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當(dāng)前位置：首頁 > 獵頭職位

獵頭職位

  • 城市分公司副總/總經(jīng)理面議

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，深入理解獨(dú)立的買方投顧模式，制定與市場發(fā)展相適應(yīng)的拓展規(guī)劃，以超高凈值家族及機(jī)構(gòu)等長期資本的視角，對資產(chǎn)進(jìn)行整體配置管理及風(fēng)險管理； 2、高效組建并培養(yǎng)團(tuán)隊，制定完善的相關(guān)資產(chǎn)配置績效激勵機(jī)制并完成目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊為客戶提供專業(yè)的資產(chǎn)配置服務(wù)； 3、城市整體預(yù)算規(guī)劃及控制； 4、基于買方顧問模式所轄區(qū)域內(nèi)資產(chǎn)篩選與盡調(diào)，定期總結(jié)資產(chǎn)配置過程中出現(xiàn)的問題，并提出相關(guān)解決方案。

  • 資產(chǎn)管理總監(jiān)24萬以上

    崗位職責(zé)： 1、基于一定的行業(yè)分析視角，開拓商業(yè)地產(chǎn)/股權(quán)投資/公開市場等資產(chǎn)項目，對資產(chǎn)進(jìn)行投資分析、參與獨(dú)立買方視角的盡職調(diào)查、商務(wù)談判等； 2、與合作伙伴等參與增值存續(xù)管理及退出設(shè)計安排； 3、以超高凈值家族及機(jī)構(gòu)等長期資本的視角，對投資組合進(jìn)行配置管理及風(fēng)險管理。

  • 臺州營業(yè)部總經(jīng)理12-36萬

    工作職責(zé)： 1、全面主持營業(yè)部經(jīng)營管理、團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險控制、客戶維護(hù)等工作，確保營業(yè)部合規(guī)經(jīng)營。 2、制定營業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實(shí)施，完成既定經(jīng)營指標(biāo)。 3、拓展與維護(hù)各類渠道資源，推動機(jī)構(gòu)與個人客戶綜合性金融理財、投融資服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開展。 4、保持與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關(guān)管理部門的協(xié)調(diào)溝通，為公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。 5、公司給予極具競爭力的收入分配機(jī)制。

  • 高級信托經(jīng)理面議

    1、可獨(dú)立進(jìn)行房地產(chǎn)融資，政府平臺融資，ABS，股權(quán)投資業(yè)務(wù)承做。 2、參與項目前期盡職調(diào)查、結(jié)構(gòu)設(shè)計，與公司各相關(guān)部門進(jìn)行溝通推進(jìn)項目。

  • 華西金智總經(jīng)理150萬左右

    工作職責(zé)： 1.按照公司章程、董事會賦予的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,具體執(zhí)行公司營運(yùn)管理; 2.根據(jù)母公司下達(dá)的總體業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)推動實(shí)施各項業(yè)務(wù)的推進(jìn),以達(dá)成公司整體目標(biāo); 3.傳承公司文化,并依據(jù)公司特點(diǎn),制定有效地公司管理制度,以確保管理的規(guī)范性,確保讓員工感受到公司的凝聚力； 4.組織協(xié)調(diào)經(jīng)營管理層，做好公司各部門的協(xié)作協(xié)同； 5.積極組織和引導(dǎo)公司開拓和探索新的基金設(shè)立模式，擴(kuò)大公司基金管理規(guī)模，并對擬投項目、已投項目進(jìn)行全面的管理和把控。

  • 股權(quán)承做面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)IPO、再融資、并購重組等股權(quán)類業(yè)務(wù)的現(xiàn)場承做工作。 2、參與股權(quán)類項目的承攬工作。

  • 債券及ABS業(yè)務(wù)審核崗40-66萬

    職責(zé)描述： （1）負(fù)責(zé)公司債、企業(yè)債等債券類項目及資產(chǎn)證券化項目申請材料的審核； （2）跟蹤落實(shí)公司內(nèi)核委員會及內(nèi)核管理部對該類項目審核意見的落實(shí)情況； （3）組織召開相關(guān)項目的內(nèi)核會議； （4）負(fù)責(zé)相應(yīng)項目內(nèi)核底稿的整理、歸檔。

