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獵頭職位

  • 區(qū)域總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)區(qū)域總部業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行所轄區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。 2、傳承公司文化，依據(jù)區(qū)域特點，制定有效的區(qū)域管理制度，確保管理的規(guī)范性。 3、負責(zé)分總、高級理財經(jīng)理的招募，甄選，輔導(dǎo)及管理。 4、協(xié)助開發(fā)拓展財富管理客戶，向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議。 5、配合市場部開展多渠道的推廣活動，并為客戶提供詳細的解釋說明。 6、管理和控制理財團隊的業(yè)務(wù)活動，通過高質(zhì)量客戶拜訪擴大業(yè)務(wù)覆蓋。 7、及時保持與總部領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門進行行之有效地溝通與工作匯報。

  • 投資經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、發(fā)展高凈值個人、家族及企業(yè)客戶。 2、為客戶提供與資本市場相關(guān)的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，提供包括股票、債券、基金、資本金業(yè)務(wù)等方面的投資建議。 3、為客戶提供產(chǎn)品投資、資產(chǎn)配置等建議。 4、了解客戶需求，并提供一站式金融解決方案。

  • 營業(yè)部負責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體目標，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，優(yōu)化資源配置，完成公司下達的年度目標。 2、結(jié)合轄區(qū)實際情況，因地制宜，提高當(dāng)?shù)氐氖袌龇蓊~和排名。 3、拓展、維護渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，維護和提成公司整體品牌，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 4、負責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管理部門的溝通、協(xié)調(diào)。

  • 營業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、全面負責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 投資風(fēng)控面議

    工作職責(zé)： 1、執(zhí)行、貫徹公司風(fēng)控制度，實時監(jiān)控公司旗下產(chǎn)品投資的風(fēng)險指標和事項。 2、對市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、流動性風(fēng)險等進行評估、分析、監(jiān)控，撰寫各類風(fēng)險分析報告。 3、投資風(fēng)控平臺監(jiān)控指標維護。 4、參與風(fēng)險管控制度、業(yè)務(wù)流程的建設(shè)。

  • 保薦人或投行團隊面議

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)投行IPO、再融資、并購重組、債務(wù)融資、ABS承攬承做。 2、負責(zé)協(xié)調(diào)項目運作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。

  • 高級機構(gòu)銷售經(jīng)理面議

    崗位職責(zé)： 1、拓展公司公募、專戶、專項業(yè)務(wù)，開拓并維護機構(gòu)客戶及高凈值客戶，完成銷售任務(wù)。 2、組織實施各地機構(gòu)及高端客戶的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和投資者教育活動。 3、負責(zé)目標客戶的市場調(diào)研、分析及溝通洽談。 4、協(xié)助完成部門交辦的其他工作

  • 募資總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)募資政策跟蹤與研究，配合公司需求，分析市場條件，制定募資目標和方案。 2、負責(zé)基金募資實施工作，包括LP引入、宣講活動等，完成募資發(fā)行、出資方&合作機構(gòu)資源的拓展、維系。 3、負責(zé)公司募資方案的設(shè)計與實施，推進募資工作的開展，完成募資目標。 4、負責(zé)基金發(fā)行方案制定、實施、路演活動的策劃、協(xié)調(diào)及募集說明書編寫。 5、負責(zé)基金項目的組織、設(shè)立、管理、執(zhí)行及對外合作，負責(zé)各種募資渠道日常關(guān)系維護工作。 6、協(xié)調(diào)投融資過程中的各個相關(guān)方的關(guān)系及重大問題的處理，掌握私募股權(quán)投資基金的組織形式、治理結(jié)構(gòu)、募集程序，對投、管、退三個環(huán)節(jié)進行必要的支持，執(zhí)行公司決議。

  • 債券投資總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、 負責(zé)制定產(chǎn)品的投資策略，執(zhí)行相關(guān)的投資運作，對產(chǎn)品的投資業(yè)績負責(zé)。 2、 參與產(chǎn)品設(shè)計，與其他策略合作，根據(jù)產(chǎn)品整體需求，參與產(chǎn)品固定收益部分操作。 3、 負責(zé)開展日常的宏觀經(jīng)濟、債券市場及具體投資品種的研究，挖掘債券市場投資機會。 4、 負責(zé)開展對具體投資品種的信用風(fēng)險分析。 5、 負責(zé)對投資助理的工作進行安排指導(dǎo)及培訓(xùn)。 6、 負責(zé)編制與產(chǎn)品相關(guān)的投資計劃、總結(jié)及各類報告。 7、 協(xié)助市場人員參與客戶的開發(fā)和維護等工作。

