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獵頭職位

  • 零售企劃經(jīng)理30-40k

    1、負(fù)責(zé)協(xié)助零售企劃組對(duì)重大節(jié)假日的策劃和執(zhí)行全球化零售企劃活動(dòng)和品牌推廣活動(dòng)； 2、根據(jù)新品上市節(jié)奏，結(jié)合GTM需求輸出和協(xié)助執(zhí)行相關(guān)零售策劃方案； 3、打破常規(guī)重塑資源，在零售企劃版塊不斷創(chuàng)新具備影響力的現(xiàn)象級(jí)促銷活動(dòng)；

  • 量化研究員20-30k

    1、名校碩士以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉深度學(xué)習(xí)等相關(guān)算法，有中高頻策略開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、在證券等金融機(jī)構(gòu)或中大型私募1-3年量化工作經(jīng)驗(yàn)，包括實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

  • FOF盡調(diào)10-20k

    1、挖掘二級(jí)市場(chǎng)優(yōu)秀私募基金，完成公司績(jī)效考核； 2、負(fù)責(zé)對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查并出具相關(guān)報(bào)告； 3、對(duì)重點(diǎn)池私募基金的維護(hù)，更新定性所需的數(shù)據(jù)信息； 4、對(duì)FOF顧問團(tuán)隊(duì)提供增值服務(wù)及上級(jí)分配的其他事物。

  • 業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理30-60k·16薪

    1．組織制定部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及制度體系； 2．根據(jù)市場(chǎng)需求和公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，組織融資租賃產(chǎn)品開發(fā)及實(shí)施；

  • 行長(zhǎng)副行長(zhǎng)50-80k

    1.管理分公司的整體營(yíng)運(yùn)情況，完成月度、季度和年度目標(biāo)； 2.監(jiān)管分公司的日常營(yíng)運(yùn)，達(dá)成各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)與要求； 3.全面支持分公司業(yè)務(wù)，拓展高凈值客戶渠道，建立和發(fā)展良好的市場(chǎng)關(guān)系； 4.管理、培訓(xùn)、發(fā)展團(tuán)隊(duì)人員，并激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

  • 支行個(gè)人分管行長(zhǎng)30-50k

    1.35周歲及以下，全日制本科及以上，具有良好的經(jīng)濟(jì)金融知識(shí)； 2.五年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，有深圳地區(qū)銀行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的書面和口頭表達(dá)能力，無(wú)任何不良記錄。； 3.協(xié)助行長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)支行個(gè)人銀行業(yè)務(wù)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及管理工作，達(dá)到支行經(jīng)營(yíng)管理考核要求； 4.負(fù)責(zé)支行個(gè)人銀行業(yè)務(wù)人員的培養(yǎng)、指導(dǎo)、監(jiān)督工作；

  • 副行長(zhǎng)30-50k

    網(wǎng)點(diǎn)副行長(zhǎng)，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)公司業(yè)務(wù)，達(dá)成各項(xiàng)指標(biāo)

  • 深圳分行副行長(zhǎng)80-110k

    分行分管對(duì)公領(lǐng)導(dǎo)班子：看人選情況定位為副行長(zhǎng)或行長(zhǎng)助理，匯報(bào)給分行行長(zhǎng)。 要求有2年以上一級(jí)分行對(duì)公總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，任職過支行行長(zhǎng)職位更佳。 工作地點(diǎn)成深圳，薪資面談。

  • 期貨團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人30-60k·16薪

    （1）全面負(fù)責(zé)公司期貨板塊業(yè)務(wù)和管理工作； （2）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)，制定期貨板塊的工作計(jì)劃和目標(biāo)，并分解到各崗位； （3）全面負(fù)責(zé)公司期貨套保的策略制定和執(zhí)行；

  • 期貨交易負(fù)責(zé)人30-60k·16薪

    （1）全面負(fù)責(zé)原油期貨業(yè)務(wù)的交易工作，制定高效可控的交易流程，嚴(yán)密的交易風(fēng)控制度； （2）根據(jù)公司制定的套保策略，分解各要素，選擇合適標(biāo)的物和操作周期進(jìn)行交易； （3）實(shí)時(shí)監(jiān)控各交易員的操作，把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)； （4）保持對(duì)交易團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律性管理；