  • 質(zhì)控崗28-72萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)立項材料的初審工作，完成項目立項過程中的相關(guān)工作。 2、負(fù)責(zé)內(nèi)核材料的初審工作，向內(nèi)核委員會小組發(fā)送內(nèi)核材料及內(nèi)核會議通知，完成內(nèi)核會議過程中的相關(guān)工作。 3、負(fù)責(zé)審核申報材料的完整性和準(zhǔn)確性，申報材料，隨時跟綜申報材料進(jìn)度和反饋意見，及時反饋給項目組。 4、負(fù)責(zé)反饋意見的審核工作。 5、負(fù)責(zé)定期報告披露材料及其他信息披露公告材料的審核工作。 6、解答項目組提出的相關(guān)問題。 7、質(zhì)量控制部根據(jù)需要分配的其他工作。

  • 事業(yè)部副總裁面議

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)事業(yè)部分支機(jī)構(gòu)的籌建； 2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略和計劃，有效開拓當(dāng)?shù)厥袌觯? 3、全面負(fù)責(zé)事業(yè)部在所轄地區(qū)市場合作與宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度； 4、帶領(lǐng)事業(yè)部完成銷售指標(biāo)，并對下屬進(jìn)行有效的考核與激勵，督導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)的建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作； 5、督導(dǎo)事業(yè)部營銷政策的落實(shí)，各項制度的貫徹執(zhí)行。

  • 區(qū)域總經(jīng)理面議

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域分支機(jī)構(gòu)的籌建； 2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略和計劃，有效開拓當(dāng)?shù)厥袌觯? 3、全面負(fù)責(zé)區(qū)域分支機(jī)構(gòu)在當(dāng)?shù)厥袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度； 4、帶領(lǐng)區(qū)域分支機(jī)構(gòu)完成銷售指標(biāo)，并對下屬進(jìn)行有效的考核與激勵，督導(dǎo)區(qū)域分支機(jī)構(gòu)建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作； 5、督導(dǎo)區(qū)域分支機(jī)構(gòu)營銷政策的落實(shí)，各項制度的貫徹執(zhí)行。

  • 城市分公司總經(jīng)理面議

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)分公司的籌建，業(yè)務(wù)團(tuán)隊的組建； 2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略和計劃，有效開拓當(dāng)?shù)厥袌觯? 3、全面負(fù)責(zé)配合分公司在當(dāng)?shù)厥袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度； 4、帶領(lǐng)分公司完成銷售指標(biāo)，并對下屬進(jìn)行有效的考核與激勵，督導(dǎo)分公司建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作； 5、督導(dǎo)分公司營銷政策的落實(shí)，各項制度的貫徹執(zhí)行。

  • 城市分公司副總經(jīng)理面議

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司的籌建，業(yè)務(wù)團(tuán)隊的組建； 2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略和計劃，有效開拓當(dāng)?shù)厥袌觯? 3、全面負(fù)責(zé)配合分公司在當(dāng)?shù)厥袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度； 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊員工完成銷售指標(biāo)，并對下屬進(jìn)行有效的考核與激勵，督導(dǎo)團(tuán)隊建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作； 5、督導(dǎo)團(tuán)隊營銷政策的落實(shí)，各項制度的貫徹執(zhí)行。

  • 分公司副總面議

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理完成各項經(jīng)營管理工作； 2、制定分公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實(shí)施，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營考核目標(biāo)； 3、傳達(dá)、貫徹和執(zhí)行公司對分公司的各項經(jīng)營管理要求，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)； 4、結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況，制訂和組織落實(shí)分公司客戶發(fā)展和服務(wù)策略，提升當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~及排名； 5、加強(qiáng)分公司業(yè)務(wù)與管理風(fēng)險防范體系的建設(shè)，保障各項業(yè)務(wù)規(guī)范、健康、穩(wěn)定發(fā)展； 6、負(fù)責(zé)與所在地區(qū)相關(guān)管理部門的協(xié)調(diào)溝通，為分公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。