  • 綜合風(fēng)控崗面議

    工作職責(zé)： 投資項目財務(wù)、法律、業(yè)務(wù)狀況盡職調(diào)查。 任職要求： 1、5年以上會計師事務(wù)所/律所/投行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉國家會計準則，稅務(wù)法則及Ａ股上市規(guī)則，有注冊會計師資格或通過司法考試，能接受和勝任經(jīng)常出差。 2、做過上市及擬上市企業(yè)盡調(diào)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3、碩士以上學(xué)歷。 4、35歲以下，十分優(yōu)秀人選可放寬到40歲以下。 5、性別最好是男姓，特別優(yōu)秀的可以考慮女性。

  • 行業(yè)投資副總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 主導(dǎo)相關(guān)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)跟蹤、行業(yè)分析、項目開發(fā)、項目投資、已投項目管理服務(wù)。 任職要求： 1、主導(dǎo)過2個以上相關(guān)行業(yè)項目投資，有成功退出案例，熟悉項目的投后管理及增值服務(wù)。 2、擁有豐富的行業(yè)項目資源，能夠主導(dǎo)業(yè)務(wù)拓展、開發(fā)項目源，有產(chǎn)業(yè)背景及創(chuàng)業(yè)、風(fēng)險投資、產(chǎn)業(yè)基金等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、碩士以上學(xué)歷。 4、35歲以下，十分優(yōu)秀人選可放寬到40歲以下。 5、性別最好是男姓，特別優(yōu)秀的可以考慮女性。

  • 區(qū)域投資副總監(jiān)40-70萬

    工作職責(zé)： 主導(dǎo)/輔助相關(guān)區(qū)域內(nèi)PE、VC的行業(yè)分析、項目開發(fā)、項目投資、已投項目的管理服務(wù)。 任職要求： 1、主導(dǎo)過2個以上相關(guān)行業(yè)項目投資，有成功退出案例，熟悉項目的投后管理及增值服務(wù)。 2、具備較強的溝通能力，擁有豐富的區(qū)域項目資源，能夠獨立拓展業(yè)務(wù)、開發(fā)項目源。 3、碩士以上學(xué)歷，本科要一本，金融或理工科或會計法務(wù)類專業(yè)。 4、35歲以下，十分優(yōu)秀人選可放寬到40歲以下。 5、性別最好是男姓，特別優(yōu)秀的可以考慮女性。

  • 證券投資副總裁面議

    工作職責(zé)： 1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2、具有證券公司或銀行、保險、信托、基金公司等其他金融企業(yè)工作10年以上工作經(jīng)歷。 3、從事證券投資等相關(guān)管理工作5年以上。 4、現(xiàn)任或最近兩年內(nèi)擔(dān)任過證券公司或銀行、保險、信托、基金公司分管投資業(yè)務(wù)的經(jīng)營層副總經(jīng)理及以上管理職務(wù)；現(xiàn)任或最近兩年內(nèi)擔(dān)任過大中型證券公司總部證券投資部門負責(zé)人（或同類職務(wù)），且累計任職5年以上；現(xiàn)任或最近兩年內(nèi)擔(dān)任過銀行、保險、信托、基金公司總部證券投資部門負責(zé)人（或同類職務(wù)），且累計任職5年以上。 5、年齡不超過50周歲（1968年11月1日以后出生）。 6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  • 資產(chǎn)總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)創(chuàng)建并管理基金發(fā)行團隊，團隊以基金發(fā)行募集為主，項目發(fā)掘為輔。 2、負責(zé)高端客戶的開發(fā)、拓展和維護，建立客戶資源庫，保持與核心客戶的經(jīng)常聯(lián)系，拓展和發(fā)掘客戶需求，為核心客戶提供持續(xù)服務(wù)和價值增值。 3、負責(zé)對團隊成員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和培訓(xùn)工作，制定年度、季度、月度發(fā)行計劃并監(jiān)督執(zhí)行，完成公司的業(yè)績目標。 4、負責(zé)對發(fā)行渠道的開拓及維護。 5、公司安排的其他工作。

  • 債券銷售崗面議

    工作職責(zé)： 負責(zé)部門的債券銷售業(yè)務(wù)。 任職要求： 1、3年以上債券投研、銷售、交易工作經(jīng)驗。 2、具有良好的社交溝通能力。 3、良好的形象氣質(zhì)，工作熱情，積極主動。 4、曾在銀行、基金、保險等大型機構(gòu)從事債券投研、交易、銷售工作的優(yōu)先。 5、文筆佳，且具有較強的研究分析能力。

