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獵頭職位

  • 債券銷售面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)債、公司債、ABS、項目收益?zhèn)葌椖亢停ɑ颍┒ㄔ?、非公開發(fā)行股票等股權(quán)項目的一級市場詢價、路演、銷售工作。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種資源，開發(fā)、維護銷售客戶，深入挖掘客戶需求。 3、熟悉債券（股權(quán)）業(yè)務(wù)品種及相關(guān)法律法規(guī)。 4、跟蹤市場的動態(tài)，為債券和（或）股權(quán)項目發(fā)行提供方案設(shè)計等相關(guān)輔助工作。 5、為部門的其他工作提供相應(yīng)支持。

  • 銷售交易崗面議

    主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)海外對沖基金、大型賣方機構(gòu)客戶的開發(fā)及服務(wù)； 2、協(xié)調(diào)客戶對中國資本市場交易產(chǎn)品的需求，并為海外客戶提供中國資產(chǎn)的交易策略和方案； 3、對接處理海外機構(gòu)客戶的交易服務(wù)

  • 債券承銷崗面議

    工作職責(zé)： 1、以項目負(fù)責(zé)人身份牽頭開展各類債券項目具體實施執(zhí)行，包括但不限于根據(jù)各監(jiān)管及公司相關(guān)要求開展盡職調(diào)查，組織和制作申報、審核、反饋及發(fā)行等各個階段的相關(guān)文件，確保項目有序、高效、合規(guī)推進； 2、在項目實施過程中牽頭與其他有關(guān)中介機構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)； 3、牽頭安排投資者路演推介活動及準(zhǔn)備相關(guān)路演推介材料； 4、配合公司開展市場拓展、客戶及合作渠道的開發(fā)及關(guān)系維護工作。

  • 股票銷售崗面議

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)部門的股票銷售業(yè)務(wù)。

  • 股票銷售崗面議

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)部門的股票銷售業(yè)務(wù)。

  • 風(fēng)險管理部副總/總經(jīng)理面議

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司CRO建立健全整體風(fēng)險管理體系，統(tǒng)籌各類風(fēng)險管理事項，建立風(fēng)險管理制度，明確風(fēng)險管理流程，宣導(dǎo)風(fēng)險管理文化，完善風(fēng)險管理系統(tǒng)。 2、負(fù)責(zé)制定證券公司風(fēng)險管理偏好，擬定自上而下的風(fēng)險管理限額，完善授權(quán)體系，建立統(tǒng)一的業(yè)務(wù)風(fēng)險準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，完善風(fēng)險考核管理機制； 3、定期組織公司監(jiān)管報表報送、監(jiān)管溝通交流、監(jiān)管反饋工作，建立和完善公司風(fēng)險報告體系。 4、推動風(fēng)險管理團隊建設(shè)，營造學(xué)習(xí)型組織氛圍，提升團隊專業(yè)性，高效性。

  • 投資總監(jiān)（股權(quán)投資）面議

    崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司確定的重點行業(yè)和投資策略，組織對相關(guān)負(fù)責(zé)行業(yè)的系統(tǒng)性研究，負(fù)責(zé)在市場中發(fā)掘符合公司要求的股權(quán)投資項目，包括一級市場項目、二級市場定增、并購重組類項目和具有鎖定期的大宗交易等。 2、負(fù)責(zé)對行業(yè)和投資項目進行綜合分析，組織盡調(diào)和項目談判，向公司決策層進行投資建議并推進項目執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)項目的投后管理、增值服務(wù)和退出工作。 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理投資經(jīng)理的工作。

  • 債券承攬面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司債、企業(yè)債、資產(chǎn)證券化等標(biāo)準(zhǔn)固定收益業(yè)務(wù)的市場拓展、項目承攬工作。 2、根據(jù)公司及部門戰(zhàn)略、標(biāo)準(zhǔn)等尋找合適的項目資源，組織商務(wù)談判、產(chǎn)品方案策劃可行性分析等。 3、根據(jù)客戶需求進行融資方案設(shè)計，跟進項目，組織和實施盡職調(diào)查、協(xié)調(diào)企業(yè)和中介機構(gòu)等工作。 4、部門負(fù)責(zé)人交代的其他工作。