  • 分公司總經(jīng)理面議

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理完成各項經(jīng)營管理工作； 2、制定分公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實(shí)施，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營考核目標(biāo)； 3、傳達(dá)、貫徹和執(zhí)行公司對分公司的各項經(jīng)營管理要求，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)； 4、結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況，制訂和組織落實(shí)分公司客戶發(fā)展和服務(wù)策略，提升當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~及排名； 5、加強(qiáng)分公司業(yè)務(wù)與管理風(fēng)險防范體系的建設(shè)，保障各項業(yè)務(wù)規(guī)范、健康、穩(wěn)定發(fā)展； 6、負(fù)責(zé)與所在地區(qū)相關(guān)管理部門的協(xié)調(diào)溝通，為分公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。

  • 保代面議

    工作職責(zé)： 1、擔(dān)任團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)投行IPO、再融資、并購重組、債務(wù)融資、ABS、新三板等項目的承攬承做。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目運(yùn)作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。

  • 深圳營業(yè)部負(fù)責(zé)人40-55萬

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 投行項目團(tuán)隊面議

    工作職責(zé)： 1、項目開發(fā)：運(yùn)用各類資源，尋求開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，并建立良好的合作關(guān)系，爭取潛在項目。 2、客戶維護(hù)：建立有效的客戶維護(hù)體系和渠道，保持與核心客戶聯(lián)系，拓展和發(fā)掘客戶需求，為核心客戶提供持續(xù)服務(wù)和價值增值，保證客戶資源的長期穩(wěn)定。 3、項目設(shè)計：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，在監(jiān)管機(jī)構(gòu)允許范圍內(nèi)設(shè)計各類股權(quán)、債權(quán)融資方案，如IPO、再融資、資產(chǎn)重組、債券等融資業(yè)務(wù)方案。 4、溝通協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)及政府部門的溝通協(xié)調(diào)（包括證監(jiān)會、交易所、證管辦、證券業(yè)協(xié)會），并建立良好的合作關(guān)系，保證業(yè)務(wù)的順利開拓和開展。 5、項目管理：根據(jù)客戶實(shí)際情況制定項目方案,確認(rèn)項目分工，管理項目各

  • 保代面議

    工作職責(zé) 1、針對特定區(qū)域或特定行業(yè)的客戶群體，尋找和挖掘區(qū)域內(nèi)有價值的戰(zhàn)略客戶，具有較強(qiáng)的項目執(zhí)行能力以及項目承攬資源與能力； 2、結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)、行業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)自身特點(diǎn)以及資本市場環(huán)境與工具，發(fā)掘并滿足客戶需求，為客戶提供合適的、有價值的資本運(yùn)作服務(wù)，提高客戶服務(wù)粘性與滿意度； 3、熟悉滬深主板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板、北交所等各板塊發(fā)行管理辦法及上市規(guī)則，負(fù)責(zé)具體項目的承做工作，協(xié)助客戶進(jìn)行包括IPO、借売上市、并購重組、再融資等各項投行業(yè)務(wù)的實(shí)施； 4、了解各項投行業(yè)務(wù)的操作流程以及相關(guān)財務(wù)、法律知識要點(diǎn)，在項目實(shí)施過程中，履行項目負(fù)責(zé)人的角色，溝通、協(xié)調(diào)與項目有關(guān)的各種關(guān)系；

  • 投行項目團(tuán)隊面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)投行業(yè)務(wù)團(tuán)隊的組建與管理，團(tuán)隊的業(yè)績規(guī)劃，完成業(yè)績目標(biāo)。 2、熟悉投行業(yè)務(wù)（如IPO、再融資、并購項目等），有項目資源者優(yōu)先。 3、負(fù)責(zé)投行業(yè)務(wù)團(tuán)隊的管理、項目管理及客戶的開發(fā)與維護(hù)。 4、負(fù)責(zé)與項目企業(yè)和相關(guān)中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)，對項目進(jìn)行分析、篩選和比較，并提出合理化建議。 5、負(fù)責(zé)投行IPO、再融資、并購重組等各類項目的全程運(yùn)作。