  • 期貨總經(jīng)理50-80k

    1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制訂和實(shí)施分公司的年度工作計(jì)劃，確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貭I(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)和渠道的建立，開發(fā)、維護(hù)客戶，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)組織策劃和舉辦營(yíng)銷會(huì)議等市場(chǎng)培育活動(dòng)；

  • 國(guó)內(nèi)股指期貨分析師15-35k

    1、研究分析股指期貨的走勢(shì)及規(guī)律，關(guān)注國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)，分析大盤行情和各種交易數(shù)據(jù)； 2、獨(dú)立或團(tuán)隊(duì)協(xié)同操作股指期貨賬戶，把握交易機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定盈利； 3、不斷根據(jù)市場(chǎng)變化制定交易策略，創(chuàng)新操作盈利模式；

  • 證券期貨經(jīng)紀(jì)人20-40k

    1、負(fù)責(zé)完成下達(dá)的工作目標(biāo)和任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進(jìn)度； 3、引進(jìn)優(yōu)秀人才并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng)。

  • 風(fēng)控系統(tǒng)開發(fā)工程師12-24k

    1、負(fù)責(zé)優(yōu)化、改進(jìn)風(fēng)控系統(tǒng)，并保證系統(tǒng)高效穩(wěn)定運(yùn)行 2、根據(jù)風(fēng)控模型預(yù)警信息，進(jìn)行異常流量人工核實(shí)，確保異常能夠被及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理 3、配合相關(guān)風(fēng)控規(guī)則、風(fēng)控模型的測(cè)試及上線監(jiān)控，及時(shí)反饋模型結(jié)果 4、根據(jù)集團(tuán)要求，對(duì)風(fēng)控系統(tǒng)進(jìn)行功能開發(fā)及服務(wù)接入 5、研究監(jiān)控方法，開發(fā)維護(hù)監(jiān)控工具

  • 創(chuàng)新業(yè)務(wù)經(jīng)理18-30萬(wàn)

    負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展、培訓(xùn)、陪訪等， 為團(tuán)隊(duì)做好營(yíng)銷輔助工作。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理崗20-30k

    崗位職責(zé): 1、金融增值服務(wù)產(chǎn)品的市場(chǎng)研究、客戶需求洞察。 2、產(chǎn)品研發(fā)優(yōu)化、營(yíng)銷推廣、渠道管理。

  • 行業(yè)研究員18-36萬(wàn)

    1、對(duì)所覆蓋的行業(yè)和公司進(jìn)行深入研究分析和緊密跟蹤，如TMT、新能源行業(yè)等優(yōu)先； 2、進(jìn)行各項(xiàng)研究數(shù)據(jù)的搜集、整理和加工； 3、產(chǎn)業(yè)鏈調(diào)研和撰寫相關(guān)研究報(bào)告； 4、進(jìn)行重點(diǎn)公司的篩選和推薦；

  • 行業(yè)研究員-裝備制造40-56萬(wàn)

    1、通過數(shù)據(jù)收集和分析、實(shí)地調(diào)研等工作，前瞻性的判斷行業(yè)與公司基本面變化趨勢(shì)，提供行業(yè)和個(gè)股投資建議； 2、跟蹤行業(yè)和公司的重要數(shù)據(jù)、事項(xiàng)，為投資決策提供支持； 3、完成公司安排的其它類型相關(guān)工作。

  • 港股研究員（投資經(jīng)理）40-56萬(wàn)

    1. 具體負(fù)責(zé)香港資本市場(chǎng)研究，對(duì)港股重點(diǎn)行業(yè)，重點(diǎn)公司定期進(jìn)行研究； 2. 重點(diǎn)挖掘港股投資機(jī)會(huì)，對(duì)香港資本市場(chǎng)政策定期跟蹤； 3. 前期先擔(dān)任港股研究員，如表現(xiàn)優(yōu)秀考核合格可轉(zhuǎn)為港股投資經(jīng)理。