  • 廣西分公司負(fù)責(zé)人面議

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)的分解，完成零售總部下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)資源的整合與開拓，在做好合規(guī)管理與風(fēng)險控制的前提下經(jīng)營零售總部授權(quán)的各類業(yè)。 3、負(fù)責(zé)總部各業(yè)務(wù)部門與轄區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)對接與合作。 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)分支機構(gòu)柜面業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)、推進、指導(dǎo)與培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)分支機構(gòu)的綜合管理與服務(wù)支持。 6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管機構(gòu)、政府部門、外協(xié)單位的溝通與協(xié)調(diào)。

  • 天津分公司下屬業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人70-100萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)直屬業(yè)務(wù)部的相關(guān)籌建工作。 2、負(fù)責(zé)直屬業(yè)務(wù)部員工隊伍建設(shè)和管理，完成對業(yè)務(wù)團隊的績效激勵。 3、制定直屬業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 4、結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，組織落實營業(yè)部客戶發(fā)展和服務(wù)策略，提升營業(yè)部競爭能力。 5、大力拓展、維護渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，推進創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。 6、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，控制經(jīng)營風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。

  • 江西分公司下屬業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人70-100萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)直屬業(yè)務(wù)部的相關(guān)籌建工作。 2、負(fù)責(zé)直屬業(yè)務(wù)部員工隊伍建設(shè)和管理，完成對業(yè)務(wù)團隊的績效激勵。 3、制定直屬業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 4、結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，組織落實營業(yè)部客戶發(fā)展和服務(wù)策略，提升營業(yè)部競爭能力。 5、大力拓展、維護渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，推進創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。 6、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，控制經(jīng)營風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。

  • 股權(quán)發(fā)行崗面議

    3年以上股權(quán)發(fā)行銷售人員，工作地點上海。流程快。

  • 股權(quán)銷售崗面議

    3年以上股權(quán)銷售工作經(jīng)驗，工作地點上海。流程快。

  • 行業(yè)研究員面議

    行業(yè)研究員

  • 人員管理崗面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定及完善分支機構(gòu)崗位管理與績效考核制度； 2、負(fù)責(zé)組織分支機構(gòu)實施人員日常管理、績效核算與業(yè)績考核工作； 3、負(fù)責(zé)搭建員工營銷與服務(wù)平臺并持續(xù)開展系統(tǒng)功能改進； 4、負(fù)責(zé)搭建員工培訓(xùn)體系并組織培訓(xùn)工作； 5、牽頭開展人員管理組相關(guān)工作； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 機構(gòu)拓展崗面議

    工作職責(zé)： 1、協(xié)調(diào)整合公司資源，開拓企業(yè)客戶（上市公司、非上市公司及主要股東等）及同業(yè)金融客戶（銀行、信托、保險、公募、私募等）等機構(gòu)客戶； 2、為機構(gòu)客戶提供綜合解決方案，與機構(gòu)客戶開展業(yè)務(wù)合作； 3、制定機構(gòu)客戶服務(wù)綜合服務(wù)方案，形成服務(wù)案例庫和服務(wù)體系； 4、機構(gòu)業(yè)務(wù)渠道開發(fā)及維護工作；機構(gòu)業(yè)務(wù)的市場分析和需求調(diào)研； 5、配合分支機構(gòu)做好機構(gòu)客戶的市場拓展、業(yè)務(wù)承攬和商務(wù)推介； 6、帶領(lǐng)分支機構(gòu)完成公司下達(dá)的創(chuàng)收指標(biāo)； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 期權(quán)風(fēng)險監(jiān)控崗面議

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定和完善期權(quán)風(fēng)險管理有關(guān)的制度，制定盯市、預(yù)警、通知等業(yè)務(wù)流程； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)控違約事件的處置進展，參與或督促風(fēng)險處置工作； 3、盤中、盤后對客戶交易類、客戶資格類等各業(yè)務(wù)風(fēng)險點進行全方位監(jiān)控，實時盯盤預(yù)警，對可能出現(xiàn)的業(yè)務(wù)、賬戶、資產(chǎn)等方面的潛在風(fēng)險做出預(yù)判，及時進行有效防范； 4、根據(jù)合約臨近到期、組合保證金拆分、行權(quán)交收等各類風(fēng)險預(yù)警信息，組織相關(guān)崗位通過預(yù)設(shè)的渠道及格式向客戶警示；根據(jù)盤后清算結(jié)果制作并發(fā)布預(yù)警通知、制訂《強制平倉預(yù)案》、平倉通知，以及其他相關(guān)通知的發(fā)送； 5、負(fù)責(zé)交易所數(shù)據(jù)報送、日常數(shù)據(jù)分析等； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  • 股權(quán)業(yè)務(wù)保薦代表人面議

