-455萬

    1.團隊建設。 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略,規(guī)劃、設計并推動公司產(chǎn)品線的迭代。

  • 運維18-24萬

    1.負責系統(tǒng)技術支持和實施后維護支持

  • 資深java工程師18-24萬

    1.4年以上實際開發(fā)經(jīng)驗(不包括實習經(jīng)驗)，精通java基礎技術（Java語言基礎：異常處理，泛型，reflection，annotation; Java基本類庫：io, util），有能力培養(yǎng)新人、帶領團隊一起完成項目

  • 高級java工程師18-24萬

    1.3年以上實際開發(fā)經(jīng)驗(不包括實習經(jīng)驗)，有java方面大中型項目的主力開發(fā)經(jīng)驗

  • 銷售經(jīng)理24-33萬

    職位要求： 1、本科以上學歷，工科類專業(yè)；

  • 算法測試工程師32-45萬

    １.熟悉測試用例設計的各種理論（如：等價類劃分法，邊界值法、因果圖法、路徑覆蓋法、場景分析法、數(shù)據(jù)分析法），并能獨立進行某模塊的測試用例的設計

  • 無線開發(fā)32-45萬

    1. 2年以上中大型Android應用開發(fā)經(jīng)驗，掌握Android/Java的基礎知識點，熟悉 APK 文件結(jié)構(gòu)，熟悉 Android 系統(tǒng)啟動流程。

  • 交易控制崗32-45萬

    1、負責“權益類場外衍生品”業(yè)務數(shù)據(jù)管理、合約簿記、臺賬校驗及維護、出入資金管理、監(jiān)管數(shù)據(jù)報送等工作；

  • 區(qū)域總經(jīng)理60-96萬

    1、制定區(qū)域整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略，達成整體經(jīng)營目標（全年10億-20億） 2、依據(jù)區(qū)域總體發(fā)展需要，結(jié)合總體業(yè)績目標，組建區(qū)域5到10家左右分公司

  • 資深android開發(fā)工程師32-45萬

    1. 2年以上中大型Android應用開發(fā)經(jīng)驗，掌握Android/Java的基礎知識點，熟悉 APK 文件結(jié)構(gòu)，熟悉 Android 系統(tǒng)啟動流程。

  • 高級react前端32-45萬

    1、react開發(fā)經(jīng)驗3年以上。 2、redux，redux-saga熟悉并且在項目中使用過思維表達能力清晰。

  • 前端32-45萬

    1，良好的計算機基礎和編程能力，精通HTML/CSS/JavaScript，理解HTTP及相關協(xié)議，熟悉瀏覽器和移動平臺特性，了解行業(yè)技術發(fā)展。

  • 大數(shù)據(jù)開發(fā)32-45萬

    1. 參與設計和開發(fā)數(shù)據(jù)倉庫，數(shù)據(jù)產(chǎn)品的落地， 包括但不限于數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)建模、調(diào)度引擎、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)服務等。

  • 文檔開發(fā)工程師32-45萬

    1．和研發(fā)團隊緊密合作，深入了解阿里云數(shù)據(jù)庫/視頻類等產(chǎn)品，按照產(chǎn)品定位和用戶需求進行相關產(chǎn)品文檔設計、開發(fā)、審核、測試等工作，按時交付高質(zhì)量文檔。文檔內(nèi)容包括產(chǎn)品介紹、用戶指南、開發(fā)指南、常見問題等。

  • 網(wǎng)絡工程師18-24萬

    1.熟悉網(wǎng)絡L2/L3轉(zhuǎn)發(fā)，VxLAN、BGP、OSPF、ACL、安全等網(wǎng)絡協(xié)議。 2.熟悉至少兩家主流網(wǎng)絡硬件廠家（華為、H3C、銳捷、思科、Juniper、中興、F5等)的設備原理和配置操作。

  • CEO130-260萬

    1.負責集團企業(yè)的運營管理工作，制訂集團企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

  • 首席執(zhí)行官CEO156-286萬

    1.根據(jù)集團公司總體發(fā)展規(guī)劃，負責制定公司長期規(guī)劃和年度、季度、月度房地產(chǎn)開發(fā)計劃和利潤目標，并組織實施保證各項計劃和利潤目標的實現(xiàn)； 2.負責建立和健全公司管理機構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責、激勵機制、工作流程，協(xié)調(diào)公司各職能部門的工作，負責對各部門負責人的工作考核，保證公司管理科學、合理、快捷、有效；

  • 自動化測試24-36萬

    1.參與公司產(chǎn)品的需求分析，深入了解軟件需求說明書，找出系統(tǒng)設計階段存在的問題及缺陷，對產(chǎn)品提出進一步改進的建議，并評估改進方案是否合理。

  • 測試開發(fā)24-36萬

    1.負責建立無人車道路測試方案設計和整體推動工作，包括封閉道路場、半封閉道路場、完全開放道路測試場景和測試策略設計

  • 測試開發(fā)24-36萬

    1.負責建立無人車道路測試方案設計和整體推動工作，包括封閉道路場、半封閉道路場、完全開放道路測試場景和測試策略設計

  • 策略與組合研究崗32-45萬

    （1）負責股票市場中所涉及的各層面研究工作；

  • 分公司負責人30-60萬

    1、按步驟進行銷售團隊搭建工作 2、管理運營子公司的日常經(jīng)營

  • 商務總監(jiān)30-48萬

    1、按步驟進行銷售團隊搭建工作 2、管理運營子公司的日常經(jīng)營

  • 研究質(zhì)控24-48萬

    1、專職負責審核研究報告的財務模型、上市公司盈利預測，并承擔研究部培訓研究員相關能力的職責。
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