  • TMT行業(yè)研究員15-25k·13薪

    1. 收集整理所負(fù)責(zé)的TMT行業(yè)的產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)，跟蹤行業(yè)熱點(diǎn)及政法變化，跟進(jìn)產(chǎn)業(yè)供需價(jià)量的變化； 2. 跟蹤行業(yè)內(nèi)重點(diǎn)上市公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，解讀財(cái)務(wù)報(bào)表； 3. 獨(dú)立撰寫行業(yè)研究報(bào)告及個(gè)股研究報(bào)告，并提示投資機(jī)會(huì)；

  • 承做崗18-36萬(wàn)

    1.經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷（復(fù)合背景優(yōu)先），特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷； 2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，最好有獨(dú)立完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策,熟悉各類資本運(yùn)作模式； 3.具有行業(yè)研究能力、財(cái)務(wù)分析能力、項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 4.CFA、CPA以及律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

  • 營(yíng)銷數(shù)據(jù)專家崗60-96萬(wàn)

    （1）負(fù)責(zé)對(duì)公客戶營(yíng)銷線索挖掘，為投行提供有IPO、再融資潛力的客戶名單。 （2）負(fù)責(zé)對(duì)私客戶營(yíng)銷線索挖掘，提供有證券開戶、基金投資需求的客戶名單。

  • 基金銷售總監(jiān)24-48萬(wàn)

    1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)私募股權(quán)投資基金運(yùn)作的全過程。

  • 營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析崗60-96萬(wàn)

    負(fù)責(zé)網(wǎng)金大數(shù)據(jù)及智能化體系的規(guī)劃與建設(shè)，通過智能化來提升效率，搭建智能推薦引擎，通過大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)經(jīng)營(yíng)，搭建360度用戶畫像， 實(shí)現(xiàn)千人千面。負(fù)責(zé)網(wǎng)金業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、挖掘工作，為產(chǎn)品優(yōu)化和業(yè)務(wù)決策提供支持。

  • 商城體系架構(gòu)師48-84萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)優(yōu)化電商與營(yíng)銷領(lǐng)域系統(tǒng)架構(gòu) （1）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、評(píng)審、協(xié)調(diào)相關(guān)領(lǐng)域的項(xiàng)目方案，確保達(dá)成架構(gòu)目標(biāo)； （2）破除已有孤島系統(tǒng)，避免產(chǎn)生新的孤島系統(tǒng)，規(guī)劃和建設(shè)賬戶、電

  • 數(shù)據(jù)治理負(fù)責(zé)人128-176萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)組織推進(jìn)數(shù)據(jù)治理工作 （1）制定數(shù)據(jù)治理工作規(guī)劃并及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展； （2）制定數(shù)據(jù)治理工作制度，建設(shè)數(shù)據(jù)治理所需的平臺(tái)系統(tǒng)；

  • 融資融券業(yè)務(wù)營(yíng)銷與準(zhǔn)入管理崗32-45萬(wàn)

    1、策劃兩融營(yíng)銷推廣宣傳策略，制訂營(yíng)銷激勵(lì)方案，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)營(yíng)銷活動(dòng)，組織督導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)具體落實(shí)實(shí)施，并評(píng)估機(jī)構(gòu)營(yíng)銷效果； 2、建立兩融業(yè)務(wù)營(yíng)銷和培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)渠道的建立與整合，以及重點(diǎn)客戶營(yíng)銷協(xié)同； 3、開展兩融業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及營(yíng)銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、管理及分析；

  • 融資融券業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控崗32-45萬(wàn)

    1、開展融資融券總部逐日盯市及分支機(jī)構(gòu)盯市管理工作； 2、開展融資融券壓力測(cè)試及風(fēng)險(xiǎn)排查，評(píng)估業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 3、協(xié)同分支機(jī)構(gòu)制訂并督促落實(shí)高風(fēng)險(xiǎn)及潛在風(fēng)險(xiǎn)客戶的風(fēng)險(xiǎn)化解方案； 4、協(xié)助開展兩融業(yè)務(wù)其他相關(guān)工作。

  • 行業(yè)研究員24-42萬(wàn)