    工作職責(zé)： 1、能獨立帶領(lǐng)投行項目團隊搜尋、篩選、開發(fā)有潛力和投資價值的投行項目，包括但不限于IPO，并購，新三板、再融資項目等。 2、負(fù)責(zé)完成企業(yè)上市、財務(wù)重組、并購等投行項目，對項目前期進行市場與行業(yè)分析、財務(wù)分析以及項目執(zhí)行過程掌控。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊在項目現(xiàn)場進行承做輔導(dǎo)等工作，對項目情況及時向部門匯報，配合推進項目順利實施。 4、負(fù)責(zé)投行業(yè)務(wù)后期管理與服務(wù)，對項目全過程進行風(fēng)險監(jiān)控。

  • 債券承攬個人面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)債券項目的開拓、開發(fā)和維護。 2、了解債券的品種及特點，熟悉推進的步驟，融資方案可滿足客戶的資金需求。 3、配合執(zhí)行人員，落地債券項目。

  • 投行項目團隊面議

    工作職責(zé)： 1、項目開發(fā)：運用各類資源，尋求開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，并建立良好的合作關(guān)系，爭取潛在項目。 2、客戶維護：建立有效的客戶維護體系和渠道，保持與核心客戶聯(lián)系，拓展和發(fā)掘客戶需求，為核心客戶提供持續(xù)服務(wù)和價值增值，保證客戶資源的長期穩(wěn)定。 3、項目設(shè)計：根據(jù)企業(yè)實際情況，在監(jiān)管機構(gòu)允許范圍內(nèi)設(shè)計各類股權(quán)、債權(quán)融資方案，如IPO、再融資、資產(chǎn)重組、債券等融資業(yè)務(wù)方案。 4、溝通協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與企業(yè)、中介機構(gòu)及政府部門的溝通協(xié)調(diào)（包括證監(jiān)會、交易所、證管辦、證券業(yè)協(xié)會），并建立良好的合作關(guān)系，保證業(yè)務(wù)的順利開拓和開展。 5、項目管理：根據(jù)客戶實際情況制定項目方案,確認(rèn)項目分工，管理項目各

  • 河南分公司負(fù)責(zé)人崗面議

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營管理工作，制定和實施分公司工作計劃，完成經(jīng)營指標(biāo)。 2、根據(jù)監(jiān)管規(guī)定及公司制度，制訂和完善分公司各項規(guī)章制度、工作流程。 3、負(fù)責(zé)期貨客戶營銷與服務(wù)工作，做好各項協(xié)同業(yè)務(wù)的發(fā)展工作。 4、負(fù)責(zé)分公司員工選聘及管理，組織落實員工考核與培訓(xùn)，加強人才梯隊建設(shè)。 5、負(fù)責(zé)分公司風(fēng)險及合規(guī)管理，落實公司廉潔從業(yè)管理規(guī)定。 6、完成公司交辦的其他工作。

  • 北京營業(yè)部負(fù)責(zé)人崗面議

    職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)營業(yè)部經(jīng)營管理工作，制定和實施營業(yè)部工作計劃，完成經(jīng)營指標(biāo)。 2、根據(jù)監(jiān)管規(guī)定及公司制度，制訂和完善分公司各項規(guī)章制度、工作流程。 3、負(fù)責(zé)期貨客戶營銷與服務(wù)工作，做好各項協(xié)同業(yè)務(wù)的發(fā)展工作。 4、負(fù)責(zé)營業(yè)部員工選聘及管理，組織落實員工考核與培訓(xùn)，加強人才梯隊建設(shè)。 5、負(fù)責(zé)營業(yè)部風(fēng)險及合規(guī)管理，落實公司廉潔從業(yè)管理規(guī)定。 6、完成公司交辦的其他工作。

  • 研究主管崗（量化研究方向）面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊開發(fā)基本面量化、被動指數(shù)及增強、量價、期權(quán)策略等模型。 2、形成CTA策略的評價體系，跟蹤評估市場各類策略表現(xiàn)，評估CTA產(chǎn)品表現(xiàn)。 3、與研究所其他研究組合作，創(chuàng)新基本面和量化的結(jié)合研究。 4、與招商期貨及招商證券其他部門合作，落地商品策略指數(shù)和。 5、組織舉辦研討會議、專題研究，服務(wù)機構(gòu)客戶。 6、完成部門交辦的其他工作。