  • 銷售總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、主要負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售業(yè)務(wù)。 2、反饋市場信息，及時跟公司溝通反饋。 3、完成公司下達的銷售業(yè)務(wù)指標。

  • 資本市場發(fā)行總監(jiān)/資本市場發(fā)行助理總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)集團的業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)中國境內(nèi)A股市場資本運作、股權(quán)融資、債券市場融資等項目的融資渠道拓展。 2、設(shè)計符合公司業(yè)務(wù)需要的，適合的資本市場融資產(chǎn)品，債券融資工具等。 3、拓展與維護與金融機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、評級公司、保險公司、基金公司等機構(gòu)的合作。 4、資本市場融資項目的操作管理，以及政府審批流程的跟進。

  • 北京分公司副總經(jīng)理面議

    工作職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定和實施分公司年度經(jīng)營計劃和目標，推動分公司相關(guān)業(yè)務(wù)，完成總公司下達的經(jīng)營考核指標。 2、協(xié)助總經(jīng)理分管業(yè)務(wù)部門。 3、積極開拓新的營銷渠道。 4、負責(zé)合規(guī)管理工作。 5、建立良好的溝通渠道，負責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，定期向分公司總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和其他重大事宜。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 醫(yī)藥行業(yè)投資副總裁（VP）30-50萬

    崗位職責(zé) 1、對特定行業(yè)能夠進行系統(tǒng)性研究和跟蹤，并對行業(yè)有深入理解。 2、作為項目經(jīng)理推進項目融資交易，包括起草、撰寫投資報告、商業(yè)計劃書、財務(wù)分析及公司價值評估等材料。 3、負責(zé)維護客戶、投資人及公司內(nèi)部相關(guān)部門關(guān)系。

  • 股權(quán)投資經(jīng)理（大健康方向）面議

    職位描述： 1、負責(zé)尋找符合公司投資標準的項目，方向為生物科技、醫(yī)療、大健康。 2、主導(dǎo)項目投資工作，完成行業(yè)分析、研究和評估、盡職調(diào)查，提出具體投資方案，為投資決策提供建議和依據(jù)。

  • 營業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、全面負責(zé)營業(yè)部的經(jīng)營管理和風(fēng)險控制工作。 2、按照公司要求，負責(zé)建設(shè)營業(yè)部的營銷體系與客戶服務(wù)支持系統(tǒng)。 3、制定和落實每月、季、年度的工作計劃，完成公司下達的營業(yè)目標。 4、負責(zé)對營業(yè)部工作人員進行培訓(xùn)、考核、評比、激勵、推薦和評價。 5、負責(zé)與當(dāng)?shù)刂鞴懿块T及工商稅務(wù)等部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。

  • 醫(yī)療健康組副總裁/高級經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、把握資本市場和醫(yī)療健康領(lǐng)域行業(yè)動態(tài)，積極主動的發(fā)現(xiàn)項目機會，并促成交易的完成。 2、帶領(lǐng)醫(yī)療健康團隊尋找、挖掘并獲取優(yōu)質(zhì)私募融資或并購項目及其他業(yè)務(wù)機會，建立和完善有效的項目獲取體系。 3、統(tǒng)籌安排各種資源，負責(zé)項目的整體進程。 4、建立并維護與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機構(gòu)/投資人的良好關(guān)系。 5、與所有具備良好發(fā)展前景和投資價值的企業(yè)建立緊密聯(lián)系，積極尋求業(yè)務(wù)機會。 6、對公司平臺建設(shè)及其他團隊業(yè)務(wù)提供必要的支持，對團隊內(nèi)成員進行指導(dǎo)和培養(yǎng)。

  • 股票基金經(jīng)理（量化）面議

    崗位職責(zé)： 1 負責(zé)量化對沖類產(chǎn)品（阿爾法選股和對沖為主的股票量化交易）的設(shè)計、管理以及實際投資運作。 2、能獨立負責(zé)股票類量化對沖產(chǎn)品/專戶的投資操作。具有實用、可驗證的量化對沖交易策略系統(tǒng)。 3、能根據(jù)市場變化獨立或帶領(lǐng)投研人員完成策略研發(fā)和創(chuàng)新。能同其他策略/交易團隊完成多策略產(chǎn)品的投資協(xié)作。 4、負責(zé)撰寫量化投資策略報告，安排、指導(dǎo)團隊成員對量化組合進行研究與跟蹤，參與基于量化策略或模型的投資管理工作。 5、參與投資基金的方案設(shè)計和投資管理等工作，對基金投資業(yè)績負責(zé)。 6、負責(zé)定期編制與基金投資相關(guān)的投資計劃、總結(jié)及各類報告。 7、協(xié)助辦理與基金財產(chǎn)管理業(yè)務(wù)活動有關(guān)的信息