  • 醫(yī)藥研究員40-55萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對醫(yī)藥行業(yè)重點(diǎn)是CXO/醫(yī)療服務(wù)/生物藥等子行業(yè)研究，撰寫研究報告，提供行業(yè)和個股投資建議。 2、負(fù)責(zé)跟蹤行業(yè)政策動態(tài)，深入調(diào)研產(chǎn)業(yè)，前瞻性地判斷行業(yè)和公司基本面變化。 3、主動跟蹤行業(yè)企業(yè)定期報告及新聞動態(tài)，及時匯總形成分析報告。 4、領(lǐng)導(dǎo)和基金經(jīng)理交辦的其他工作。

  • 債券承攬個人面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)債券項目的開拓、開發(fā)和維護(hù)。 2、了解債券的品種及特點(diǎn)，熟悉推進(jìn)的步驟，融資方案可滿足客戶的資金需求。 3、配合執(zhí)行人員，落地債券項目。

  • 投資經(jīng)理34-50萬

    工作職責(zé)： 1、在目標(biāo)行業(yè)（集成電路/泛半導(dǎo)體/新材料/新能源/高端裝備等）拓展基金項目。 2、進(jìn)行項目的篩選、接觸、談判和執(zhí)行工作。 3、針對項目所處行業(yè)進(jìn)行分析研究（集成電路/泛半導(dǎo)體/新材料/新能源/高端裝備等）。 4、搜集、整理相關(guān)資料，進(jìn)行項目的初期分期，以及項目評估。 5、根據(jù)項目進(jìn)行的需要，撰寫投資項目意向書、商業(yè)計劃書等文件。 6、參與業(yè)務(wù)估值及商業(yè)談判、監(jiān)控和管理投資項目，參與投資項目的退出運(yùn)作。 7、對已投資的公司及行業(yè)進(jìn)行分析研究，發(fā)覺價值增值機(jī)會。 8、參與公司基金設(shè)立及資金募集的相關(guān)協(xié)助工作。 9、公司安排的其他工作。

  • 績效管理崗面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及階段性發(fā)展策略，建立、健全、優(yōu)化公司績效考核制度和標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計績效激勵方案并推動實(shí)施。 2、結(jié)合公司組織架構(gòu)及各部門職責(zé)，設(shè)計合理的考核流程及方式。 3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置、分解績效目標(biāo)、確保戰(zhàn)略指標(biāo)層層分解落地。 4、組織開展績效考核工作，指導(dǎo)各部門開展績效溝通與反饋工作。 5、跟蹤績效考核過程，分析考核數(shù)據(jù)并有效應(yīng)用，為考核方案的優(yōu)化提供合理化建議。 6、協(xié)助開展公司招聘相關(guān)工作。

  • 合規(guī)（風(fēng)控）崗18萬左右

    職責(zé)描述： 1、根據(jù)監(jiān)管要求及公司戰(zhàn)略，制定總部合規(guī)風(fēng)控方案； 2、帶領(lǐng)合規(guī)風(fēng)控小組，不斷進(jìn)行嘗試和探索； 3、對接監(jiān)管及公司合規(guī)部，完成相關(guān)材料的撰寫及業(yè)務(wù)匯報： 4、對接公司各相關(guān)部門，保證經(jīng)紀(jì)人運(yùn)營過程中規(guī)范、有序。

  • 運(yùn)營主管24萬左右

    職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司最新戰(zhàn)略，制定總部業(yè)務(wù)推廣計劃，并有效推動；逐步組建一支全國性的財富服務(wù)和管理團(tuán)隊，保證各項指標(biāo)按期達(dá)成； 2、根據(jù)客戶個性化需求，結(jié)合公司優(yōu)勢資源，為各分支機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)服務(wù)解決方案； 3、規(guī)劃完成公司經(jīng)紀(jì)人及客戶管理服務(wù)平臺并不斷完善各項運(yùn)營流程； 4、配合合規(guī)風(fēng)控團(tuán)隊及互金團(tuán)隊做好運(yùn)營管理和平臺建設(shè)工作。

  • 義烏營業(yè)部總經(jīng)理12-36萬

    工作職責(zé)： 1、全面主持營業(yè)部經(jīng)營管理、團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險控制、客戶維護(hù)等工作，確保營業(yè)部合規(guī)經(jīng)營。 2、制定營業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實(shí)施，完成既定經(jīng)營指標(biāo)。 3、拓展與維護(hù)各類渠道資源，推動機(jī)構(gòu)與個人客戶綜合性金融理財、投融資服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開展。 4、保持與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關(guān)管理部門的協(xié)調(diào)溝通，為公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。 5、公司給予極具競爭力的收入分配機(jī)制。