    1.日常跟蹤研究行業(yè)的市場(chǎng)情況，定期主動(dòng)調(diào)研相關(guān)行業(yè)內(nèi)公司； 2.定期瀏覽海內(nèi)外行業(yè)相關(guān)的論文研報(bào)并進(jìn)行總結(jié)分析； 3.參與行業(yè)內(nèi)線上下溝通會(huì)并能準(zhǔn)確快速總結(jié)內(nèi)容，按照要求撰寫相關(guān)行業(yè)報(bào)告； 4.持續(xù)性跟蹤分析業(yè)內(nèi)個(gè)股，并對(duì)每周新股進(jìn)行分析說明；

  • 招聘經(jīng)理18-30萬(wàn)

    1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度招聘方案和計(jì)劃； 2.制定、完善招聘制度和流程，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，做好工作分析，進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置； 3.參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目；

  • 股權(quán)40-56萬(wàn)

    1.經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷（復(fù)合背景優(yōu)先），特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷； 2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，不少于1個(gè)獨(dú)立完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策,熟悉各類資本運(yùn)作模式； 3.具有行業(yè)研究能力、財(cái)務(wù)分析能力、項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 4.CFA、CPA以及律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

  • java開發(fā)工程師（上海）36-72萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)模塊和流程邏輯的設(shè)計(jì)和優(yōu)化；搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼編寫； 2、統(tǒng)籌外包開發(fā)人員完成其他系統(tǒng)模塊的開發(fā)工作，能夠解決開發(fā)中的技術(shù)難點(diǎn)，推進(jìn)開發(fā)任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)梳理，分析和發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的優(yōu)化點(diǎn)，負(fù)責(zé)推動(dòng)產(chǎn)品架構(gòu)優(yōu)化。

  • java架構(gòu)師36-60萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)優(yōu)化電商與營(yíng)銷領(lǐng)域系統(tǒng)架構(gòu) （1）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、評(píng)審、協(xié)調(diào)相關(guān)領(lǐng)域的項(xiàng)目方案，確保達(dá)成架構(gòu)目標(biāo)； （2）破除已有孤島系統(tǒng)，避免產(chǎn)生新的孤島系統(tǒng)，規(guī)劃和建設(shè)賬戶、電商、營(yíng)銷、內(nèi)容等業(yè)務(wù)中臺(tái)系統(tǒng)與能力； （3）通過建設(shè)和推廣中臺(tái)能力，不斷提升研發(fā)和業(yè)務(wù)工作效率。

  • 高級(jí)測(cè)試工程師20-30k

    1、 參與公司軟件產(chǎn)品測(cè)試的全流程，包括參與需求分析、設(shè)計(jì)評(píng)審，制定測(cè)試計(jì)劃，設(shè)計(jì)和執(zhí)行測(cè)試用例，進(jìn)行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析等； 2、執(zhí)行項(xiàng)目測(cè)試，構(gòu)建測(cè)試環(huán)境，執(zhí)行系統(tǒng)測(cè)試，回歸測(cè)試等，保證被測(cè)系統(tǒng)的質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)軟件測(cè)試過程優(yōu)化與改進(jìn)，指導(dǎo)、跟蹤、控制項(xiàng)目測(cè)試過程，并通過測(cè)試流程和方法創(chuàng)新，協(xié)助提升研發(fā)的質(zhì)量和效率； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)的現(xiàn)狀分析，提出優(yōu)化建議和改進(jìn)方向，協(xié)助開發(fā)方定位故障問題的根本原因；

  • 債券前臺(tái)業(yè)務(wù)崗20-30k

    1、碩士及以上學(xué)歷，數(shù)理或經(jīng)濟(jì)金融教育背景； 2.有較好的數(shù)據(jù)處理能力、市場(chǎng)研究能力； 3.樂于與人打交道，較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通協(xié)調(diào)能力； 4.誠(chéng)信、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心縝密，反應(yīng)速度快。

  • 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)（內(nèi)容運(yùn)營(yíng)）40-56萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)參與線上營(yíng)銷推廣的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)工作，重點(diǎn)合作機(jī)構(gòu)的財(cái)富號(hào)等； 2、參與線上運(yùn)營(yíng)內(nèi)容的規(guī)劃、設(shè)計(jì)，創(chuàng)設(shè)具有較強(qiáng)客戶吸引力的推廣內(nèi)容； 3、撰寫、制作線上運(yùn)營(yíng)內(nèi)容，包括各類投教、策略、產(chǎn)品、資訊等方面的軟文；