  • 期貨基金經(jīng)理（量化）面議

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)量化投資模型和制定的投資策略，在風(fēng)險控制的基礎(chǔ)上，負責(zé)公司 CTA 基金產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)與投資管理，負責(zé)組合優(yōu)化，跟蹤研究，對產(chǎn)品的資金回報率負責(zé)。 2、根據(jù)交易執(zhí)行及市場狀況，提出交易改進方案，及時提供資金配置建議。 3、擅長業(yè)績歸因分析和資金運營管理，定性分析與定量研究相結(jié)合，建立相關(guān)的數(shù)據(jù)分析模型、交易策略模型，既能獨立運作，又能團隊合作。 4、定期撰寫投資報告，參與產(chǎn)品路演。

  • 總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以區(qū)域為核心，制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略； 2、帶領(lǐng)團隊完成總公司下達的年度任務(wù)量； 3、依據(jù)區(qū)域分公司總體發(fā)展需要，組建并訓(xùn)練團隊； 4、制定和完善分公司管理制度； 5、宣貫和實踐公司企業(yè)文化，增強公司凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定。

  • 醫(yī)藥健康/教育行業(yè)投資負責(zé)人面議

    職位描述： 1、負責(zé)尋找符合公司投資標準的項目，方向為醫(yī)藥大健康、教育行業(yè)方向。 2、主導(dǎo)項目投資工作，完成行業(yè)分析、研究和評估、盡職調(diào)查，提出具體投資方案，為投資決策提供建議和依據(jù)。

  • 直屬總部團隊負責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司總部的授權(quán)和委托，開展期貨業(yè)務(wù)。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標，制定業(yè)務(wù)拓展策略。 3、負責(zé)市場調(diào)查、分析判斷市場形勢發(fā)展的相關(guān)情況，如行業(yè)環(huán)境、競爭對手、發(fā)展方式等，提出相應(yīng)的策略。 4、擁有一定的期貨客戶群體，具有一定規(guī)模的客戶權(quán)益。 5、完成部門交辦的其他工作。

  • 營業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、全面負責(zé)營業(yè)部的經(jīng)營管理和風(fēng)險控制工作。 2、按照公司要求，負責(zé)建設(shè)營業(yè)部的營銷體系與客戶服務(wù)支持系統(tǒng)。 3、制定和落實每月、季、年度的工作計劃，完成公司下達的營業(yè)目標。 4、負責(zé)對營業(yè)部工作人員進行培訓(xùn)、考核、評比、激勵、推薦和評價。 5、負責(zé)與當(dāng)?shù)刂鞴懿块T及工商稅務(wù)等部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。

  • 產(chǎn)品總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)公司基金的方案及產(chǎn)品的培訓(xùn)，擬定公司金融產(chǎn)品培訓(xùn)規(guī)劃和要求。 2、對產(chǎn)品發(fā)行前的研究分析、包裝、策劃及文案展開培訓(xùn)工作，對已有金融產(chǎn)品培訓(xùn)方案進行優(yōu)化。 3、了解國內(nèi)外基金產(chǎn)品及投資理財產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和動態(tài)，并對金融產(chǎn)品培訓(xùn)效果和需求進行分析，對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見，為企業(yè)決策層提供討論參考依據(jù)。

  • 市場總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、制定品牌策劃方案，包括品牌定位、營銷策略、差異化布局等。 2、策劃組織客戶沙龍、市場活動。 3、維護并開發(fā)公司異業(yè)合作外部VIP個人高凈值客戶。 4、維護并拓展渠道資源，擴大品牌影響力。

  • 營銷培訓(xùn)總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建及完善財富公司營銷培訓(xùn)體系，建立培訓(xùn)管理制度。 2、結(jié)合財富公司培訓(xùn)需求，制定營銷培訓(xùn)計劃，并組織實施，針對培訓(xùn)效果進行跟蹤與反饋。 3、收集行業(yè)信息，評估行業(yè)動態(tài)，研究業(yè)務(wù)策略和產(chǎn)品特點，及時完善營銷培訓(xùn)課程內(nèi)容和培訓(xùn)體系。 4、制定財富公司講師培養(yǎng)體系，開發(fā)培訓(xùn)講師資源，全面提升業(yè)務(wù)人員的能力。 5、組織路演、論壇、沙龍會等活動。