  • 資管債券投資部-銷售崗面議

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司及部門戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助對接國內(nèi)各類銀行以及非銀金融機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)部門主動管理業(yè)務(wù)開拓； 2、結(jié)合區(qū)域和客戶特點(diǎn)，挖掘反饋客戶需求，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶拜訪、跟進(jìn)和落地工作，推動完成年度、季度銷售目標(biāo)； 3、與投研高度協(xié)同，獨(dú)立開發(fā)維護(hù)渠道/機(jī)構(gòu)客戶、為客戶定制產(chǎn)品方案，并定期提供投研服務(wù)，組織產(chǎn)品培訓(xùn)路演交流等活動； 4、建立和完善客戶信息收集管理機(jī)制，對同業(yè)動態(tài)進(jìn)行及時反饋，并定期形成報告； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊交辦的其他工作。

  • 投行承做人員面議

    北京，上海，深圳2年以上投行或四大經(jīng)驗(yàn)人，男性優(yōu)先。有CPA、法律資格證書優(yōu)先。

  • 運(yùn)營管理崗面議

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司最新戰(zhàn)略，制定總部業(yè)務(wù)推廣計劃，并有效推動，保證各項指標(biāo)按期達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)各省份營業(yè)部總經(jīng)理助理職級員工的業(yè)務(wù)垂直管理； 2、根據(jù)客戶個性化需求，結(jié)合公司優(yōu)勢資源，為各分支機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)服務(wù)解決方案； 3、規(guī)劃完成公司經(jīng)紀(jì)人及客戶管理服務(wù)平臺并不斷完善各項運(yùn)營流程； 4、負(fù)責(zé)部門營銷推動管理培訓(xùn)、金融產(chǎn)品設(shè)計推廣、品牌宣傳推廣、券商后臺運(yùn)營等相關(guān)工作。

  • 銷售崗面議

    任職要求： 1、 全日制本科及以上學(xué)歷； 2、兩年及以上銀行、基金、券商、信托相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有金融機(jī)構(gòu)資源的優(yōu)先； 3、 市場敏感度高、目標(biāo)導(dǎo)向，專業(yè)背景和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有開拓意識和團(tuán)隊協(xié)作精神，熟練撰寫市場營銷方案，語言表達(dá)、人際交往和活動組織能力突出。

  • ABS債券銷售崗面議

    職位描述 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)交易所、銀行間、報價系統(tǒng)、銀登中心及場外等機(jī)構(gòu)投資者客戶； 2、負(fù)責(zé)銷售公募、私募資產(chǎn)證券化產(chǎn)品，包括企業(yè)資產(chǎn)證券化、類REITs、ABN、信貸資產(chǎn)證券化、ABS基金產(chǎn)品等； 3、負(fù)責(zé)收集、整理和反饋客戶需求，及時解答客戶提問，積極推動產(chǎn)品銷售進(jìn)度； 4、撰寫銷售材料、市場環(huán)境分析和監(jiān)管政策解讀。

  • 營業(yè)部總經(jīng)理12-24萬

    工作職責(zé)： 1、全面主持營業(yè)部經(jīng)營管理、團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險控制、客戶維護(hù)等工作，確保營業(yè)部合規(guī)經(jīng)營。 2、制定營業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實(shí)施，完成既定經(jīng)營指標(biāo)。 3、拓展與維護(hù)各類渠道資源，推動機(jī)構(gòu)與個人客戶綜合性金融理財、投融資服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開展。 4、保持與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關(guān)管理部門的協(xié)調(diào)溝通，為公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。 5、公司給予極具競爭力的收入分配機(jī)制。

  • 保薦代表人面議

    85后保代人員以及承做人員。

  • 基金經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、據(jù)投資決策委員會的投資戰(zhàn)略，制定所管理基金的投資計劃與實(shí)施方案。 2、參與上市公司研究、調(diào)研，構(gòu)建和維護(hù)股票池。 3、參與投資基金的方案設(shè)計和投資管理等工作，對基金投資業(yè)績負(fù)責(zé)。 4、負(fù)責(zé)定期編制與基金投資相關(guān)的投資計劃、總結(jié)及各類報告。 5、協(xié)助進(jìn)行基金投資相關(guān)的市場開發(fā)、客戶服務(wù)與營銷等。 6、完成上級交辦的其他工作。