  • 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)（社區(qū)運(yùn)營(yíng)）32-45萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、社區(qū)運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)線上社區(qū)的產(chǎn)品賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作，包括社區(qū)內(nèi)容發(fā)布、活動(dòng)策劃與執(zhí)行、問題解答等客戶互動(dòng)、與社區(qū)內(nèi)其他大V賬號(hào)互動(dòng)等； 2、社區(qū)輿情維護(hù)：負(fù)責(zé)社區(qū)的輿情監(jiān)控，正面引導(dǎo)客戶行為、安撫客戶負(fù)面情緒，對(duì)集中度較高的熱點(diǎn)問題及時(shí)匯總反饋； 3、社群的日常運(yùn)營(yíng)：制造用戶感興趣的話題，激勵(lì)用戶在社群內(nèi)互動(dòng)、共享內(nèi)容，解答社群用戶疑問，維系社群活躍度，加強(qiáng)對(duì)社群氛圍的營(yíng)造與把控。

  • 理財(cái)顧問15-25k

    1. 開發(fā)高凈值客戶，擴(kuò)大中、高端客戶群體，為高凈值客戶提供專業(yè)的理財(cái)咨詢及全方位的綜合金融服務(wù)，以達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2. 通過市場(chǎng)活動(dòng)等渠道拓展新客戶，篩選有效客戶，與客戶建立深度鏈接； 3. 通過對(duì)客戶（高凈值個(gè)人、財(cái)富家族、大型機(jī)構(gòu)）的綜合投資理財(cái)需求分析，為客戶做定制資產(chǎn)配置； 4. 協(xié)助公司開展路演、營(yíng)銷活動(dòng)、峰會(huì)、沙龍及研討會(huì)等工作；

  • 需求分析師25-55k

    1.熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程，能夠準(zhǔn)確理解并完成業(yè)務(wù)需求的梳理； 2.熟悉軟件工程的相關(guān)理論、方法和流程，能夠獨(dú)立組織需求研討溝通并完成需求規(guī)格說明書的編寫； 3.負(fù)責(zé)對(duì)需求全生命周期的管理與跟蹤，及時(shí)協(xié)調(diào)并確保需求按計(jì)劃完成實(shí)施； 4.建立完善的需求管理體系，參與需求管理流程與系統(tǒng)的建設(shè)。

  • 資產(chǎn)管理經(jīng)理/總監(jiān)30-50k

    1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、組織、落實(shí)年度資管計(jì)劃，向集團(tuán)管理層匯報(bào)及溝通相關(guān)工作。 2、開發(fā)并維護(hù)對(duì)外相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)接，建立良好的服務(wù)關(guān)系。

  • 投資銀行承做項(xiàng)目經(jīng)理15-25k

    1.為客戶單位提供企業(yè)改制、上市輔導(dǎo)、IPO項(xiàng)目、上市公司再融資、公司債券、并購(gòu)重組、財(cái)務(wù)顧問等投行業(yè)務(wù)服務(wù)； 2.協(xié)助客戶單位與相關(guān)中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)，及對(duì)相關(guān)中介機(jī)構(gòu)的分析、篩選和比較； 3.完成項(xiàng)目的前期策劃、盡職調(diào)查、方案設(shè)計(jì)論證、具體實(shí)施及后期監(jiān)督工作； 4.起草與項(xiàng)目相關(guān)的文件和報(bào)告。

  • 期貨業(yè)務(wù)經(jīng)理22-35k

    4.有效落實(shí)公司服務(wù)航空主戰(zhàn)場(chǎng)的任務(wù)指標(biāo)，并做好協(xié)同等各項(xiàng)指標(biāo)工 作； 5.負(fù)責(zé)監(jiān)管落實(shí)，合規(guī)管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)氐谋O(jiān)督管理機(jī)構(gòu)； 6.負(fù)責(zé)落實(shí)分公司經(jīng)營(yíng)責(zé)任與黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)責(zé)任；