  • 高端客戶負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)總部級高端客戶開拓、分支機構(gòu)高凈客戶陪訪、金融產(chǎn)品銷售的培訓(xùn)體系及標(biāo)準(zhǔn)化銷售體系建設(shè)等工作

  • 投顧業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理 /總經(jīng)理助理面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理推進并落實部門各項重點工作，探索布局投顧業(yè)務(wù)發(fā)展模式； 2、負(fù)責(zé)落實部門投資顧問業(yè)務(wù)、產(chǎn)品評估業(yè)務(wù)、基金/股票投顧業(yè)務(wù)的發(fā)展及規(guī)劃； 3、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

  • 經(jīng)紀(jì)管理部副總經(jīng)理 /總經(jīng)理助理面議

    工作職責(zé)： 1、制定和完善相關(guān)業(yè)務(wù)制度及流程； 2、協(xié)助部門總經(jīng)理組織本部門及分支機構(gòu)規(guī)范開展基礎(chǔ)賬戶業(yè)務(wù)、證券登記業(yè)務(wù)、基礎(chǔ)交易業(yè)務(wù)、投資者教育工作； 3、積極推動相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)； 4、協(xié)助部門總經(jīng)理對部門員工的工作執(zhí)行情況進行監(jiān)督及考核； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 營銷管理部副總經(jīng)理 /總經(jīng)理助理面議

    工作職責(zé)： 分管金融產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)的市場研究，管理人及產(chǎn)品的篩選引入、產(chǎn)品的定制創(chuàng)設(shè)等工作

  • 投資顧問崗面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)總部股票、雙融、ETF、期權(quán)及量化投資等多主題投顧服務(wù)產(chǎn)品制作； 2、協(xié)助組織開展投顧簽約業(yè)務(wù)； 3、協(xié)助公司高凈值投資者報告會的支持工作； 4、協(xié)助制定高凈值客戶的大類資產(chǎn)配置策略； 5、協(xié)同分支機構(gòu)組織投顧業(yè)務(wù)的開展。

  • 股權(quán)業(yè)務(wù)承攬崗面議

    工作職責(zé)： 投行股權(quán)類項目開發(fā)與承攬。

  • 股權(quán)/債券團隊或承攬個人面議

    工作職責(zé)： 1、項目開發(fā)：運用各類資源，尋求開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，并建立良好的合作關(guān)系，爭取潛在項目。 2、客戶維護：建立有效的客戶維護體系和渠道，保持與核心客戶聯(lián)系，拓展和發(fā)掘客戶需求，為核心客戶提供持續(xù)服務(wù)和價值增值，保證客戶資源的長期穩(wěn)定。 3、項目設(shè)計：根據(jù)企業(yè)實際情況，在監(jiān)管機構(gòu)允許范圍內(nèi)設(shè)計各類股權(quán)、債權(quán)融資方案，如IPO、再融資、資產(chǎn)重組、債券等融資業(yè)務(wù)方案。 4、溝通協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與企業(yè)、中介機構(gòu)及政府部門的溝通協(xié)調(diào)（包括證監(jiān)會、交易所、證管辦、證券業(yè)協(xié)會），并建立良好的合作關(guān)系，保證業(yè)務(wù)的順利開拓和開展。 5、項目管理：根據(jù)客戶實際情況制定項目方案,確認(rèn)項目分工，管理項目各

  • 債券承做面議

    工作職責(zé)： 1、組織、管理項目組高質(zhì)、高效、合規(guī)執(zhí)行項目，或具體高質(zhì)、高效、合規(guī)執(zhí)行項目； 2、負(fù)責(zé)或具體執(zhí)行項目全過程的風(fēng)險判斷和質(zhì)量控制，包括與項目有關(guān)的各種文件的制作及質(zhì)量保證； 3、負(fù)責(zé)或具體執(zhí)行項目進度管理，及時匯報項目進度和發(fā)現(xiàn)的問題； 4、負(fù)責(zé)或參與協(xié)調(diào)與項目有關(guān)的各種關(guān)系，與客戶建立長遠(yuǎn)的良好關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)或參與項目開發(fā)，積極開拓和維護客戶網(wǎng)絡(luò)，不斷開拓新業(yè)務(wù)； 6、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