  • 投行ED36-60萬

    工作職責(zé)： 圍繞以上市為目的的中小企業(yè)一攬子資本市場服務(wù)的業(yè)務(wù)模式，帶領(lǐng)團(tuán)隊開展業(yè)務(wù)，具體為： 1、負(fù)責(zé)承攬有上市意愿，且有股權(quán)投融資、并購重組及上市規(guī)范化運(yùn)作需求的優(yōu)質(zhì)企業(yè)； 1、協(xié)同團(tuán)隊對擬服務(wù)企業(yè)盡職調(diào)查并制定服務(wù)方案； 2、協(xié)同團(tuán)隊針對擬服務(wù)企業(yè)需求，尋找、開發(fā)資源渠道； 3、協(xié)同、配合擬服務(wù)企業(yè)與資源渠道方之間的盡調(diào)、溝通工作； 4、負(fù)責(zé)制定項目實(shí)施方案并組織、監(jiān)督實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)維護(hù)與企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)及政府的關(guān)系維護(hù)； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。

  • 投行D18萬以上

    工作職責(zé)： 配合部門領(lǐng)導(dǎo)開展中小企業(yè)以上市為目的的一攬子資本市場服務(wù)，具體為： 1、 尋找、開發(fā)有上市規(guī)范、投融資、資產(chǎn)重組等精品投行需求的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。 2、 協(xié)同團(tuán)隊對擬服務(wù)企業(yè)盡職調(diào)查并制定服務(wù)方案。 3、 協(xié)同團(tuán)隊針對擬服務(wù)企業(yè)需求，尋找、開發(fā)資源渠道。 4、 協(xié)同、配合擬服務(wù)企業(yè)與資源渠道方之間的盡調(diào)、溝通工作。 5、 負(fù)責(zé)制定項目實(shí)施方案并組織、監(jiān)督實(shí)施。 6、負(fù)責(zé)維護(hù)與企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)及政府的關(guān)系維護(hù)。 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。

  • 企業(yè)咨詢18萬以上

    工作職責(zé)： 針對以上市為目的的服務(wù)企業(yè)的具體需求，開展一系列投行咨詢業(yè)務(wù)，具體包括： 1、對服務(wù)企業(yè)開展盡職調(diào)查工作，梳理股權(quán)架構(gòu)，并制定股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整方案。 2、制定擬上市主體公司設(shè)立方案，并協(xié)助企業(yè)實(shí)施。 3、對服務(wù)企業(yè)開展財務(wù)梳理及規(guī)范工作。 4、參與制定服務(wù)企業(yè)各項涉稅管理制度和稅收籌劃方案的設(shè)計、實(shí)施等工作。 5、對企業(yè)存在的稅務(wù)風(fēng)險進(jìn)行規(guī)避，提出增值方案，提升企業(yè)的稅務(wù)管理水平。 6、梳理服務(wù)企業(yè)存在的法律風(fēng)險及障礙，制定合理的解決方案并協(xié)助實(shí)施。 7、協(xié)助企業(yè)與財務(wù)、稅負(fù)、法律機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

  • 投資經(jīng)理（偏法務(wù)）18萬以上

    工作職責(zé)： 1、獨(dú)立開展行業(yè)研究，以及對擬投資項目進(jìn)行分析論證和價值評估，撰寫可行性分析報告，為戰(zhàn)略投資項目提供決策依據(jù)。 2、參與擬投資項目/基金溝通、盡職調(diào)查、撰寫盡職調(diào)查報告。 3、對擬投資項目/基金進(jìn)行價值分析、評估、估值模型測算工作。 4、其他工作包括行業(yè)研究、標(biāo)的發(fā)掘、項目執(zhí)行、投后管理等。