  • 客戶經(jīng)理-證券期貨10-30k·14薪

    1、根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，開拓相應(yīng)區(qū)域里的新客戶，維護(hù)老客戶，反饋客戶的意見和建議，推進(jìn)客戶關(guān)系。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)商機(jī)的挖掘，做好和產(chǎn)品部和工程中心的溝通，評(píng)估商機(jī)。 3、跟蹤銷售機(jī)會(huì)，理清客戶需求，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，依據(jù)邀標(biāo)文件、客戶需求，組織招標(biāo)工作、商務(wù)談判等工作。 4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同的訂立和特殊合同條款的申請(qǐng)。

  • 國(guó)債期貨交易員15-20k

    1、開展從事國(guó)債期貨、利率衍生等業(yè)務(wù)產(chǎn)品的交易投資，實(shí)施交易與投資策略，承擔(dān)并完成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、公司交易賬戶每日?qǐng)?bào)表的制作和統(tǒng)計(jì)，撰寫交易日志; 3、進(jìn)行日常交易風(fēng)控，發(fā)現(xiàn)特殊情況做出風(fēng)險(xiǎn)提示;

  • 產(chǎn)業(yè)經(jīng)理（期貨）10-20k

    1、開發(fā)產(chǎn)業(yè)鏈客戶資源； 2、為客戶進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈知識(shí)講解、培訓(xùn)； 3、組織客戶開展產(chǎn)業(yè)鏈調(diào)研； 4、針對(duì)品種進(jìn)行市場(chǎng)分析并與客戶溝通；

  • 國(guó)內(nèi)股指期貨分析師15-35k

    1、研究分析股指期貨的走勢(shì)及規(guī)律，關(guān)注國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)，分析大盤行情和各種交易數(shù)據(jù)； 2、獨(dú)立或團(tuán)隊(duì)協(xié)同操作股指期貨賬戶，把握交易機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定盈利； 3、不斷根據(jù)市場(chǎng)變化制定交易策略，創(chuàng)新操作盈利模式； 4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)格風(fēng)險(xiǎn)控制，做好止盈止損。 5、進(jìn)行復(fù)盤、交易總結(jié)、市場(chǎng)判斷分析、資訊信息收集等工作； 6、公司根據(jù)操盤能力可以提供若干1000萬(wàn)以上的獨(dú)立操盤賬戶。

  • IT咨詢顧問（證券、期貨）60-80k·18薪

    1、參與或負(fù)責(zé)頭部券商及交易所等客戶IT規(guī)劃、治理、合規(guī)、風(fēng)控等各類咨詢項(xiàng)目； 2、參與項(xiàng)目售前工作，如技術(shù)交流、方案編寫、項(xiàng)目投標(biāo)等； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作，按照項(xiàng)目計(jì)劃交付參與或負(fù)責(zé)的IT咨詢項(xiàng)目； 如信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略層規(guī)劃、信息技術(shù)現(xiàn)狀梳理、行業(yè)發(fā)展研判和對(duì)標(biāo)研究等； 4、協(xié)助或負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)（部門）搭建。

  • 投行ED48-80萬(wàn)

    1、協(xié)同團(tuán)隊(duì)對(duì)擬服務(wù)企業(yè)盡職調(diào)查并制定服務(wù)方案； 2、協(xié)同團(tuán)隊(duì)針對(duì)擬服務(wù)企業(yè)需求，尋找、開發(fā)資源渠道； 3、協(xié)同、配合擬服務(wù)企業(yè)與資源渠道方之間的盡調(diào)、溝通工作； 4、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目實(shí)施方案并組織、監(jiān)督實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)維護(hù)與企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)及政府的關(guān)系維護(hù)；

  • 營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理36-60萬(wàn)

    1、全面主持營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險(xiǎn)控制、客戶維護(hù)等工作，確保營(yíng)業(yè)部合規(guī)經(jīng)營(yíng)。 2、制定營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施，完成既定經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

  • 基金財(cái)務(wù)崗30-60萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)基金及管理公司的日常會(huì)計(jì)核算理、報(bào)表編制、納稅申報(bào)以及其他涉稅工作； 2、基金及管理公司稅務(wù)事項(xiàng)對(duì)接及處理； 3、熟練進(jìn)行基金估值、核算、分配、清算等；
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