  • 債券承攬面議

    工作職責(zé)： 1、債券項目承攬。

  • 設(shè)計總監(jiān)面議

    一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)設(shè)計部創(chuàng)意設(shè)計工作，有很強的領(lǐng)會能力，能獨立準(zhǔn)確判斷出客戶的設(shè)計需求及市場定位，并針對該需求帶領(lǐng)團隊完成遵循市場定位的高品質(zhì)設(shè)計作品。 2.負(fù)責(zé)參加項目各個階段的設(shè)計匯報，能精準(zhǔn)的向客戶闡述出設(shè)計理念，并用專業(yè)知識讓客戶信服。 3.能調(diào)動其配合工作設(shè)計師積極性，提高工作效率。 4.負(fù)責(zé)對部門設(shè)計人員進行設(shè)計培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升整體設(shè)計人員的設(shè)計能力。

  • 權(quán)益投資負(fù)責(zé)人面議

    崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)制定部門權(quán)益類資產(chǎn)配置、投資策略，參與制定部門整體資產(chǎn)配置方案 ； （2）組織實施部門所管理權(quán)益類資產(chǎn)的投研管理工作，實現(xiàn)權(quán)益投資目標(biāo)； （3）參與上市公司研究、調(diào)研，構(gòu)建和維護股票池； （4）負(fù)責(zé)依據(jù)各項投資管理制度對部門權(quán)益類投資進行動態(tài)監(jiān)控，及時制定應(yīng)對措施； （5）負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)的日常管理以及投資研究的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，完善投資的相關(guān)流程、制度，以保證投資工作有序、高效開展； （6）根據(jù)所制定的權(quán)益類投資需求，建立、調(diào)整和優(yōu)化投資策略； （7）其他與權(quán)益類投資相關(guān)的工作。

  • 債券承做崗面議

    崗位職責(zé)： （1）履行項目盡職調(diào)查義務(wù)，對項目質(zhì)量進行判斷； （2）參與債券發(fā)行方案的設(shè)計，負(fù)責(zé)項目建議書的編寫； （3）組織召開中介協(xié)調(diào)會，組織、協(xié)調(diào)項目進展情況； （4）根據(jù)公司相關(guān)盡職調(diào)查要求，收集整理工作底稿，審核工作底稿的完備性并提交存檔； （5）撰寫與項目相關(guān)的報送審批文件，按規(guī)定完成公司內(nèi)部審核流程；負(fù)責(zé)申請文件的報送及后續(xù)的反饋和補充； （6）配合市場拓展、項目發(fā)行、維護客戶關(guān)系； （7）對債券業(yè)務(wù)領(lǐng)域新問題、新產(chǎn)品、新趨勢等進行研究、總結(jié)。

  • ABS銷售崗面議

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司主承和代銷的各類資產(chǎn)證券化產(chǎn)品； 2、參與銷售債券的詢價、路演推介等工作 3、負(fù)責(zé)開發(fā)、維護各類金融機構(gòu)投資者，以及挖掘潛在有效客戶； 4、緊密跟蹤市場走勢，挖掘二級交易機會； 5、為銀行間、交易所及場外等機構(gòu)客戶的投資需求提供深入的金融服務(wù)。

  • 債券、醫(yī)藥首席面議

    工作職責(zé)： 1、對行業(yè)供需、政策等各方面進行深入研究，把握行業(yè)變化趨勢和波動。 2、深入進行上市公司研究和分析，挖掘投資價值。 3、及時跟蹤行業(yè)、公司各方面信息，并對其產(chǎn)生的影響作出判斷和建議。 4、對符合公司投資理念的投資品種要能迅速擬定投資方案，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好品種投資。

  • 債券承攬助理面議

    工作內(nèi)容： ①負(fù)責(zé)債券等投行業(yè)務(wù)的市場拓展和項目承攬工作； ②挖掘投行業(yè)務(wù)機會、開發(fā)維系客戶，協(xié)助團隊負(fù)責(zé)人進行投行項目承攬，商務(wù)談判、產(chǎn)品方案可行性分析等； ③配合項目負(fù)責(zé)人進行盡職調(diào)查，負(fù)責(zé)與其他機構(gòu)日常談判、協(xié)調(diào)等事宜。