  • 債券交易員35-55萬

    工作職責(zé)： 1、執(zhí)行投資指令，及時、準(zhǔn)確完成指令要求的交易內(nèi)容。 2、負(fù)責(zé)銀行間債券市場交易品種的詢價。 3、負(fù)責(zé)商業(yè)銀行間的資金詢價。 4、確保所有交易指令在公司的規(guī)章制度和風(fēng)控要求的框架下完成。 5、配合風(fēng)控做好交易風(fēng)險控制，對異常交易行為及時上報。 6、負(fù)責(zé)日常交易單據(jù)的制作、傳送、歸檔；及時登記相關(guān)業(yè)務(wù)記錄和臺帳。 7、跟蹤市場最新動態(tài)，及時反饋市場信息和自己的分析意見。 8、與市場主要機(jī)構(gòu)加強(qiáng)交流，維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

  • 機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)理面議

    工作職責(zé) 1、客戶營銷維護(hù)。開拓和維護(hù)區(qū)域機(jī)構(gòu)客戶，按照公司營銷目標(biāo)開展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)，完成個人銷售目標(biāo)； 2、賣方研究服務(wù)。全面對接機(jī)構(gòu)客戶投研需求，負(fù)責(zé)向客戶推介本公司研究報告并提供相關(guān)服務(wù)，策劃并推進(jìn)各類定制投研活動，包括但不限于路演、各類調(diào)研、交流沙龍、策略會以及上市公司交流，獲取傭金分倉收入； 3、綜合金融服務(wù)。開展面向機(jī)構(gòu)客戶的機(jī)構(gòu)綜合金融服務(wù)，營銷推介公司金融產(chǎn)品和服務(wù)。

  • 保代面議

    工作職責(zé) 1、針對特定區(qū)域或特定行業(yè)的客戶群體，尋找和挖掘區(qū)域內(nèi)有價值的戰(zhàn)略客戶，具有較強(qiáng)的項目執(zhí)行能力以及項目承攬資源與能力； 2、結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)、行業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)自身特點(diǎn)以及資本市場環(huán)境與工具，發(fā)掘并滿足客戶需求，為客戶提供合適的、有價值的資本運(yùn)作服務(wù)，提高客戶服務(wù)粘性與滿意度； 3、熟悉滬深主板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板、北交所等各板塊發(fā)行管理辦法及上市規(guī)則，負(fù)責(zé)具體項目的承做工作，協(xié)助客戶進(jìn)行包括IPO、借売上市、并購重組、再融資等各項投行業(yè)務(wù)的實(shí)施； 4、了解各項投行業(yè)務(wù)的操作流程以及相關(guān)財務(wù)、法律知識要點(diǎn)，在項目實(shí)施過程中，履行項目負(fù)責(zé)人的角色，溝通、協(xié)調(diào)與項目有關(guān)的各種關(guān)系；

  • 財富管理業(yè)務(wù)法律合規(guī)44-55萬

    工作職責(zé)： 對口財富管理委員會綜合執(zhí)行組事務(wù)、零售客戶部業(yè)務(wù)、私人客戶部業(yè)務(wù)，銷售交易部中的經(jīng)紀(jì)、營銷類、QFII等業(yè)務(wù)，營運(yùn)事務(wù)，協(xié)助財富管理法律合規(guī)主管履行上述業(yè)務(wù)的法律合規(guī)管理職責(zé)，協(xié)助負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)一線合規(guī)管理，參與牽頭公司客戶投訴管理。具體包括： 1）制度建設(shè)。協(xié)同對口的財富管理業(yè)務(wù)線相關(guān)部門，擬定各自業(yè)務(wù)合規(guī)管理政策和制度、管理體系，評審相關(guān)業(yè)務(wù)部門制定的管理制度及業(yè)務(wù)流程的合法合規(guī)性，跟蹤財富管理業(yè)務(wù)最新監(jiān)管要求，督促相關(guān)部門及時修訂更新制度及流程。 2）法律合規(guī)審查。評審所對口業(yè)務(wù)部門需法律合規(guī)部門或合規(guī)總監(jiān)出具意見的有關(guān)業(yè)務(wù)OA簽報、合同協(xié)議、對外發(fā)文、用印申請等，出具法