  • 董事總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，尋找符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向投資項目，獨立對比并篩選目標項目，評估項目風(fēng)險。 2、帶領(lǐng)團隊對相關(guān)產(chǎn)業(yè)進行研究分析，評估并把控投資機會。 3、實施盡職調(diào)查，進行財務(wù)分析、估值及投資可行性分析，提出投資方案，組織實施商務(wù)談判，擬定投資合作方案，為公司決策層提供投資建議。 4、設(shè)計投后管理及退出方案，為投資項目提供增值服務(wù)，對接和協(xié)調(diào)各方資源實現(xiàn)項目價值提升和目標退出。 5、協(xié)助投后管理工作，與投資項目及客戶建立并維護良好的關(guān)系。 6、完成公司交代的其他工作。

  • 投資崗面議

    職位名稱：投資崗（經(jīng)理、高級經(jīng)理、副總監(jiān)） 1、尋找、篩選、評估投資項目機會，挖掘潛在的投資項目，為公司需找合適的投資標的。 2、對行業(yè)及公司進行系統(tǒng)研究分析，撰寫定期投資報告。 3、完成項目投資的盡職調(diào)查、投資分析、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、投資價值判斷、交易實施等方面工作，完成投資建議書等，為投資決策提供依據(jù)。 4、負責(zé)進行投資項目的溝通談判，組織項目的協(xié)調(diào)與執(zhí)行。 5、參與投資項目后續(xù)管理工作，配合對已投項目的業(yè)務(wù)跟蹤與風(fēng)險監(jiān)控。 6、完成公司交辦的其他工作。

  • 新能源汽車資深研究員面議

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)行業(yè)分析、調(diào)研、盡調(diào)等，為投資決策提供有力依據(jù)。 2、有能力的情況下也可以做投資的角色，為公司尋找有價值的項目。

  • 珠海營業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、全面管理中心營業(yè)部及下屬的二級服務(wù)網(wǎng)點。 2、對分支機構(gòu)的業(yè)績負責(zé)。

  • 高級客戶經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、以基金發(fā)行募集為主，項目發(fā)掘為輔。 2、負責(zé)高端客戶的開發(fā)、拓展和維護，建立客戶資源庫，保持與核心客戶的經(jīng)常聯(lián)系，拓展和發(fā)掘客戶需求，為核心客戶提供持續(xù)服務(wù)和價值增值。 3、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。 4、負責(zé)對發(fā)行渠道的開拓及維護。 5、總經(jīng)理安排的其他工作。

  • 渠道銷售總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)資管業(yè)務(wù)目標，制定產(chǎn)品代銷渠道銷售工作計劃并組織實施。 2、負責(zé)資管產(chǎn)品代銷渠道，如營業(yè)部、銀行、證券、第三方銷售平臺的渠道開拓。 3、負責(zé)資管產(chǎn)品代銷渠道銷售業(yè)務(wù)日常管理。 4、負責(zé)資管產(chǎn)品代銷銷售渠道關(guān)系維護。 5、負責(zé)收集客戶需求及市場動態(tài)，為資管決策提供支持。 6、協(xié)同其他資管日常業(yè)務(wù)工作。

  • 深圳營業(yè)部負責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 上海營業(yè)部負責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 東莞營業(yè)部負責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 湛江營業(yè)部負責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 估值核算崗面議

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)基金資產(chǎn)估值、會計核算、對賬、信息披露等工作。 2、根據(jù)市場動態(tài)及業(yè)務(wù)發(fā)展，做好估值核算相關(guān)業(yè)務(wù)研究支持、制度流程優(yōu)化和智能化運營建設(shè)工作。

  • 投資清算崗40-70萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)基金托管人職責(zé)下的清算交收、資金劃付、賬戶管理等相關(guān)工作。 2、根據(jù)市場動態(tài)及業(yè)務(wù)發(fā)展，做好托管業(yè)務(wù)清算相關(guān)的業(yè)務(wù)研究支持、制度流程優(yōu)化和智能化運營建設(shè)工作。

  • 中山營業(yè)部負責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 湖州營業(yè)部負責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 溫州營業(yè)部負責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 營業(yè)部負責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 紹興營業(yè)部負責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 債券承攬崗面議

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)尋找項目資源，承攬債券項目。 2、負責(zé)組織項目的前期策劃、盡職調(diào)查、方案設(shè)計論證、具體實施，起草與項目相關(guān)的報送審批文件。 3、負責(zé)具體審批手續(xù)，與項目企業(yè)和相關(guān)中介機構(gòu)聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)，建立和維護與相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)的溝通合作。
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