  • 首席經(jīng)濟學(xué)家/副所長面議

    年齡不超過45周歲，國內(nèi)外重點知名高校碩士研究生及以上學(xué)歷，通過證券從業(yè)資格考試； 具備5年以上金融行業(yè)研究工作經(jīng)驗，熟悉總量、金融、消費、科技、制造、能源與材料等板塊研究； 在研究領(lǐng)域具有突出的研究成果和歷史業(yè)績，擁有豐富的研究資源和較強的市場影響力； 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

  • 團隊負(fù)責(zé)人/團隊成員面議

    年齡不超過40周歲，國內(nèi)外重點知名高校碩士研究生及以上學(xué)歷，通過證券從業(yè)資格考試； 具備3年/2年以上證券行業(yè)研究工作經(jīng)驗或產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗； 在研究領(lǐng)域具有較好的研究成果和歷史業(yè)績，傭金派點能力較強； 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力，愿意經(jīng)常出差或者加班； 持有CPA、CFA等資格證書者優(yōu)先，具有較強的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。

  • 區(qū)域銷售副總監(jiān)/機構(gòu)銷售面議

    任職條件 年齡不超過40周歲，國內(nèi)外重點知名高校碩士研究生及以上學(xué)歷，通過證券從業(yè)資格考試； 具備3年/2年以上機構(gòu)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗； 客戶服務(wù)能力強，擁有較好的歷史業(yè)績； 形象氣質(zhì)佳，性格開朗，善于溝通，具有較強的服務(wù)意識和抗壓能力； 具有良好的表達(dá)能力、溝通能力和邏輯思維能力，對機構(gòu)銷售工作具有濃厚興趣。

  • 戰(zhàn)略投資80-100萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司需求，帶領(lǐng)團隊實施市場調(diào)研，參與制定中國戰(zhàn)略。 2、根據(jù)中國戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)收集相關(guān)市場信息，篩選投資標(biāo)的，對潛在投資標(biāo)的進行DD，獨立完成談判，實施投資以及投資后管理。 3、負(fù)責(zé)與基金，行業(yè)知名企業(yè)等相關(guān)機構(gòu)建立聯(lián)系，保持日常業(yè)務(wù)溝通與聯(lián)絡(luò)。

  • ABS承攬面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)的開拓和項目儲備。 2、負(fù)責(zé)項目渠道及合作伙伴關(guān)系的建立，拓展并維護公司與資本市場的關(guān)系。 3、尋找滿足標(biāo)準(zhǔn)的項目，負(fù)責(zé)項目的市場機會分析、項目調(diào)研、可行性分析，組織商務(wù)談判、產(chǎn)品方案策劃及風(fēng)險管理分析。

  • 品牌總監(jiān)50萬

    職位要求：1. 在家電新消費領(lǐng)域運營過成功的品牌案例； 2. 熟悉天貓、京東、亞馬遜、直播等新零售渠道； 3. 自帶團隊優(yōu)先。

  • 供應(yīng)鏈經(jīng)理30-40萬

    職位要求：1. 在家電、建材領(lǐng)域有豐富的供應(yīng)商資源； 2. 有外貿(mào)經(jīng)驗，英語可作為工作語言。

  • 投行熟手面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)投行IPO、再融資、并購重組、項目的承攬、承做。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目運作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。

  • 承攬團隊面議

    保代團隊，債券團隊，承攬個人

  • 運營崗面議

    要求：1-2年工作經(jīng)驗，重點統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。之前最好有券商或者其他金融機構(gòu)運營工作的經(jīng)驗的。主要工作職責(zé)一方面是區(qū)域的運營工作，另外也可能會有人事工作、流程運轉(zhuǎn)或者材料撰寫等工作，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項等。先看男生。

  • 南昌營業(yè)部總經(jīng)理12-36萬

    工作職責(zé)： 1、全面主持營業(yè)部經(jīng)營管理、團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險控制、客戶維護等工作，確保營業(yè)部合規(guī)經(jīng)營。 2、制定營業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成既定經(jīng)營指標(biāo)。 3、拓展與維護各類渠道資源，推動機構(gòu)與個人客戶綜合性金融理財、投融資服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開展。 4、保持與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關(guān)管理部門的協(xié)調(diào)溝通，為公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。 5、公司給予極具競爭力的收入分配機制。
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