  • 系統(tǒng)架構(gòu)師面議

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)證券公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)； 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的領(lǐng)域模型的設(shè)計； 3、負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)研究、攻堅并為業(yè)務(wù)系統(tǒng)體系化引入新技術(shù)； 4、負(fù)責(zé)完成重要業(yè)務(wù)模塊及核心框架的搭建及編碼實(shí)現(xiàn)； 5、承擔(dān)技術(shù)教練角色，快速普及關(guān)鍵技術(shù)和新技術(shù)，讓開發(fā)成員掌握。

  • IT產(chǎn)品經(jīng)理面議

    工作職責(zé) 1、基于公司內(nèi)部業(yè)務(wù)部門或B端客戶使用場景，規(guī)劃相關(guān)金融軟件產(chǎn)品或數(shù)據(jù)產(chǎn)品，設(shè)計產(chǎn)品功能，并對產(chǎn)品交付負(fù)責(zé)； 2、在對業(yè)務(wù)深入全面了解的基礎(chǔ)上，梳理抽象業(yè)務(wù)的核心邏輯、關(guān)鍵指標(biāo)、過程指標(biāo)等； 3、繪制產(chǎn)品原型圖、產(chǎn)品流程和交互設(shè)計、大屏數(shù)據(jù)可視化設(shè)計，編寫相關(guān)需求說明書； 4、溝通協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊，做好日常項目進(jìn)度跟進(jìn)，確保產(chǎn)品功能特性和交付符合要求，推進(jìn)產(chǎn)品目標(biāo)的達(dá)成。

  • java開發(fā)工程師面議

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)模塊和流程邏輯的設(shè)計和優(yōu)化；搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼編寫。 2、統(tǒng)籌外包開發(fā)人員完成其他系統(tǒng)模塊的開發(fā)工作，能夠解決開發(fā)中的技術(shù)難點(diǎn)，推進(jìn)開發(fā)任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)梳理，分析和發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的優(yōu)化點(diǎn)，負(fù)責(zé)推動產(chǎn)品架構(gòu)優(yōu)化。

  • 前端開發(fā)工程師面議

    工作職責(zé) 1、與產(chǎn)品設(shè)計師、后端工程師協(xié)作，參與設(shè)計和開發(fā)公司相關(guān)軟件產(chǎn)品，負(fù)責(zé)前端模塊的技術(shù)實(shí)現(xiàn)。 2、負(fù)責(zé)前端關(guān)鍵技術(shù)難題的攻關(guān)，新技術(shù)的調(diào)研工作，以實(shí)現(xiàn)復(fù)雜的功能需求。 3、負(fù)責(zé)安排具體項目的系統(tǒng)設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計，控制設(shè)計質(zhì)量，確保項目按期完成。

  • 中間件架構(gòu)師面議

    工作職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)架構(gòu)、基礎(chǔ)中間件、公共組件的設(shè)計和研發(fā)； 2、 負(fù)責(zé)第三方開源組件的研究、二次開發(fā)和落地工作； 3、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)架構(gòu)的中間件的改進(jìn)和迭代工作。

  • 高級測試工程師面議

    工作職責(zé) 1、 參與公司軟件產(chǎn)品測試的全流程，包括參與需求分析、設(shè)計評審，制定測試計劃，設(shè)計和執(zhí)行測試用例，進(jìn)行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析等。 2、執(zhí)行項目測試，構(gòu)建測試環(huán)境，執(zhí)行系統(tǒng)測試，回歸測試等，保證被測系統(tǒng)的質(zhì)量。 3、負(fù)責(zé)軟件測試過程優(yōu)化與改進(jìn)，指導(dǎo)、跟蹤、控制項目測試過程，并通過測試流程和方法創(chuàng)新，協(xié)助提升研發(fā)的質(zhì)量和效率。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)的現(xiàn)狀分析，提出優(yōu)化建議和改進(jìn)方向，協(xié)助開發(fā)方定位故障問題的根本原因。 5、參與產(chǎn)品功能的產(chǎn)品用戶體驗(yàn)方面討論，共同提升產(chǎn)品功能相關(guān)用戶體驗(yàn)。 6、擔(dān)當(dāng)測試團(tuán)隊的部分測試管理職能。 7、負(fù)責(zé)主導(dǎo)/參與軟件測試平臺的研發(fā)。 8、負(fù)責(zé)機(jī)
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